【雇用】非正規→雇用期限なしに切り替える企業増加 有能な人材をつなぎ留め [無断転載禁止]©2ch.net
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契約社員やパート・アルバイトなど期間を定めて雇用する非正規社員を、無期雇用の契約に切り替える企業が増えている。
2018年４月から勤続年数で５年を超える非正規社員は無期雇用を申し入れできるようになり、対象は400万人以上に上る。
18年４月を待たずに無期雇用を認めることで有能な人材を囲い込む動きが加速してきた。
13年４月に施行された改正労働契約法に基づき、企業は無期雇用を希望…（続きは会員登録をしてお読みいただけます）
配信2017/7/14 2:21
日本経済新聞
http://www.nikkei.com/article/DGXLZO18859070U7A710C1MM8000/ 文句言っている人もいるけど、有期無期を選べる様になったのは良い事だよ。安倍政権のお陰だよ。非正規の時給も上がってるしね。 非正規がいいという人もたくさんいるから、
正規にしたらいいというわけではない。
それより、賃金格差をなくせ >>923
準バイトみたいなもんかな
国政に携わるとある委員会委員ですまんな 25万人だっけか？を非正規雇用している岡田イオンはどうなってるの？ 無期限の非正規って、正社員のことだろ？？？
違うのか？
正社員の定義は、無期限の社員だから。 >>933
「拡散部」ｗ
共産党も末期やな
マッキーｗ 名ばかり正社員も覆いからな！
ちょっぴり昼飯を増やされただけ！ 非正規、って言葉に過度に反応するおまいらのために
特任正社員って新たな言葉を用意してくれたんだよ
よろこべよ 試して労契法
会社の面接って意外と気楽でしょ？
ほらもっ、たーーーくさん行った方がいいですよ♪
ほら、趣味、面接にしちゃえばいいんですよ♪
就職・じゃなくて面接♪
趣味は面接♪
https://youtu.be/64QIC_3xtg0?t=45s >>935
そもそも共産が末期じゃないのはいつだよｗ うちの会社は新卒入社＞中途社員＞無期雇用＞有期雇用＞派遣…という新しいカーストができただけだわ
非正規で現場がまわってる状態なのに、無期になっても一切待遇変わらんらしいから対象者は白けてる NPO法人自分で作ればいいのにね
いい活動してまーす寄付くださーい
で寄付金がすべてお前の給料
賢いだろｗ
そういう風にして金集めるんよ 賢い奴は法律をよく知ってる
その差が大きい
馬鹿はいつまでたっても法律に疎くて搾取されるばかり
だから馬鹿
そういうのを馬鹿と呼ぶ >>934
無期雇用と正社員は違うので
本当？
一緒でしょ。 つまり多くの非正規のためのNPOってのは
非正規を出汁にして自分がいい思いするためだけの組織だよ
そりゃおまえらのためなんかにだれが働くかよ
出汁にするだけ >>764
実は正しい
派遣のうち技術派遣のシェアは8.5%の6000億ちょっと >>946
普通は人事（昇進、昇給など）面や待遇（組合、
福利厚生など）に大きな違いがある。
無期限非正規は、昇進はないし、定期昇給もない場合が多い。
企業内組合に入れない場合も多い。 >>946
法律的には「雇用期間の定め」があるか無いかということだけ
なので無期雇用の地域限定社員とかそういう運用が各社でされている
いわゆる正社員でも一般職と総合職で人事制度が違うことあるでしょ
そういうこと そういやバブリーな頃はバイト掛け持ちして正社員より稼いでる人ってのもいたなぁ…
非正規って半端な位置なのに不自由だなぁ 日本の経営者は非正規ばかりして、
それが問題視されたら
今度は限定社員採用に流動させて、
結局一生、低賃金で人を使い、
自分らは破格の役員報酬。
限定社員は非正規雇用と同等だと思う >>954
本当にできるんなら正社員になってるでしょ
誰かのせいというのは簡単だけど、それじゃ酔っ払いの戯言 >>320
それパートの専業主婦ババアとかも入れてる数字だろ
馬鹿かよ >>956
違うよ
バカを装って印象誘導するのが目的のネトサポだよ >>955
欧米の同一賃金同一労働を見習って
パートタイマーとフルタイムに
分けて時給換算すれば同一賃金に
すれば日本の身分制度が解消されるんじゃない？ バブリーな頃のバイト掛け持ちして正社員より稼いでる人
