【ネット】ワタミの求人条件に「死ぬぞこれ」 会社広報に真意を聞くと… [無断転載禁止]©2ch.net
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「確実に死ぬな」「ブラックどころか、もはやグロやん」――そんな悲鳴がネット上にあがった。リクルートの求人サイト「リクナビ」に掲載された居酒屋チェーン「ワタミ」の正社員募集広告に掲載された給与・福利厚生（待遇）のことだ。
大学新卒の基本給が20万2100円で、その中に月間127時間分の深夜みなし手当3万円が含まれ、「127時間を超えた時間外労働については追加支給」と書いている。127時間以上の残業の可能性がある、ネットで受け止められたのだ。
ワタミの求人広告(リクナビより)
https://www.j-cast.com/assets_c/2017/07/news_20170706181614-thumb-645xauto-116292.jpg
■とんでもない待遇で新卒を募集してしまう？
「リクナビ」に2017年7月6日に掲載されているワタミの17年度の募集要項によれば、「大学・大学院・短大・専門卒／総合職」は51〜100人を採用する予定とし、初任給の基本給は20万2100円で、その基本給には、
“「月間127時間分の深夜みなし手当3万円、営業手当1万円含む」
「※127時間を超えた時間外労働については追加支給」
となっている。ネット上ではこの「127時間を超えた時間外労働」とは何なのか、という議論になり、
“「ワタミさん、とんでもない待遇で新卒を募集してしまうｗｗｗ」
とちょっとした騒動になってしまった。残業が127時間以上になることを覚悟しろとの宣言だろう、とか、127時間働いて3万円しかもらえない、などの想像が出て、
“「死ぬぞこれ」
「ブラックどころか、もはやグロやん」
「まーだ懲りてないようだなあ」
「これを労基もマスコミも放置してるから日本の労働環境は改善されないんだよね」
などといったことが掲示板に書き込まれた。
J-CASTニュース編集部が7月6日、ワタミに取材したところ、同社広報は開口一番に、
“「誤解を与えるような表記になってしまい、ご迷惑をおかけして申し訳ありません」
と平謝りだった。
■ワタミ広報「理論上の最大値」
ワタミ広報の説明によれば、この給与の数字は残業代とは全く関係無いが、「時間外労働」という文字を出したことが誤解の発端になってしまった、という。
居酒屋勤務の場合は、16時、17時の出社があり、22時以降が深夜勤務に当たるため、月に22日間8時間勤務をした場合、月に60〜70時間の深夜勤務が発生する計算になる。
深夜勤務手当は1時間だけ働いても一律に3万円が支給される規定になっていて、127時間という数字は「理論上の最大値」として表示しただけなのだという。
実は今回の新卒採用求人広告の数字について、単なる表記の間違いだと指摘する声もネット上にあったのだが、ここまで騒ぎが大きくなったのは、
08年4月に入社した女性社員が月140時間以上にのぼる店舗での長時間残業の末に同年6月に自殺し訴訟となったからだ。
そのイメージがまだ払拭されていないことを表わしているともいえそうだ。
配信 2017/7/ 6 18:27
J-CASTニュース
https://www.j-cast.com/2017/07/06302613.html 正社員になるとバイトの時給以下になる会社って結構多いよね
オレはそういう人が何のために社員として働いてるのか理解できないわ 社会問題になっているような民間の残業問題とは全く異なり、
税金泥棒の場合だと、
40代課長補佐級ごときの職員でこれ。
超過分は全額割り増し賃金が発生するから、故意の引き延ばし・水増し請求。
これだから税金泥棒は止められない。
↓
残業年1873時間で783万円、年収1574万 さいたま市職員なぜそんなことが許されるのか
https://www.j-cast.com/2012/09/21147316.html?p=all みなし深夜手当、
8時間労働のうち、
17-26時 働くと、22-26時が深夜になるので
正規の賃金の25%以上を追加で払わないといけない
残業じゃない 深夜割増分0.25を
一率30000円ってことでしょ
相当労働者に有利な給料じゃん 天下のワタミグループで働けるだけで幸福なことなのに
みなし残業代でるだけ感謝しろよ？ 弊社においては、 売上高人件費率を厳しくコントロールしておりますので、
結果として店舗でのサービス人 員が相対的に減少し、お客様・従業員に
負担をおかけすることになって、お客様のサービ ス満足度が 74.7％から
65.6％へと低下してしまいました。人件費を増加させれば、という
ご意見もあるかと思いますが、それは明らかに株主様のために
ならないことである、と考 えております。
もうひとつは、ご優待券によるご利用が週末に集中する傾向があったことです。
結果とし て一般のお客様のご入店がその分減少し、
大きな機会損失が発生することとなりました。
週末営業の売上減は、株主様の望むところではないと考えております。 >>896
