【雇用】非正規→雇用期限なしに切り替える企業増加 有能な人材をつなぎ留め [無断転載禁止]©2ch.net
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契約社員やパート・アルバイトなど期間を定めて雇用する非正規社員を、無期雇用の契約に切り替える企業が増えている。
2018年４月から勤続年数で５年を超える非正規社員は無期雇用を申し入れできるようになり、対象は400万人以上に上る。
18年４月を待たずに無期雇用を認めることで有能な人材を囲い込む動きが加速してきた。
13年４月に施行された改正労働契約法に基づき、企業は無期雇用を希望…（続きは会員登録をしてお読みいただけます）
配信2017/7/14 2:21
日本経済新聞
http://www.nikkei.com/article/DGXLZO18859070U7A710C1MM8000/ ちなみに給料は円じゃなくてペリカな
１日外出券？ ふざけたことを抜かすな 派遣業がなくなったら日立や東芝、富士ソフトと言った”エセIT企業”は潰れちゃうんじゃないの？ｗ
まあ、俺はアメリカで全てを告発するからせいぜい頑張ってもらいたいね。
SAPの社長候補がこれらの会社じゃ”駄目社員”扱いらしいがねｗ
富士ソフトの部長で梅田という男は全てをCIAに告発したか？
してないのなら後悔する事だな。 俺んとこのクソ社員は逆にクビにしてくれないかな
どう考えても俺の方が仕事してるってバカがチンタラ仕事してるの見るとすげー腹立つ
時給換算でも俺より取ってるくせになんであいつ社員にしたの？？ってこっちがヤル気なくすわ >>21
ただ労働契約になると雇用側からの契約解除＝解雇は解雇4要件に縛られて容易ではない
なので有期契約の場合は契約解除ではなく契約満了＝雇い止め、が多用されるわけ
無期雇用にするとそれができなくなる
雇い止めにも反復更新とかによる制約もそれなりにあるけど、解雇よりはるかにハードルは低い 期限が無くなっただけなのでは？w
日経は世の中が変わったみたいに語るけど
国民を馬鹿にしてると思うよ 低賃金で働く奴隷の確保なのに。
これ程企業に都合の良い法律もないな。 本当にクソカルトは最悪でね。
俺の１４年を返せよ、任天堂のハゲ社長は。
冗談じゃ済まされないことを理解しろよ。
お前らとは”戦争になる火種”が出来たことを理解しろよ。 非正規は正社員の奴隷として貴重な人材だよ
長く使った方がいいに決まってる >>36
バーカ
ボーナスや退職金てのはなあ
ある日突然消えるんだよ！ つうかさ、正社員ごときでまるで中産階級にでもなったかのような勘違い野郎がいるみたいだが
正社員なんて意味あるの大企業限定だから
中小の年収300万以下の糞尿正社員になるくらいなら、同じ金額で大手に派遣で行ったほうがよっぽどマシだわ
糞尿の分際で、何か勘違いしてないか？ >>29
行ったら何の指示も無く集団で現場に置いて行かれて
派遣先の社員が○○ー！（派遣会社の名前）って絶叫したら
その集団の中から一人走って言って手伝うっていうのやったな
慣れてくると走っていくやつが決まってって俺ら立ってるだけｗ ＢＩ導入すれば企業は生活を支配できなくなるから、低賃金で働かせることが
不可能になるな。日本で頑なにＢＩ否定しているのは支配層が奴隷状態で
働いてくれなくなることは凄まじく恐れているからなんだよな。 HVBの犯罪社員たちも覚悟しろよ。
というか、慰謝料だけ用意してもらえるとありがたいがね。
億の単位になる事は当然だが理解してるだろうな。
もっとも、関係者の一族には”冗談抜きで”潰れてもらうがね。
脅し？ 脅しじゃないから。全部合法的だから逮捕も出来ないだろう。
俺の人生を妨害し迫害した関係者とその一族には潰れてもらいます。
阿久津とかいう朝鮮人は確定だがね。
