【調査】１０年目までの社会人、４割が「就活を後悔」 うち８割は「３年以内に転職」検討し、半数が実際に転職 [無断転載禁止]©2ch.net
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パーソルキャリアは7月13日、「就活に関する意識調査」の結果を発表した。
調査は6月、社会人10年目までの正社員1120人を対象にインターネットで行った。
■ 転職理由「年収が低い」「企業で求められる能力が自分と合わない」
学生時代の就活を後悔している人は38％と、全体の約4割に上った。
また、今年春に入社3年を経た2014年入社の社員に注目すると、就活を後悔している社員のうち79.7％が「入社3年以内に転職を考えた」と回答している。
また、その半分は実際に転職していることから、新卒就活時の後悔は尾を引くことがわかった。
一方、就活を「後悔していない」（34％）という人に注目すると、転職を考えたことがあるのは37.1％で、実際に転職した人も26.1％だった。
就活を後悔している人の転職理由1位は「年収が低い」（26.2％）で、2位以下には「勤務時間や休暇の条件が希望に合わない」（21.6％）、「職場の人間関係に不満を感じて」（21.3％）、「年収アップが見込めない・年収の維持が見込めない」（18.3％）「この企業で求められている能力が自分と合わない」（17.1％）と続く。
年収に関する理由が2つランクインするなど、金銭面での不満は特に大きいようだ。
■ ネット情報より合同説明会より「リアルな声を聞けばよかった」
新卒時の就活を後悔している人は、企業研究で「興味がある企業に絞って分析」「自分に合っていそうな企業に絞って分析」する方向性を取っていた。
しかし、業界研究における後悔理由のトップ3には「10年後の自分を見据えて企業を選ぶ」（32.1％）、「たくさんの人から話を聞く」（30.2％）、「興味がある企業だけでなく、興味がない企業にも広げて分析する」（26.5％）が入っている。
対
象を絞らず、幅広い業界・業種を見ていればよかったと悔やむ様子が伺える。
また、企業研究の方法も「就活サイト（マイナビ・リクナビ）などを閲覧する」「合同会社説明会に参加する」のでなく、「入社1〜4年目の友人知人・OGOB・志望企業の人に話を聞く」（21.3％）、「入社5年目以上の友人知人・OGOB・志望企業の人に話を聞く」（17.6％）と”リアルな声”を聞けばよかったと考えている人が多い。
同社は調査結果を受け、
「エントリーシートの書き方や面接テクニックの習得などに重きを置いた従来のマニュアル通りの就活では、自身のキャリアを十分思考できず、それが後悔に繋がっていると推測できます」
と分析し、「内定をゴールとした日本の旧態依然とした就活を変えていく必要があります」と訴えている。
https://news.careerconnection.jp/?p=38163 この調査、どこの企業に就職したかによって、相当違うだろうな。 2ちゃんの18年積み上げたブラック企業情報はがち。
スレすら読まず、シャキシャキと和民、ゼンショー（すきや）一般社団とか
トラック、介護関係とかいって人生詰みとかｗｗｗｗ
２ちゃんの情強の猛者たち、２ちゃんねるほんとありがとう!
行かず済んでるよーーーー＾＾ >>10
いや>>2に真実は相当含まれてるだろう。
大手とか優秀な企業に最初に勤めるのは大切だし
学歴が重要なのも真実 昔は数社程度を候補として就活していたのを、現在では数十社の中から選ぶのが普通になっている。
マッチングを極めるために昔よりも何倍も就活に時間と労力を費やしているのに、
こんな程度の結果なら、就活そのものをもっと楽で手抜きなものにしても、変わらないんじゃない。 人間関係が嫌で辞めるっていうなら自営業しか無いよ
どの会社、どの部署、どの取引先なら良好な人間関係が保証できる？
新しい職場の人間関係に馴染めるとは限らないし
時間の経過とともに良好な人間関係でも変質する
食い扶持を稼ぐためと割りきって金を貯めて独立するしか無いよ 年賀のゆうめいと経験から言うと、
公務員で務まらないやつは何やってもダメ。
あんな楽なバイトはなかったわ。 どうだっていいよ
ヒトガシやクチイレの商売をいつまでも持ち上げてないで
さっさと解雇自由化しろクズども それでも、最初に就職できたところよりも、次に就職する方がランクの落ちた
ところにしか入れないのがほとんど。そうやって転げ落ちて行く。 >>15
大手のパチンコチェーン店働きいってる。
２ちゃんの情強の猛者たち、２ちゃんねるほんとありがとう! 何処で働いても、文句、後悔！
