【コンビニ】ファミマの｢年収300万円社員｣は魅力的なのか？ 正社員になりたくない人が半数もいるワケ [無断転載禁止]©2ch.net
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コンビニのアルバイトから、年収300万円の正社員に登用されるのは「画期的な前進」だと思いますか？
コンビニエンスストア大手であるファミリーマートが、店舗で働くアルバイトやパートを本社が社員として直接雇用する新制度を導入すると朝日新聞が報じました。
■優秀な人材の引き留めに…？
全国の加盟店で働くアルバイト・パート約20万人のうち、社内表彰で優秀だと評価された人と、スタッフの指導育成も担える社内資格を持つ人が対象。
まずは関東を中心に20〜30人の採用を始め、2年ほどかけて全国で合計約300人を採用。
こうした採用が優秀な店舗スタッフの引き抜きだとFC加盟店から批判されないように加盟店からの推薦が前提で、採用につながった加盟店には「育成功労金」を支払うといいます。
ちなみに社員になると、ボーナスを含めて年収は300万円ほどになる見込み。正社員への転身の道を整えることで人材の「引き留め」を図ることが目的のようです。
これまで、コンビニでアルバイトしていて正社員になれる可能性は低いものでした。頑張れば本部で正社員になれる可能性があることが、アルバイトとして辞めずに働くことや、働く意欲を上げることになると期待しての施策なのでしょう。
ただ筆者が感じたのは年収300万円の正社員になることがアルバイトの引き留めにはならないのでないか？ということ。
その理由はアルバイトのままでも同額くらい稼げるから。ちなみに東京都におけるアルバイトの平均時給は1000円を超えています。
なので、仮に時給1000円のアルバイトを朝の9時から夜の21時まで働いたとして1日の収入が1万2000円になります。週休2日で働いて約26万円×12＝312万。単純に給与の手取りという面ではみると、差がないことがわかります。
■2020年には時給2000円に迫る可能性も
さらにアルバイト・パートの人手不足が加速していくなかで時給が劇的に上昇するのは間違いありません。取材した元コンビニ業界の経営者は「2020年には時給2000円に迫る可能性があります」とコメントしてくれました。
さすがに2000円には届かないと思いますが、コンビニ店舗でのオペレーション経験が豊富な人材は派遣会社経由で時給昼間1200円以上、夜間1500円以上で働くことが当たり前になってきています。
アルバイト・パートにおける時給も追随して上昇するのは間違いありません。このように短期的にみると、正社員より非正規社員の報酬が上昇する可能性は高く、年収300万円という給与での正社員に魅力を感じる人がそれほどたくさんいるとは思えません。
ただ、目先の収入以外の理由でアルバイト・パートに就業している人の半数以上は正社員になりたいと思っています。
取材したアルバイト歴の長いSさんは「周囲の見る目が変わる。福利厚生の恩恵が受けやすい。さらに退職金がもらえるかも……」と正社員になりたい理由を語ってくれました。
ほかにも取材していくと転職で有利、組合に加入できる可能性が高いなど、収入面だけでないメリットがたくさんあると感じているようです。ただ、メリットよりもデメリットを感じて正社員への転身を望まない人もたくさんいます。
たとえば、正社員になることで地方への転勤がある。アルバイトが欠勤したときのフォローする側にまわる可能性があり、その負担が大変。あるいは正社員だから……と会社の行事や会議などで拘束される時間が大幅に増えることになる、などです。
取材していると、想定していた以上にデメリットを聞くことができました。なかでも正社員への転身で頻繁に聞いたデメリットは「自由な時間を失う」かもしれません。
取材したDさんは飲食業界でアルバイトしていたのですが、店長から「正社員にならないか」と声をかけられて、本社でテストと面接を受験。
※省略
■もっと魅力的な条件が必要なのでは？
さて、冒頭のファミリーマートの事例では、正社員になる道が開かれることは、アルバイト人材の引き留めの手段とされていましたが、皆さんは効果的だと思いますか？
※以下省略 全文はソース先で
東洋経済オンライン 2017年08月07日
http://toyokeizai.net/articles/-/183110?
