【雇用】非正規→雇用期限なしに切り替える企業増加 有能な人材をつなぎ留め [無断転載禁止]©2ch.net
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契約社員やパート・アルバイトなど期間を定めて雇用する非正規社員を、無期雇用の契約に切り替える企業が増えている。
2018年４月から勤続年数で５年を超える非正規社員は無期雇用を申し入れできるようになり、対象は400万人以上に上る。
18年４月を待たずに無期雇用を認めることで有能な人材を囲い込む動きが加速してきた。
13年４月に施行された改正労働契約法に基づき、企業は無期雇用を希望…（続きは会員登録をしてお読みいただけます）
配信2017/7/14 2:21
日本経済新聞
http://www.nikkei.com/article/DGXLZO18859070U7A710C1MM8000/ うちの会社も非正規を正社員に切り替えてるんだけど
わざわざ そのための正社員ランクを新設ｗｗｗ
非正規の時の年収240万の人の正社員の条件
・月収15万
・ボーナス2か月分×2 60万
・昇給ほぼ無し（年500円以下）
・退職金無し
・交通費支給（非正規の時は一部支給）
↑気付いたか？総額変わってねえんだよｗｗｗ
今までの年収を16で割ってボーナスに充ててるから月収は20万から15万に下がる
ほんとよく考えるよな これが安倍政権の支持率低下に繋がっているよね。
もう少し強権的にでも、労働問題改善に乗り出した方がいい。 非正規の待遇で延々と飼い殺しか。
酷だな。
安倍ちゃんGJ！ これアベノミクスでできた制度なんだよなｗ
給料が非正規とほとんど変わらない、雇用だけ無期限の「限定正社員」 無期限なのに非正規の意味がわからん
この国は何かが狂ってるわ だからそれするくらいなら正社員雇用せぇよ
出来ねーなら潰すなり事業縮小しろボケ
安い労働力で貧困層増やしといて
消費上がる訳ねーだろクソ経団連、死ね守銭奴
俺は関係ねーから別に良いけどw 技術系で元同期がフリーランスやってて毎日定時帰りで月70万とか見てると
ボーナスなしでもそっちのが良いなと思えてしまう >>541
会社がそれぞれやることで、政府が言うことじゃないな 大学みたいに特定正社員とか特任正社員とかそのうち名づけるようになるね ボーナスも支給しろよ
年収ベースで人を雇用しろ
１２００円（時給）×８×20＝192,000円
192,000×12＝2,304,000
こんな給料で子供が育てれるか、ぼけ これ国の雇用に関する肝いりの政策の一つだからね
労働局も尻叩かれて本気だよ
大手ほど適当にお茶濁せないからね
指導入るのはイロイロ拙いって認識が当然あるから仕方ないよ 労働環境の問題になるといつもこれを思い出すよ。
先の原発もそうだが何も変わっちゃいない。日本て国はこと労働問題という点においては
企業を、国を全く信用出来ない、しちゃいけない。
日本人は組織を作って群れるとおかしくなる。
http://p.booklog.jp/book/8921/page/135744 嫌なら途上国に行けばいい
途上国は金ないなら内臓売れというの普通だぞ
それを医者が言うんだからな 金は払いたくないが人材は欲しいってムシがよすぎるだろ ここを自称リベラル中身共産極左に押さえられてるんだろ。
支持率回復を狙うなら、労働問題に手を突っ込め。 益々公務員との格差が広がるな
旧ソ連みたいになってきた これ非正規と違って無期限雇用なだけでリストラなんかは普通にあるんだよなｗ
めちゃめちゃクソ制度ｗ >>459
社保全体の枠の話なのになんで突然雇用保険だけの話にしてんの？ 中小の場合は企業規模的に即断できやすいって利点があるね
有能な人を早めに確保しようと思えば好待遇で雇用って可能性は十分ある
何にも出来ない正規社員に危機感覚えてる所多いようだよ
中小の場合正社員であっても首切りも簡単だけどね 女性に男性が偉そうに解説する「マンスプレイニング」を、1枚の漫画が的確に表現している
http://www.zidus.ns01.info/638.html dsfs ホントかよ
2018年3月頃になったら大量に契約解除されるんじゃないのか？
無期契約だったとしても契約が無期なだけで待遇は変わらないんだろ？ 正社員になってみるとわかるけどさ
結局、国民が非正規を望んでるんだよね
だって非正規ってなんだかんだで正社員より楽だもん
労組とか左翼は、正社員にしろ！非正規反対！！って言うけどさ
