【コンビニ】ファミマの｢年収300万円社員｣は魅力的なのか？ 正社員になりたくない人が半数もいるワケ [無断転載禁止]©2ch.net
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コンビニのアルバイトから、年収300万円の正社員に登用されるのは「画期的な前進」だと思いますか？
コンビニエンスストア大手であるファミリーマートが、店舗で働くアルバイトやパートを本社が社員として直接雇用する新制度を導入すると朝日新聞が報じました。
■優秀な人材の引き留めに…？
全国の加盟店で働くアルバイト・パート約20万人のうち、社内表彰で優秀だと評価された人と、スタッフの指導育成も担える社内資格を持つ人が対象。
まずは関東を中心に20〜30人の採用を始め、2年ほどかけて全国で合計約300人を採用。
こうした採用が優秀な店舗スタッフの引き抜きだとFC加盟店から批判されないように加盟店からの推薦が前提で、採用につながった加盟店には「育成功労金」を支払うといいます。
ちなみに社員になると、ボーナスを含めて年収は300万円ほどになる見込み。正社員への転身の道を整えることで人材の「引き留め」を図ることが目的のようです。
これまで、コンビニでアルバイトしていて正社員になれる可能性は低いものでした。頑張れば本部で正社員になれる可能性があることが、アルバイトとして辞めずに働くことや、働く意欲を上げることになると期待しての施策なのでしょう。
ただ筆者が感じたのは年収300万円の正社員になることがアルバイトの引き留めにはならないのでないか？ということ。
その理由はアルバイトのままでも同額くらい稼げるから。ちなみに東京都におけるアルバイトの平均時給は1000円を超えています。
なので、仮に時給1000円のアルバイトを朝の9時から夜の21時まで働いたとして1日の収入が1万2000円になります。週休2日で働いて約26万円×12＝312万。単純に給与の手取りという面ではみると、差がないことがわかります。
■2020年には時給2000円に迫る可能性も
さらにアルバイト・パートの人手不足が加速していくなかで時給が劇的に上昇するのは間違いありません。取材した元コンビニ業界の経営者は「2020年には時給2000円に迫る可能性があります」とコメントしてくれました。
さすがに2000円には届かないと思いますが、コンビニ店舗でのオペレーション経験が豊富な人材は派遣会社経由で時給昼間1200円以上、夜間1500円以上で働くことが当たり前になってきています。
アルバイト・パートにおける時給も追随して上昇するのは間違いありません。このように短期的にみると、正社員より非正規社員の報酬が上昇する可能性は高く、年収300万円という給与での正社員に魅力を感じる人がそれほどたくさんいるとは思えません。
ただ、目先の収入以外の理由でアルバイト・パートに就業している人の半数以上は正社員になりたいと思っています。
取材したアルバイト歴の長いSさんは「周囲の見る目が変わる。福利厚生の恩恵が受けやすい。さらに退職金がもらえるかも……」と正社員になりたい理由を語ってくれました。
ほかにも取材していくと転職で有利、組合に加入できる可能性が高いなど、収入面だけでないメリットがたくさんあると感じているようです。ただ、メリットよりもデメリットを感じて正社員への転身を望まない人もたくさんいます。
たとえば、正社員になることで地方への転勤がある。アルバイトが欠勤したときのフォローする側にまわる可能性があり、その負担が大変。あるいは正社員だから……と会社の行事や会議などで拘束される時間が大幅に増えることになる、などです。
取材していると、想定していた以上にデメリットを聞くことができました。なかでも正社員への転身で頻繁に聞いたデメリットは「自由な時間を失う」かもしれません。
取材したDさんは飲食業界でアルバイトしていたのですが、店長から「正社員にならないか」と声をかけられて、本社でテストと面接を受験。
※省略
■もっと魅力的な条件が必要なのでは？
さて、冒頭のファミリーマートの事例では、正社員になる道が開かれることは、アルバイト人材の引き留めの手段とされていましたが、皆さんは効果的だと思いますか？
※以下省略 全文はソース先で
東洋経済オンライン 2017年08月07日
http://toyokeizai.net/articles/-/183110?