どうしようもないな！ 後悔というか、自分が入れる会社のレベルはもう理解した。
転職しようがしまいが、どうせ一生悲しい社畜として、寿命の時間を切り売りして食いつないで生きるしかないんだなあと思った。 新卒で入れたところが、一番労働条件が良かった可能性が高い。 我慢ができずにすぐ転職を考える奴なんて、結局伸びない奴だよな。 若い時は上手く行ってても何でも悩むものよ。いくらでも自分探ししたら良い。
その内どーーーーでも良くなるから。 >>13
自営業はお得意様との人間関係が重要かつ濃密だから、より一層難しい。
１から会社を立ち上げれば人間関係から解放されるというのは間違い。
下手するとプライベートまで拘束される。 親という最も身近な情弱に踊らされる若者たち、ほんともったいない。 管理職や経営者が
協調性という言葉を使ったら９割９分ブラック企業と考えて間違いない。
国語辞典で
協調性とは異なった環境や立場に存する複数の者が互いに助け合ったり譲り合ったりしながら同じ目標に向かって任務を遂行する素質。
これを経営者が使ったとしたら
豊田真由子のパワハラ行為に対して下で働く同僚はその行為を咎めることすら許されないのと同じ。
咎める行為は、経営者や管理職にしたら
協調性に反する行為と言えるしな。 どこも糞ブラックでこんなところ定年まで勤められない思うんやろ >>11
大企業なり、大企業の連結子会社なりを経験しとかないとまずいとは思うわ。
中小企業は、中学生の部活動みたいな組織運営をしてる会社が多い。
それが正常な姿だと考えるようになったらおしまい。 >>2
補足するなら、学歴の話と大手に入社は連動しているから。
> 学歴は、早慶国立上位に組み込め
> 新卒は必ず大手に入社すること
であって、Fランが大手目指しても自爆するだけ。
逆にFランが一見大手に見える会社に潜り込めたなら、その会社は
一流大学卒が足りない明確な理由があると思うべきだ。
ブラック体質で離職率が高いとか･･････
留年も一流大学だから許されるのであって、Fランで就活がうまく
いかないからと言って留年したらニート一直線。
20歳越えたら、もうお前の成長の伸びしろはほぼ決まっている。
身の丈を知ることだ。 >>34
若者「出世()なんてしたくありませーん。サビ残に加えて業績や部下の管理責任まで負わされるってマゾかよｗｗｗ」
これが現代の若者です 3年以内ってほとんどキャリアは評価されないよな
最低5年
その評価されないキャリアで他の中途組と並べられたらほぼ負ける
そしてランク下に転職せざるを得なくなって、やっぱり違うとまた転職 「自分を伸ばす」とかいうブラック自己啓発みたいな思想が怖い。
別に奴隷能力なんか伸ばしたくない。
俺が転職するとしたら、自分の出来る範囲で、少しでも省エネで生きられる環境を求めてさまよう、って感じになるのかな。 >>37
特に将来のビジョンも無く
ただただ周りの出世競争に勝ちたい・人の上に立ちたい
そんなのばっかりになって組織が腐る ３年で半数は２０年前でも言われてたけども。
実に普通の話。 どこに入社したって、後悔する時は必ずあるから、会社選びをあまり深く考えない方が良いよ。
そのままその企業で骨を埋めるか、転職するかは、後悔したとき考えれば良い。 偏差値５０以下のバカ大は
無くしたほうが日本の
ためにいいだろう 新卒で何処に就職するかで人生の質が99％決定する、オマイはどのコース？
も一つ重要な人生の要素がある、それはIQ、120オーバーだと有望
・上級役人コース
・超一流企業コース
・大企業コース
・中小零細企業コース
・自営業コース >>2
もっと正確にはお金に余裕があって、社員教育をしっかりやってくれる大手だな
大手でも金に余裕が無いといきなり現場に放り込まれて、自己流OJTに丸投げとかある 中小がダメじゃーなくて
中小の下請け企業がダメなだけだろ？
中小もいろんなところと取引している所はいいんだよ
大手も１０年後駄目になるところは駄目だろうな 求職者には経歴履歴だ詐称だうるさいくせに
企業の求人票と実際の契約の剥離が酷いから>>1
何でこんなふざけた大半の企業を是正しないのか
政治屋や官僚にも説明責任が発生するからな
国ぐるみの反日在日売国上級ブラックシステムだわ >>35
さすが！いい事言うわ
これ心の底から同意 >>44
悲しいかな
これも結構真実
逆転の輩もまれにみるがやはり何かが他の人より抜きん出てる まあ、新卒は将来のポテンシャルを期待されるから、
本当なら分不相応な企業にも入社できる可能性があるからな。
転職となるとその辺シビアだから、
入れるなら新卒は大企業に入っとけというのはある意味正しいね。 >>49
