【雇用】非正規→雇用期限なしに切り替える企業増加 有能な人材をつなぎ留め [無断転載禁止]©2ch.net
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契約社員やパート・アルバイトなど期間を定めて雇用する非正規社員を、無期雇用の契約に切り替える企業が増えている。
2018年４月から勤続年数で５年を超える非正規社員は無期雇用を申し入れできるようになり、対象は400万人以上に上る。
18年４月を待たずに無期雇用を認めることで有能な人材を囲い込む動きが加速してきた。
13年４月に施行された改正労働契約法に基づき、企業は無期雇用を希望…（続きは会員登録をしてお読みいただけます）
配信2017/7/14 2:21
日本経済新聞
http://www.nikkei.com/article/DGXLZO18859070U7A710C1MM8000/ >>1
有能な人材を非正規で使い続ける 正規の無能
>>814
俺もそう思う、世界一高賃金の国だったからな・・・ >>855
稼げない不要な企業がさっさと淘汰され
何が稼げるのかしっかり考える社会になっただろう
非正規は既存の古い企業を生きながらえさせただけ
いまになってシャープとか東芝とかソニーとかの古い会社がようやく倒産危機 なんかさ、良く行くコンビニに深夜３時に行ったら
エプロンつけたおじいちゃんが 「トレーニング中」 って札を胸につけてて
先輩おじさんバイトにあれこれ教えてもらってた
新人さんなんだなと思ってレジでお会計お願いしても たどたどしくてすぐ先輩がとんできた
もうおじいちゃんなんだから・・・ と切なくなったよ (´・ω・｀)
技術を売り渡す
技術者を解雇する
非正規で補う
すべて負のネガティブな連鎖
儲かるわけないよ 5年で首にして違うやつ雇うだけ メーカーなんか全部そうやん
技術どうのこうのは中小だけで大手はどうにでもなる >>859
大手は技術は下請けから買う、って構造だもんな そのうち正規社員のペッパー君の指示を受けることになる 非正規
もう非正規はペッパー正社員のいうこと聞いてればいいんだよ せめて派遣会社の取り分のパーセンテージを法で低く設定するとかしてやればいいのに
なんだこの金持ちだけが儲かる奴隷量産化計画 日本の官僚は寄生虫、腐りきってる詐欺師の集まりなんだから何も変わらんよ
研究、教育、臨床に携わる全国の大学病院は各科ごとに数十人の医者がいるが
教授、助教とかの正規は数人だけ、残りは全部非正規の日雇い扱い
日雇いでも年単位で雇用継続すると給料上がるから、毎年3/30で一旦解雇し
4/1より再雇用する姑息な手法が全国の大学病院で数十年続けられてる。
雇用継続させない悪知恵とかは詐欺師公務員連中は天下一品だからな 金を渡したくない時は切り捨て、使える奴隷は期間無し(正社員にはしない)、パワハラアルハラセクハラマタハラしたけどしてないです
ほんと企業にとっては天国な国だぜwww >悪知恵とかは詐欺師公務員連中は天下一品
これはそのとおり
というか連中はそういうことばかり日々考えてる
そのエネルギーをもっと別の方向に発揮してほしいんだけど >派遣会社の取り分のパーセンテージを法で低く設定する
これに類する法律制定がずっと放置されっぱなしだよな もうちきゅうにID:UZsU+owq0だけのこせばいいよね >>1
雇用期限はなしだけど、正社員にするわけではなくて給料や待遇は非正規のままとかあるよ ちきゅうにID:UZsU+owq0だけのこせばすべてかいけつ！ 最低限の社会保障には加入できるし有給も使えるから好都合だわ
非正規でシフト制のメリットを取れるし会社側も便利だろうしかまわん 昇給無し賞与無し福利厚生無しの低賃金の固定化に成功したアベチョンGJだね ジャプランドはアベノミクスのお陰で一億総貧困化へ
ありがとうアベチョンありがとうアベノミクスありがとう売国政党自民党 >>154
出向じゃなくて、特定派遣
派遣元は実質リスクゼロの美味しい商売
正社員という箔はつくが、ただの派遣 有能な人物の繋ぎ止めを報酬でなくて無期限奴隷で解決するとかアベチョン素晴らしいアッキード最高加計学園事件良かったです全てはアベチョンの忖度のお陰様 >>1
正社員ではなく、
契約社員のままって時点で、
雇用する側が得する面が大きいってだけの話じゃないのｗ 無期限の非正規というパワーワード ほんとひで
