【公務員】「君が欲しい！」個性で勝負、公務員採用ポスター 人気陰り工夫 [無断転載禁止]©2ch.net
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「君が欲しい！」とプロポーズしたり、漫画風の描写で旧来の公務員像を風刺したり。自治体の職員募集ポスターがユニークさを競っている。
好景気で公務員人気に陰りが見える中、各自治体は個性を打ち出して受験者を呼び込もうと躍起になっている。求める人物像の変化も反映しているようだ。（広岡磨璃）
膝を突き、プロポーズの姿勢を取る男性。差し出すのは指輪を模した市章だ。「加古川市は君が欲しい！」とうたう兵庫県加古川市の職員募集ポスター。
人事課の前川有紀さんは「本年度はインパクト重視にした」と話す。就職活動の売り手市場に対応し、２０１０年度からポスターを作製。
１３年度から若手中心の採用プロジェクトチームを設け、ポスター考案も担う。今年は３００枚を刷り地元のほか、全国の大学にも送り、阪急河原町駅（京都市）など学生の多い駅にも掲示を依頼した。
明石市の魚の棚商店街を背景に、サングラス姿の男女が疾走する。同市のポスターは、逃走者が鬼役の「ハンター」から逃げ回る人気テレビ番組「逃走中」をイメージ。
「旬なあなたにロックオン！」や人気ゲーム「ポケモンＧＯ（ゴー）」にちなんで「マルチな若者（ワカモン）、ゲットだぜ！」など、キャッチコピーにも工夫を凝らす。
担当者は「応募者に求める『イキのよさ』や『熱さ』を、ポスターの図柄やコピーに反映させてきた」と話す。
「５、６年ほど前から、個性的なポスターが増えてきた。公務員の堅いイメージを覆す狙いと、自治体間競争が激しくなってきたことの表れでは」とみるのは姫路市人事課。
同市も１６年度、軍師官兵衛に扮（ふん）する若手職員と共に姫路城をＰＲした。本年度から作製を始めた高砂市は若手を広い道路に並べて立たせ、スタイリッシュに決めた。
「若手職員を起用したポスター、増えましたよね」と先達の自負をのぞかせるのは奈良県生駒市。３年前、「ジャニーズを意識した」というポスターがネットで話題を呼んだ。
本年度は旧来の公務員像を逆手に取る。「＃単純作業アモーレ（愛）」など、「お役所仕事」を若者らしい言葉遣いで皮肉った後、「その公務員のイメージ、３分で覆します」「＃生駒は違う」と呼び掛ける。
効果について「毎年千人以上の受験者を確保できているのはＰＲも一因」とする。
歴代のポスターが人気なのが大阪府警。泣きじゃくる男の子の姿に手書きの文字を重ねて「ごめんですんだら警察いらんわ！！」（１１年度）など、秀逸なコピーが話題に。
柔道着姿の男性の割れた腹筋を背景に「草食系より大阪府警」（１４年度）も話題となったが、「求める人物像が体育会系一辺倒ではなく多様化している。ポスターも少しずつ変化している」という。
プロポーズを模した加古川市の職員募集ポスター
https://www.kobe-np.co.jp/news/shakai/201707/img/b_10363781.jpg
明石市の本年度のポスター
https://www.kobe-np.co.jp/news/shakai/201707/img/b_10363782.jpg
大阪府警の２０１１年度のポスター
https://www.kobe-np.co.jp/news/shakai/201707/img/b_10363779.jpg
姫路市の２０１６年度のポスター
https://www.kobe-np.co.jp/news/shakai/201707/img/b_10363783.jpg
奈良県生駒市の本年度のポスター
https://www.kobe-np.co.jp/news/shakai/201707/img/b_10363780.jpg
■試験倍率下落に危機感
各自治体に共通するのは、優秀な人材確保への危機感だ。総務省の調べでは、地方公共団体の採用試験倍率は２０１０年度の９・２倍から５年連続で下落し、１５年度は６・６倍だった。
