【コンビニ】ファミマの｢年収300万円社員｣は魅力的なのか？ 正社員になりたくない人が半数もいるワケ [無断転載禁止]©2ch.net
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コンビニのアルバイトから、年収300万円の正社員に登用されるのは「画期的な前進」だと思いますか？
コンビニエンスストア大手であるファミリーマートが、店舗で働くアルバイトやパートを本社が社員として直接雇用する新制度を導入すると朝日新聞が報じました。
■優秀な人材の引き留めに…？
全国の加盟店で働くアルバイト・パート約20万人のうち、社内表彰で優秀だと評価された人と、スタッフの指導育成も担える社内資格を持つ人が対象。
まずは関東を中心に20〜30人の採用を始め、2年ほどかけて全国で合計約300人を採用。
こうした採用が優秀な店舗スタッフの引き抜きだとFC加盟店から批判されないように加盟店からの推薦が前提で、採用につながった加盟店には「育成功労金」を支払うといいます。
ちなみに社員になると、ボーナスを含めて年収は300万円ほどになる見込み。正社員への転身の道を整えることで人材の「引き留め」を図ることが目的のようです。
これまで、コンビニでアルバイトしていて正社員になれる可能性は低いものでした。頑張れば本部で正社員になれる可能性があることが、アルバイトとして辞めずに働くことや、働く意欲を上げることになると期待しての施策なのでしょう。
ただ筆者が感じたのは年収300万円の正社員になることがアルバイトの引き留めにはならないのでないか？ということ。
その理由はアルバイトのままでも同額くらい稼げるから。ちなみに東京都におけるアルバイトの平均時給は1000円を超えています。
なので、仮に時給1000円のアルバイトを朝の9時から夜の21時まで働いたとして1日の収入が1万2000円になります。週休2日で働いて約26万円×12＝312万。単純に給与の手取りという面ではみると、差がないことがわかります。
■2020年には時給2000円に迫る可能性も
さらにアルバイト・パートの人手不足が加速していくなかで時給が劇的に上昇するのは間違いありません。取材した元コンビニ業界の経営者は「2020年には時給2000円に迫る可能性があります」とコメントしてくれました。
さすがに2000円には届かないと思いますが、コンビニ店舗でのオペレーション経験が豊富な人材は派遣会社経由で時給昼間1200円以上、夜間1500円以上で働くことが当たり前になってきています。
アルバイト・パートにおける時給も追随して上昇するのは間違いありません。このように短期的にみると、正社員より非正規社員の報酬が上昇する可能性は高く、年収300万円という給与での正社員に魅力を感じる人がそれほどたくさんいるとは思えません。
ただ、目先の収入以外の理由でアルバイト・パートに就業している人の半数以上は正社員になりたいと思っています。
取材したアルバイト歴の長いSさんは「周囲の見る目が変わる。福利厚生の恩恵が受けやすい。さらに退職金がもらえるかも……」と正社員になりたい理由を語ってくれました。
ほかにも取材していくと転職で有利、組合に加入できる可能性が高いなど、収入面だけでないメリットがたくさんあると感じているようです。ただ、メリットよりもデメリットを感じて正社員への転身を望まない人もたくさんいます。
たとえば、正社員になることで地方への転勤がある。アルバイトが欠勤したときのフォローする側にまわる可能性があり、その負担が大変。あるいは正社員だから……と会社の行事や会議などで拘束される時間が大幅に増えることになる、などです。
取材していると、想定していた以上にデメリットを聞くことができました。なかでも正社員への転身で頻繁に聞いたデメリットは「自由な時間を失う」かもしれません。
取材したDさんは飲食業界でアルバイトしていたのですが、店長から「正社員にならないか」と声をかけられて、本社でテストと面接を受験。
※省略
■もっと魅力的な条件が必要なのでは？
さて、冒頭のファミリーマートの事例では、正社員になる道が開かれることは、アルバイト人材の引き留めの手段とされていましたが、皆さんは効果的だと思いますか？
※以下省略 全文はソース先で
東洋経済オンライン 2017年08月07日
http://toyokeizai.net/articles/-/183110?