関連スレ
【人手不足】優秀なバイトを社員に ファミマ、人材引き留めへ新制度……社員になるとボーナス込みで年収300万円★5
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1501586949/ >>618
まあ定年75歳＆年金支給開始80歳で日本国そのものがブラックになるんだけどなｗ >>625
自爆営業が沢山あるのには触れないんですねw ３００万円もらったって、
・おせち
・恵方巻
・ひな祭りケーキ
・バレンタイン
・ホワイトデー
・うなぎの日
・ハロウィン
・クリスマスケーキ
これら数万円強制買取だぞｗ .>>633
さぼりというか、コンプライアンスって概念が日本を滅ぼすような気がする昨今だわ。
正直、過労死上等くらいでないと仕事は覚えられんぜ。
が、逆にハードワーカーが報われない世の中になりつつある。 「君を社員にしよう！年収300万円だ！」
「でもバイト2人減らすね」 >>640
地方公務員は、なりたてだと年収280万くらいだよ。
そこから少しずつ上がっていき、最終的には500万くらいにはなる。
それでも安いなぁとは思うけど 一日七時間、週五日労働でバイトリーダーに毛が生えた程度の仕事で年収300万なら悪くない
でも絶対そんなことはない >>650
滅びたほうが遥かにいいってご存知ない？
ホモセックス儀式奴隷さん >>652
だって、お仕事の内容は、年収２５０万円レベル。 別にコンビニに拘らなきゃ、
地方でも年収３００万円の正社員の求人は
いくらでもあるでｗ 田舎に住んでた頃年収300万で余裕で生活できてた
都内じゃまず無理だわな >>646
まぁ、年齢と勤続年数にもよるのだろうけど、きっとこんなの応募するの35歳〜40歳くらいだと思うんだわ。
総支給で300万って、無理だわ。 >>642
土方でも人を三人も使えば年収1000万とかいけたから暑くてもそっちの方が……
震災後なんかは人手足りなくて業者紹介して受けてくれた場合はその現場の工費からパーセンテージで報酬貰えたり
一億の現場で2％貰えたら紹介だけで200万だし
あんま取りすぎると業者見つからないのが難点
人脈は大事やで >>648
あれもよく聞くけど、
正直言って、車や家や株売る方が余程大変じゃないか？
たかだか年賀はがきなんか同級生にあたればノルマくらいこなせそうな気がするけどな。 まずバイトが辞めたり休んだりした穴埋め全部押し付けられるからな
これだけでも過労死案件 >>641
今や複数の私鉄とJRの乗換えができる駅近くのロッテリアが潰れた。 >>660
協力費って名目だろ。
ドカタじゃないけど、建築だとよくあるよ。
発注元から、人ひとり1日2万円もらえて、そいつに1万渡す。
社長が、1万 >>645
地方都市の中小でもそんな珍しくないよ
震災後はボーナスは多少マシにはなったくらいじゃないかね
中小でまともに退職金あるところって思ってるより少ないぞ 何かお前ら勘違いしてるかもしれないけど、応募する前に
ファミマの内部資格とってからの社員登用なので、
バイト１０００人いて、その中の１人が成れるだけの狭き門だぞ。
事実上登用は無いってレベルの話ｗｗｗｗ >>659
まぁこのスレの計算で2000円だったらの話だから実際は300万は厳しいわな
どこかでストップかけられるだろうし >>662
正社員は12000枚とかだぞ
人口10万人の市で局のノルマ20万枚とか平気でやる会社 みなし残業込みで300ﾏｿだろ
だったらバイトで延長頼まれて
残業手当もらうほうがいいだろって話 パートで年収300万円なら凄いじゃない
厚生年金も退職金も貰えるようになるんだろ >>666
地方は本当にそんなに酷いの？
まぁ、でも、持家率高いからやっていけるのかね？ >>669
でもさぁ、俺も300枚くらい出してるわけで。
そんなにきついか、それ？ >>647
それも90歳が平均年齢になるならやむを得ないと思うけどね
だって年金って、65歳が平均年齢のときに出来た制度でしょ
平均年齢上がったら制度が破綻して当然 >>662
そりゃあ、車や家の営業なら、それが主の業務で、自分の全リソース割けるだろうさ。
郵便局の場合は、配達など別の業務をこなした上で、ハガキ売れっつうノルマこなす訳だからな。 >>665
それはどっちかっていうと人夫出しの方じゃね
元請けに下請け紹介してその業者の請け負い額からの％で一人幾らではないから人数なんて関係ないよ
5人で10億の現場でも10人で10億の現場でも変わらないし、一年だろう二年だろうが変わらない >>675
横やりだけどそんな甘くない
持ち家だって持てない奴は東京並みに居るし
ボーナス退職金雀の涙は常識と考えた方がいい
東京近辺だけだと思うよそういうのしっかりしてるの 地方ではましな都市でもそんなもんよ
人が足りないから給与や対偶上げてるなんてかなりましな会社か人員が逼迫してる土木建築くらい >>660
土方は年収1000万超も結構いるね
フリーターで体裁気にするくらいなら土方やればいいのにと思う >>679
あらま。
あんまり、詳しく書けないけど、時期によっては出るんだよ。
1日、何人使ったって名目で。 個人店復活させたほうがいいな
セブンの社長とか7700年も年収一億で生活できるとか
この業界狂ってるよ >>678
いや、ぶっちゃけある程度売ってれば文句言われんし
正直、車や家の営業の方がキツイと思うぞ
年賀状っていう独占事業衰退事業を営業するという無意味さで反発が強いだけで
難しい営業か簡単な営業かって言われたら、簡単だわ >>680
>>681
じゃあ、家賃が安いのがせめてもの救いなのかね？
ちょっと信じられない。 正社員なんてやってらんねー。
バイトの方が楽に稼げるわぁ〜。
って、バブル期に聞いたような声が聞こえてきそうだな。
バブル期もあの時はみんなバブルとは思っていなかった。
これがバブルの怖いところ。
今、歴史が蹴り返されていることに気付くかどうかだ。
バイトリーダーは年収100万円時代になる前に正社員ななっとけ！ ファミマだって長年バイト使ってんだそのへんのことはわかってるはず
使えるバイトが集まるギリキリの最低ラインが300万なんだろ >>682
職人なら単独でも仕事さえ出来れば1000万越えるよね
仕事はそこそこでもそこそこ出来るのを集めるだけでも稼げる
でも書類だなんだと面倒なのが多くなってきてて大手はやりづらい
下請けも二次までとか制約あるし社会保険必須だから人が足りないときに人夫出しから引っ張れないし
社会保険入れると経費掛かりすぎて稼げないし経費の分をいくらか日当から引くと不満でるし
>>684
それって請負い金からの％取った上で?