まぁ悪意を持って意図的にって感じか
でもその所為で10月以降最低賃金割っちゃうから雇用契約やら就業規則やら賃金計算ソフトやらの修正でてんやわんやになる訳だw
まじザマァだな 労働基準法 第３７条第４項
使用者が、午後１０時から午前５時まで(厚生労働大臣が必要であると認める場合においては、
その定める地域又は期間については午後１１時から午前６時まで)の間において労働させた場合においては、
その時間の労働については、
通常の労働時間の賃金の計算額の２割５分以上の率で計算した割増賃金を支払わなければならない。
30000/127＝236.220472441
時給1000円以上だと損になるのけ？ 先天性の障害者や不治の万病患者や後期高齢者を見捨てて切り捨てれば
いつでも日本からブラック企業は消滅させられるんだよ、早く理解しろボケども ＞「※127時間を超えた時間外労働については追加支給」
問題はこれだよな。
みなしってのは、残業があろうとなかろうと最低でもその分は払いますよと言う事であって、
残業がそれより多くなったら、当然その分は追加で払う必要があるんだが…
まあ今時知らない奴なんていないよな、それを会社が広告しちまうってどういうこったよ? 意識してたら、求人広告も出す前にこういう誤解がないように
注意するよな・・・普通。
で、去年とか一昨年の新卒はどんな働き方してるのか
気になるわ。 いやそういうことじゃないんだよ
残業時間０だよ
残業代は別途でるけどその計算がおかしい >>881
>>882
あームリムリ。
そもそもその部下って、他の店で使い物にならなくて苛められて、イラネってことで何故か俺のところに連れてこられたのよ。
俺は最終処分場じゃねーんだよと。
もうめんどくせーから俺が辞めようかと思ってる。
んで、発達障害の使えない部下に責任者やらせればいいのよ。 人件費を抑えなきゃ利益出ないような企業は潰れろ
無能な経営者が労働者になれば、少しは人手不足も解消するだろう
つーかフルタイム勤務の労働者は、昇給、賞与、退職金ありの正規雇用しろ
最低賃金1500円
これで消費も少子化も回復 >>904
それだけ出しても問題ないってことは、
残業時間がとんでもないことになる
ってことだ。
会社側が損するルールを会社側が作るわけないからな。 >>904
基本給が最低賃金まっしぐら的にいってもその上22日確定なのもとても労働者に有利に見えない これは労基を知らない馬鹿を排除する
ワタミが組み込んだ新手の求人なのかな >>10
【ワタミに贈る言葉！！】
俺 「『赤字』というのはですね、嘘吐きの言葉なんです。途中で止めてしまうから赤字になるんですよ」
ワタミ 「？」
俺 「途中で店舗閉鎖するから赤字になるんです。閉鎖しなければ赤字じゃ無くなります」
ワタミ 「いやいやいや、順序としては『赤字だから→途中で閉鎖してしまう』んですよね？」「いえ、途中で閉鎖してしまうから赤字になるんです」
ワタミ 「？」
俺 「閉鎖させないんです。鼻血を出そうがブッ倒れようが、とにかく一年間全力でやらせる」
ワタミ 「一年間」
俺 「そうすればその人はもう店舗閉鎖とは口が裂けても言えないでしょう」
ワタミ 「・・・んん？？」
俺 「赤字じゃなかったって事です。実際に一年間もやったのだから。『赤字』という言葉は嘘だった」
ワタミ 「いや、一年間やったんじゃなくやらせたって事でしょ。鼻血が出ても倒れても」
俺 「しかし現実としてやったのですから赤字じゃなかった。その後はもう『店舗閉鎖』なんて言葉は言わせません」
ワタミ 「………………」 >>923
まぁそう思うならやめた方がいいかもな。
俺は辞めて労働時間は1/3になって年収は倍になったぞw フリーウェイとはエライ違いだな
みんな外資に行った方が良いね >>415
>>1に書いてあるが、月22日が所定なので計算すると921円つまり現在の東京の想定可能最低賃金 >>1
>127時間という数字は「理論上の最大値」として表示しただけなのだという。
反論になってねーだろ
36協定の繁盛期ですら85hまでしか許されてねーのに最大127hまで働かせることが可能にしてるってことだろ
つーか残業代払えよ
いくら同意前提としてもあり得んよ
残業させればさせるほど一方的に本社が儲かる仕組みを許すべきじゃない
このような反社会的活動は政府は取り締まるべき
こんなもんを堂々と掲載する人事はアホ丸出し ワタミはブラックだし
最初から１２７時間以上働かせるつもりなんだろ
こんなクソ会社に就職する奴なんているのかね〜〜〜？
もしいたら
そいつはスーパー情弱で生きてる価値もないゴミ人間なんだろうな ワタミの一律が怖すぎる
1時間しか働かなくても3万、127時間働いても3万なんだろうけど もう外食は終わりだって
マトモな頭なら普通行かんよ みなし残業手当30000円なんて、
基本時給900円なら月23時間で足が出るだろ。
127時間働いて30000円じゃあ、104時間分の残業はただ働きって事になるわ。
バリバリ労基法違反じゃねえか、どういうこったよ。 てかこれ本当どうにしかしてるだろ
最大値？最低値がこれなんだろ ワタミなんかに勤めたら最後は死ぬんだからいくらでもいいだろ >>929
