【コンビニ】ファミマの｢年収300万円社員｣は魅力的なのか？ 正社員になりたくない人が半数もいるワケ [無断転載禁止]©2ch.net
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コンビニのアルバイトから、年収300万円の正社員に登用されるのは「画期的な前進」だと思いますか？
コンビニエンスストア大手であるファミリーマートが、店舗で働くアルバイトやパートを本社が社員として直接雇用する新制度を導入すると朝日新聞が報じました。
■優秀な人材の引き留めに…？
全国の加盟店で働くアルバイト・パート約20万人のうち、社内表彰で優秀だと評価された人と、スタッフの指導育成も担える社内資格を持つ人が対象。
まずは関東を中心に20〜30人の採用を始め、2年ほどかけて全国で合計約300人を採用。
こうした採用が優秀な店舗スタッフの引き抜きだとFC加盟店から批判されないように加盟店からの推薦が前提で、採用につながった加盟店には「育成功労金」を支払うといいます。
ちなみに社員になると、ボーナスを含めて年収は300万円ほどになる見込み。正社員への転身の道を整えることで人材の「引き留め」を図ることが目的のようです。
これまで、コンビニでアルバイトしていて正社員になれる可能性は低いものでした。頑張れば本部で正社員になれる可能性があることが、アルバイトとして辞めずに働くことや、働く意欲を上げることになると期待しての施策なのでしょう。
ただ筆者が感じたのは年収300万円の正社員になることがアルバイトの引き留めにはならないのでないか？ということ。
その理由はアルバイトのままでも同額くらい稼げるから。ちなみに東京都におけるアルバイトの平均時給は1000円を超えています。
なので、仮に時給1000円のアルバイトを朝の9時から夜の21時まで働いたとして1日の収入が1万2000円になります。週休2日で働いて約26万円×12＝312万。単純に給与の手取りという面ではみると、差がないことがわかります。
■2020年には時給2000円に迫る可能性も
さらにアルバイト・パートの人手不足が加速していくなかで時給が劇的に上昇するのは間違いありません。取材した元コンビニ業界の経営者は「2020年には時給2000円に迫る可能性があります」とコメントしてくれました。
さすがに2000円には届かないと思いますが、コンビニ店舗でのオペレーション経験が豊富な人材は派遣会社経由で時給昼間1200円以上、夜間1500円以上で働くことが当たり前になってきています。
アルバイト・パートにおける時給も追随して上昇するのは間違いありません。このように短期的にみると、正社員より非正規社員の報酬が上昇する可能性は高く、年収300万円という給与での正社員に魅力を感じる人がそれほどたくさんいるとは思えません。
ただ、目先の収入以外の理由でアルバイト・パートに就業している人の半数以上は正社員になりたいと思っています。
取材したアルバイト歴の長いSさんは「周囲の見る目が変わる。福利厚生の恩恵が受けやすい。さらに退職金がもらえるかも……」と正社員になりたい理由を語ってくれました。
ほかにも取材していくと転職で有利、組合に加入できる可能性が高いなど、収入面だけでないメリットがたくさんあると感じているようです。ただ、メリットよりもデメリットを感じて正社員への転身を望まない人もたくさんいます。
たとえば、正社員になることで地方への転勤がある。アルバイトが欠勤したときのフォローする側にまわる可能性があり、その負担が大変。あるいは正社員だから……と会社の行事や会議などで拘束される時間が大幅に増えることになる、などです。
取材していると、想定していた以上にデメリットを聞くことができました。なかでも正社員への転身で頻繁に聞いたデメリットは「自由な時間を失う」かもしれません。
取材したDさんは飲食業界でアルバイトしていたのですが、店長から「正社員にならないか」と声をかけられて、本社でテストと面接を受験。
※省略
■もっと魅力的な条件が必要なのでは？
さて、冒頭のファミリーマートの事例では、正社員になる道が開かれることは、アルバイト人材の引き留めの手段とされていましたが、皆さんは効果的だと思いますか？
※以下省略 全文はソース先で
東洋経済オンライン 2017年08月07日
http://toyokeizai.net/articles/-/183110?
