>>337
実は小泉のﾌﾞﾗｯｸ化は、競争に寄与してない

残業減らしで外注急増、大企業社員の劣化が止まらない
http://diamond.jp/articles/-/133938
＞プログラムを一度も書いたことのないＳＥ。
＞戦略作成はコンサルタント頼みの経営企画部員。
＞文章をまったく書かない編集者。
＞教育制度の企画運営を全部外注する教育担当者。
＞代理店のインセンティブ（奨励金）プログラムを作るだけの営業本部員。
＞残念なことにこれは笑い話などではなく、大企業のあちらこちらでお目にかかる現象である。
＞すでに、大企業の社員は見事なまでに外注頼みになっているのだ。

記事では最近の「残業減らしで」と言ってるが、こういう風潮は小泉時代から始まった
「ｺﾐｭ力」主義、「ﾏﾈｰｼﾞﾒﾝﾄ」主義
小泉が進めた買い叩き強化は、受注側（技能側）にいることを危険にし、なるべく外注化された
（ちなみに俺自身は２０年に１人と言われるほど腕があったが、技能側は受注側なので、
やはり嫌がらせもされながら買い叩かれる立場だった）

問題はこの統計的異常性であって、個々人の問題じゃない
欧米より遥かに低い分配率
https://i0.wp.com/editor.fem.jp/blog/wp-content/uploads/2017/01/e13788f5c6fce3cc3dab5832f41203f4.jpg
１ヶ月で使うお金の推移
https://blog-001.west.edge.storage-yahoo.jp/res/blog-63-a6/ryo_seadriver/folder/1574234/84/64435584/img_9