多分
>>896の考えが一番正解に近いと思う >>935
完全に賞与と退職金の基本給抑えるためのつじつま合わせだからな＜みなし >>941
すき家はすぐに手を打ったぞ
今ではまあまあ働きやすい >>936
分かってるわけねーじゃん
ワタミなんて少し調べりゃ入っちゃいけない会社だって分かる
それでも来てる情弱が人事やってるんだろうからな
それに
こういう求人誌やってる人間も社会の底辺だし
底辺は底辺同士で仲良くやってくれって感じ 毎月127時間残業してたら体も精神も壊れるだろうw >>936
おちつけ
これは残業の話じゃない
深夜労働の話 仮にリゲインの100倍効くようなドリンクが存在して飲み続けて仕事しても
確実にぶっ倒れるだろうなw ともかく月間60時間深夜勤務やって基本給と手当て合わせて20万て
そもそも安すぎる
仮に時給1200円だとすると月20日勤務で１日当たり9600円、
基本給で192000円、深夜手当てが時給の25%だから400円、月60時間で
24000円、、基本給と合わせて216000円
新卒の募集要綱見たら月間の休日9日だから月21~22日勤務、
しかも基本給には深夜手当てのほか営業手当て10000円も込みだから実際もっと安い
都内では時給1200円のバイト当たり前で割に合わなさすぎ >>949
そういえば最近は聞かなくなったな。
強盗するならすき家みたいな風潮もあったな。 >>943
これはマジ。
けど10年の下積み経験とコネクションを最大限生かしたので
あなたの職業に当てはまるかは分からんが、
金かからない起業するのが1番いいぞ。 >>14
危うく突っ込むところだった。いい釣りだ。 いや127時間は残業時間じゃなくて深夜勤務時間だから
これは深夜勤務手当の話
ワタミで働く脳みそ足りない奴は普通に騙されてるかもしれないけどな >>917
お前みたいに他人任せの人間ばかりだから絶対良くならないよ。自分の望む世の中は待って手に入るもんじゃない、勝ち取らなきゃ。 でもこれ、こんなブラック労働条件見て行く奴いないだろ 22時を越える労働には
時間給単価の25パーセント増しの賃金を払う必要はあるが
就業規則に
残業代として〇万円支払う、と明記してあれば問題ないんだ？ ワタミ系列を利用しない
それが俺の彼らにできる最大の優しさです >>935
あれ？ちょいまって
勘違いしてたけど東京の最低賃金既に932じゃね？
だったらアウトになる計算 コンビニですら時給1000円、夜は1250円なのに…行く奴頭足りないだろ 俺の計算が完成した
基本給 １６２１００円 １６０時間で割って１時間１０１３円
最大で月２２日勤務で８時間勤務の場合があってその場合２２時以降に労働する時間が最大１２７時間考えられるので
２５％割増し分として３万円を出す
営業手当を１万円出す
残業があれば２５％を上乗せしたものを当然払う
残業の深夜分の２５％は３万円の他に払う
つまりこういうことだな？
分けて計算してるからわかりずらい >>953
こういうとこの社長は「休ませる」のが嫌なんだよ
目的は利益のはずなのに採算割れする深夜とかも営業、オフィス街なのに土日祝も営業
楽していかに儲けるかが商売、ってのが分かってない
だから一番簡単な単純労働力を金に換えようとする
何も考えず、工夫する必要もないし、簡単だからね >>966
民主が最低時給2000円の邪魔した自由民主党のせいや゜゜゜゜゜-y(^。^)。o0○ あっ、ファーウェイだったw
今は、家業継いだから辞めたけど
外資はイイぞ
本国の休日プラス日本の休日
ひと月バカンス取れてよ
給料もまあまあだし、人間らしい生活が出来る >>313,323
ワタミ社長「『アウト』というのはですね、嘘吐きの言葉なんです。(中略)
鼻血を出そうがブッ倒れようが、とにかく一週間全力でやらせる。(中略)
その後はもう『アウト』なんて言葉は言わせません」 「※127時間を超えた時間外労働については追加支給
↑時間外労働って書いたワタミは馬鹿
猛反省しろよ ようは心身を徹底的に酷使させて考える能力を奪い判断が出来なくしてんのか？
はあ コンビニでバイトしたことないんだけど、コンビニってフリーターとして一生食っていけるスキル習得だと思うわけ。
だから若い時にコンビニのバイトでもしとけば良かったと今は思ってるよ。 みんなワタミを使わなけりゃいいじゃん。
そしてブラックは淘汰されていくのである。 俺学生時代ワタミでバイトしてた良い社員さんだったけど１年もたつと皆頬がコケて青白くなってたな
それを見て飲食や接客業は絶対就職しないって心に誓ったわ >>972
で…ちゃんと払うんだろうなその残業代ってのは。
ちなみに庄やの大庄は30000円ぽっきりで無制限残業だった。 でもどこにも就職できないやつが
刑務所にいくまえに行くところがワタミなら？
ワタミは福祉に貢献してるという見方も 一生涯、深夜労働が前提の賃金体系ｗ
身も心もボロボロになりそう >>993
ワタミだと客が入らなくなったので、店の名前を変えてばれないように営業してる レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
