採用面接のときに志望動機を書かせて、それをＡＩに読み込ませる
その後も追跡調査をして企業に貢献する人の文章とダメな人間の文章をＡＩが判別する。
そんなＡＩが販売されてる時代なんだってね？ｗｗ

どんな文章を書くと高いポイントが得られるかは、そのＡＩを開発した人にも分からない。
つまり攻略法が存在しない。