国家公務員は人員削減を、生首を切ることなく
新規採用を無くす事で対応するから
新しい人が全く入ってこなくなる
今現場の30代はすっからからん状態だ
30歳に近い人材を積極的に中途採用をしているが
彼らは本来なら5年前、10年前に
新卒で採ってやるべき人材だったんだ。
民間での経験は公務員の現場ではほぼ役に立たないのだからね
この30代の層の薄さは、もうすぐ大きな問題になるだろうな
現場の役人特有のノウハウがあちこちで下の世代に伝授されず途切れる事になる

定年を伸ばしたら、また同じことの繰り返しだ