関連スレ
【人手不足】優秀なバイトを社員に ファミマ、人材引き留めへ新制度……社員になるとボーナス込みで年収300万円★5
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1501586949/ >>30
それじゃやりたい人は居ても雇いたい店舗がない >>153
真面目に努力してれば40前後で年収700万なんてゴロゴロいるのに、
それすら信じられないなんてかわいそうだね。 コンビニで無愛想なおばはんとかおっさん腹立つわ、誰でもできるような仕事をさ、さも誰でも出来んて思わせるんがプロなんやろ、あんな客商売で無愛想とかやめてまえ >>161
面接やってる奴は
自分が有能と思ってるから
たちがわるい >>7
丁稚奉公は最終的にのれん分けが有り得たもんな そういえば年俸制の場合ボーナスは、はじめから含まれてるわけだから
賞与、特別手当って事じゃないよなｗ >>163
つーか下手したら小作人制度よりひどいぞ、今からでもコンビニのドミナントとか
マージン率、コンビニオーナーと本部の関係などできる規制は全てやるべき
パチンコの規制強化の次はここだよまじで 年収300万円時代がなんとかって本あったけど、とっくに通り過ぎたな 働いたら負け理論の限界は
おっさんになった時の財産の差
貧乏おっさんの、働いたら負け理論を
支持し理解してくれる人がどれだけいるのか >>171
あんなのも
何十人に一人くらいだろ
人参ぶらさげて
モチベーション維持しないと >>171
そうそう、主人に気に入られれば番頭になるチャンスもあるし
跡取りが不在だったりボンクラなら婿養子の可能性だってあった
コンビニの場合、一生死ぬまで丁稚じゃねーかよ 時給換算８００円〜１５６０円
さあなりたいか、なりたくないか 30年前の新卒の年収が300万ぐらいだろ
奴隷日本終わり過ぎ コンビニ本社としてはこの待遇でも
喜んで受け入れてくれる人達、
たとえば真面目な外国人スタッフとかを
想定しているのかもね。
文句垂れる日本人は最初からおよびでない >>1
責任・サビ残休出・自爆営業
これらが全部増える未来しか見えないのがなw
デメリットの方が多い >>174
さらに、年収200万時代て本が数年前以上に出てた気がする ひとつだけ言わせてくれ
間違っても頑張りすぎて体を壊すなよ
こんなに哀れな話は無いからな
頭の悪い奴隷は嫌いだが良心から一言 >>176
おっさんになったときそれなりに自力で財産がある人間なんて
そうはいないだろ、ただ引きこもりは最低だけどな働けば可能性はある
経済的にはしょぼくとも結婚くらいはあるしな >>38
それな！
非正規なのに正社員と同額程度しかもらえないってすげーよ 同じ給料なら正社員のほうがお得だけどな
バイトが時給2000円になるなら給料交渉してそれに合わせた給料にしてもらえばいいし、上げてくれないなら辞めてバイトに戻ればいい 給料同じで責任・仕事量だけ増えるとか足下見て馬鹿にしててワロタｗ 全国のコンビニオーナーに告ぐ
男子便器を設置してる店は優秀！！ 小売りなんだから構造的に高い給料払えない。
エリアマネージャーでやっと人並みの賃金。 >>181
移民だって奪い合いだからな、アメリカやオーストラリアなど
いくらでも行き先はあるのにわざわざ英語やスペイン語が使えない
日本で日本語を覚えてまで日本で働く移民とかいるかね まあ正社員の年数を稼ぐ為にはいいかもな
逆に、バイトでずっとやってると、４０、５０になってもバイトの経歴しかなくなるから、結構やばい 新入社員が300万
年とった方は先が無いから辞めといた方が良い
若い方、昇格の可能性で給与上がる可能性有るが
潰れていく業界。辞めといた方が良い 本当に優秀ならば、せめて900万ぐらいにしてあげないと、社員になりたいとか思わないだろ(´・ω・｀) 所詮日本国内だけが商圏の、しかも
パイの激しい奪い合いだからな
高給なんて望めない まあバイトとか派遣よりは正社員の方が、結婚とかの時にまだ
相手が納得してくれるかもしれんな、それぐらいのメリットはある
ブラック企業でもなんだかんだみんな家庭持ってるものだしな