関連スレ
【人手不足】優秀なバイトを社員に ファミマ、人材引き留めへ新制度……社員になるとボーナス込みで年収300万円★5
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1501586949/ >>214
最近のコンビニはサービスステーション化してるのにか？ 関係無いが、最近近くのコンビニが売れてそうなのに無くなるってのが多いんだが
理由はなんなのかね、人手不足？ これFCオーナーの立場からすると有能なバイトが一転
頭下げなきゃならん本部の人間になるのか？
育成功労金とやらがどれくらいか知らんが推薦するかねぇ 表彰されるぐらい優秀なバイトの値打ち=300万
ってことか >>55
半導体屋かな？
俺の同僚にも、行き場失った博士持ちが数人いたわ
ちなみに、俺は専門変えて世渡りしてる博士 高卒２８歳フリーターとかで年収が３００万スタートは悪い話ではないけどな ここ最近、コンビニが異常繁殖してるけど一体何が起きてんだ？ 手取りだけで考えるとかバカか？
社保の特典つくこと考えると経済的なメリットはあるだろ
コンビニバイトを長年やるしか能の無い奴は素直に社員になっとけや 美味しい話には裏があるとはいうが
この場合は裏が見え過ぎてほぼ表だ >>225
出勤時間も守らなかったりするからな。
会社の定時では10時出社なのに社員が9時には揃ってたり。 >>119
羨ましいってか妬ましいなｗ
昔デパートで学生バイトしてたけど
休日に開店前の準備〜閉店後の片付けまで仕事しても
1日8時間以上付けたら主任と事務のおばちゃんに怒られてたわ
歳が近いパートの兄ちゃんなんかそれが毎日続いてた
あの時サービス業の闇を知った >>1
正社員になると恵方巻きノルマが増えるんでしょwww
そもそもコンビニのバイトですらブラックで三国人しか集まらないのに
正社員で更にブラックになるのに誰が喜ぶんだよw >>228
大丈夫だよ果てしなくその門は狭いから
いつか正社員という夢だけ与えさせる
どの業界にもある話 >>226
欧米(＋新興国も)の無人化店舗が進出してきたら、
ガラケー VS スマホ、日本のネット通販 VS Amazonと同じ構図になると思う。
結局消費者は、そんなサービスは要らなかったみたいな。 正社員になるとバイトの時以上に残ったイベント品の買い取りとかさせられそうだなｗ
年収三百万なのにｗ 使えるバイトを正社員にするなら最低でも年収600万保証しろって話。 フランチャイズ店舗はシフトが空いたらオーナーが入るしか無い
オーナーが倒れたら社員か近隣店舗のバイトの助っ人もあり得るけど
基本、オーナーが最後の砦ということになってる
だからフランチャイズオーナーは最低でも夫婦が基本単位
出来ればジジババや近くに親戚が住んでてついでに子供が多いことが推奨される
これ全部バイト要員
それくらいバイト確保に困ってるのがコンビニ
だからコンビニはそう遠くない将来無人化する コンビニ以外に出来ることがないんなら、
社員になって安定収入を得るってのもありじゃね？
俺は別の仕事で倍以上の年収だけど。 >>165
色々と選択を間違ったんだろう(´・ω・`)
夢見がちだったりするひと？ >>224
それが本当なら宅配便預かり手順をシステム化できとらん
運用がクソなのだがマニュアルどうなってるの？
メモとらせる事が論外なんだけどさ 本社の連中は
鉛筆なめるだけで
600万円は貰ってそうなのに、
汗水流してキャッシュを稼いでいる現場が
300万円とか公平ではないと思う。 リーマンショックの時ならファミマ絶賛されてたかもね
昔から飲食サービス飛び込み営業の正社員なんて募集してる
そこでバイトしてる若者が正社員登用誘われても
踏ん切りつけなかったり辞めちゃうのには昔から理由がある
疲れきった正社員も見てるし、その給料を聞いちゃってる人もいるからね
金額言うファミマは正直だよ
非正規で正社員叩く人は、１度も正社員になった事がなく
正社員の待遇に幻想持ってる人間だけだろう。そりゃ一部上場や外資はスゲーけど 5年程前からコンビニは飽和状態