ＰＲ強化へ、フェイスブックやＬＩＮＥ（ライン）など会員制交流サイト（ＳＮＳ）を活用する自治体も増加。就職活動前の大学１回生など向けに説明会を開いたり、就職・転職サイトを活用したりする市も多い。
神戸学院大現代社会学部の中野雅至教授（行政学）は「ポスターは横並び感があり、波及効果にも限界がある。ＳＮＳは学生も活用しており、より効果的ではないか」と指摘する。
求める人物像が民間と変わらなくなり、より門戸を広げるため、各自治体は試験方法にも知恵を絞る。専門試験に代わり、ＳＰＩ（総合適性検査）を導入する動きが目立つ。 ※続く
配信 2017/7/12 15:30
神戸新聞NEXT 全文はソース先で
https://www.kobe-np.co.jp/news/shakai/201707/0010363778.shtml なんで景気がいいときに採用増やすんだよ
悪い時にとっとけよw 無職って哀れだな
無職は何も生み出さない
俺みたいなエリート階級の人間がいるから
日本は成り立っている
無職は俺に感謝する気持ちを常に忘れないように 37歳でも転職させてくれますか？
年収700万円でいいです
無理ですか？無理ですね ろくに推敲も出来ない長文コピペを延々と貼り続けるバカとか能力的に公務員になれない層なんだよなあ >>37
50人以上と言っても、特別に給料の高い企業だけを基準に入れて、
ボーナスが出ない会社とか、赤字の会社は除外している。
最近は、東芝とタカタが除外された。 消費税はじめ諸々の税金ってさ、徴収税金を「最優先分配」されるゴキブリ公務員にとっては「税」だけど、
取られ損払い損で何の還元も受けない一般民間人にとっては「罰金」なだけなんだがｗ
同様に住民税やら所得税やら諸々もゴキブリ公務員にとっては「税金」でも一般人は「罰金」な？
一般民間人への恒久寄生決め込んでリスクも責任も負わず税金くすね放題の「特権」
が織り込まれた上での給料なのに偉そうに「民間準拠」だとさｗ
ちーーーがーーーうーーーだろｗ違うだろｗｗｗ
民間準拠を語るなら「民間には無い寄生特権織り込んだ分引いた人件費」じゃないとおかしいだろうがｗｗｗ
しかもその比較対象は極々上層の「特殊」民間のみｗｗｗ
その餌代を強制負担させられた挙句に倒産失業は自己責任ｗ
ここまで寄生して食い荒らして一般民間人疲弊させた癖にのうのうと昇給やら賞与やらくすねてんだぜ？
マジでゴキブリ公務員一家ってよく堂々と表歩けるわなｗｗｗ
64万円は嘘 国家公務員ボーナス「平均85万円」4年連続増
2017年6月30日
３０日、全国の国家公務員に一斉にボーナスが支給される。
内閣人事局によると、平均支給率は２．０４５カ月分。人事院発表の資料では、公務員給与（一般職）の平均は４３．３歳で４１万７３９４円だから、
平均支給額は８５万３５７０円で、４年連続の増加となる。
日本経団連の「２０１７年夏季賞与・一時金大手企業業種別妥結状況」（第１回、６月９日）だと、
１社当たりの平均は７６万７９８６円。公務員の給与は「民間準拠」が建前なのだが、あの手この手をつくしてお手盛りに余念がなく、
結果として民間を上回っている。
そもそも、ボーナスの実支給額８５万円という数字を国は公表していない。
とはいえ、人事院の資料から簡単に推計できるのだが、内閣人事局は「平均６４万円」という“ダミー”の数字を記者クラブに流し、
大新聞やテレビはそのまま報じている。
しかし、この数字にはカラクリがある。「管理職を除く行政職、成績標準者」という注釈で、これがくせものだ。
国家公務員の総数は５８万人。このうち自衛官や専門職、幹部を除いた事務系（一般行政職）は１４万人。
内閣人事局の公表数字はさらに課長などの中間管理職も除いたヒラの平均額なのだ。
しかも、公務員は民間と違い、年功序列で誰でも昇進できるので、職員の過半数が管理職である。
さらに、国家公務員の人事評価では、上位６割が「成績優秀者」、下位４割が「成績標準者」である。