その分最初の％が低いとかじゃなく?
もしそうなら俺は面倒だから最初の％を高めで抜いてあとは丸投げして手を引く方選ぶけどね
下手に絡むと赤字だとか人が予定より少ないとか面倒に巻き込まれるし サヨク界隈が正社員化希望しすぎて、本質から完全にずれちゃったってイメージ
重要なのはフルタイム非正規の年収であって、正社員化ではないのに
郵便局の正社員も手続きがすげー複雑で、手当やらボーナスやら退職金やら
色々ごちゃごちゃで、だったら単純にアルバイト（期間雇用）の時給上げてくれやって思うわ コンビニオーナーが底辺丸出しなのに
コンビニ正社員になるメリットとか有るわけない。
その位の事は多少馬鹿でもわかるだろ >>695
わかる
コンビニに関わる仕事したことあるんだが、
コンビニオーナーってどいつもこいつも底辺臭半端ないｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>686
だからさー、車や家の営業なら、それを売るために、その会社に就職する訳だろ？
それが、郵便局の場合は、配達員でも、販売ノルマがあるわけで。 完全に名ばかり正社員だもんな
それで責任だけ押し付けられるならならない方がマシじゃね 車は一台売れればデカイけど売るまでがかなり難しいだろうな >>697
仕事ってそんな単純じゃないだろ。営業が好きで営業やってるやつどんだけいるんだよ
しょうがなくやってるやつ多いだろって話
郵便配達だってバイクが好きなだけってやつ多いだろ >>687
いや家賃も東京のそれと変わらんよ
値段が安く設定されてるけど残業して月13万〜とか多いぞ
確か水産業だったか残業無しだと一桁とか普通にあるらしい
ボーナスも出ないところと出ても一か月分とか多いし
退職金はちょっと聞いてないからどれぐらいかわからんけど月給から見ればそんな期待できない そんなに人件費上がるならファミマは数年後、Amazonに売却して全店Amazon Go店舗になるんじゃね？ >>695
分からないバカを集めるのがブラック企業の仕事だから
そして正常な判断を出来なくして転職する暇も余裕も与えずに使い潰せばブラック企業の勝ち
辞めてもブラック社員になった時点で負け
フランチャイズオーナーは搾取した分以上を搾取されてる救い様のないバカだが >>695
俺も大昔に1年だけバイトしてたが、脱サラしたというよりサラリーマン勤まらないようなオジサンがオーナーだった。
それで、廃棄弁当食べるせいか嫁も娘二人もオーナーと同じ体型してた。
まぁリーマン向かない人の為の仕事としてあっても良いとは思う。 >なので、仮に時給1000円のアルバイトを朝
>の9時から夜の21時まで働いたとして
なんかサラッと労基法違反してるんですが 300万て、youtuberが3日で稼げるやんｗｗｗ 20代前半であればいいんじゃね？
初任給としては格別低いわけではないから
入ってしまえばあとは自力で上げてけばいいわけだし
新卒採用と比較してもわるくないのでは？ アルバイトでも正社員でもいいけど
年収300万で満足なの？
まあ自分も昔はそんなもんだったけど
自分は2年前に起業して経営側に回ったら所得650万になったぞ >>692
%ではなく、単価いくらの仕事なんで、最初の計算が違うのかな？
年度末になるとよく発生するんで、予算の関係なのかもしれないね。
請求してないのに発生するんだよ。笑 >>710
地方なら大満足
それでボーナスも出るならさらに満足 >>695
オーナーと本社付とじゃ真反対の立場だろｗ 夜勤付き300なら工場とかそこの警備行った方がもらえるな 恵方巻き バレンタインデー ホワイトデー ひなまつり お花見 こどもの日 土用の丑(うなぎ) ハロウィン クリスマスケーキ おせち料理 ノルマが一杯 コンビニオーナーとコンビニ雇われ店長の差かね
まだ雇われの方が気が楽だわな
オーナーだと店と心中だし 手取り300万で、福利厚生があるなら良いんじゃね？ サービス残業込みで300万円とかなら終わってるだろw
きっちり残業代別、昇給がそれなり良ければ初年度としてはいいけど >>712
大満足って程じゃねえだろ
