【雇用】非正規→雇用期限なしに切り替える企業増加 有能な人材をつなぎ留め [無断転載禁止]©2ch.net
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契約社員やパート・アルバイトなど期間を定めて雇用する非正規社員を、無期雇用の契約に切り替える企業が増えている。
2018年４月から勤続年数で５年を超える非正規社員は無期雇用を申し入れできるようになり、対象は400万人以上に上る。
18年４月を待たずに無期雇用を認めることで有能な人材を囲い込む動きが加速してきた。
13年４月に施行された改正労働契約法に基づき、企業は無期雇用を希望…（続きは会員登録をしてお読みいただけます）
配信2017/7/14 2:21
日本経済新聞
http://www.nikkei.com/article/DGXLZO18859070U7A710C1MM8000/ >>1
奴隷派遣王慶應バカ大学元教授パソナ竹中が全ての元凶だしな そもそも、非正規のやる仕事なんて誰でもできるのにな
有能とかアホか
甘い話には必ず裏がある ボロ雑巾の有効活用だね
捨てられなくて良かったじゃん この法律ができたのは平成25年4月1日、
まともな経済政策を行わず
法律で取り繕ったばかな政策が
今頃になって無意味に動きだした負の遺産 有能→正社員
使い勝手がいい→契約社員
こんな感じか？ >>172
その単純労働ができないクズも多いんだよ 低賃金で都合よく使える、文句があっても文句言わない奴が
有能な人材 >>172
実際頑張らない奴ほど派遣に回るのは確か
若い奴でも派遣してるのとか目指すものがないやる気のない奴がほとんど (´・ω・｀)週2くらいであとは働かなくていいから俺には好都合な制度だな。 能勢修一先生の”計算機物理学”の研究室をチンピラの菊池や村井純なんかと一緒にされちゃ困るからね。
村井純って誰ですか？ そもそも。え？ 日本のインターネットの父？
冗談は潰れたYahooだけにしてください。
私の友人に青山大学出身で博報堂に行った村井純君という友人がいたけどね。
私の一族は九州大学に土地を寄付してるのも本当の話なんでね。
全てを告発しますので、あなたたちの名誉が地に落ちることは覚悟しといてくださいね。
勘違いしちゃいけない、地にまみれた名誉こそが、本来のあなたたちに相応しいものなのです。
平気で大恩を仇で返すあなたたちへのね。 有能な派遣なんて聞いたことないぞ
善人の韓国人みたいだ >>160 残業代、休日出勤代全て出ないブラック企業だったからね。職安にもブラックリスト入ってて求人載せて貰えない会社。 雇用側から守るべき労組や労連はなんの役にも立たない
そればかりかアベガーとか経済の足を引っ張ってばかり >>2
いつと比べて150万とは言ってないからセーフ >>48
正規の手段で正社員になられた方々からの「そんなのずるい！」圧力で非正規からの正規転換を棄却されることもあるんやで 不二越の会長も嫌いな富山県人をわーかーなら採ってやるって言ってるね 雇用保険かかるだけマシかも
契約解除はかまわないけど
一ヶ月更新にされてるから
更新保険もかからないから
失業保険でず
会社側はクビにするのが嫌だから
失業保険かかってる子でも
自己都合とかにしてくるし
黒字経営で会社都合のクビは
問題あるけど隠すために
雇用保険かけないのと
自己都合扱いとか
取り締まりキツくせんとな >>22
非正規なんだから無能に決まってんだろハゲ 繋ぎ止める為に正規増やすって言えないの？(´・ω・｀) エンジニアとか正社員何だけど実態は派遣みたいなのあるよね >>194
それがスタンダードなんだよ
ものの味方がおかしい奴が選択する >>193
だったら非正規なんて雇う必要ないだろボケ >>193
非正規にまるなげー が横行してて職務能力をなくした正社員が増えている。 百貨店はダメだわ
やっぱもうかってる
携帯会社のが雇用がしっかりしてたわ そんなに契約社員でいることが嫌で正社員になりたいのなら、そんな連中だけで集まって株式会社を作って、正社員になればいいじゃない。
株式会社は、資本金が１円から作れるんだぞ。 >>21
無能な子は無期限契約に切り替えて、翌月契約終了とかできるの？ 正社員の質も
雇用が安定してないとこと
サービス残業ないとこでは
雲泥の差 >>177
(コミュスキルが)有能な人材は正社員になってる
こうだろｗ
コミュ能力しか判断されない至上主義社会だから仕方ないがな >>1
無制限の非正規になるだけ
来年辺りで五年間たつから 非正規に正社員並みの仕事をやらせて
同じような仕事をしている正社員の賃金も下げようという魂胆だろうw 議員さん達の中には何もしてない奴でも年収が数千万あるんだぞ
奴隷の君達は何をやっている 非正規以下の給与の中小は多いから、
そういう人たちは、転職する人、増えるかもね。 無期雇用になっても絶対に正社員になるわけじゃないんだけどねｗ >>213
安倍自身が正社員なくすって息巻いてるからな
役職を無くすって話ではないから経団連の言うとおり実現させてしまうだろう >>11
ハローワークでは、正社員と記載されている。
統計で正社員が増えてるカラクリは、
ズバリコレだよ。 人材を繋ぎ止める鍵はまず給料の額だよ
非正規の唯一のメリットはより高い待遇を求めて職を変え易いこと >>213
最近の流れからいって正規のクビ切りしやすくするための一環だろ 管理職の正社員は無能
部下の非正規がどんなに有能でも評価されない
また仮に評価してもどうしようもないという身分制度化している
正社員は法律に定められていない下位制度
大企業で全社員非正規化をした所が生き残る >>207
無理 会社の９７％は潰れる運命
起業するのは馬鹿 >>201
一時的に低賃金の奴隷が必要になっただけだろw
非正規の無能さに変わりはない >>197
エンジニアはもうSESが定着してるからな
フリーでやれる実力があれば社内SEの倍以上稼げる
正社員でSE取っても数年でキャリアパス変えちゃうし、
そもそも勉強しなくなる奴多いから負債になるケースも多々ある 雇い止めができなくなって、解雇するのはハードルが高いので、
いい法律と言えばいい法律なんだけど、
有期雇用から無期雇用になるだけで、給与など他の部分は一切変えなくてもいい。
今は人手不足なので、ありがたみはないかもしれないけど、
人あまりになった時にはありがたいかもね。
ただ現時点で、公官庁で非正規が多いっていうのはいかがなもんかね〜 サムスン方式でいいんだよ
有能だけ働け
無能は40で定年あとはBIで暮らせばいい
実際40から上って要らないだろ
給料あがるだけの荷物
そのために人を雇えない
公務員も年齢でどんどんあがるしこれもｒつぶせ >>1
まあ、いいことだよ
使い捨てから段々良くなってきてる でも、正社員じゃないんだろ m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ >>157
単に通年雇用の非正規社員ということか… つまみ食いして奴隷の中で特に都合のいい奴隷を選別します
美しいですね >>207
それこそリーマンショック前後にパイを増やそうと頭の悪いやつを煽っていた頭の悪い理論なんだが >>58
確かにw
たまには休みとってノンビリ温泉にでもどーぞ。 >>232
通年というか、会社から通常の理由で雇い止めをできなくなるだけの非正規雇用になるだけ。みんな５年我慢すれば正社員になれるって勘違いしてるけど そもそも正規と非正規という区別をなくそうという動きがないのが答えだよなw >>237
詐欺が横行するだろうな。
政府がやらせてるんだよ。 これからはコネの時代になる。
能力は同じなのに正規と非正規に分かれる差は何か。
そこで力を持っている人間の判断。
無期限非正規と言うのは新たな「飼い殺し」
システムが出来たということ。
ＡＩが普及して仕事に個人の能力を問われなくなると
この傾向はさらに強くなる。 >>212
こんだけ、失業率低下してんのに、
今、社員になれないのは、
己のスキル不足をなんとかしたほうがいいよ。
派遣とかでもいるよ？
PC使ったことないけど、事務職希望。
かつ、長く勤めて正社員になりたい、とか。 つまみ食いする前に奴隷口入屋に手数料が入ります
とても考え抜かれた誰も見抜けないほど斬新で芸術的な美しい国策ですね＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾
土人でもやってたような安直な訳ないし
そうでありやくざするするなら命ぐらいはかけてるでしょう
そうでしょ？ケケ中ダニ蔵君ｗｗｗ >>224
マジかよ
ただの運じゃないかｗｗ
３％成功ならまあいい方か
宝くじよりはね >>1
これ派遣の場合はどうなるの？
無期限に手数料差っ引かれ続けるの？
そのへんどうなってるの？ 限定社員採用とか一生低賃金の
身分制度だと思う。
正社員「総合職」と同じ仕事させて
給料は非正規とかは禁止すべき
限定社員は身分制度だと思う >>226
だから無能なんだから雇わなければいいじゃんｗ
雇用期限なしにしてまでしなくてもその有能な正規が全部やればいい話 非正規ながくやったせいで 会社を見る目が育ってしまった。
潰れる運命の会社ばっかしだな
ほとんどの会社は非正規を雇う余裕がなくなったら潰れる。
正社員が職業能力もってないんだからな。
みんな竹中平蔵の真似をしてるみたいだ ウチは非正規は現場、正社員は管理職って住み分けがはっきりしてるからどんどん登用してるけどね
繁忙期には一汗かくかって感じで嬉々として現場手伝うし現場知らない嫌がるような社員いなくていい感じ
結局ほぼ全員叩き上げ >>237
でも、派遣のアンケートでは、8割が正社員になる希望なし。
後の2割は、条件よければみたいなのが多いわけで、
大半の派遣にとっては、同じとこで期限なく働けるのは喜ぶと思うけど。 >>240
既にコネ社会だよ、しかも世代を超えて継承されていく
利権の世襲化、これからさらに強化されて富と権力が集中していく >>29
多重請負は違法ではないが多重派遣はNG 請負→請負→請負→派遣の4重でもセーフという腐りきった仕組み 不可価値の付かない仕事は これからﾀﾞﾒになっていくそうだから 自然淘汰みたいなもの
米国が引導を渡すそうだわ 何の能力もないけど寄生して金儲けする美しいやくざ稼業ですよｗｗｗｗｗｗｗ
それをするためには腐った権力と結託する必要がありますよねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
あまりにも斬新すぎて1から10まで手口から目的まで全部丸見えなんですけど多分気のせいでしょう
朝鮮スパイカルトさんらがくるくるぱーのゴロツキのはずないですからｗｗｗｗｗｗｗ >>232>>237
政府がいう正社員とは雇用期間の定めのない契約者のことだからね
そもそも非正規の定義づけが明確にされているわけじゃないから
法律上雇用期間定めがない直雇用以外が非正規という扱いにしている
であるから、現状でもナンチャッテ正社員が多いこと多いこと
これで非正規は格段に減るね！ 有能な奴なら次の仕事に行ってもやっていけるよ。辞めた方が利口 >>221
会社から見れば人件費を抑えたまま非正規を留めさせる管理職は有能だろｗ
正規にするのも有能()な非正規が抜けるのも×
勿論そんな意識にならないように上手く調整するのだが、そんなことにすら思い至らず
非正規のままだから管理職無能とかミクロ視点で言ってるのは確実に無能だろｗ 5年で無期限雇用はあくまで民主党の政策
まぁ、無期限とか言っても今後安倍政権が可能にする金銭解雇で
簡単に崩せるから事実上無力化しちゃうけどな >>240
つーかネット普及で就活範囲が全国レベルになったために、選ぶ側も応募する側も条件を細部まで絞って先行するようになった。
「雇うつもり」と「雇われるつもり」で会うつもりが強かった狭い範囲でのマッチングとちがって、大量の応募が必要になった。
この弊害からまたコネの時代にもどるにしても、コネ（悪いコネじゃなく、知人が身元や能力をある程度保証して進言してくれる）に戻っても、こんどはそのコネが各自になくなってしまってんだよな
だから、結局は結婚も就職も遊びもそうなんだが、「たくさんの情報から選べるから」と、かんたんに自分側の条件を詳細に見てからしか選ばないことが元凶なんだよね
ある程度適合したら「この人でいいか」って妥協がなくなったので、選ぶ側もグズグズするようになった。ネット使えば全国の人材、いまじゃ全世界の人材が自己の可能性だと勘違いしてるから。 >>244
ダミー会社通しての請負にすれば事実上無期限で派遣できる
もちろん違法行為だが >>1
有能な、ということはそれなりの業務を任されることになると思うんだけど
正社員との待遇差はどうなるのでしょうか？
何の保証もなしに無期限になるだけなのでしょうか？
逆に、それほど有能な従業員を正社員にしない理由はなんなのでしょうか？ >>244
無期限なら派遣元に紹介料払って直接契約に切り替えるのが普通だな >>19
だから有能な非正規は正規になってるよ
有能な非正規ね >>249
おそらく、そういう欧米型形態のとこ増えるだろうね。
1.終身雇用前提の管理職候補
2.作業職で、残業も多くないけど、1より低賃金のワーカー職
3.2と時給同じで、期間や時間を制限して働くワーカー職。
この切り分けだと、時給も同等にしやすいし。 >>258
高学歴時代なのに5年も底辺させる思想が異常 >>228
無期だからって切りにくい訳じゃないからな
有期みたいに更新しないで済ますから手間省けて楽とかじゃないだけの差
非正規ユニオンなんてまともに機能してないからねぇ これって正社員の社会保険料払ってもらえない&福利厚生カットバージョンでしょ？ 奴隷が商品＾＾＾＾＾＾＾
似非学問の経済なんちゃらってばかばっかだな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
