【雇用】非正規→雇用期限なしに切り替える企業増加 有能な人材をつなぎ留め [無断転載禁止]©2ch.net
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契約社員やパート・アルバイトなど期間を定めて雇用する非正規社員を、無期雇用の契約に切り替える企業が増えている。
2018年４月から勤続年数で５年を超える非正規社員は無期雇用を申し入れできるようになり、対象は400万人以上に上る。
18年４月を待たずに無期雇用を認めることで有能な人材を囲い込む動きが加速してきた。
13年４月に施行された改正労働契約法に基づき、企業は無期雇用を希望…（続きは会員登録をしてお読みいただけます）
配信2017/7/14 2:21
日本経済新聞
http://www.nikkei.com/article/DGXLZO18859070U7A710C1MM8000/ 大学は非正規ポスドクまみれだけど改善する気はないみたいだよ 正社員ではなく、無期限の契約社員だった、ってこともあるだろうな。
その場合、待遇はあくまでも契約社員。 有期よりは無期のがいいんだろうけど
なら、正社員にしてやれよ 君たちは有能なので、「無期限」の雇用に改善したでぇ！
いや、そこじゃねえだろｗ 有期雇用の契約社員が無期雇用の契約社員になるだけだろ 日本の場合、経済合理性以外に士農工商的な嫌らしさがある つか、民法上は「無期限契約」ていうと
いつでも契約を解除できるっていうことｗｗｗ 基本的に日本企業は採用にあたっては有能より無能を好む
有能だと頻繁に意見具申してきて煩いが、無能は無茶な指示でも黙って従うから
その結果、有能な人ほど非正規労働者となり無能な正社員の下で働くという倒錯した状況が発生する
20年間、ゼロ成長で終わった現実がそれを物語っている 非正規としてはいいだろこれw元より責任負いたくないけど金だけは欲しい小汚い連中なんだから未来潰して身体が壊れるまで非正規でいろよww 無期限非正規！！
どんな契約内容なんだろ？？
時給Ｘ円、昇給、賞与無し。
社保有
交通費無し。
有給有り。
退職金無し。
ってな感じ？ >>1
期限がなくなっただけでいつでも首切れることには変わりないのでは？
まあ有能なら賃金上げとりしないと簡単に辞めそうだけど まずは派遣会社の数を減らせよ
異常なブラック派遣が多すぎる
請負なのか派遣なのかすら不明確なまま、多重派遣するブラック多すぎ 正社員というのは法に明確な規定がないから、待遇の内容がどうかだな
正社員なのに日給月給、ボーナス無し、退職金なし会社なんてあるわけだし 正社員にしたら歳食って仕事が出来なくなっても雇っていないとできないからなw
老後は地獄よw >>30
そんな会社ねーだろ。
つか、有能なら正社員にした方が良いだろ。 日本企業が求めているのは無能でいいから、無茶な指示でも黙って従う人なので
資格を取ったり、英語力を磨いても再就職には結びつかない
むしろ、スキルアップすればするほど「頭デッカチ」「理屈っぽい奴」という
評価になり再就職が難しくなるのが現実だ >>16 その通り
社内カースト制度になるだけ
正社員=プロパー社員
奴隷、契約、パート社員、派遣
どんだけ辞めようが、会社の離職率数には影響しない人間！
豊田真由子の秘書100人なんて可愛いく思える企業なんて一杯だぜ！ 無期雇用と書いてあるけど正社員とは書いてない(´・ω・｀) 正規と非正規無期限
法律上の扱いは何か異なるのか？ 雇用期限がない契約ってのは、
６０歳まで働けるってことじゃなくて、
逆に会社都合でいつでも解雇できるってことだからな
「明日から来なくていいよ、期限なかったでしょ」って言われればおしまいｗ
会社側から「どうか４０年間契約でお願いします」って言われて、初めて有能な奴隷 新しい派遣に仕事を教え直すのが面倒臭いだけでいざとなれば会社都合で真っ先に切られる事には変わり無い 企業は有能な人材でも正規で受け入れたくないんだな（笑） ちなみに給料は円じゃなくてペリカな
１日外出券？ ふざけたことを抜かすな 派遣業がなくなったら日立や東芝、富士ソフトと言った”エセIT企業”は潰れちゃうんじゃないの？ｗ
まあ、俺はアメリカで全てを告発するからせいぜい頑張ってもらいたいね。
SAPの社長候補がこれらの会社じゃ”駄目社員”扱いらしいがねｗ
富士ソフトの部長で梅田という男は全てをCIAに告発したか？
してないのなら後悔する事だな。 俺んとこのクソ社員は逆にクビにしてくれないかな
どう考えても俺の方が仕事してるってバカがチンタラ仕事してるの見るとすげー腹立つ
時給換算でも俺より取ってるくせになんであいつ社員にしたの？？ってこっちがヤル気なくすわ >>21
ただ労働契約になると雇用側からの契約解除＝解雇は解雇4要件に縛られて容易ではない
なので有期契約の場合は契約解除ではなく契約満了＝雇い止め、が多用されるわけ
無期雇用にするとそれができなくなる
雇い止めにも反復更新とかによる制約もそれなりにあるけど、解雇よりはるかにハードルは低い 期限が無くなっただけなのでは？w
日経は世の中が変わったみたいに語るけど
国民を馬鹿にしてると思うよ 低賃金で働く奴隷の確保なのに。
これ程企業に都合の良い法律もないな。 本当にクソカルトは最悪でね。
俺の１４年を返せよ、任天堂のハゲ社長は。
冗談じゃ済まされないことを理解しろよ。
お前らとは”戦争になる火種”が出来たことを理解しろよ。 非正規は正社員の奴隷として貴重な人材だよ
長く使った方がいいに決まってる >>36
バーカ
ボーナスや退職金てのはなあ
ある日突然消えるんだよ！ つうかさ、正社員ごときでまるで中産階級にでもなったかのような勘違い野郎がいるみたいだが
正社員なんて意味あるの大企業限定だから
中小の年収300万以下の糞尿正社員になるくらいなら、同じ金額で大手に派遣で行ったほうがよっぽどマシだわ
糞尿の分際で、何か勘違いしてないか？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
