【滋賀】「使えんから早く辞めろ」 ブリヂストン準社員、うつ病に…上司にタイヤ投げられ、暴言も★2 [無断転載禁止]©2ch.net
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ブリヂストン準社員、うつ病に…上司にタイヤ投げられる
ブリヂストン彦根工場（滋賀県彦根市）で準社員だった同県長浜市の男性（３０）が在職中、上司からタイヤを投げられるなどのパワハラを受けうつ病になったとして、
慰謝料などの支払いを求めて団体交渉し、同社が和解金５０万円を支払ったことが１６日、分かった。
男性は２０１５年５月ごろから正社員の上司に「死ね」「使えんから早く辞めろ」などと暴言を吐かれるようになり、タイヤを投げられ打ち身になる暴行も受けた。
配信 2017.6.17 05:00
サンスポ
http://www.sanspo.com/geino/news/20170617/tro17061705000002-n1.html
★1が立った時間 2017/06/17(土) 20:00:58.10
前スレ
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1497697258/ 上司「タイーヤマルゼン」
準社員「タイヤマルゼン」 >>691
朝夕の食事はうまからずともほめて食うべし >>681
当たり前だろ
今時、小企業でもコンプライアンスがある >>680
自分はそんなおつかいの話はしてない
いままでに無い物を扱うとかそういうのがザラな仕事の話をしてる
上司に聞いたって何の解決にもならないから自律してやるしかない仕事
そういう仕事してる人にしかわからんと思う 朝鮮の会社ってつきあったことあるけど
イメージより酷かった
なんで日本にお前ら居るの？ってレベル ここの求人常時募集してるんだよなぁ
給料はいいのにさ
やっぱりこういうことか
この工場事故で死人もでてる >>695
先輩が育てたことになってるし、
元ゴミはエース級として扱われてる。 使えない奴だったら政界にも居るよ
安倍チョン・・・★布施ブラク民ｗｗｗ >>707
この>>1に関してはそんな高度な話じゃないと思うんだけど まさに雇用が守られすぎている弊害だわ
一方的に首切りをオッケーにして
失業者に対してはセーフティーネットで3年賃金を保証すればいい ちょっと冷静に軽自動車のタイヤを想像してみても
とても投げられるようなもんじゃないと思うんだけど、誇張して面白い記事書こうとしてるよね？ >>713
タイヤ投げる腕力ある奴は、そうはおらんやろ゜゜゜゜゜-y(^。^)。o0○ まぁ会社側の管理責任はこれで良いとして
あとは上司に対してだな
取りあえず損害賠償請求と暴行の被害届出してみようず！ >>420
それはゴムじゃなくてゴムに混ぜてる硫黄のにおいのはず
慣れるのかな ブリヂストンは謝罪会見とか開いたのか？
開いていないんだったらブラック決定だな。
もう買わないわ。 ここまでくると、やられた方の奴はもしや発達では？という疑いが…
もちろん普通の奴はタイヤを投げつけんが
普通の上司でもかなりこの手の部下に悩まされそう ジャップパークってブラック企業しかないよな～ｗｗ
公務員様も安倍ちゃんに逆らったら
聖人前川氏みたいに官民挙げてボロカス叩かれるしなｗｗｗネトウヨm9(^Д^) >>319
まあ何を言っても投げられるの一点張りだろうけど
タイヤより遥かに持ちやすい10kgのダンベルを投げてみろ 部下に当たる前に人事に言うことだよな
実は愛の鞭だったんですとか言うんだろうけど
実際物投げつけられて「よーしもっと仕事頑張るぞ」って思うマゾはどれくらいいるんだ 日本人は上司にならず？
どこ行っても上司は朝鮮人で、日本人はヒラの被害者？
そんなことがあり得るのか
というか情け無さすぎだろそれは >>734
なんでこんなヤツ雇ったんだよって
人事にタイヤ投げれば神化したのにねｗ 繁忙期には毎日百本単位でメーカーからタイヤが届き
届いたブツを販売店ごとに分け更に気の荒い客が待ちの状態で
1台10数本のトラックのタイヤ交換をしなきゃならん時に
使えない奴がいると現場の空気がピリピリするんだよ
そんな使えない奴に限ってつまらない事ですぐ怪我やミスをする クレーンと玉掛けの講習行ったらここの新人たちと一緒になった思い出 >>716
なまじ教えて自分より出来てしまうと
自分の立場が無くなるから教えるの嫌がる奴が多い たったの50万円・・・やはり工場勤務は奴隷だな
モノ作るなんてばかばかしくてやってられんよ・・・ 有名企業＝社員がキチガイ
中小企業＝社長がキチガイ
これほんとに当てはまる 使えないなら使えるようにするか、業務の割り振りを見直せよ。
人間なんて長期間働いてりゃ大抵のことはできるようになるんだからこんなの上司の怠慢でしかない。 和解。