つまり、「成績標準者」の平均とは成績下位者の平均ということである。
ところで、３０日は全国の都道府県庁、市町村の役所でも夏季特別給が支給される。
日曜に都議選を控える東京都は、国より多く２．１２５カ月分、平均８８万円が１７万人の職員に支給される。
国より多い理由は、支給率だけでなく物価手当分もある。国家公務員は全国におり、在勤地の物価に応じて額が変わる。
首都圏、それも霞が関で働く国家公務員に限ると、都職員よりも給与は高いのだ。 >>67
役所で生き残る最大の世渡りは、そういう性悪職員とうまくやっていく能力。
職場で、独身高齢女に嫌われたら終わり 萌え絵でヲタ釣る手法はもう流行らないよ
アホが陸自や地下鉄、米などで乱発してるけどなｗ 2chで公務員特権が〜とか言ってたサヨクとザイニチ、息してる？ 今から公務員なってもショボいからな
年いっても今高給貰ってる中年公務員ほどは貰えないし 公務員試験受かるくらいなら今はより待遇の良い民間の求人があるからな まだまだ十分高倍率だろ
暇だからって税金使ってポスター作りしてんじゃねえよ >>82
氷河期で未だに売れ残ってる奴とか地雷以外の何者でもないだろ 好景気を演出する為のインチキ。
普通の親なら今の時代、息子ムスメを公務員にしたがる。
騙されるなよ！ >>86
自衛隊に入れてやれよ
手ぐすね引いて待ってるぞ まあ安定はしてんだろうが、一生自由ないし、一族のATMとして都合のいい存在でよければ、本人がよければいいんじゃねーの
永遠に繰り返し続く日常に耐えられる人間も少ないよ
鬱になってやめる人も多い 定員割れしてから工夫しろよ
少しは試験受ける方の身になれ きったない庁舎でカスみたいな事務だけで年収400万しか見込めんこれからの糞公務員誰が目指すんだよ
民間で稼ぐ事不可能の無能専用の収容所なんだからよｗ 公務員はまじで無能になる。なんであんなにやる気ないんだ？ 不人気って、有能な人に不人気なだけで無能はお呼びじゃない >>86
そりゃ本人以外としては、公務員が子供や結婚相手だったら都合がいいわな
生活安定するし >>85
さすがに無職とは言ってないぞ
契約社員や介護職で働いてるくらいの奴 >>49
お茶くみって給湯器があるし
コピーだってPCから○部印刷とかすれば済むだけの話だからそんな仕事ないよね
パートやバイトだってそんなことする必要ないよ >>87
マジレスで自衛隊はやめた方が良い。
理由は言わんでも。
>>93
旧帝大に入れないんだったら、国家公務員でも地方公務員でも初級で公務員になった方が絶対に良い。 欲しいのはピカピカの新卒なのであって氷河期の売れ残りじゃないんだよな。 >>82
せめてリーマンのとばっちりでずっこけたのは何とかしないとな >>93
>>94
今の時代、民間でも余程の会社でもない限り家は建てられない。
しかし公務員なら建てられる。 元公務員志望だけど、公務員イジメしたがる政党が牛耳ってる自治体なんか
誰が行きたがるかってんんだよ！ 民間で採用ポスターなんて普通作らない
税金あるから財源気にしなくても余裕なんだよな 昔は民間であぶれるタイプの受け皿だったんだがな公務員て >>100
自衛隊は身内や知り合いが入ったけど基地内から自由に外出できないし休みでも夜に点呼があったりして事実上の24時間勤務みたいなもんに見えたな。
土日に外出するときもこと細かく行動計画を聞かれるからめんどくさくて外出しなくなるんだと。 民間企業でも公務員でも個性的な人間より
組織に滅私奉公するイエスマンを採用したがるのは目に見えてる。
僕なら面接で将来の人生設計について聞かれてもリスク回避のため
定年までローンのマイホームはアホな買い物でやりたくないと答えたいな。
これを定年まで１つの職場でいる気のない、途中でやめる気で忠誠心がないとみなされて不採用にされる筋合いはないよね。 知り合いの元公務員がなんのやり甲斐も無かったと言ってたな 全国で公務員倍率が１．５〜２倍くらいになるといいね。