関連スレ
【人手不足】優秀なバイトを社員に ファミマ、人材引き留めへ新制度……社員になるとボーナス込みで年収300万円★5
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1501586949/ >>235
でもバイトで300稼ぐぐらいなら、バイト君でも社保付くだろ。
しかし、それほど有能なら300ぽっちで社員にはならない。 >>291
ブラックで有名なIT系でも年収300万でいいなら定時で帰れるところが結構あるな。
一応技術者になるから転職もできるし。 日本式コンビニは早く駆逐されないとやばいな
アマゾン頑張れ >>300
残業代など
つきません
申告すると
上司がキレます コンビニが正社員にしてでもキープしたい人材なら他でもっと高額で雇ってもらえる コンビニ社員なんてJkと飯行ったり出来るくらいしかメリットないわけだが？ ファミマの本部社員って給料安いんだな
これ株主が搾取しすぎだろ トー◯スっていういま◯ーソンのメガジーやってる東◯系のコンビニがあってだな
まあそれはそれは酷かった
社員の質もバイトの教育も酷いし
とにかくバイトが半年もすると盗賊に早変わり
業界でもっともPOS導入が遅れたのがトー◯スだったはず
あー思い出したくない まー今は仕事は増えたよなあ
昔なんてレジと陳列と掃除とレンチンくらいだったもの
切手やハガキすら売ってなかった >>250
あることはあるが見ただけじゃわからないレベル
一応レジ画面を追っていけば何とかなる仕様だが、その画面も一部紛らわしいのがある
>>280
更に夜勤は深夜割増すらケチられた上に、酷い店だと深夜の最も時給が高い時間を、労基対策で休憩したとして強制的に天引きする
結果、実質賃金が昼間と同じということも >>15
一方俺の手取りは最近１３万数千円ぐらいであった。 12時間働くという前提がキチガイ
休憩なしで毎日12時間、時間外の割増無ってなんだよ。 夜勤ある仕事はもう２度としたくねーな
普通に毎日夜寝るだけでかなり体質改善 >>1
8時間以上は×1.25しないと
しかし何でバイトで1日10時間も働く計算なんだよ >>312
本部社員は600万
その上の伊藤忠は1300万 ベトナム人店員に公共料金の支払いをちょっと待ってくれと頼む下流老人がいた
ああこの国終わったなと思った瞬間だった 転勤ありの300万ならちょっと・・・
あと定年まで居られるの？フランチャイズオーナーとして放り出されるんじゃないの？ >>311
JKとイチャイチャ出来るなら退職後バイトするわ
相当先だけどw 普通に夜勤の介護だと年収800万
田舎のスーパーの社員でも750万で募集しとるやん
誰がやるんだ 全く魅力ゼロ
コンビニバイトで優秀なら他の仕事でも優秀だわ。 >>325
頼んでもなんとかならんだろ
ウソはやめなさい >>322
週6日勤務で計算した方が現実味有るよな >>330
時給800円と750円の間違いじゃないの？
そんなにいくわけがない 年収300万でマイホーム建てたり子供を大学まで行かせられるのかってお話 >>289
一人ならね。
貯金できないけど細々と暮らせるよねってレベル。
しかし将来性はゼロ、子供どころか結婚も無理だよ。
お見合いパーティーでも年収400万以下は女性から無視されるからね。
埼玉とか茨城あたりの田舎者のオッサンはその位の収入でも女釣れると思ってるから本当にしょうもない。 コンビニの深夜営業ってなんのためにあるかわかる？
あれは深夜の道路が空いてる時間を利用した流通計画を支えるために
商品を受け取るための留守番要員なんだよ
営業してるのはただのついで
よく深夜営業はムダだし要らないだろって言うけどあれ無くしたらコンビニ成立しない >>28
新婚の間は仕事中いちゃいちゃできないか、
それに不倫や浮気の確率が高いし、
倦怠期になれば職場がギスギスして、
その年収の割には幸福にはなれなさそうである。 もうコンビニJKバイトなんて
東京じゃ絶滅危惧種だよ >>334
本当だよ
しかもフルタイムなら社保加入なのに 本来なら非正規のリスクをとってる側の
給料が高くて当たり前なんだが >>137
業種によらず金を引っ張ってなんぼの人間が金引っ張れなきゃゴミだもんな
研究者なんて研究はするのが当たり前で研究してる内容で金引っ張って初めて意味がある
金集めなくても研究結果出してそれで出資者集まるなら良いだろうが
>>161
ほんこれ
面接は会社にとって有益かどうかを見るのだから面接という場で適した行動を取れない人間じゃ、討論が上手くても会社としては使い物にならないと判断されるからね
ディベートで相手をやり込める仕事なら認められるかもしれないけど普通の会社じゃ自分のやるべきことが理解できていない人間だと判断されるだけなんよな
クレーム対応が仕事なのに相手を論破しても意味がない