ってのの声を拾いすぎたよね いまいちど
平成の
士農工商犬SF
を作ろうとしてるんだからおまいら邪魔するな
ってとこ 正社員は優秀だから高待遇で非正規は無能だから低賃金なだけ
役立たずのくせに分不相応な条件を望む底辺に制裁を加えてやれよ安倍 まぁ傾いたらいくらでもクビ切れるから無期限なんて言葉に意味はないよな >>962
こら
真実を告げるな
馬鹿かお前わ！この、ハゲーーーーーーーーっ こういうのも大手からなんだよな
いまの就労市場は歩み寄らないと取れないのに、
中小ほど拘束キツくすることで対応しようとしてる
中小が中小で有り続ける理由 自治労連合の工作員が必死だなｗ
リアル知ってれば叩くところいっぱいあるのにｗ
やはり貴族なんだよｗ 試して労契法
会社の面接って意外と気楽でしょ？
ほらもっ、たーーーくさん行った方がいいですよ
ほら、趣味、面接にしちゃえばいいんですよ♪
就職・じゃなくて面接♪
趣味は面接♪♪
https://youtu.be/64QIC_3xtg0?t=45s >>967
石原さとみだっけ
えんぎウルトラへただよね
なんでゴジラに抜擢されたのか意味不明 ああごめん、正社員登用法やった甲斐はちょっとはあったな
派遣を正社員にする踏ん切りを企業につけさせた 働き方改革の本丸は正社員って概念の破壊だしなぁ
突出したスキル身につけるか専門知識活かすかする層、それを安く使い倒す層、日銭稼ぎ、公務員に分化する
いわゆる総合職だの営業マンだのは冷や飯食いに追い込まれるだろな >>824
年収なら150万円
税金保険年金引かれたら手取り年収100万円
家も買えないし新車も買えない
結婚も出来ないし子供も持てない。
日本破壊工作ありがとうございますニダ >>971
いや、企業の資産とブランド守るための総合職は残ると思うよ
個人的にはいっかい正社員制度なくしてBIにして、あとはスキルぶんだけ稼げって考え方だが 税金保険年金引かれたら
手取り年収100万円
家も買えない
新車も買えない
結婚も出来ない
子供も持てない
うん、で？
非正規ってそういうことでしょ
そういうみちを選んだのは、「おまい」
そこんとこ、よ・ろ・し・く おまいら、よく考えよう
非正規でもいい、と契約書にハンコおしたのはだーれ？
おまいらだろｗ ハンコ自分でおしたやつが大勢いたってことだよ
社会のせいにするなよな
全員でハンコおすこと拒否すればよかっただけ >>9
二等正社員的な奴だろう 本社スタッフとは違い
財形とか福利削られた立場
今のオレがそうだ こんなクソ制度でもハンコ押す奴がいるんだから笑えないよね 正社員とか非正規とか、
ただの新し目の身分名称でしかねーからな
ボーナスなければ正社員つってもな どこまでいってもオメーらはオメーら
よかったな
強固なアイデンティティの確立ってやつだな もうとにかく正社員にしていかんと
これから若い世代は結婚すらできないぞ
民族の存亡にかけて非正規社員を徹底的に減らせ つーかそういう問題じゃなくて
ちゃんと金とか保険払ってやってるかってだけの話だよな
総合的なレートで計算しないと… 結婚しても夫婦共働き
子供できたら妻は働けず半分の給料に
赤貧で夫婦げんかが絶えず
の日本スパイラル >>989
そうだよ
非正規でもちゃんと社会保障とか各種手当つけてあげればいいだけのことだよね！
なんだただそれだけのことだよ
もんだいかいけつ！ 都合が悪くなったら派遣を全員切って、
気に入った奴だけ出戻りした工場あるよ
京浜島の三和フロストだっけか？ 直近数年間は、ずっと大卒高卒ともに新卒内定率が９割以上だからな
１００万人程度の新卒採用者で、
その年に非正規になるのは全国総数で１０万人程度しかないという就職採用状況
つまりは、この状況が１０年間程度つづくと、ほぼ非正規で搾取して儲けるという
ビジネスモデル、コストカット経営スタイルは崩壊する いつも仕事の手際が悪いと怒られる。
みんなに相談してもいいか？ ほぼ非正規で搾取して儲ける＝氷河期４０代をこきつかえばいい！ このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
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