正社員じゃだめなのか 会社と戦おうとするとなぜか役人と戦おうとする馬鹿必ず出てくんね ある程度その会社で派遣で働くとするだろ？営業とか技術で。
で、十分顧客確保して、十分ノウハウが貯まったら、ライバル企業に転職して社員になればいいのよ >>828
その場合は先に乗せて払うんだがな
いつからだろうな、払わなくていいことになったのは >>891
まあ公務員ですら連中の非正規バイトを準公務員扱いだからな… >>620
だからテレビや新聞とかではほぼ伝えないのね(笑) 無期ってしぬまでか・・・社畜と変わらんな(´・ω・｀) ｹﾞﾗｹﾞﾗ >>9
辞められたら困るけど正社員にする程でもない人を繋ぎ止めるって感じじゃないかなと思う。 正社員にする程でもないおまいらのための法律
よかったなおまいら そもそも非正規で入って来るような奴に
有能もクソもないだろ 正社員にしてもかの大指令憑きじゃ役に立たないだろ？ そもそも非正規で入って来るようなおまいらに有能もクソもない
というえいえんのしんじつ！ 大指令憑きの場合、会社の指示より大指令の指示が優先されるからなｗ
簡単に言うと、創価学会の前の日蓮正宗とかｗ >>908
永遠の非正規、だろ？
百田が喜びそうなキャッチだなw ひせいきのゆにおんとか、あやしいのばっかり
ひせいきのゆにおんも非正規の敵なんだよね
これがひせいきのひげき 派遣切りにあわず更新され続けて10年同じ時給で働いてきたが
このゴミ法律のせいで4月にこいつどうするかって検討されるから無職決定だわ
余計なことしやがって NPOたくさんあるけど、どのNPOも自分が食うためだけの組織
NPOつくれば自分の職が得られるからね >>908
いや非正規の方が優秀の場合が多い
正規の俺が言うから間違いない
非正規に気に入られどれだけ成果を上げるかが
これから正規の生き残る方法 >>918
みたいなのもある程度はいるよね
いろいろあちこちで恨み買いそうな法案 文句言っている人もいるけど、有期無期を選べる様になったのは良い事だよ。安倍政権のお陰だよ。非正規の時給も上がってるしね。 非正規がいいという人もたくさんいるから、
正規にしたらいいというわけではない。
それより、賃金格差をなくせ >>923
準バイトみたいなもんかな
国政に携わるとある委員会委員ですまんな 25万人だっけか？を非正規雇用している岡田イオンはどうなってるの？ 無期限の非正規って、正社員のことだろ？？？
違うのか？
正社員の定義は、無期限の社員だから。 >>933
「拡散部」ｗ
共産党も末期やな
マッキーｗ 名ばかり正社員も覆いからな！
ちょっぴり昼飯を増やされただけ！ 非正規、って言葉に過度に反応するおまいらのために
特任正社員って新たな言葉を用意してくれたんだよ
よろこべよ 試して労契法
会社の面接って意外と気楽でしょ？
ほらもっ、たーーーくさん行った方がいいですよ♪
ほら、趣味、面接にしちゃえばいいんですよ♪
就職・じゃなくて面接♪
趣味は面接♪
https://youtu.be/64QIC_3xtg0?t=45s >>935
そもそも共産が末期じゃないのはいつだよｗ うちの会社は新卒入社＞中途社員＞無期雇用＞有期雇用＞派遣…という新しいカーストができただけだわ
非正規で現場がまわってる状態なのに、無期になっても一切待遇変わらんらしいから対象者は白けてる NPO法人自分で作ればいいのにね
いい活動してまーす寄付くださーい
で寄付金がすべてお前の給料
賢いだろｗ
そういう風にして金集めるんよ 賢い奴は法律をよく知ってる
その差が大きい
馬鹿はいつまでたっても法律に疎くて搾取されるばかり
だから馬鹿
そういうのを馬鹿と呼ぶ >>934
無期雇用と正社員は違うので
本当？
一緒でしょ。 つまり多くの非正規のためのNPOってのは
非正規を出汁にして自分がいい思いするためだけの組織だよ
そりゃおまえらのためなんかにだれが働くかよ
出汁にするだけ >>764
実は正しい
派遣のうち技術派遣のシェアは8.5%の6000億ちょっと >>946
普通は人事（昇進、昇給など）面や待遇（組合、
福利厚生など）に大きな違いがある。
無期限非正規は、昇進はないし、定期昇給もない場合が多い。
企業内組合に入れない場合も多い。 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