社会的な役割はもう果たしたし、あとは衰退する業態 オリンピックに向けて店員時間無制限300万
現場系も時間無制限300万
ナマポは時間無制限200万 医療費無料付き >>245
そんなもんを外野が言い立てる筋合いがないではないか >>244
よくわからんけどそういう売れ残り強制買い取りさせるって違法にならんの？ >>226
全部自動化して対応もオペレーターがするだろ
いまコピー機で出来るセルフ作業がもっと拡大する
電話ガス電話の支払いもコピー機を拡張してやるようになるんじゃね？ >>257
300万でも逃げられてんだから言われてんだろ >>242
それなりに社員になれるんじゃないかな
年収たったの300万でこき使えるんだから、そこまで狭き門にはしなさそう コンビニは新店舗を増やし続けないとフランチャイズ本部が破綻する宿命を負ったシステムなんだから仕方ない >>217
わかる
サークルKサンクスがやや低い水準で接客態度が均一化してたので
統合したことでファミマも安定の低水準になれる >>134
能力あるなら土木の管理でもやればよかったのに
本当に能力あるなら実務経験適当に作ってくれるから一級セコカン取って技術士補なって技術士まで取って大手にでも行けば給料いいぞ
スーゼネじゃなくても準ゼネ辺りまでなら仕事が出来て技術士持ってれば今の年収の数倍は稼げたのに
ゼネコンじゃなくてもコンサルなんかも給料いいぞ
二級セコカンしかなくて管理したことが無くて仕事もたいして出来ないのが年俸400〜だし
ただ能力ないと一級セコカン持ってて経験30年でも糞扱いだけどな
今日も20代半ば越えた院卒の元請けに怒鳴られてる55才の一次管理者見たわ
地元業者使わなきゃいけないからって形だけの管理で二次はどこも相手にしてない
でも本当に能力あるなら土木はよった
ちょっと前までは公共工事でも社会保険加入必須の現場少なかったから若いの数人使うだけで年収1000万軽く越えた
今は建設許可とか煩くなって社会保険も加入必須って所多くなったからやりにくくなったけど
営業力あるなら小さい仕事だけやってても年収1000程度なら余裕
だけど地元だけでは厳しいから色んなところ行くのと仕事できる職人も最低限は抱えないと無理だが仕事できるなら余裕だろ
ちなみに震災後は地方で糞の役にも経たない人数合わせでも一日最低一万は持ってってたから定時労働で休み等を考慮しても250以上は余裕で稼いでた
博士号持ってて仕事が出来るなら人を使え
今のままじゃ仕事のできない最底辺の土方以下だぞ >>258
売れ残りを見てたら欲しくてたまらなくなるんだよ >>258
違法だよ
だから強制じゃないんだろ自主的に買ってんだろｗ >>258
値引き販売したら本部から圧力掛けてくる糞コンビニ業界やぞ >>237
閉店したらしたで居抜きの台湾料理屋が入るしどっちにしても中国人の温床になるのか >>247
いや、うちは、俺600万で、嫁も600万で、子供１人だけど、生活に余裕などない。
首都圏だとこのくらいは最低稼がないと生活出来ないよ。 年収300ってことは、月22×12=264
賞与(22)×2=44 合計 308ってところか？
月22からいろいろ差し引かれて手取り18ってところかね。
1か月休み8日で実働22日×8時間=176時間で18万
バイトのほうがいいかもしれんな。 ３００でも楽ならいいよ
つか安い年収ならそれに見合う仕事しかふるなと
安く酷使させようって発想が安直なんだよ やるつっても500くらいはもらえないと難しいよね
絶対割に合わないって 博士なら俺みたいに派遣始まりでも大手企業に落ち着けたりするのに… >>266
本部から圧力掛かってあくまで自主的に買い取った事になるww 店長は残業しまくって手取り20万なのに
今に死人出るよ電通みたいに >>242
推薦が前提という仕組み自体がどーよと
門が狭かろうが推薦自体をしないオーナーにヘイトが
溜まらないかね？それも込みでの魅力的じゃない年収か？ なんでこの国は新卒以外の正社員の敷居が異常に高いだろ >>250
俺が知ってるのはちょっと昔だけどマニュアルは無い
いまもたぶん無いと思う >>270
