【雇用】非正規→雇用期限なしに切り替える企業増加 有能な人材をつなぎ留め [無断転載禁止]©2ch.net
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契約社員やパート・アルバイトなど期間を定めて雇用する非正規社員を、無期雇用の契約に切り替える企業が増えている。
2018年4月から勤続年数で5年を超える非正規社員は無期雇用を申し入れできるようになり、対象は400万人以上に上る。
18年4月を待たずに無期雇用を認めることで有能な人材を囲い込む動きが加速してきた。
13年4月に施行された改正労働契約法に基づき、企業は無期雇用を希望…(続きは会員登録をしてお読みいただけます)
配信2017/7/14 2:21
日本経済新聞
http://www.nikkei.com/article/DGXLZO18859070U7A710C1MM8000/ 繋ぎ止める為に正規増やすって言えないの?(´・ω・`) エンジニアとか正社員何だけど実態は派遣みたいなのあるよね >>194
それがスタンダードなんだよ
ものの味方がおかしい奴が選択する >>193
だったら非正規なんて雇う必要ないだろボケ >>193
非正規にまるなげー が横行してて職務能力をなくした正社員が増えている。 百貨店はダメだわ
やっぱもうかってる
携帯会社のが雇用がしっかりしてたわ そんなに契約社員でいることが嫌で正社員になりたいのなら、そんな連中だけで集まって株式会社を作って、正社員になればいいじゃない。
株式会社は、資本金が1円から作れるんだぞ。 >>21
無能な子は無期限契約に切り替えて、翌月契約終了とかできるの? 正社員の質も
雇用が安定してないとこと
サービス残業ないとこでは
雲泥の差 >>177
(コミュスキルが)有能な人材は正社員になってる
こうだろw
コミュ能力しか判断されない至上主義社会だから仕方ないがな >>1
無制限の非正規になるだけ
来年辺りで五年間たつから 非正規に正社員並みの仕事をやらせて
同じような仕事をしている正社員の賃金も下げようという魂胆だろうw 議員さん達の中には何もしてない奴でも年収が数千万あるんだぞ
奴隷の君達は何をやっている 非正規以下の給与の中小は多いから、
そういう人たちは、転職する人、増えるかもね。 無期雇用になっても絶対に正社員になるわけじゃないんだけどねw >>213
安倍自身が正社員なくすって息巻いてるからな
役職を無くすって話ではないから経団連の言うとおり実現させてしまうだろう >>11
ハローワークでは、正社員と記載されている。
統計で正社員が増えてるカラクリは、
ズバリコレだよ。 人材を繋ぎ止める鍵はまず給料の額だよ
非正規の唯一のメリットはより高い待遇を求めて職を変え易いこと >>213
最近の流れからいって正規のクビ切りしやすくするための一環だろ 管理職の正社員は無能
部下の非正規がどんなに有能でも評価されない
また仮に評価してもどうしようもないという身分制度化している
正社員は法律に定められていない下位制度
大企業で全社員非正規化をした所が生き残る >>207
無理 会社の97%は潰れる運命
起業するのは馬鹿 >>201
一時的に低賃金の奴隷が必要になっただけだろw
非正規の無能さに変わりはない >>197
エンジニアはもうSESが定着してるからな
フリーでやれる実力があれば社内SEの倍以上稼げる
正社員でSE取っても数年でキャリアパス変えちゃうし、
そもそも勉強しなくなる奴多いから負債になるケースも多々ある 雇い止めができなくなって、解雇するのはハードルが高いので、
いい法律と言えばいい法律なんだけど、
有期雇用から無期雇用になるだけで、給与など他の部分は一切変えなくてもいい。
今は人手不足なので、ありがたみはないかもしれないけど、
人あまりになった時にはありがたいかもね。
ただ現時点で、公官庁で非正規が多いっていうのはいかがなもんかね〜 サムスン方式でいいんだよ
有能だけ働け
無能は40で定年あとはBIで暮らせばいい
実際40から上って要らないだろ
給料あがるだけの荷物
そのために人を雇えない
公務員も年齢でどんどんあがるしこれもrつぶせ >>1
まあ、いいことだよ
使い捨てから段々良くなってきてる でも、正社員じゃないんだろ m9(^Д^)プギャー >>157
単に通年雇用の非正規社員ということか… つまみ食いして奴隷の中で特に都合のいい奴隷を選別します
美しいですね >>207
それこそリーマンショック前後にパイを増やそうと頭の悪いやつを煽っていた頭の悪い理論なんだが >>58
確かにw
たまには休みとってノンビリ温泉にでもどーぞ。 >>232
通年というか、会社から通常の理由で雇い止めをできなくなるだけの非正規雇用になるだけ。みんな5年我慢すれば正社員になれるって勘違いしてるけど そもそも正規と非正規という区別をなくそうという動きがないのが答えだよなw >>237
詐欺が横行するだろうな。
政府がやらせてるんだよ。 これからはコネの時代になる。
能力は同じなのに正規と非正規に分かれる差は何か。
そこで力を持っている人間の判断。
無期限非正規と言うのは新たな「飼い殺し」
システムが出来たということ。
AIが普及して仕事に個人の能力を問われなくなると
この傾向はさらに強くなる。 >>212
こんだけ、失業率低下してんのに、
今、社員になれないのは、
己のスキル不足をなんとかしたほうがいいよ。
派遣とかでもいるよ?