いざ正社員になると、退職金握られて、すげー上司に詰められるわけよ
それに耐えられるメンタルの持ち主がどれだけいるのかってこと
図太くないと仕事を適度にサボるのは難しいよ >>567
ほんとそれ。正社員化ではなくて、非正規の待遇をどんどん上げていくことが重要
左翼や労組はそこがかなり間違ってる >>7
そういうことなんだろうな。基本給・福利厚生を抑えられるし >>567
まあ非正規＝プロフェッショナルってところがあるから日本が同じようにするのは厳しくないかな？(´・ω・｀) >>553
まず共働きしろよｗ
そして親や周りの環境に助けてもらえ
他人様並のプライド持つんじゃない >>553
逆だよ
正規にしても本当はボーナスなんて設定する必要がない
そのかわり年収ベースでちゃんとボーナスなんてなくてもいいような賃金を支払うべき
という制度にしないと >>565
辞めてほしくなくて引き留め材料に使ってんだ。
待遇上げも同時に提示すること多いだろうな。
実際、うちはそうやってる。 安倍が続くかどうかを経営者は見てるだろ。
これ石破になってみろよ、緊縮、増税だぞ。
安倍よ、マスコミも大問題だが、経団連をなんとかしろよ。 あと、派遣法改正で専門業種の方も無期限から3年に変わったからね
これも来年10月から適用になる人も出てくるね
派遣会社も有能な派遣労働者無期雇用で囲い込みに入ってるよ
やる気ある人は選択肢が広がるね >>576
安倍も増税だけどｗ
今週から酒の値段も上がってるし >>525
それは社員の場合
非正規は言わば外部の人間だから会社は責任負わなくていい >>565
相手が納得する条件でなきゃ、残ってくれるわけねーべｗ
優秀なのは、外資も含めて待遇のいいとこに移動するよ >>567
欧米の非正規並の専門知識と職能あるのかよ、日本の非正規に。
日本でも翻訳・通訳とかの専門技能職は、
非正規扱いのところ多いけれども結構な高給取りだわな。 ホントに、左翼の向いてる方向が違うなーって
労組のオルグに自ら参加して強く思ったよ
なんだかんだで、やっぱり非正規の待遇改善より、正社員の待遇改善なんだもの
どう考えても、非正規の待遇をどんどん改善していかないとダメだろ >>515
中小は五年で潰れる、三〇年続けば優良
この国では殆どの人が中小企業に勤めていて、
家族を大黒柱が支えるシステムのもと、生活給を貰っている
転職後はスキルがあるのに年功賃金のせいで、
中途は賃金が低いところから始まり、定年時まで追い付くことはない
だから中高年以降は賃金低下を受け入れるか、失業者になるしかない
欧米では逆に若年者の失業者は大変多く、賃金も苦しいが、スキルを磨けば職に就ける
どっちがいいかと言われたら、少子高齢化で一億総活躍を言い出した
政府とGDPを見れば、誰でも分かること
この国の設計は永遠に若い人ばかりだという、夢のような計画経済なのだ >>576
よくこんなんで憲法改正できると思ってるよな
さすがに二度目の消費税増税は踏みとどまってるけど
北朝鮮の暴発のどさくさで憲法改正したら、
用済みになった国民に増税をプレゼントしてくれるかもしれんな
そのくらい期待できない >>392
この場合のは派遣じゃなく
契約だろうね >>589
現状はどうしようもないね
どいつもこいつも自己責任でやればいいと思うよ >>588
本当にそーなら、開錠サービスとか
あれはあれで結構需要あんぞ >>585
…思い込みで言ってねーか？即戦力なら即戦力の金出すよ。
労働者も「中小は不安定」と思ってるから遠慮なく給与のこと言ってくる。
但し同業種からの転職といったって、会社には会社それぞれのやり方あるし、
そのやり方を覚えてないって意味では既存従業員より劣る、
居つくかもわからねぇ、その腹の探り合いで給料が決まってるだけだよ。
…技能職で有能な奴に限った話だけどな w。 >>591
は？ピッキングて倉庫の荷造りマンだろ笑 てか期限なし雇用とかこんなの低賃金での飼い殺しだぜ
派遣なのに社員が分からねえことまでOJTしてたしな
なんで俺が教えてんだよみてえな
しかし派遣やってるとめちゃくちゃ要領よくて社員の3倍くらい仕事こなしていくばけもんいるけどなんでこんなやつが派遣やってんだろって思う時あるわ >>592
いくら有能でも給料のこと聞いてくるやつは雇いたくないな
簡単に裏切りそうだわw >>596
楽だからだよ。人間関係とか主に
派遣やったことないけど、派遣以外無理って言ってたやつと話したことあって
一見めっちゃコミュ力もあるんだけど、ずっと同じ職場でやると
無能な職員に腹たってブチ切れて辞めちゃうんだと