一応、バイトも源泉引かれた手取りから自分で年金と税金払わないといけないんだぞｗ コンビニってどこの店舗でも募集の張り紙あるけど地域最低賃金がデフォだもんな
今のコンビニの仕事量からいくと倍でもいいような ボーナス込みで年収300万休み月1、2日有休取れねえコンビニ店員
ボーナス無しで年収400万年休120日以外に有休年10日以上派遣社員
どっちが幸せか小学生でも分かるわ ようは店舗オーナーを募るのに、人手不足のリスクはありません！うちの社員が店員やりますんで・・・て営業トークで有利だってこと >>275
社会じゃ普通だろ
高望み君だよ、給与が足りねえなんて >>265-267
なんだ自主的か
なら問題ないわwww まー下層ではあっても、300なら十分衣食住は余裕だしひもじくはないからな
それだけ水準が下がってる オーナーの為の制度だろｗ
実質休みないのに誰が来るんだよｗ コンビニバイトって、いざとなればすんなり辞められるからこそ選ぶ仕事じゃないの？
実際にはもっとひどいブラック仕事があるにしても >>288
ネズミ講とたいしてかわらんw
プライベートブランドの取引先にも激安納入迫る鬼畜コンビニwww >>275
労災死人が出たとしてマスコミが大きく取り上げるかなぁ で、夜勤ばっかとか
夜勤のほうが喜ぶ人も結構いるけどね 今まで好き勝手に休んだり、来なくなったバイトを散々眺めて来た真面目なバイトが
300万程度でそいつらの尻拭いを無制限にフォローする義務は負いたく無いだろ｡ まあ、そもそもコンビニ店員なんて本当にめんどくさい仕事だよな
短期の学生バイトや主婦のパートありきのビジョンでここまで成長してきたから、陰りが見えているのだろう 今日の日経MJにも載ってたけど、将来的にはマネジャー的な仕事させるようだよ
ただの店員てわけではなさそうだ >>1
一原稿いくらでメシ食ってる奴と無職はわからんわな
300万てのは週休2日40時間の場合
残業入れれば600万は超えるはず >>235
でもバイトで300稼ぐぐらいなら、バイト君でも社保付くだろ。
しかし、それほど有能なら300ぽっちで社員にはならない。 >>291
ブラックで有名なIT系でも年収300万でいいなら定時で帰れるところが結構あるな。
一応技術者になるから転職もできるし。 日本式コンビニは早く駆逐されないとやばいな
アマゾン頑張れ >>300
残業代など
つきません
申告すると
上司がキレます コンビニが正社員にしてでもキープしたい人材なら他でもっと高額で雇ってもらえる コンビニ社員なんてJkと飯行ったり出来るくらいしかメリットないわけだが？ ファミマの本部社員って給料安いんだな
これ株主が搾取しすぎだろ トー◯スっていういま◯ーソンのメガジーやってる東◯系のコンビニがあってだな
まあそれはそれは酷かった
社員の質もバイトの教育も酷いし
とにかくバイトが半年もすると盗賊に早変わり
業界でもっともPOS導入が遅れたのがトー◯スだったはず
あー思い出したくない まー今は仕事は増えたよなあ
昔なんてレジと陳列と掃除とレンチンくらいだったもの
切手やハガキすら売ってなかった >>250
あることはあるが見ただけじゃわからないレベル
一応レジ画面を追っていけば何とかなる仕様だが、その画面も一部紛らわしいのがある
>>280
更に夜勤は深夜割増すらケチられた上に、酷い店だと深夜の最も時給が高い時間を、労基対策で休憩したとして強制的に天引きする
結果、実質賃金が昼間と同じということも >>15
一方俺の手取りは最近１３万数千円ぐらいであった。 12時間働くという前提がキチガイ
休憩なしで毎日12時間、時間外の割増無ってなんだよ。 夜勤ある仕事はもう２度としたくねーな
普通に毎日夜寝るだけでかなり体質改善 >>1
8時間以上は×1.25しないと
しかし何でバイトで1日10時間も働く計算なんだよ >>312
本部社員は600万
その上の伊藤忠は1300万 ベトナム人店員に公共料金の支払いをちょっと待ってくれと頼む下流老人がいた
ああこの国終わったなと思った瞬間だった ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
