【雇用】非正規→雇用期限なしに切り替える企業増加 有能な人材をつなぎ留め [無断転載禁止]©2ch.net
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
契約社員やパート・アルバイトなど期間を定めて雇用する非正規社員を、無期雇用の契約に切り替える企業が増えている。
2018年４月から勤続年数で５年を超える非正規社員は無期雇用を申し入れできるようになり、対象は400万人以上に上る。
18年４月を待たずに無期雇用を認めることで有能な人材を囲い込む動きが加速してきた。
13年４月に施行された改正労働契約法に基づき、企業は無期雇用を希望…（続きは会員登録をしてお読みいただけます）
配信2017/7/14 2:21
日本経済新聞
http://www.nikkei.com/article/DGXLZO18859070U7A710C1MM8000/ >>817
そこが労使の温度差なんじゃね
使う方はこれで定着すると思ってるが、有能な使われる方の尺度は金だから簡単に移籍する
旧来型の正社員は在籍年数が力の一部だったが非正規は違うから >>有能な人材を囲い込む
ここに新たな奴隷洗脳をつくる隙を作ってるなw 直雇用にした方が移動もさせられるし、好き勝手するのに都合良いと気づいたんじゃね？
いらなくなったら無理な事やらせて辞めてもらう。
派遣の立場だと派遣会社との契約があるから自由にあれこれやらせられないからね。
真の奴隷は直雇用の契約社員やパート もう遅いんじゃない？
グタグダ正規だ非正規だってやってて
この有り様じゃん
バブル崩壊以降あまりにも目先のことにとらわれた結果だよ
企業も景気に作用されて採用増やしたり減らしたりしてるから衰退してくんだよ
国は国民に増税強いたり外人優遇したり日本人を人としてなんて扱っちゃいない
滅びりゃいいわ >>730
知人が働いてる会社も社員辞めたりしてるけど結局、他の企業に待遇で負けてるだけ。
人の取り合い合戦に参戦するのが遅すぎ。
もうとっくに終わってるよ。
いまやってるのはババ引かないようにするためのネガティブな戦いだから >>7
年取っても低賃金か・・・
退職金なし、賞与なし、労働内容は正社員並み・・・
いやその前に契約終了かもな せめて給料上げて無期にするとかすればいいけどやるわけもないな >>831
それでいらなくなったらポイ捨てだからな >>802
現実とは戦わないからね、今なら中卒ニートでも職歴つけられるけど
やらない言い訳しかしないからね >>814
小泉の時代にも新卒バブルが2年だけあったんだよね >>833
そう、みんな非正規にすればいい。
正社員は有能みたいだから、問題ないはずw
ほんとは、有能だから給料高い、無能だから給料低いとかは必ずしも関係ないと思うけどね
運やコネの方が関係あると思う >>814
みたいな発言を政治家がやったら面白いことになるな
関係者達を問い詰めて言質を取ろう つか申し入れ出来るようになっただけか
くだらなさすぎ 非正規の怖さは、若い頃はいいように使われて、中高年になって捨てられること。
どこの会社も使えない50代を飼うのが大変だが、正社員だと容易に切れない。 アルバイトやパートって雇用期限無しなんだよね。
正社員＞アルバイト＞契約社員＞派遣 フクイチなんて可哀想だな
非正規だし、奴隷だし、危険手当込みで日当15000円だぜ
口止めに誓約書書かせるなら、口止め料も日当に入れればいいのに 非正規雇用は社会全体として格差を拡大してしまった。
新しく考えだされた限定社員は貧困格差を
固定化してしまうと思う。 >>797
昨日そのページに独自に行き着いた
リアル社会はなかなかえぐいわな >口止めに誓約書書かせるなら、口止め料も日当に入れればいいのに
こういう主張をだれもしないから悪徳企業がウハウハなだけだよ
日本人ってほんと主張しないな
根っから奴隷なんだな
もう奴隷らしく世界の奴隷です宣言しろよ ジャップは「我々は世界の奴隷です好きなようにして！」って宣言でもしてろ >>1
有能な人材を非正規で使い続ける 正規の無能
>>814
俺もそう思う、世界一高賃金の国だったからな・・・ >>855
稼げない不要な企業がさっさと淘汰され
何が稼げるのかしっかり考える社会になっただろう
非正規は既存の古い企業を生きながらえさせただけ
いまになってシャープとか東芝とかソニーとかの古い会社がようやく倒産危機 なんかさ、良く行くコンビニに深夜３時に行ったら