人間には色々事情がある それやると非正規の強制確定申告が始まる
非正規がそこそこ生活できて消費税が上がるのは
非正規の確定申告していない人が多いから
なので所得税激減
政治家もそこのところお目こぼしをしてくれている
都合のいい話ばかりしているとまた同じ目にあうと思うよ >>21
正社員って言葉なんてなくて
本来無期雇用なんだけどｗ あのー無期限直接雇用契約を正規社員っていうんだけど。。。 >>574
まずは公務員でやれ
そもそも公務員にボーナスがあるのがおかしい >>599
マイナンバーとの強制併用で、ハードルは低そう >>603
これからは「正社員=経営層のみ」ってことに、定義自体を変えるんじゃないの？ 個人事業主に限らず副業持ってる人、非正規の方も当然確定申告時にマイナンバーは義務
所得は隠せないね
知らなかったでは許されないよ
追徴確定だね でも、正社員にはしないんでしょｗ
賞与は払いたくない、とｗ >>608
非正規、正規なんて造語言ってるの日本だけだし。
いわゆる正規は昔から無期限直接雇用契約って名前だよ。 本当に有能なら正規雇用すべきで
欲しいのは有能な人材じゃなくて使いやすい人材 有能な人材は非正規にはならないぞｗ これは単に人手不足とシナチョン系企業の人材釣り対策だろう。
まぁ、特亜系企業に入ればキャリアに汚点がつくだけですから、どうしょうもない奴はどうぞだなｗ うちは絶対採用しないぜ 次は非正規時給毎年昇給義務化だな
ここまでやれば安倍は評価されるだろう
貧民に。 >>611
まあ一応言っておくと、この改正は民主党政権の時代な 天下りが 税金の窃盗罪なのが 知れわたると 上下関係が、アベコベになっちゃうからね
アホらしいやね 箸にも棒にもかからないような非正規でも希望者を限定正社員にしちゃう郵便局くらいしか、この法律をまもらない希ガス。競争相手がいないから、値上げして終わりだしな。
一方で、役所は非正規を何時でも切り放題という特権を持っているから、無駄な規制を此れからも作りまくる悪寒。 えこれ正社員として改めて雇って貰えるんじゃないの？
非正規のままで無期限雇用にして貰うってただの奴隷宣言じゃん 労働者は職務範囲を明確にした契約社員であるべきなんだよ
戦後の職務範囲を限定しない社畜契約の正社員の雇用慣行が異常
正社員は労働運動のできない縦割りの企業内組合と労働者分断の元凶なんだから
正社員も職務限定で人事異動ありきの終身雇用から無期雇用に転換すべき >>613
逆に非正規はアルバイトだよな
非正規なのに非常に責任重大な仕事を押しつけられて「自分非正規なんですけど」って言ったら
「契約【社員】だろ」って社員連呼された >>617
おたくさんの国では国が毎年給料昇給義務化なのｗ まぁ、哀れだなｗ 無期雇用になっても都合が悪くなったら一方的にきられるのは変わってねえからな
裏で政治家もいくらか企業側からもらってんじゃねえの？企業側がおいしい汁吸える法改正多すぎる >>580
非正規って正社員以外のアルバイトやパート準社員や非常勤みたいな人じゃないの？
直接雇用してるんだから外部の人じゃないよ。
派遣社員は派遣会社が雇用しているから、実際に仕事をしている会社からみれば
外部の人だけどね。
派遣とパートや準社員は全然立場が違うんだけど、非正規というと派遣派遣って。
派遣も派遣会社の社員だったり臨時（短期）で働いてたり色々なんだけどね。 安倍いつの間にこんなひどい制度導入してんのな・・・
何が非正規て言葉を一掃するだか一生非正規固定じゃんか死ねよ 取りあえず首にはされないけど
一生昇給もないよ
て事だろ？
生涯奴隷だな >>608
経営層は逆に正社員じゃなくなるんじゃないのかね
すでに残業の概念ない、いわゆる残業代ゼロだし >>624
3年以上つかうのならいい加減ずっと派遣にしてないで企業が直接雇えよって事だよ。
そうなると直接雇用は契約社員か正社員になるけど
契約社員の場合は「有期直接雇用契約」なので >>1 の無期雇用ではないから正社員。 意地でも正雇用しないんだな…(´・ω・｀)
外資のがマシな時代なんじゃね？マジで。 >>625
×正社員も職務限定で人事異動ありきの
○正社員も職務無限定で人事異動ありきの >>630
直接でも「非」正規なんだから会社の人間ではないだろ。
せいぜい社員(仮)ぐらいのものだろ。
なんのために給料安いと思ってるんだ。責任逃れのためだろ。安かろう悪かろうだw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