あくまで一般的な苦情にたいしては利用者に不快感を抱かせずにトラブルを解決することが仕事だからな
それを理解せずに苦情入れた人に長々と講釈垂れて更に相手を不快にして勝ち誇ってるようなもんだから会社としては雇う価値がない >>291
正社員の言葉を餌に釣るって、やり方が古いよね
責任軽いホワイトバイト１つで趣味に生きたり、ダブルワークでがっつり稼いだり
バイトし放題の今は色んな選択肢があるから >>341
マックなんて
男の外人と
70近いおばちゃんばっかw 年休120日あって残業無しならこの給料でも人は集まる。取り合いになるくらい。 >>35
だが正社員になるとそれ以上に働かなければならない 優秀って、コンビニが優秀って言う人材は
サービス残業、巻き売れ残りの自腹、夜・祝日出勤を喜んでやるとかいうのが優秀な人材だろ
これを当たり前のように社員でもやって年間３００万で済む人材がコンビにの言う優秀な人材
奴隷が欲しいと正直に言えよ 行き場所がなくてどんな形でも正社員待遇欲しい奴にはいい話かもしれんが
空き時間で稼ぎたいだけの奴には迷惑な話だろう >>28
一世帯収入が600万円と言うのは悪くない数字だね。 本部への正式採用社員と比べるとあらゆる所に「※」が設定されてるのは間違いないからな
福利厚生も実の所期待出来まい
そんな「正社員」に何の意味があるのやら
責任だけ付加されるようなもんだろう >>337
出来ると思うよ
中古住宅と全部国立市立で一人なら 一部大企業を除き、「正社員」の定義は「非正規とさして変わらぬ給料で、非正規よりもずっときつい仕事や責任を押し付けられる」だからな >>146
今企業するの簡単だから自分で経営してみたらいいと思うよ 1ヶ月160時間働くとしたら
時給1500ちょいか割のいいバイトと考えれば たしかに、接客よりも一日に何便もある搬入＆検品が非常にめんどくさいわな 優秀な人材を正社員での雇用をするんだから、少なくとも日本の平均年収の4百数十万円以上で採用しないと話がおかしいだろ
これは、公務員の給料だけを上げて喜んでいる安倍もちょっとはもんくを言うべき 接客業で優秀な人はどっかの会社の営業やってる方がよっぽど給料いいだろな。
その店で修行して将来自分の店持つとか夢があるなら安い給料でと頑張れるけども。 朝の9時〜夜の9時まで働いてる奴隷って
生きてて楽しい？
何のために生きてるの？ どこぞの保険屋の、特別幹部候補生と言う名の奴隷みたいになるだけだなw
めちゃくちゃ働かされて実質手取りは少ないっつうw コンビニ店員としての「優秀さ」は「どれだけ奴隷になれるか」だと思うので
それには安く使えるというのも含まれる
つまり、三百万としてはコスパが高いという意味での「優秀さ」だから
これ以上給料を増やす意味は無いのだろう >>314
人海戦術に頼っているのは、団塊ｊｒ世代が若かった頃の名残だろう。
若者が沢山いて、代わりはいくらでも居ると言われた時代。
↓これらは機械に任せておけば良いと思う。
コーヒー→自販機
切手・ハガキ→自販機
宅配便→宅配ボックス
レジ→スマホセルフレジ >>378
俺は自分でやってる仕事の
資金調達のためにやってた 日本の給料安過ぎで所得税とれないので
消費税アップしてまかないます
フザケルナ！ >>369
更にワンオペ（特に夜勤）だとそれをこなしながらの接客という無理ゲーが待っている
上で接客云々の書き込みがあったが、ワンオペが基本のファミマだとどうなるかは自明の理 >>377
朝刊配達で時給2500円位の時代があった。 働くバイトの為の制度ではない
FC本部の新規出店の為と、既契約オーナーを取り込め為の正社員化だよこれ >>278>>317
なるほどなぁ。伝票手書きすんのとサイズから運賃だすとかシステム化しづらいのかねぇ
客待たせるだけだから手を入れるまでもないのか・・・ 魅力的かどうかは相対的なものだろうしさ
それでいいという人は必ずいるものだ 深夜に高確率でDQNに絡まれるんだろアレ
コンビニバイトって凄いと思う >>196
本当に優秀ならコンビニで長々とバイトなんてしてない件 >>387
みんな新聞とってくれたら
2倍でも3倍でもありえるだろうな
今では無理だな >>378
ほんとほんと。1年限定とか期間限定ならまだ頑張れるけど、定年するまでの数十年間、こんな生活絶対嫌だ。 雑誌やらカップ麺やらアイス・飲み物とか
あらゆる自販機を置いておけば、深夜の店員は要らなくね？ >>383
毎回仕入れで金取られるわ
上納金の負担はえぐいわ
恵方巻きみたいな季節商品のノルマはえぐいは
地獄やで >>338
年収800万あっても、30代ブサハゲなら女は寄りつかない。
ソースは俺。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