つまり録音とか診断書とかあったんですね
初めからその気ですか 100の仕事が2つあったとして普通はできる奴が100、できない奴が100やって終わりのはず。
でもほとんどの会社はできる奴が100終わったらできない奴の50をやらされる。
つまりできる奴150、できない奴50で給料は同じ。そらイライラされるわ。 仕事できないとろい発達障害的な人を首にできれば
面倒くさいパワハラなんかいらないんだけど
簡単に首にできないもんな
かえって厄介な時代になった 俺「言ってた件はいつできんの？」
部下「はい、今やってます！」
この時点で俺は無理。
ゆとりにこういう奴が多いわ。 >>703 他人を評価するほどお前のレベルが高くないのは文面を見ただけで分かる
まあ月曜日は鬱にならないでちゃんと出勤しろよな
お前のレベルでは自分の仕事をこなすのが精一杯で 他人を評価するのは十年早いワ (っ´∀｀c) >>9
こういう必死な人って逆に何のために働いてんだろなってよく思うわ
テキトーでいいんだよテキトーで、お前が必死になった所で会社はお前のために必死になんかならんぞ？
んなもん多少困らせるくらいでいいんだって給料泥棒の方がよほどしたたかよ ミシュランタイヤの方が
安いし性能がいい
それを会社で話せない人達だから
そうなる >>701
些細なことでも指摘されたりちょっとでも気に入らないこと言われただけで嫌いになる人っているだろう
何かにつけてパワハラと言っとけば有利になるって考えるタイプとか >>736
業務遂行能力に著しく欠ける無能は解雇出きるのや゜゜゜゜゜-y(^。^)。o0○
もちろん適材適所ってのもあるので、裁判何かだと他の部署に配置は？とか言われるけどな
無能はどこへ配属しても無能(^o^)/
で解雇 >>687
部下に恵まれてるうちはそれでいいんだけどな
クズ部下が居たら同僚のイビリ防ぐ為に率先して叱らなけりゃならん
勿論八つ当たりやストレス発散なんかは論外だが
ダメ部下の同僚がみな理解あるキレイな職場ばかりじゃないんだよ… 期間工スレで、ブリジストンってどうなのって聞いたら評判よくないからデンソー行って正解だった
まあ鬱なら障害2級貰えるだろうから、家族や友人に手伝ってもらって申請してゆっくりすることだ >>733
困った奴だな
「タイヤ 投げ」で画像検索してみろ、小学生くらいの野球少年がタイヤ投げて
トレーニングしてるから >>749
何が言いたいのかさっぱりわからん。
ということで、お前に言われる筋合いはないわなｗ 月曜日のブリジストン本社は荒れるぞwwww
だからブラク出身の工場長と所長は前の事件のあとすぐに替えておけばよかったのにネ 27 マジレスさん 2017/06/12(月) 18:38:30.49 ID:qMep/bfV
入院患者の食後の薬を配る＆飲ませる時、
誤配事故を防ぐために
①目視で薬の袋の名前を確認する
②薬の袋の名前をフルネームで読み上げて声で確認する
③患者と一緒に2人で目視で薬の袋の名前を確認する
④患者と一緒に薬の袋の名前をフルネームで読み上げて声で確認する
の4工程がマニュアルなのだけど、
それでも誤配事故が起きてしまい上司がそのミスをした職員に理由聞いたら
「さあ～…なんとなく…」とその職員は答えて温厚な上司をブチキレさせていたよ
ちなみに①～④の手順マニュアルはやっていたとその職員は主張
①～④の手順マニュアルしっかりとやっていて薬の配り間違いする、とか
もう想像の斜め上
こちらもお手上げ >>7
当たり前だろ莫迦
何で株主がいちいちクソ社員のことに口出さなきゃならないんだ？ >>746
それはラインの仕事かな
君が気にすることではない >>736
金銭解雇は不要
解雇がかかるなら企業は今回のように自主退社に追い込む形をとるだろう
解雇の自由化とセーフティーネットそれに伴う企業の負担があればいい 大抵は個人に問題あるのさ タイヤぶん投げる上司。
そこをきちんと指導する体質がないんだよ >>750
ゴミ部下の不始末で、さらに上司からホイール投げられてるとしたら
ゴミ部下にタイヤ投げるくらいましだろって
甘ったれんなよ、サラリーマンてのは身売りしたんだよ
奴隷なんだ組織に尽くせ だけど発達雇い枠みたいなことすると
普通の奴まで発達向けのゲスい扱い受けて(それをする方も相当のバカなんだが)
悪循環になるから勘弁なんだよな >>757
リーダーや管理者にまともな人事権ないせいで結局みんな苦しむんだよな
ちゃんと人事権があるのが常識になれば管理者もメンバーも使えなくて
メンバーから外される従業員もみんな楽になれるのに だって、丸の内にある本社でも自殺した社員いたよね。
体質に問題あるんだと思う。
派遣雇う時は、あり得ない数の派遣会社に声かけしてたりとか、おかしいんだよ >>762
いいえ゜゜゜゜゜-y(^。^)。o0○