エプロンつけたおじいちゃんが 「トレーニング中」 って札を胸につけてて
先輩おじさんバイトにあれこれ教えてもらってた
新人さんなんだなと思ってレジでお会計お願いしても たどたどしくてすぐ先輩がとんできた
もうおじいちゃんなんだから・・・ と切なくなったよ (´・ω・｀)
技術を売り渡す
技術者を解雇する
非正規で補う
すべて負のネガティブな連鎖
儲かるわけないよ 5年で首にして違うやつ雇うだけ メーカーなんか全部そうやん
技術どうのこうのは中小だけで大手はどうにでもなる >>859
大手は技術は下請けから買う、って構造だもんな そのうち正規社員のペッパー君の指示を受けることになる 非正規
もう非正規はペッパー正社員のいうこと聞いてればいいんだよ せめて派遣会社の取り分のパーセンテージを法で低く設定するとかしてやればいいのに
なんだこの金持ちだけが儲かる奴隷量産化計画 日本の官僚は寄生虫、腐りきってる詐欺師の集まりなんだから何も変わらんよ
研究、教育、臨床に携わる全国の大学病院は各科ごとに数十人の医者がいるが
教授、助教とかの正規は数人だけ、残りは全部非正規の日雇い扱い
日雇いでも年単位で雇用継続すると給料上がるから、毎年3/30で一旦解雇し
4/1より再雇用する姑息な手法が全国の大学病院で数十年続けられてる。
雇用継続させない悪知恵とかは詐欺師公務員連中は天下一品だからな 金を渡したくない時は切り捨て、使える奴隷は期間無し(正社員にはしない)、パワハラアルハラセクハラマタハラしたけどしてないです
ほんと企業にとっては天国な国だぜwww >悪知恵とかは詐欺師公務員連中は天下一品
これはそのとおり
というか連中はそういうことばかり日々考えてる
そのエネルギーをもっと別の方向に発揮してほしいんだけど >派遣会社の取り分のパーセンテージを法で低く設定する
これに類する法律制定がずっと放置されっぱなしだよな もうちきゅうにID:UZsU+owq0だけのこせばいいよね >>1
雇用期限はなしだけど、正社員にするわけではなくて給料や待遇は非正規のままとかあるよ ちきゅうにID:UZsU+owq0だけのこせばすべてかいけつ！ 最低限の社会保障には加入できるし有給も使えるから好都合だわ
非正規でシフト制のメリットを取れるし会社側も便利だろうしかまわん 昇給無し賞与無し福利厚生無しの低賃金の固定化に成功したアベチョンGJだね ジャプランドはアベノミクスのお陰で一億総貧困化へ
ありがとうアベチョンありがとうアベノミクスありがとう売国政党自民党 >>154
出向じゃなくて、特定派遣
派遣元は実質リスクゼロの美味しい商売
正社員という箔はつくが、ただの派遣 有能な人物の繋ぎ止めを報酬でなくて無期限奴隷で解決するとかアベチョン素晴らしいアッキード最高加計学園事件良かったです全てはアベチョンの忖度のお陰様 >>1
正社員ではなく、
契約社員のままって時点で、
雇用する側が得する面が大きいってだけの話じゃないのｗ 無期限の非正規というパワーワード ほんとひで
正社員じゃだめなのか 会社と戦おうとするとなぜか役人と戦おうとする馬鹿必ず出てくんね ある程度その会社で派遣で働くとするだろ？営業とか技術で。
で、十分顧客確保して、十分ノウハウが貯まったら、ライバル企業に転職して社員になればいいのよ >>828
その場合は先に乗せて払うんだがな
いつからだろうな、払わなくていいことになったのは >>891
まあ公務員ですら連中の非正規バイトを準公務員扱いだからな… >>620
だからテレビや新聞とかではほぼ伝えないのね(笑) 無期ってしぬまでか・・・社畜と変わらんな(´・ω・｀) ｹﾞﾗｹﾞﾗ >>9
辞められたら困るけど正社員にする程でもない人を繋ぎ止めるって感じじゃないかなと思う。 正社員にする程でもないおまいらのための法律
よかったなおまいら そもそも非正規で入って来るような奴に
有能もクソもないだろ 正社員にしてもかの大指令憑きじゃ役に立たないだろ？ そもそも非正規で入って来るようなおまいらに有能もクソもない
というえいえんのしんじつ！ 大指令憑きの場合、会社の指示より大指令の指示が優先されるからなｗ
簡単に言うと、創価学会の前の日蓮正宗とかｗ >>908
永遠の非正規、だろ？
百田が喜びそうなキャッチだなw ひせいきのゆにおんとか、あやしいのばっかり
ひせいきのゆにおんも非正規の敵なんだよね
これがひせいきのひげき レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