相手が金持ちでお金以外の物を求めてる場合なら可能性ある >>167
気の毒だよね
溶接工だって腕がよきゃ1千万行くのに 東京だと時給１２５０円とかあるしな
社員になるとバイトシフトの穴埋めでこき使われるの目に見えてるし
仮に少々給料が多くても絶対割に合わない >>9
ボーナス含めてって、年俸で12で割るのかな
それにしても低いよな オーナが夜逃げした店ってどうなるか知ってる？
ファミマの直営店になるんだよ
あまりにも夜逃げが多くて、その直営店の運営要員が不足してるんだ
それを理解しない馬鹿どもめ
(´･ω･｀) >>193
たくさんの外国人が日本で
労働に寄与しているのが現実じゃないか 昼勤のみで300万ならまあ
実際は夜勤も入ってくるしサービス残業多そうだし割に合わないだろう 年々やることが増えて大変だよね
セルフレジ導入したら？
人が無駄と言事じゃなくて、他の作業に集中できるし >>186
厚生年金か・・・・・・
明細見たら先月2万7千円程引かれてたわ
住民税がその半分くらいだし
色々惹かれてガックリだわ エサぶら下げても食い付かねえのは、労働が割に合わねえからだろ
拘束時間、転勤その他もろもろと コンビニなんて１０年以内に無人化するのが確実
バイト一人が品出しと店内管理だけしてレジはセルフになる
コンビニバイトという職種がすでに消滅する運命 >>208
コンビニを無人販売機化するのか
>>214
とすると
バイトでいいなんて抜かすやつらの先は絶滅だな ファミマは他のコンビニに比べて接客の当たりハズレが大きいんだよな 時給1000円で9時から21時まで働いて１日12000円て
休憩させない気かよ まぁ今３００万に飛びつかない奴は時勢が見えてない奴だから負け組必須。
俺が言いたいのはそれだけ。俺は行くぜ。 >>181
そんなことが言えたのも90年代や00年代まで。
斜陽の日本の一方で、新興国はどんどん豊かになっていっているからな。
外国人労働者、陰る日本の魅力 韓国・台湾と争奪
http://www.nikkei.com/article/DGXLZO04967950X10C16A7NN1000/
外国人看護師 「日本人は時間を守らない。遅刻には厳しいのに仕事終了の時間は守ったことない」
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1348897299/ コンビニってDQN相手にしなきゃいけないじゃん
今は昔と違ってやること多いし他職のが絶対いいって ぶっちゃけた話し、コンビニ店員の人手不足は店舗経営者(フランチャイズ店)の最大の脅威
フランチャイズ本部にはロイヤリティも入らんし、何より新規出店ができなくなる
コンビニフランチャイズ本部は新店舗出店が経営の肝なのだから、コンビニ店員のなり手不足は脅威だわな コンビニバイトが１０人入るだろ？
初日来て次のシフトに来るやつがそのうち７人だな
さらにそこから数週間のうちに３人いなくなる
いなくなる理由の一番多いのが宅配便の預かり手順が覚えられないこと
何度教えてもメモ取らせても覚えられない
残るのは１０人中３人前後
そしてその３人のうち２人は外国人ね
ベトナム人か中国人が多い >>220
一番下のセリフには同意
日本人は世界一時間にルーズ >>214
最近のコンビニはサービスステーション化してるのにか？ 関係無いが、最近近くのコンビニが売れてそうなのに無くなるってのが多いんだが
理由はなんなのかね、人手不足？ これFCオーナーの立場からすると有能なバイトが一転
頭下げなきゃならん本部の人間になるのか？
育成功労金とやらがどれくらいか知らんが推薦するかねぇ 表彰されるぐらい優秀なバイトの値打ち=300万
ってことか >>55
半導体屋かな？
俺の同僚にも、行き場失った博士持ちが数人いたわ
ちなみに、俺は専門変えて世渡りしてる博士 高卒２８歳フリーターとかで年収が３００万スタートは悪い話ではないけどな ここ最近、コンビニが異常繁殖してるけど一体何が起きてんだ？ 手取りだけで考えるとかバカか？
社保の特典つくこと考えると経済的なメリットはあるだろ