景気が良くなるという前提で。
公務員待遇下げてそうするなら売国奴。
そう、おまえのことだよ詐欺維新！！！！！ 役所のフロアの奥の方におっさん職員の机があるけど
ボケ〜っとPCとにらめっこしてて
ウトウトしてるやつもいるし 減給しろよ 40歳以上も公務員採用してほしい
民間知ってるから、すごい働くと思う。 >>105
君みたいに潰れかけの底辺私大卒的にはそう感じるんだろうな。 >>119
それあるね
他知ってるからキビキビ働くよ！ >>116
逆は職員に余裕がなくて五時になったら客がいても受付がクローズになる不便な役所だぞ。 でも氷河期世代はイラネ
年齢制限有るんでお帰り下さい
つまんねー世の中だな 少子高齢で毎年ガンガン働き手が減ってくから今の学生は完全に売り手市場になっててホントに羨ましいわ
俺もあと20年遅く生まれたかった どんなに頑張っていい政策しても、ゴミクズ議員が選挙の都合でおじゃんにするし、本当にやる気起こらんわ。 >>2
卒業した大学で、退職金から年金支給金額が分るらしい 土木系の公務員だけど、めちゃくちゃやりがいあるけどなあ
基本は地元要望という形だけど、法律とか技術論をこねくり回して住民に納得させて自分の思う理想形に近づけたりしてる
シムシティみたいな感覚 民間よりは多少マシなくらいで
民間と同じような現象が起きてるから
公務員に逃げ込んだところで寿命が少し伸びる程度に思っといたほうがいいよ まずは犯罪者呼ばわりされる実態を改善しようとは思わないのか
実際犯罪者なのは本人達がわかってるから改善しようとも思わないんだろうけど >>131
自分の思う通りに作るために仕事できるから、むしろ虚しい要素がわからない
もちろんハードルの高低はあるけど ゴキブリ公務員「キタアアアアアアア！！！！ボーナスステージスタアアトオウウウゥウウウウウ！！！！ｗｗｗｗ」
去年８月の広島市の土砂災害で大きな被害が出た安佐北区役所の５０代の課長補佐が、
実際には働いていないのに災害対応に当たったとして残業代１００万円余りを不正に受給していた
広島市安佐北区役所地域起こし推進課の課長補佐の５０代の男性職員で、
去年８月の広島市の土砂災害以降、
実際には働いていない２００数十時間についても災害対応に当たったとして残業代を水増しし、
１００万円余りを不正に受給していたということです。
この課長補佐は、残業時間を承認する上司から給与システムに接続するパスワードを聞き出し、
みずから自分の残業時間を承認して残業代を水増ししていたということです。
時間外手当を給与とほぼ同額受け取り、昨年度の ★年収が1500万円超★ に達する40代のさいたま市職員がいることが分かった。
この職員を含めて、年間1000時間以上も残業した職員が80人ほどもいたという。
さいたま市の職員課では、この職員が震災対応に追われていたことが大きいと説明した。
ゴミ収集などの現業ではなく、一般事務をしていたというが、
＜＜ 具体的な業務の内容などについては、個人情報保護のため答えられない ＞＞ という。
ところが、震災前だった2010年度について確認すると、このときも年収1500万円を超えていた職員がいたことが発覚した。
同一職員ではないものの、同じ課長補佐級の男性で、1年間で1843時間の時間外勤務をし、747万円もの手当を支給されていた。
この職員の年間給与は781万円のため、合計の年収は1528万円に上る。
さらに、
★年間1000時間を超える時間外勤務をしたのが、11年度を上回る112人もいた★ ことが分かった。
★つまり、震災時だけではなく、その前から高額な時間外手当を支給されていた職員が多数いた★わけだ。 氷河期雇えばいいじゃん。給料高くなる前に定年だし。 >>129
嘘つくなー。
そりゃ民間の優良企業と比べたら「多少マシ」かもしれんが
民間の大多数の中小零細企業と比べたら天と地の差があるぞ。 アンクルサム「I WANT YOU FOR U.S. ARMY.