理論研の高野と米澤富美子も調査しないとな。
その前に、この国が日本に何百年以上も貢献してきた由緒正しい武家の
才能ある日本人をつぶし中国朝鮮の奴隷にしようとする”偽日本"である事を
知ってもらわないとね、世界中に。
中国朝鮮が戦勝国だから？ 冗談は手前等の醜い顔だけにしろよ。 非正規みたいなゴミが待遇に不満ならさっさと辞めてホームレスになれって話
東南アジアの移民希望者はもっと低い給料でも一生懸命働いてくれる 方や寄生虫ゴキブリ公務員は非正規職員にボーナス確定ｗ
そりゃ「コイツどこまでおちょくったらキレか面白いから試して遊ぼうぜｗ」ゲームやられて
されてる側がソレに気付いてなきゃ際限無く挑発してくるわなｗｗｗ 本音は人手不足だからやめてほしくないだけだろw
有期雇用で更新回数に上限があるのは役所の臨時等一部の職種だけ。 >>70
使い方としては低賃金でまじめに働いてくれることを望むわな。しかし東南アジアの
労働者はほとんど学生じゃねーか。学生だから今は耐えているだけでそれが終ったら
日本人以上に怠惰だ。 >>71
安倍政権末期になってきてチキンレース加速してきてるな
警察が強盗致傷やったのに罰金だけで終わってるし ☆ 日本人の婚姻数と出生数を増やしましょう。そのためには、☆
① 公的年金と生活保護を段階的に廃止して、満18歳以上の日本人に、
ベーシックインカムの導入は必須です。月額約60000円位ならば、廃止すれば
財源的には可能です。ベーシックインカム、でぜひググってみてください。
② 人工子宮は、既に完成しています。独身でも自分の赤ちゃんが欲しい方々へ。
人工子宮、でぜひググってみてください。日本のために、お願い致します。☆☆ 正社員って配置転換や転勤もあるし、終身雇用で年功が前提って事は
長く勤めないと損するって事だろ。しかも会社が傾いたら取り返しがつかない
正社員ってのはそういうこと。
守られてるんじゃなくて、本来自分で取らなきゃいけないリスクを会社に預けてるって事だよ 安倍ちゃんのおかげで日本の未来は明るいな
非正規人身売買雇用が6割越えるね コレ「無期懲役」と同様に勘違いされそうだな
無期＝恒久、永久、てニュアンスなんじゃなくて単に「期限を設けない」てだけなのにな
逆に言えば１年契約なら１年間は雇用の保障が確約されるがソレも無いって話
正に都合の良い所取り 大体これ安倍の作った法律ガン無視だからな
企業に舐められてるからアベノミクス失敗したんだよ
非正規は3年までと制限掛けられてるが
2年11ヶ月で再契約か他の事業所と契約させて現場変わらずが横行してるからな あの頃ちゃんと就職活動して正社員になっておけばよかったのにね
要はそれだけのこと 非正規だと1ヶ月前に解雇通告されたら結局辞めることになるんでないの こんなもん言い方変えてるだけ
結局有能なやつ以外なんらかを理由にして辞めさせられておしまい
根本を変えていかなきゃ意味はない >>89
使えない社員を、クビにしたらいいだろ？
正社員をクビに出来るように変えた方がいい これな
実質正社員なのに
待遇は非正規雇用
もう
最悪じゃねーか >>7
お値段据え置きで60まで
もちろんボーナス退職金はありません
住宅手当てなし交通費自腹でお願いします
嫌なら今すぐやめろ 意味あんの？非正規のままじゃんw
繫ぎ止めるなら、正規雇用しないのが分からん。
結局、安倍チョングはケケ中に飲み込まれたなww 元々は小泉や小渕の頃に
非正規は短期的な雇用を手に入れたい
労働者のニーズに答えてとか言っていたが
嘘だとはっきりしたなｗ
もうこれで努力したものは報われるも上辺だけだし
米百表も嘘だとハッキリした
息子や娘は世襲
絶対税金払わないぞｗ 意味が分からん
社会保険も負担して貰えない非正規給与で無期限で働き続けるとか、
