【滋賀】「使えんから早く辞めろ」 ブリヂストン準社員、うつ病に…上司にタイヤ投げられ、暴言も★2 [無断転載禁止]©2ch.net
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
ブリヂストン準社員、うつ病に…上司にタイヤ投げられる
ブリヂストン彦根工場（滋賀県彦根市）で準社員だった同県長浜市の男性（３０）が在職中、上司からタイヤを投げられるなどのパワハラを受けうつ病になったとして、
慰謝料などの支払いを求めて団体交渉し、同社が和解金５０万円を支払ったことが１６日、分かった。
男性は２０１５年５月ごろから正社員の上司に「死ね」「使えんから早く辞めろ」などと暴言を吐かれるようになり、タイヤを投げられ打ち身になる暴行も受けた。
配信 2017.6.17 05:00
サンスポ
http://www.sanspo.com/geino/news/20170617/tro17061705000002-n1.html
★1が立った時間 2017/06/17(土) 20:00:58.10
前スレ
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1497697258/ それで、この使えない上司はどうなったんだ？
逮捕されたのか？ >>581
スペック0或いはマイナスの奴がいるんですよ
世の中には >>570
ちがうよ！
>>571
例えば背任行為をした人に対してはペナルティが課されて当然だろうね こんな発言録音されたら一気に立場が
逆転するんとちゃいますの？ タイヤか。コクヨだったらノート投げられてたところだ まあこういうのに限らず「オマエ」や「コイツ」とか言ってる上司はパワハラ認定されるからどんどん通報なり然るべきところに相談しろよ
抱え込んでいたら身が持たないからな 石庭秀一副社長よ〜
創業者一族のアンタが出て解決しなさいよ
お飾りの津谷正明ＣＥＯや西海和久ＣＣＯじゃあ事態は改善しないよ
二年前のブラク出身の工場長と同じ奴なの・・・今回の首謀者も
また同じことを犯したら労働基準局も先回のようにうやむやにしないよ
大津はそうでなくても 部落民が過多で風切って道の真ん中を歩いているような地域だから 上司も部下が仕事できないと、自分の出世とかに関わってくるから必死。
ミスをずっとかばってきて、代わりに怒られていたかも知れん。 ぶつけられた方も無能だから、「痛タイヤないか！」って返しすらできなかったんだろうなあ。 こういうのって第三者から見ると部下にも上司にもどっちにも問題あるほうが多いな 準社員へのパワハラがあれば、準社員を正社員にしなければならないみたいな法律でも作れば、会社も正社員にちゃんと守らせると思うよ >>553
自分はまさにそれ
前の部署にいたころに無能扱いされてたのもあってこういうの見ると腹が立つ
部署変わってからは勤務評価上がって何事も無くなった分「ありゃ何だったんだ」
という思いが強いわ
嫌ならそうやってさっさとパージして他の事やらせりゃいいし無いなら会社都合で
退職金上乗せしてでもさっさと辞めさせるべきなのに >>584
それは綺麗事だわ
自分に酔ってるだろ
すくなくともチームプレイが重要視される職場で働いたことがないのでは よく分からんけど
何がお前らの心の琴線に触れたの？ >>606
でもタイヤ投げたらダメだよね・・・
せめてホイール（吠える）ぐらいだよね 俺も一時期靴の製造工場で働いてたことがあるからわかるんだけど、工場の責任者ってやたら口悪いおっさん多ない？ 簡単な解決法
上司の家族の耳を削ぐ
ベトナム人が安く請負ます 関係ないけど昔ファイアストンのリコール問題で米議会公聴会に呼ばれた
ブリジストン会長の評価も出来の悪い使えないやつだったの思い出した >>561
だな
社長にダメなやつをなんとかしてくれと
言えばいい
人事でもないのに辞めさす方が
会社のルール違反だろう
求人誌に載せるのもだだじゃない 人が足りないから中卒とかでも雇ってるから普通に働いてる人はドンドン正社員になってるが、たまにヤバイのが来る
ヤンキーみたいのは落としてるみたいだがコミュ障みたいなのは時々来る >>590 口ぶりだけだとお前は仕事が出来そうな口調だが
ホントは会社もお前を見放していそうだな・・・大津の部落民の中間管理者擁護ばかめ ( ´艸｀) >>615
チームプレイが必要な職場ほど相対的に能力が劣る人間をないがしろにしたら回らないし
明らかに担当能力が無いならチームから外すように上に要請するべきだろ
自分はそれをやってほかに行ってもらったこともあるし本人にも納得してもらった >>594
自分のスペックを10上げるために、部下のスペックを30落とす上司もいるな。 上司が両手でタイヤ抱えてうおおおおおおって投げてるところを想像してクスッときた >>567
新人なのに損害出てないなら将来的には利益を出す奴だと期待できるだろ >>558
めっちゃ同意する
底辺企業は人間がゴミクズすぎる
基本的に怒鳴って吊し上げしながら「教育」する
毎年鬱病になる奴がいる会社とかざらにある >>626
無能は正式な解雇理由や゜゜゜゜゜-y(^。^)。o0○ >>613
お前みたいな使えない奴が自分は出来ると勘違いしてる奴うちの部署にもおるわw
2ちゃんでいきがってろよ。 >>594
それと同じ釜の飯食ってんだろ
本当に有能なら無能に出会うことすらない
住んでる世界、見える世界が完全に違うからな
無能と思っても職場が同じならどんぐりの背比べなんだよ >>588
それいうなら人事でもないのにパワハラも問題だろ
求人にいくらかかると思ってんだ 準社員 契約社員 アルバイト パートタイマー
非正社員でもいろんな区別がある、日本は差別社会 中国人は仕事が雑で時間内に作業が終わらなくても絶対に残業しない。
それを日本人の正社員が残業してフォローする。
文句言っても「あなた社長さんですか？私に文句言えたりクビに出来たりするの社長さんだけですよ!」
と言ってきたので、社長にクビにしてもらった、と言う話を聞いたことがある。 パワハラから何もいいことは生まれないのにな
長年社内で陰でパワハラしてる二面性あるババァを見続けているがついに社内の9割ぐらいから嫌われた
本人は私はアメムチ使い分けるいい上司と思い込んでるみたいでワロス
今度辞める子が皆に懇願されてパワハラババァの悪事を本社、労基に言うことになった
言ってくれる子は勇者だよ
ババァ裁きを受けやがれ >>616
自分にできない範疇のことをやろうとしたら必然的に失敗するんだから
誰だって大なり小なり使えない奴扱いされたことくらいあるだろ
出来る範囲の仕事しか割り振られないような業務しかしたことの無い奴
くらいじゃねえの？それがわからない奴なんて 50万円とは随分安く値切られたな
ブリジストンてパワハラ傾向があるの？
anchor買おうと思ってたのに >>540
それを問うのは人事の仕事
上司がやったらただの暴力
履き違えんな池沼 タイヤって言っても、製品じゃなくてバリの塊かも知れんし >>1
使えねえ奴 仕事の遅い奴 周囲をイラつかせる奴 は本来このくらいの仕打ち
受けて当然なんだよ 会社が辞めてほしいってーんだから
そんな奴に限って 国家資格の一つももってねーし ほんの５分１０分のサビ残も
嫌がるんだから 会社としちゃ まさに糞だっつーの (⌒∇⌒)
さ〜てっ 月曜日のブリジストン本社の役員室の雰囲気が分かるわなwwww
大津ってこれで何回目・・・確か３年前にもあったよな
まあ滋賀県で現地採用したら下っ端の管理者はアカかブラクしか来ないだろう ( ´艸｀) 日本のどこにホワイトな職場があるってんだ？
目え覚ませ >>639
でも最近は必要最低限の仕切りまでパワハラ呼ばわりだからなぁ…
こっちも好きで嫌われ者やってる訳じゃないのに まぁ適材適所ってのはあるよね
俺は小売販売やってて物は売れて客からの指名もあったが
販売以外の仕事でミスりまくって毎日のように上司先輩に詰められて精神おかしくなってやめた
今は物流倉庫で働いてるけど同僚にも上司にも恵まれて
サビ残もないし重宝がられてるから仕事も楽しい ばっかだろ
辞めさせたいだけなら意味のないタイヤの移動を一日中やらせとけよ
直接攻撃したら自分が損するだろ うつ病って今簡単に診断書出るらしいな。
辞める際に嫌味で金取ろうとしたんだろう。 >>1
鳩山は自分の会社くらい格差是正してから国に文句
言ったら？ タイヤ投げるのかよｗｗｗ
てか使えないヤツは責めて使えないヤツ雇った側は責めないんだよな
雇う側はもっと評価されるべき
良い意味でも悪い意味でも >>643
でもそれくらいが普通の労働者だろ
低賃金で丁寧な仕事、そのための残業なんざ
労働者のやることじゃないだろ
どうしても丁寧にしたかったら、2交代か3交代にして
24時間かけてゆっくり作業することだな >>652 お前の言はいつもお前が会社で云われてることなんだろう (⌒∇⌒)
本当に能力のある人間は おまえみたいなチョンかブラクみたいな発言はしないもんだぞ (* ´艸｀)ｸｽｸｽ >>632
そもそも仕事なんてやまほどあるのだから
使えないって意味は僕ちゃんの思い通り動かなかったムキーって
ことでしかないのだよ？
言われた人がなんかのプロフェッショナルだと売り込んでたのに
嘘だったら使えないよってクレームは正当だけども >>656
無駄にしきるな、
でも正しく指示を出せ
失敗すれば上司の責任
ゴミ部下はゴミらしく扱え 上司がタイヤ投げてくるのを
パンチやキックで破壊するという
ボーナスステージ >>9
わかる
発達障害に差別はしないけど、障害ゆえに明らか向いてない仕事してる奴はどっか合うとこ行ってくれって思ったことある
あと能力上げたいけどなかなか上がらない奴はまだどうにか育てる気にもなるけど、できないくせにできるようになりたいとも思わん会社にぶら下がり体質のもいるから、育てる側よりそもそも雇ったのが間違いみたいな奴いる >>657
せやな゜゜゜゜゜-y(^。^)。o0○
適材適所はある
無能には適材適所あらへんけどな
なーにをやらせても、無能 >>647
わからないなら教えて下さいと頼めばいい
できないやつは聞かないか、聞いてもその場ではわかったふりをして何度も同じ事を聞いてくる
誰にも聞かずに困った素振りでいたって気がつかないし勝手に自己判断で間違った処理されたら仕事増えて迷惑 俺の会社でも使えない社員はいる。
でもさすがにタイヤは投げないｗ ブリジストンって朝鮮系みたいだし
タイヤ投げた上司も朝鮮人なんじゃないの？
普通じゃないわよ 和解金で解決せず、民事訴訟で徹底的にやりあっていたら、こんな額じゃなかったかもしれんな。
「死ね」とかの暴言や、傷害罪に問われても仕方がないような出来事もあったのだから、仕事上の能力に問題があったとかの話は別問題であり、「はした金」で決着してるような気がする。 >>656
上司の仕事は嫌われものじゃないんだが・・・
リーダーシップについて学べばいいだろ >>680
無能言うよりバカやな(^o^)
必ず間違った判断しよる 俺なんて先輩方が匙投げたゴミ社員を戦力化したら会社追い出されたぞ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