高校生見ると、下位私立文系進学組より県庁、国、政令市の高卒組の方が成績が上。 氷河期F欄でも、IT以外の理系ならば収入も安定するしホワイト企業に入社できるんだけどな
ま、スーツとか着ない生活だから、わかってない人から見たら底辺なんだろうね
あ、建築の現場監督もダメだわ、給料が良い替わりに、人間性を失うレベルのブラック 刺身の上にタンポポのせる仕事は簡単で楽チンだお！
夏
＿＿＿
／ ⌒ ⌒＼
／ （⌒） （⌒） ＼ 刺身の上にタンポポのせる仕事は
／ ///（__人__）/// ＼ 簡単で楽チンだお！
| u. `Y⌒y'´ | おまけに刺身を腐らせないように
＼ ﾞー ′ ,／ 冷房が効いてるから夏でも快適だお！
/ ー‐ ｨヽ
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/ ※※ |
| ※※※※ ⌒＼
ｌ ※※※※※ ＼/￣＼
ｌ ＼ ／ |∧UUu
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＼ []]]]]]]] ／ 売り手時代でこれだけ情報あっても何故かブラックに入る奴いるしな 6歳の6月6日までに日本社会での居場所が見つからなかった子供が
学歴で箔をつけるための第一歩として名門小学校にお受験しに行くっていう
学歴＝負け組の構造を知らないんだろ
東南アジアの宙ぶらりんな存在の日本国とやらの国民には、学歴しか選択肢がないけどな
しかも、マーチより上は外国に詳しいという教養が要求される大学ばっかし
学歴がある＝日本の地元社会に居られなくなるってだけだよ
ぽん大卒で個性的な中小の社長業に収まるのが、おそらく幸せの最高ライン
雇われてるだけの人生なんてつまらないよ >>58
理想なんだけどね、独立開業は
しかし！どんだけ自分と会社が潰れているかご存知か？
仕事柄随分見てきたけどきついきつい
売上、従業員のあれこれ、資金繰り
勤めて方が楽だったよって言う社長が
いかに多いか
そして潰れる 企業は人材育成のためとかいうが、刑務所の受刑者じゃないから
ドンドン辞めていくわけよ。
何の意味もないことやってる馬鹿な企業 今の学生はしっかりしてるな。
アラフォーの氷河期少し後ぐらいだが、どうせ一所懸命やっても取ってくれないところばかりだろうから、適当に5社受けて唯一取ってくれた会社で今も働いてる。
入った頃は大変だったけど、今は残業もほぼないし800万くらいもらえるから就職活動に後悔はない。
強いていえば、転職なんか考えたこともないからスキルを身につけて来なかったことがちょい後悔。
てか、転職なんて無理。 リクルートみたいなゴミ企業がマニュアル作るから駄目なんだろ
昔はエントリーシートなんてなかったぞ >>63
おじいちゃん、平成も今年で29年目なの
もうじき終わる予定なのよ リアル現場の声を聞くって当たり前のことじゃね？ ネットの話が全て正しいとか思ってるとかアホなんだろうな >>63
そもそもリクルートっていう会社が何で食ってる会社なのよ？
どっからあんな莫大な利益を得てるのよ？
それ考えたらおかしいだろ >>70
氷河期とか世代を問わず無理に焦って行くと最悪ブラックで長続きしなかったと思う。 これ最初に入る会社が合わないことが多すぎるんだよ
就職活動の意味がない
売り手市場とか言っても学生は弱者だから、企業側の言うこと何でも聞くしかない
学生側が企業に物を言ったり企業を選べるようにならないと解消されない >>74
応募先は自分で選べるんだぞ。
逆にこれから雇う新卒一人の意見に、会社が合わせろとかwwww
そんなことだから就職に失敗するんだよ。（笑） 普通の時期であれば、人数も採るから普通レベルを期待するんだろうが、
氷河期だと人数を絞ったうえでの採用だから期待値は高いよな。そして
学生の方でも自分の能力を実際より高くアピールするしな。語学能力を
アピールした人間とか地獄だろｗ 新卒カードを無駄に使うと後悔しか残らないぞ
今より良い条件の会社以外は行くべきでない >>77
>そして学生の方でも自分の能力を実際より高くアピールするしな。
>語学能力をアピールした人間とか地獄だろｗ
意味不明 >>74
そもそも求人票契約内容を詐称してる企業に何にもペナルティが無いくせに
学歴差別、年齢差別してんのが問題だし
やたら在日KO優遇したり人権問題、人種差別問題でもあるのに
反日在日売国上級に支配された政治屋官僚マスゴミは何も言わない 時給制でも良いから在学中に半年位体験入社させろよ。合う合わないはやらないと分からないんだから >>82
>在学中に体験入社させろ、合う合わないはやらないと分からない