不当解雇 >>1
なんのタイヤだろ
車のタイヤなら結構重いよなあ 「うちで扱っている商品は何や？タイヤやろ？
タイヤはつこうとるうちにすり減って消耗するもんや。
でもって、そのタイヤをそのまま使い続けたらどうなる？
人間も同じやで」 >>760
画像見て上司が腰を回して遠心力で投げている姿を想像して笑った
それで怪我をする部下を想像してさらに笑った >>740
下が有能だと楽できるのに。
>>751
IT系 >>767
業務遂行能力に著しく欠けると
解雇すれば、ええだけや
゜゜゜゜゜-y(^。^)。o0○ >>761 おまえレベル低いな
文章読解力もないし 文章力もない ( ´艸｀)
月曜日 鬱になって欠勤するなよ (* ´艸｀)ｸｽｸｽ 普通に暴行で逮捕案件だろうに
でも捜査がめんどい場合、警察は訴状を絶対受け取らないんだってね
いくら弁護士連れてって書類も完璧にしても突っ返すんだってさ 不要なものにタイヤぶつけるって
カテジナさんみたいな上司だな 29 マジレスさん 2017/06/14(水) 08:09:46.66 ID:kT1H12/s
>>27
うちの職場にもそれくらい信じられないミスする
発達障害な人がいるからわかるが
理由が決まって「さあ～わかりません」
うっかりとかぼーっとしていたとか疲れていたとか忙しくて焦っていたとかの
ヒューマンエラー系理由ですらなく
自分のミスの理由は「わ か り ま せ ん」
不可解なミスだったから理由を聞いているのに「わかりません」一辺倒
なのでその度なぜ「○○だった？」「△△とか？」と
こちら側がその人の不可解なミスの理由まで考えてあげなければならず、
一生懸命あれこれ考えてあげても全部「いや、違います」と
常に上から目線受け身で結局肝心の答えも出ず
>>27の場合なら名前四重確認してもそれでも間違えるなら
強いて言うなら例えば鈴木さんの事を佐藤さんだと強固に盲目的に思い込んでいて
本当は薬袋の文字（名前）すら見てない読んでいない、の思い込みミスが考えられるが、
そうやって
゛自分がミスした理由すら絶対言えないし言わない・
自分がミスをした理由までこちらに考えさせる゛
その「卑怯さ」に一番腹が立つ
すごく仕事できない人（発達）にもっと根気よく優しくすべきという発達側からの意見を
ネットで見かけるが、肉親でもないし何より発達障害者側が協力してくれないのに
こちらが協力できるわけない
無理 リーマン時代に上司に理不尽なことで怒鳴られたからトイレで
胸ぐら掴んで凄んでやったらそれ以来大人しくなったぞｗ
その後も個室入ってるときにトイレ用洗剤を上からピューとか
かけたりして陰でいじめてたんだけどうつ病になってそいつ
会社辞めていったわｗ
わけわからんことでワーワー言われたらビビらせてやればいいのよ。
ちなみに俺は184cm80kgでキックボクシングやってるけど
ガタイがあるほうが有利かもしれないけど、キレさせたらヤバイなと
相手に思わせるのが大事よ。 うるせぇ､
ｴﾋﾞﾌﾗｲぶつけんぞ
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〃ヾﾐ"ﾞﾐ"ﾞ"ﾐｯイーヽ
ヾｼﾞ"ﾞｯ"ﾞ"ﾐｯ""￣￣
ﾞ"ﾞ/)ﾞ"ﾞ∩
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｜(´Д`)|
＼ ノ
｜ / タイヤぶつけるって、そんな腕力と体力あるなら
別のことに使えよ、とは思う。 >>9
上司には使う技量も問われる、鳴かぬなら鳴かせてみよう時鳥
しかし本当に使えん人間はネガティブな人
何か命令するたびに「あ～しんどい」「エエエェェェ！」
とか愚痴ばっかり言ってる人、悪口ばっかりで
これだけは
鳴かぬなら切ってしまえ時鳥 >>767
解決しませんな
>>689みたいなのが出てくるだけで >>774
ああ、派遣会社で情報出回ってて派遣会社から切られてるレベルの会社か。
ヒステリーの根本になってる人間を次々クビにしないと人手不足倒産しかねんやつや。 ブリジストンだからタイヤってか？いくらなんでもネタだろ？ ワイタイヤ屋
BSの彦根工場なら乗用車モンかバンラジだから、投げるのは簡単やで 取り敢えずBSのタイヤは買わんわ
ミシュランやヨコハマの方がマシ よくやった。
上司クビ確定だしな、やめるならクビは取る。
当たり前。 >>781
うん、だからそんな妙な改行する奴に文章力なんて言われたくないんだよ。
見るからに頭の悪そうな文章って、自己紹介かよ。 駆け出しの整備士見習いだった頃、大型バスのホイール付きタイヤを持ち上げられる怪力先輩がいたのを思い出した
しかしいくらガタイはよくても癌には勝てなくて50歳目前で逝っちまったらしい ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