」
教科書で見たなぁ ポスターだけ変えても給与上げないとこねーだろｗ
電○に金出すよりやることあんだろ？
あ、コウムインガーのアホが給与減らせって狂ってるから無理か 景気が良くなると公務員は不人気になると言うが
そういうことなんかね 地方公務員なら これからは、徴兵系かと
トランプ氏の意向でもあるから 中途採用に力を入れればいいのに30歳以下にこだわるのはなぜなんだ
30歳以上で公務員になりたがるのはクズだからかなとは思うけども >>136
従業員100人未満のところとか企業としてカウントするのはどうなんだよ
と思わんこともない。小規模営業所とかでいいんじゃね？ 安定してて仕事は楽だけど、内部の人間関係がたいへんな公務員
暇な職場って人間関係めんどうなんだよね >>20
モンスター市民、モンスター自治会長、モンスター業界団体とモンスター議員とモンスター市長とモンスターマスゴミ
ここまでは同意だけど、
ボケ老人上司は相手にされなくなるし、お局臨時職員は、そもそも眼中になく、再任用職員に至っては元課長なのによく働いてくれるってイメージだよ。 陰りってほどでもないだろう
大企業よりも公務員でほどほどに仕事したいって人間は沢山いると思うが >>91
上が無能なので、無能上司の命令に従えるやつしか出世できないから。 >>141
実際、今の公務員は大体倍率下がってるからな
まったりホワイト企業に行ったほうが勝ちだし
若者も、そのことは俺以上に良く知っているだろうから 景気がよくなりゃあ、あんな低賃金で働こうとは学生も思わんだろ。
田舎で一生生きることを求められる奴は違うだろうけど。 >>146
百人未満の会社に勤めてる奴から税金取らないならそれも認めよう >>91
モチベーション上げるために給与上げないといけないっていってるクズしかいないからな >>20
今の学生は賢いからな
それを良く理解している
学生は企業研究を怠らないから、このスレにいる奴らより遥かに詳しいだろうね 公務員を目指すならw体力系一択だよ
現業は民間と変わらない待遇だし事務系も
人事院勧告の枠組みから外されるのは
時間の問題、既に自民党の有識者会議は
年功賃金全廃を提言していて、菅官房長官
（幹部国家公務員の人事権を握る人）は
検討を進めると回答している
労使交渉で給料が決まるとすれば
年収は激減するよ、退職金も百万単位で
数年ごとに減らされる、年金も順次
厚生年金に移管されるから掛け金は
上がる一方
それでも現時点の民間よりマシだが
公務員の強さは将来不安が無かったこと
それが崩れ始めたんだよ
今では小さな県庁でさえ管理部門には
東大卒が当たり前、人事は完全学歴主義
年功賃金が消えたら学歴で給料が決まる
最後まで身分を保障されるのは
警察、海保、自衛隊、刑務所、入管
くらいじゃないかな、能力があるなら
民間に行った方が良いと思うがね 税金泥棒と罵られても
有り余る勤務時間をお茶とタバコと新聞読んで
シロアリ生活してみませんか 公務員だけど暇すぎて脳が死ぬ
でも年間1000時間くらい残業してる同期もいるし意味わからん ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