遅れてる、調査・分析力が小中学生並み、体験しないと分からないなんて頭悪過ぎだろ？向こう(企業)さんは丁稚小僧の二等兵じゃなく士官候補生が欲しいんだ
それに企業側が評価するレベルの大学なら、それこそ極小企業から大企業まで評価超一級の超優良企業が「当社にはインターンシップ(体験就業)が有ります、是非参加して下さい」ってワラワラ申し込んで来る
オヌシはこれに該当する大学生か否かそれが問題だ、就業希望を云々言えるのはどう頑張ってもトップ3〜5％領域まで、そう心得おろう 会社員としてのスキルっていったって
ほとんどの会社員が、その会社でしか間に合わないスキルじゃないの
あとは、社会人としてのマナーとか、要するに口がうまくなっただけ 林田力 東急ハンズで検索するとパワハラ過労死は分かります つうかネットでちゃんと捜せば、内実がわかることもあるんだけどな。
どういう調べ方をしたんだろう？ 俺は関連会社の違う部門に転職した。
社内転職とでも言うのだろうか。
行った先も大変だけどw F大卒は刺身の上に
たんぽぽ乗せる仕事が
合ってる。 ただでさえ不景気で幾つも落ち妥協してやっと就職できたのに
待っていたのは仕事が合わず色々な部署を短期間でたらい回しされる日々
毎日辞めたい辞めたいと思いながらも辞めたら次見つかるかわからない家も貧乏で生活できないと耐え続ける
査定は万年C評価だが既に開き直りいつでも首にしろそれまでは何があってもしがみついてやると意気込む
不景気に就職活動すると最悪こうなる 何が何でも○○がやりたい！てのがある奴以外は 公務員ですよ >>54
そりゃあそこ行くのは進学校の生徒だから当たり前
エフランと比較すること自体がナンセンス
早慶の底辺層と、マーチの上位層を比較してるのと同じ
比較するなら底辺層同士で比較しないと、意味がない >>63
そうそう。それに乗せられてる企業の人事担当も、馬鹿なんだけどな。
書類上で大量に選別できるのは楽チンなんだろうけど。
すぐばれる嘘じゃないかぎり、なんとでも書けるからなあ。 >>2
まぁ学歴高いに越したことはない
同じ能力同士なら学歴高いほうが優先されるだろうし
学歴高いと年収も高いことが多い
マーチクラスだと30代で普通に600万いくしな
早慶ならもっといくだろうけど >>92
んあこたあない。
不景気だろうと好景気だろうと、能力が高い人と低い人は、
いつもいるもんだ。 東大卒で都庁行くって勝ち組？
世間体的には勝ち組だろうけど、年収が低いらしい ホワイトまったり高給企業勤めが一番勝ち組だろうけど
電力会社もいいよ
激務じゃないし、給料も高い >>74
そんなことはない。
主権はいつも学生にあり、選び放題だ。
能力が低い者は選択肢が少なくなるが、
それはしょうがないだろう？ 22歳・ロクなコネなかったので入院
24歳・コネみつけて天国へ就職
26歳・ソルジャーと気付き地獄へ転職
27歳・家畜と気付き自由を求め独立起業
30歳・悟りを開き自由の戦士ニートになる
31歳・まじめに起業
現在・ルーティン生活やから暇や、ｵﾏｲﾗ働いたら負けやぞ俺みたいになるからな(´・ω・｀) 日本の労働環境なんて、適応する価値ないよ
一番良いのは、まず親が子供を「海外でも働ける人間」に育ててくれる事なんだけどね
でもそんな親は日本人のうちほんの数パーセントだし
日本は沈みかかった船。学生は、まず英語だけは絶対勉強しときな。 >>84
海外企業は知らないが、日本企業は、技術水準の共通規格や可視化が出来てない(やらない)からファジー不明瞭
何でやらないかって、第三者監査期間って概念が無いし
ファジー不明瞭だと、企業や政治屋官僚が反日在日売国やりやすいから
自己責任 努力不足 学歴 資格 特技 技能 経験 最適化 コストコスト
なんて言ってるくせに、年齢で差別
かといって、若い奴もキチッと教育するかと言えばそうでもない。
要するに仕事出来る奴、技術者、愛国者が仕切ってないんだよ日本は
そんで在日帰化外人移民優遇
反日在日売国上級の仕事だ >>104
監査システムなんて国際的に規則つくらないと意味ないしね
日本社会はどちらかというと過保護だからね
グローバル社会のように冷酷にならないと年齢差別は消えないと思うで(´・ω・｀) >>96
F欄理系37歳年収1200万円でサーセン
毎日定時上がりでサーセン
理系、F欄工業、就職に強いとこ行っといて良かったです
嫁に会社の下請けやらせて世帯年収で3000万円近いっす
高学歴乙ッス 正社員にだけ聞いたのかｗｗｗｗ 非正規も含めろよｗｗｗ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