地方都市で新卒時でも350万はあったぞ >>1
この記事セブンイレブン社長？
全然分かってないな、別に年収300万っぽちが嫌な奴は断ればいいだけ
そういう道を提示するのが企業のあるべき姿だろう
おまえの所は何か道を提示できるのか？ これちゃんと昇給するの？
限定社員てオチじゃないよな 年収700万プラス福利厚生
これが最低ライン
今の好景気にこれ以下の奴はバカ >>723
知人の法政大卒は毎年の手取りが６００万円ぐらいだったけど、
馬鹿なのか？ >>722
会社にとって優秀な社員が給与アップを望んだり残業代を払えなんて言う訳ないだろ
むしろ勤続年数で給与を下げていかないとｗ 「人手不足解消のため」とか「優秀な人材を確保するため」とか言いながら
どの企業も限界まで買い叩こうとするな 底辺なんて一生底辺に固定させんと社会は無茶苦茶になるけどな
だいたい企業より底辺が大事とか社会潰れるわ うちの近所の某コンビニ、真夜中に行っても昼間に行ってもいつも店長が死んだ目で働いてる… >>729
でもだからこそ便利さを享受できてるんだから本社叩くのはおかしくない？
小さい犠牲で国と社会が豊かになるならいいことじゃん 平均月収25万でしょ。特殊技能持たない私には十分すぎる。
それにいままで拾ってた廃棄食材が努力不要で手に入り、３食確保できるなら文句なし。 営業時間は９時から５時まで、祝祭日は休業、ATM、コピー、公共料金支払い、チケット取り扱いもなく、おでんも肉まんもから揚げも無いコンビニだったら考える。 >>731
廃棄食材は昔はFC店でゲットできたが今はどこも厳しいな >>677
75からだと現状の平均寿命(男性)まで6年も無いんだよなぁ
月に30万受け取れたとして6年だと30×12=360
360×6=2160万越えるよね
んで厚生年金の負担が会社と合わせて18％で平均年収500で40年勤めたら3600万
差し引き1500万近い損失
実際はそんなに貰えないし負担は増える一方だけど
平均寿命が81に満たない現在で年金20万うけとったとして90まで生きてトントン
実際に平均寿命が90まで伸びたら完全に破綻だろうね
年金支給額だけじゃなく医療費等も増えるだろうし社会補消費がどうにもならなくなる
>>711
単価幾らじゃなくこっからここまでの工事で幾らだから違うかもね
請負で契約して契約内容の工事全部で幾らだからこれ一つ幾らでってのとは違うし
小さい仕事だと単価いくらでってのはあるけどね
自分も以前下請け社員で造成に入ってるときに一次から個人請負で宅枡一つ幾らでやらないかとか言われたことあるからそういったのなのかな?
社会保険とかついて手取り300万なら
ファミマ的には大盤振る舞いなんだろうけど
やっぱり少ない感じはするな 関東価格でボーナス込みで年収300万円ってバイト上がりって馬鹿にした発想 年収300万だけど
恵方巻はひとり10個ノルマね。
お歳暮も5個ね。 >>702
地方は家賃や地価は安いぞ
うちの隣は3LDK一軒家で月五万
うちは7LDK一軒家で4000万 >>731
アルバイトと同等の労働内容でとは一言も言われてないんだぜ?
そして今は廃棄品ってフランチャイズでもなきゃバイトでも貰えない
そのフランチャイズでも貰えなくなってきてる
何かあったら問題になるしバイトが自己責任と言ってもどこからか情報漏れたり何かあったときに訴えられたら敗けだからね >>741
７LDKってすごいじゃん
ビバリーヒルズに建てたベッカムの家も７LDKじゃなかったか ファミマはブラックニュースが出たばかりなのに、社員になり手が半数もいるならありがたいでしょ。 >>1
年収300万（賞与を仮に夏2月＋冬2月とする、税込み）
300万円÷1.4カ月＝214.29万円
214.29万円÷12カ月＝17.86万円 （月給A）
東京都の最低賃金932円/h。平日248日、土休日117日。932円/h×8h/日×20.67日/月＝154,115円 （月給B：最低賃金）
A ＞ B ＯＫ！
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