コンビニバイトを長年やるしか能の無い奴は素直に社員になっとけや 美味しい話には裏があるとはいうが
この場合は裏が見え過ぎてほぼ表だ >>225
出勤時間も守らなかったりするからな。
会社の定時では10時出社なのに社員が9時には揃ってたり。 >>119
羨ましいってか妬ましいなｗ
昔デパートで学生バイトしてたけど
休日に開店前の準備〜閉店後の片付けまで仕事しても
1日8時間以上付けたら主任と事務のおばちゃんに怒られてたわ
歳が近いパートの兄ちゃんなんかそれが毎日続いてた
あの時サービス業の闇を知った >>1
正社員になると恵方巻きノルマが増えるんでしょwww
そもそもコンビニのバイトですらブラックで三国人しか集まらないのに
正社員で更にブラックになるのに誰が喜ぶんだよw >>228
大丈夫だよ果てしなくその門は狭いから
いつか正社員という夢だけ与えさせる
どの業界にもある話 >>226
欧米(＋新興国も)の無人化店舗が進出してきたら、
ガラケー VS スマホ、日本のネット通販 VS Amazonと同じ構図になると思う。
結局消費者は、そんなサービスは要らなかったみたいな。 正社員になるとバイトの時以上に残ったイベント品の買い取りとかさせられそうだなｗ
年収三百万なのにｗ 使えるバイトを正社員にするなら最低でも年収600万保証しろって話。 フランチャイズ店舗はシフトが空いたらオーナーが入るしか無い
オーナーが倒れたら社員か近隣店舗のバイトの助っ人もあり得るけど
基本、オーナーが最後の砦ということになってる
だからフランチャイズオーナーは最低でも夫婦が基本単位
出来ればジジババや近くに親戚が住んでてついでに子供が多いことが推奨される
これ全部バイト要員
それくらいバイト確保に困ってるのがコンビニ
だからコンビニはそう遠くない将来無人化する コンビニ以外に出来ることがないんなら、
社員になって安定収入を得るってのもありじゃね？
俺は別の仕事で倍以上の年収だけど。 >>165
色々と選択を間違ったんだろう(´・ω・`)
夢見がちだったりするひと？ >>224
それが本当なら宅配便預かり手順をシステム化できとらん
運用がクソなのだがマニュアルどうなってるの？
メモとらせる事が論外なんだけどさ 本社の連中は
鉛筆なめるだけで
600万円は貰ってそうなのに、
汗水流してキャッシュを稼いでいる現場が
300万円とか公平ではないと思う。 リーマンショックの時ならファミマ絶賛されてたかもね
昔から飲食サービス飛び込み営業の正社員なんて募集してる
そこでバイトしてる若者が正社員登用誘われても
踏ん切りつけなかったり辞めちゃうのには昔から理由がある
疲れきった正社員も見てるし、その給料を聞いちゃってる人もいるからね
金額言うファミマは正直だよ
非正規で正社員叩く人は、１度も正社員になった事がなく
正社員の待遇に幻想持ってる人間だけだろう。そりゃ一部上場や外資はスゲーけど 5年程前からコンビニは飽和状態
社会的な役割はもう果たしたし、あとは衰退する業態 オリンピックに向けて店員時間無制限300万
現場系も時間無制限300万
ナマポは時間無制限200万 医療費無料付き >>245
そんなもんを外野が言い立てる筋合いがないではないか >>244
よくわからんけどそういう売れ残り強制買い取りさせるって違法にならんの？ >>226
全部自動化して対応もオペレーターがするだろ
いまコピー機で出来るセルフ作業がもっと拡大する
電話ガス電話の支払いもコピー機を拡張してやるようになるんじゃね？ >>257
300万でも逃げられてんだから言われてんだろ >>242
それなりに社員になれるんじゃないかな
年収たったの300万でこき使えるんだから、そこまで狭き門にはしなさそう コンビニは新店舗を増やし続けないとフランチャイズ本部が破綻する宿命を負ったシステムなんだから仕方ない >>217
わかる
サークルKサンクスがやや低い水準で接客態度が均一化してたので
統合したことでファミマも安定の低水準になれる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