PC使ったことないけど、事務職希望。
かつ、長く勤めて正社員になりたい、とか。 つまみ食いする前に奴隷口入屋に手数料が入ります
とても考え抜かれた誰も見抜けないほど斬新で芸術的な美しい国策ですね^^^^^^^^^^^^^^^^^^
土人でもやってたような安直な訳ないし
そうでありやくざするするなら命ぐらいはかけてるでしょう
そうでしょ?ケケ中ダニ蔵君www >>224
マジかよ
ただの運じゃないかww
3%成功ならまあいい方か
宝くじよりはね >>1
これ派遣の場合はどうなるの?
無期限に手数料差っ引かれ続けるの?
そのへんどうなってるの? 限定社員採用とか一生低賃金の
身分制度だと思う。
正社員「総合職」と同じ仕事させて
給料は非正規とかは禁止すべき
限定社員は身分制度だと思う >>226
だから無能なんだから雇わなければいいじゃんw
雇用期限なしにしてまでしなくてもその有能な正規が全部やればいい話 非正規ながくやったせいで 会社を見る目が育ってしまった。
潰れる運命の会社ばっかしだな
ほとんどの会社は非正規を雇う余裕がなくなったら潰れる。
正社員が職業能力もってないんだからな。
みんな竹中平蔵の真似をしてるみたいだ ウチは非正規は現場、正社員は管理職って住み分けがはっきりしてるからどんどん登用してるけどね
繁忙期には一汗かくかって感じで嬉々として現場手伝うし現場知らない嫌がるような社員いなくていい感じ
結局ほぼ全員叩き上げ >>237
でも、派遣のアンケートでは、8割が正社員になる希望なし。
後の2割は、条件よければみたいなのが多いわけで、
大半の派遣にとっては、同じとこで期限なく働けるのは喜ぶと思うけど。 >>240
既にコネ社会だよ、しかも世代を超えて継承されていく
利権の世襲化、これからさらに強化されて富と権力が集中していく >>29
多重請負は違法ではないが多重派遣はNG 請負→請負→請負→派遣の4重でもセーフという腐りきった仕組み 不可価値の付かない仕事は これからダメになっていくそうだから 自然淘汰みたいなもの
米国が引導を渡すそうだわ 何の能力もないけど寄生して金儲けする美しいやくざ稼業ですよwwwwwww
それをするためには腐った権力と結託する必要がありますよねwwwwwwwwwwww
あまりにも斬新すぎて1から10まで手口から目的まで全部丸見えなんですけど多分気のせいでしょう
朝鮮スパイカルトさんらがくるくるぱーのゴロツキのはずないですからwwwwwww >>232>>237
政府がいう正社員とは雇用期間の定めのない契約者のことだからね
そもそも非正規の定義づけが明確にされているわけじゃないから
法律上雇用期間定めがない直雇用以外が非正規という扱いにしている
であるから、現状でもナンチャッテ正社員が多いこと多いこと
これで非正規は格段に減るね! 有能な奴なら次の仕事に行ってもやっていけるよ。辞めた方が利口 >>221
会社から見れば人件費を抑えたまま非正規を留めさせる管理職は有能だろw
正規にするのも有能()な非正規が抜けるのも×
勿論そんな意識にならないように上手く調整するのだが、そんなことにすら思い至らず
非正規のままだから管理職無能とかミクロ視点で言ってるのは確実に無能だろw 5年で無期限雇用はあくまで民主党の政策
まぁ、無期限とか言っても今後安倍政権が可能にする金銭解雇で
簡単に崩せるから事実上無力化しちゃうけどな >>240
つーかネット普及で就活範囲が全国レベルになったために、選ぶ側も応募する側も条件を細部まで絞って先行するようになった。
「雇うつもり」と「雇われるつもり」で会うつもりが強かった狭い範囲でのマッチングとちがって、大量の応募が必要になった。
この弊害からまたコネの時代にもどるにしても、コネ(悪いコネじゃなく、知人が身元や能力をある程度保証して進言してくれる)に戻っても、こんどはそのコネが各自になくなってしまってんだよな
だから、結局は結婚も就職も遊びもそうなんだが、「たくさんの情報から選べるから」と、かんたんに自分側の条件を詳細に見てからしか選ばないことが元凶なんだよね
ある程度適合したら「この人でいいか」って妥協がなくなったので、選ぶ側もグズグズするようになった。ネット使えば全国の人材、いまじゃ全世界の人材が自己の可能性だと勘違いしてるから。 >>244
ダミー会社通しての請負にすれば事実上無期限で派遣できる
もちろん違法行為だが >>1
有能な、ということはそれなりの業務を任されることになると思うんだけど
正社員との待遇差はどうなるのでしょうか?