ボランティア精神溢れる奴隷か何かか？ 該当する非正規の人、どうか飛びつかないで、じっくり考えてほしい 近年、優秀な人材ほど派遣や契約社員を選ぶ傾向が顕著である。
職場を転々とする事で様々な業務を経験できるし、いろんな人にも会えるので
早く自分を成長させられるからである
一方で転職できる自信が無い無能ほど会社にしがみつくので、離職率の低い会社は
お荷物社員を大量に抱えていると言える。 >>97
ちゃんと就職活動して正社員
役職もありで年収650万あるけどね
ありがとう、気をつけるよ とにかく、私はMolecular Dynamicsの研究で北米で活躍した能勢修一先生という研究者から推薦された”才能はお墨付き”でして、
経営感覚もずば抜けていてチームワーカーでSAPでも社長候補でしたが、
もうそんな説明はしなくてもいいと思うくらいここでも才能を公開してますからね。
というか、予備校時代も大学時代もそれなりに有名だったらしいです。
俺はガリベンはしたことないけどね。
能勢修一先生の研究はNose-Hoverのthermostatという論文でね。
お前らチンピラには縁がないかもしれませんね。
その分子動力学を確立した研究者の方々も、４年前にノーベル化学賞の受賞をされましたね。
お前らはそんなの理解してないかもしれないけどね。
まあ、お前らにはノーベル賞なんて一生関係ないからね。
とにかく私はさっさとアメリカでこの才能を存分に発揮して楽しく暮らしたいですね。 >>77 ちょこちょこ報道あるがどの取材でも国に帰るまでの泊付け修行っすよwって言ってるもんなw >>105
正社員だと相当な理由が無いと簡単には辞めさせられないよ >>112
いやそういう話をしてるんじゃなくて会社がなくなる >>80
ボーナスも退職金も社員と違って出さない雇用を継続出来る
給料も自在に正社員と差別化出来る
期限がなくなった低賃金奴隷を作れるw
なんの意味もない >>103
３年で正社員化どころか
５年で更なる奴隷へ規制緩和 >>120
ハローワークは派遣の求人ばかりだったりするんだよなぁ >>113
一ヶ月以上前に解雇通知されたら辞めることは同じ。
それに、正社員でも退職金があるかないかは、企業によって違う。 >>1
結局雇用側はいつでも切れる奴隷増やしてるってだけやん >>121
契約更新ごとに解雇におびえなくていい
っていうメリットがあるぐらいか >>119
潰れそうなら転職するよ
ちゃんとした職務履歴あったほうが有利だし人脈あるから 期限あったほうがいいと思うんだけどな
期限は労使お互いに冷静に条件を見つめ直すいい機会 最近景気いいよなあ求人多いし派遣とか派遣とか契約とか派遣とか 無期限雇用って実質正社員と変わらんよ
労基法に正社員などという身分はない
無期限雇用のアルバイトだろうが契約社員だろうが解雇要件はいわゆる正社員と同じ どうせクビにしたくなったらいじめたり嫌がらせするからなんも変わらんのにねw
逆に考えるとスッパリと雇用契約切れなくなるせいでいじめられるというw ここで正社員を良く言ってる連中は、一部上場企業のことしか言っていない。
中小企業の正社員なんか、あんま契約社員と変わらないし、かえって責任だけ持たされる。 今まで1年契約だったので、更新してもらえなかったらどうしよう！という心配が無くなって良かった。
だろ >>117 会社によりけりだよ。営業成績悪くて辞めろって言われてクビになった事有る >>130
お前は理想高いからいつまでも無職なんだよ
ちゃんと税金払いなさい >>139
それは絶対にある
露骨に仕事回さなくして惨めにさせてやめさせるとか普通にありそう グローバル化てことなら雇用も正社員の解雇をしやすくするのが筋だね
もちろん公務員の待遇もセットで人件費抑制に ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
