【忘れてない？】30日は5回目の「プレミアムフライデー」 このまま消えゆくのか？消費喚起も働き方改革も進まず [無断転載禁止]©2ch.net
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３０日は官民が連携して進める消費喚起策「プレミアムフライデー」の５回目となる。２月に初めて実施した時は経済団体が中心となって、イベントなどを仕掛けて盛り上げた。
だが、４カ月たった現在、話題に上ることも少なくなっている。本来の目的である消費喚起や働き方の見直しも、十分に進んでいるとはいえない。
「いろんな意見はあるが、豊かなライフスタイルを提案するチャンス。引き続き定着を図る」。日本百貨店協会の山崎茂樹専務理事はプレミアムフライデーについてこう強調する。
ただ、「（ターゲットとして）想定していたビジネスマンではなく、別の層に浸透しているとの声もある。早帰りして百貨店に来る人が増えているわけではない」とも話す。
同協会がまとめた６月のプレミアムフライデーでのイベント一覧には、限定商品の販売やイベント実施などが並ぶ。
一方で「（プレミアムフライデーを始めた）当初の思いとは、違う取り組みをしなければならないという視点は広がっている」（山崎専務理事）のも実態だ。
高島屋は夏のクリアランスセールを３０日に始める。２０１５年と１６年のセール開始は７月だったが、プレミアムフライデーに合わせる形で前倒しし、一部店舗では営業時間を３０分延長する。
プレミアムフライデーの目的の一つである「働き方改革」は進んでいるのか。
リクルートホールディングス（ＨＤ）の研究機関であるリクルートワークス研究所（東京都中央区）がまとめた定点観測の結果によると、従業員１０００人以下の中小企業については、仕事と生活の調和（ワークライフバランス）が１６年より悪化した。
戸田淳仁主任アナリストは「大企業は残業時間を減らす方向で生産性を高めているが、中小企業は休日出勤などで対応している可能性がある」と分析する。
４月の有効求人倍率（季節調整値）は１・４８で、４３年２カ月ぶりの高水準となった。特に中小企業では採用難となっており、戸田主任アナリストは「従業員の業務負荷は増大している。悪循環の状況」と指摘する。
長時間労働以上に、休暇の取りづらさが問題との指摘もある。
人材派遣会社のランスタッド（東京都千代田区）が有職者１８００人を対象に５―６月に実施した調査では、５９・８％が「未消化の有給休暇が多い」、５３・４％が「まとまった休暇が取りにくい」と回答。
「残業頻度が多い」（３４・２％）、「残業時間が長い」（２７・９％）を上回った。
同社の研究機関、ランスタッド・リサーチインスティテュートの松井隆所長は「企業の採用力を高める上でも、休暇の有無や数だけではなく『質』や『取りやすさ』で、働き方の柔軟性を打ち出すことは効果的」と提言する。
プレミアムフライデーを消費拡大と働き方改革の契機にできるかどうか。
中小企業まで含めて経営が動くには、もう少し時間がかかりそうだ。（文＝江上佑美子）
日刊工業新聞 ２０１７年６月２６日
http://newswitch.jp/p/9498 近所のスーパーのお惣菜”プレミアムフライセット”も2回目までだった
単なるミックスフライだったけど アベやセコーの下らない思いつきなんて消えていった方がいい なんていうか
これ決めた奴らが休みたい日にしただけだよなこれ
現実見て決めてんのかこれ？ 協賛してる企業も無理やり糞みたいなマラソンに参加させて
勤務時間終わってるから給料も払われないとかやってたろ
ほんとアホが作る物はアホな物だけでそれに賛同する奴もアホだな
お前らの大好きな安倍ちゃんは糞みたいなものしか作らないなｗ とりあえず継続は力なりかなあ
おれんとこは、少し影響出てる。
わからんけど、一番高影響受けてるのはどこなんだろう
国内旅行？ >>8
土曜日の昼に空砲を鳴らしたのが半ドンの由来 >>574
他に方法がない
取らなきゃ配るだけで終わっちまうな 公務員だけど、職場で全く話題に出ないし、当日の夕方に普通に会議とか入ってるから無理です。 何故か２月にスタート
二回目の３月末は年度末だしみんな忙しくて早速話題にならず
三回目の４月末は連休有るし前回話題にならずで早くも忘れられる
四回目は５月末 前回があんな状況なので当然何も起こらず 完全に忘れてた
ていうか元々関係なかった
キッズなんとかも絶対にポシャる
そもそもキッズなんとかは子供がいない人に対する差別 それにレジャーとかで働いてる人は休めないよな
やはり差別 >>517
節税ゴミの経団連（）とかとっとと出て行ってどうぞ >>604
年寄りの所得が掴めないから所得税がかけられんとか言ってたが
なんの為のマイナンバーなんだろうな つかこんなの通り越して週休3日とかやりそうなとこあるんだけどw なんか一回も聞いたこと無い言葉が流行語大賞ノミネートされてる感じ 国が労働力止めてまで休めというならそれなりの金ばらまけよ。
時間だけ与えてどうしろと。 上司「これから毎月末の金曜日、終礼終わってから売上の報告会するから準備しとけよ」
僕「ﾌﾟﾚﾐｱｰﾑ・・・(´・ω・｀)」 >>このまま消えゆくのか？消費喚起も働き方改革も進まず
この夏は猛暑だそうだからビールの販促はこれから盛り上がるよ( ^∀^)σ)∀`) そもそも
アベノミクスは
大企業の中の業績のいい１０００社を基準にすべてを決めてるからな
何もかもうまくいくはずがない >>629
オレはしっかり休みだが自給自足してるから消費はしないぞ。 従業員を早く帰らせたら補助金くれるのか？
雇用保険から金は出ないよな？ >>565
アホのセコウがしょーもないパフォーマンスやってたっけ
でも国会会期中の忙しい時期で、経産省内でもバッカジャネーノと言われてたらしいな >>639
オレは休みだから昼間は図書館で過ごしてたよ。 働き方改革なら全銀協と話しつけて銀行も休ませないと、公務員を休ませたいだけ言われるよ
当然学校は半ドンに
その覚悟はあるのか？ 使う金と暇がない上に月末の週末なんて早く帰れるわけがないｗｗ >>341
「給与支給は月末で決まってる」という固定概念から抜け出せないのが安倍の限界 ブラック代議士多数いる自民にいくら働き改革主張しても 偏屈な連中だと労働時間が日によって変わるのはおかしい！などと文句つけそう
実際労働時間は法律で絶対8時間と決まってるからそれより上も下も本来は違法などとの主張はある そういえば最近最近テレビでその話題を見なくなったなぁ
ついにはテレビからも見放されたか >>604
そもそも消費税でとらなきゃいい。
再分配で格差を縮小したいなら、
相続税なり法人税なり所得税でいい。 まずは全国家公務員が例外なくやってみろよ。
できないならなぜなのか考えてみろ。
ほら、答えが出るだろ。 首根っこ掴んで無理やり休ませ帰らせるような施策を打たないと、この国は変われない。
よって変われないということが分かる。
悲しい。。 性懲りもなく、『キッズウィーク』とかをやろうとしてるよな。勤め人が子供に合わせて、
休みをとれるって事はないだろ。 一昨日、ソフトバンクやめてYモバイルに変えたから、わてのプレミアムフライデーはもう来ない 言い出しっぺの公務員は早ようちの店に来て金落とせや プレミアム(な公務員のための)金曜日って意味だからな！ 政治家業は月末の追い込みとか経験したことないから、こんな馬鹿な施策を実施できる。馬鹿な政治家ばかりだから日本は沈みかけてる ミンス政権がやってたら連日連夜マスコミが叩きまくって
今頃内閣が潰れてるような問題になってるのにねw 納税者の国民様が働いてるのに
この制度使うのはほぼ公務員とかふざけてんのかと
逆やろ >>664
そんなに働くなよ。のんびり自給自足でもしてみたらどうだ？ >>666
公務員なら給料減らないから休みは多いほうがいいじゃん。 月末の金曜日とかアホ丸出し
考えた奴もアホだし異議を唱えなかった奴らもアホ
第2週の金曜日とかにしろや 消費税上げの時にやった税別に戻すとか
グダグダな政策のオンパレードだよな 消費社会なんてもうやめよう。のんびり社会がいいだろ？ うちも得意先も誰もこんなのやってないよ
馬鹿じゃね 残業にしても休暇にしてもちゃんと法規制しろ
やってね♪でやるわけねーだろ馬鹿 >>676
もっと休めよ。そんなに売上が欲しいのか？ >>1
こちとら五輪後の衝撃に備えて無駄遣いを抑えてんだよ
誰が消費するか バーカ 忘れてはないよ
社会がそのようにさせてくれないだけで
無かったことにしようってな風潮になってる 月曜日は振替休日になるから、プレミアムウェンズデーでOK. 月末は給料日の後だし金使うだろうっていう発想らしいけどそれて９０年代までじゃねえのかね
霞が関は２０年前で時が止まってんのかな そういやテレビでもプレミアムフライデーって聞かないな
企画倒れざまあ(笑) 仕事量が減らないのにプレミアムフライデーって。
家に持ち帰ってする仕事が増えるだけ。 >>627
経団連所属の大手企業基準だし、あとはそれのグループ会社 >>691
仕事量を減らせばいいだろ。なんでやらないんだ？給料減らせばできるだろ？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