何の保証もなしに無期限になるだけなのでしょうか?
逆に、それほど有能な従業員を正社員にしない理由はなんなのでしょうか? >>244
無期限なら派遣元に紹介料払って直接契約に切り替えるのが普通だな >>19
だから有能な非正規は正規になってるよ
有能な非正規ね >>249
おそらく、そういう欧米型形態のとこ増えるだろうね。
1.終身雇用前提の管理職候補
2.作業職で、残業も多くないけど、1より低賃金のワーカー職
3.2と時給同じで、期間や時間を制限して働くワーカー職。
この切り分けだと、時給も同等にしやすいし。 >>258
高学歴時代なのに5年も底辺させる思想が異常 >>228
無期だからって切りにくい訳じゃないからな
有期みたいに更新しないで済ますから手間省けて楽とかじゃないだけの差
非正規ユニオンなんてまともに機能してないからねぇ これって正社員の社会保険料払ってもらえない&福利厚生カットバージョンでしょ? 奴隷が商品^^^^^^^
似非学問の経済なんちゃらってばかばっかだな ガチで使えるなら正規社員として迎えるだろう
無期雇用非正規なんて、結局それだけの価値しかない >>251
>>260
コネ社会なんて何十年変わってないだろ >>262
そりゃ、企画できるか、責任をどれだけもてるか?じゃね?
時間制限ありなら、当然、社員とはならんだろうし、
自分のルーチン作業だけちゃんとできるってのは、当たり前だし。 >>271
もしくは会社側がヤバいかだよな
どっちにしろ大した価値がない >>5
文科省は見て見ぬふり
同一労働同一賃金も無視
官製脱法いいんですかねぇ
助成金切れよ >>272
少子化とコネの連鎖(貧困の連鎖の逆のことね)で確実に濃度は高まっているよ
割合は高くなる一方だろうね 有能な正規? 非正規? 何を言ってるの? こいつらはw
それ以前の話だろ、こんなのw 人材確保?w これ、”優遇”だと思ってるの?
こんなの当たり前の話だろw
もっとも、クソ中平蔵とかいう朝鮮カルトの工作員詐欺師は全員非正規とか言って
日本人から殺されそうになって毎日ボディーガードに囲まれて暮らしてますがね。
もちろん、私もあいつら一族は”地獄の底”まで潰し続けますけどね。 無期限契約社員とかなめてるよな
こんな巫山戯た労働形態潰せよ
ほんと行政は労働環境を整える気あるの?
奴隷礼讃しかしねーよな >>269
社会保険料は雇用形態に関係なく6ヶ月以上続けて週20時間で厚生年金
週30時間で健康保険料を労使折半になる
通算でカウントされない為に2ヶ月働くと1ヶ月働けないみたいなバイトは
確信犯でこれを避けてる >>246
たとえば、お茶くみとか資料のコピーはわざわざ有能でなくとも無能でもできるだろ?
極端にいうとそういう業務要因だよ どっちにしろ安い賃金で長く囲い込むなんて無理
相手もメリットなければ受けないだろ。 >>271
ガチで使えても非正規で使えるなら非正規で使い倒すよ
それが営利追求の企業活動
慈善事業じゃねーんだ
目先の金勘定しかできないんだよ また気味が悪い朝鮮人が沸いてきたね。
サムスンw
お前らは知恵遅れで”根本的におかしい”といい加減に理解しろって。
富士ソフトの梅田とかいうのも理解しろよ。
俺は”突然”この話を表に出しても良かったんだからな。
富士ソフトがパチンコ屋とズブズブで朝鮮カルトに乗っ取られてる事もね。
将来溜め込んだ金で北米に移住したかったら、俺の言うとおりCIAに
自分が言った事を全部告発する事だ。身柄の保護を条件としてね。 おめでとう、君は有能なので無期限非正規として迎えることとなった
一生非正規宣告か?
誰が喜ぶんだ?w 実際は雇い止めも多いんですけどね
うちの会社もいる >>280
30時間以上労働でも支払っていないブラック企業が多いんだよ
本当に日本の労働市場は三流だわ
経営者は親族経営、世襲相続馬鹿息子社長、高卒中卒社長だらけ >>284
そういうヤバイ会社は非正規側も正社員お断りだろ >>5 >>276
少子化で大学は統廃合の時代になる
必要ないどころか、余るので他業種に移行だよ 会社に訴えても改善されないからな。争いで嫌な思いをするよりも(しかも願いかなわず)、
辞めてしまって、それで会社があわてて正社員採用の枠を広げる、という手段にならざるをえない。
会社としては、正社員どころか移民ですませよう、というやり方もあるが。 裏を返せば正社員になれないわけじゃん
契約社員なんてバイトに毛生えたような存在
退職金もないだろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています