【人手不足】優秀なバイトを社員に ファミマ、人材引き留めへ新制度……社員になるとボーナス込みで年収300万円★5 [無断転載禁止]©2ch.net
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コンビニ大手のファミリーマートは、店舗で働くパートやアルバイトを本社が社員として直接雇用する新制度を導入する。人手不足が深刻になる中、コンビニ店員の獲得競争も厳しくなっている。本社が「正社員への道」を整え、有能な人材の引き留めを図る。
全国の加盟店でパートやアルバイトとして働く約２０万人のうち、社内表彰で優秀だと評価された人と、スタッフの指導育成も担える社内資格を持つ人が対象。８月中に関東を中心に２０〜３０人の採用を始め、２年ほどかけて全国で合計約３００人を採用する。社員になると、ボーナスを含めて年収は３００万円ほどになる見込み。
採用は加盟店からの推薦を条件にする。優秀な店舗スタッフの「引き抜き」と加盟店側から批判されないようにするためで、採用につながった加盟店には「育成功労金」を支払う。
同社の沢田貴司社長が、優秀な…
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http://www.asahi.com/articles/ASK704TCKK70ULFA01J.html
★1)8月1日(火)7:36:13.56
前スレ
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1501568318/ コンビニの1日100万円（当時全国2位）の店長に聞いたシステムより
詳しい奴がいるんだ
すごいな
さぞ
コンビニのことに詳しいんだろうな >>547
それって、なんちゃってファーストクラスじゃね？ そんなに詳しいのは
こりゃ全国1位の店長かな
福岡にあったそうだ（うらおぼえ） コンビニ店員って覚えること多そう。
よくあんな時給でやってられるなーと、いつも感心する。 >>565
生活保護か正社員かじゃない。生活保護が貰える正社員だ。 働いたら負けだよ、っていうファミマの通告だろ、これw １０年しても給料があがりそうもない激務のとこなら零細に近い方だし
夢や希望があってする仕事じゃない
仕事がありゃいいやって人向け >>567
日販１００万なんて千葉県だけでもゴロゴロあるレベルだぞ・・・・ 安いと思ったが、
月20 年賞与三カ月で残業なし 23歳なら普通だろ >>485
物価は外国から見れば低いけど、アベノミクスにより、国内賃金に比べればモリモリ上がってるというねw
結果、エンゲル係数も激増
食べていくのに精一杯になった、というのは明らかに貧乏国の感覚
これから衰退する、とかじゃなくてもう衰退してる >>569
お母さんとハワイに買い物って言ってたぞw
中小企業の社長の跡取りなんよ
その親父は仕事継がせたいのに他にやりたいこと見付からないか探してる感じだった
楽しそうにバイトしてたよ >>555
地域限定って契約だから事業所がなくなったら働けないじゃん
転勤できない正社員だから働く地域に事業所が無いから首でしょ？ 優秀で３００万しか貰えないのかｗ
どんだけ優秀なんだ・・・ >>10
初任給で結婚して子供を育てていけるなんてバブル期でも無理だからｗｗ 月だと諸々込みで22万、手取りで15万てとこかな？ >>589
だから昔でも100万とか珍しくないって
あとあんまり古い話だと逆に今の時代に通用しないんだがw >>338
いないから囲い込むためにこういうこと言い出してるんだけど
あんた周回遅れ まあ、新入社員で残業代含まない年収なら普通の範囲だけどな。
問題はちゃんと昇給していくか。 コンビニってとりあえずバイトの代名詞みたいに言うけど1番大変な気がする
最近は特にいろいろ業務あるしなあ
まあ優秀なら300万でコンビニの社員になんかなりたくないけどね え？ほぼ毎日シフト入ってるのに300万なかったの？ ファミマ本体で経験者の即戦力に年収３００万しか出せないとは
安くて笑った、自由に休めるバイトの方がマシだろ >>594
上の方じゃ日販8万の店に〜とか有り得ない事言ってるし完全に知ったかでしょ彼 >>590
いや、会社側の言い分はどうでもよくて解雇するに当たって労働基準法をクリアできてんのかってことが気になった >>364
役員いらねえやん
役員の時給現行のファミマの平日日中と同じ水準にしとけば
もっと賃金上げられるんじゃね 名ばかり正社員かよｗ
ボーナスなしだといくらなんだ？ >>603
300万円で働く優秀な人が別の地域に転勤してくれるなら、喜んで雇用継続すると思うけど？ >>609
たとえ薄給でも、正社員だといろいろ得なんだよ コンビニごときの正社員なんてこれくらいで妥当だろ？
何夢見てんだ？ニートどもはw ｲﾗｯｻﾏｼｪｰ ｵﾍﾞﾝﾄ ｱﾀﾒﾏｽｶｰ
ｺﾞｼｬｸﾛｸｼﾞｭｴﾝﾆﾅﾘﾏｽ ｱﾘｶﾞﾄｺﾞｼﾞｬﾏｼﾀｰ 地域限定正社員て奴だろ。
小売じゃこれが主流になってくんだろうな。
こんなので正社員の求人倍率がとか言われてもな。 まあ妥当ならこれで人材集まるんだろうから
これで解決すると良いねw でもこういうの安易に否定できなくなる時代がすぐそこまで来てるのかもよ 有能かそうでないかの判定基準をめちゃ辛くするんでね？ 昇給して最後500万くらいになるならいいけどならないんでしょ？ コンビニ業界の前提がバイトが戦力なんだろ
そうじゃないと道路挟んで同じ店を3店舗も出さないと思う 地方で賃金水準低いとこだと300でも稼げてる方になる
特にそんな地方で女が年300稼ぐなんてすごいレベル >>533
いや、その、、、優良企業の話しされても困るなぁ。 バイトが急に休んだ時に代わりに出勤させられたり
賃金に見合わない業務増えそう >>607
海外不調だから国内強化するぞって流れなのに
下に回す金ケチって役員はのうのうとしてんだもんな
普通逆だろうとwどんだけ自分等に甘いんだよとw 優秀で300
優秀でなければ、
100
以下( ・ω・) >>112
東北の日本海側なんて最悪よw
我慢強い気質だと勘違いされて足元見られてる
なのに物価は競争する気なくて高い 正社員なんて面倒な仕事押し付けられて、責任ばかり言われるんだぜ・・・ 小中高大学と勉強していた人間と、勉強をしていなかった人間とのさび分けとして割かし妥当。
勉強しても意味が無いとなると、合成の誤謬が悪い方向に働く。 >>635
さらに何らかの商品のノルマや自爆営業増えそう >>632
役員が担うミッション達成の難易度と、のしかかるプレッシャーは異常 社員になると本部で仕事することになるのか？
現場継続で社員扱いなんだろうか ファミマに優秀なヤツいないだろwww
ファミマの中では優秀なんだろうけど 高卒20代半ばのフリーターなら1年目300万スタートは悪くないと思うけどね。
入ってから昇給もしていくだろうし、一生店舗勤務って訳じゃないでしょ。
ゆくゆくは地域本部勤務でエリアマネージャークラスにはなれるんじゃないの。 び、びみょうｗｗｗｗ
せめてあと100万出せば大体平均的な中小企業勤めくらいにはなるけど
300万からどんくらいまで上がるんだ？ これ年収って書いてあるよな・・・手取りだとどうなっちゃうんだよ つーか、なんで派遣社員は上が言う事を我慢して聞いてんの？
他の仕事はいくらでも見つかるんだから、おかしい事はおかしいと、その場で論破すればいいやん。
精神衛生的にもスッキリするし、わしは正社員だが、このスタイルでやっているが、正論は負けないぞ。 >>449
コンビニバイトで超優秀でした！って言って正社員雇用してくれる上場起業ないと思うよ？
面接官やると学生がバイト自慢してくるが、学生なら評価するけどそれもオマケ程度だぞ >>644
新卒採用組の仕事がなくなるから昇給も出世もないよ。 社員になる
→他店舗応援が常態化する
→数店舗掛け持ちで移動時間が増え睡眠時間が無くなる
→数店舗分のノルマも圧し掛かる
→廃人or過労死or自殺 バイトどころか正社員も集まらなくなってきているのか。
残業無しならともかく、残業含めて年収300万円では集まらないだろうな。 >>1
ファミリーマート 平均年収 6,660千円 今ファミマの店舗開発部と仕事してるけど、ﾎﾝﾄ酷いよ
土地の責任者と建物の責任者が足の引っ張り相してる
地主と知り合いだからするけどもう二度とファミマとは仕事しない なす込み300だから１５か月割りで
月給20の手取り17って感じじゃね
忙しいのは仕事だけどノルマはキツイな >>10
廃棄弁当や賞味期限切れのゴミ持ち帰りタダだからw 一応大手企業なのにな、年収は上がらないなら中小企業以下 >>648
500人に一人ってレベルの優秀さだぞ。お前が見たことある可能性はほとんどない。 >>648
コンビニ店員が他チェーンの社員として引き抜かれるケースが結構あって
それを防止するための正社員制整備だっつってんのに
なに「社員になれないバイトへの温情処置である」とか勝手に解釈してんのw >>656
扶養の関係で上限以上働いてくれない主婦相手だと思うよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
