【コンビニ】ファミマの｢年収300万円社員｣は魅力的なのか？ 正社員になりたくない人が半数もいるワケ★2 [無断転載禁止]©2ch.net
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コンビニのアルバイトから、年収300万円の正社員に登用されるのは「画期的な前進」だと思いますか？
コンビニエンスストア大手であるファミリーマートが、店舗で働くアルバイトやパートを本社が社員として直接雇用する新制度を導入すると朝日新聞が報じました。
■優秀な人材の引き留めに…？
全国の加盟店で働くアルバイト・パート約20万人のうち、社内表彰で優秀だと評価された人と、スタッフの指導育成も担える社内資格を持つ人が対象。
まずは関東を中心に20〜30人の採用を始め、2年ほどかけて全国で合計約300人を採用。
こうした採用が優秀な店舗スタッフの引き抜きだとFC加盟店から批判されないように加盟店からの推薦が前提で、採用につながった加盟店には「育成功労金」を支払うといいます。
ちなみに社員になると、ボーナスを含めて年収は300万円ほどになる見込み。正社員への転身の道を整えることで人材の「引き留め」を図ることが目的のようです。
これまで、コンビニでアルバイトしていて正社員になれる可能性は低いものでした。頑張れば本部で正社員になれる可能性があることが、アルバイトとして辞めずに働くことや、働く意欲を上げることになると期待しての施策なのでしょう。
ただ筆者が感じたのは年収300万円の正社員になることがアルバイトの引き留めにはならないのでないか？ということ。
その理由はアルバイトのままでも同額くらい稼げるから。ちなみに東京都におけるアルバイトの平均時給は1000円を超えています。
なので、仮に時給1000円のアルバイトを朝の9時から夜の21時まで働いたとして1日の収入が1万2000円になります。週休2日で働いて約26万円×12＝312万。単純に給与の手取りという面ではみると、差がないことがわかります。
■2020年には時給2000円に迫る可能性も
さらにアルバイト・パートの人手不足が加速していくなかで時給が劇的に上昇するのは間違いありません。取材した元コンビニ業界の経営者は「2020年には時給2000円に迫る可能性があります」とコメントしてくれました。
さすがに2000円には届かないと思いますが、コンビニ店舗でのオペレーション経験が豊富な人材は派遣会社経由で時給昼間1200円以上、夜間1500円以上で働くことが当たり前になってきています。
アルバイト・パートにおける時給も追随して上昇するのは間違いありません。このように短期的にみると、正社員より非正規社員の報酬が上昇する可能性は高く、年収300万円という給与での正社員に魅力を感じる人がそれほどたくさんいるとは思えません。
ただ、目先の収入以外の理由でアルバイト・パートに就業している人の半数以上は正社員になりたいと思っています。
取材したアルバイト歴の長いSさんは「周囲の見る目が変わる。福利厚生の恩恵が受けやすい。さらに退職金がもらえるかも……」と正社員になりたい理由を語ってくれました。
ほかにも取材していくと転職で有利、組合に加入できる可能性が高いなど、収入面だけでないメリットがたくさんあると感じているようです。ただ、メリットよりもデメリットを感じて正社員への転身を望まない人もたくさんいます。
たとえば、正社員になることで地方への転勤がある。アルバイトが欠勤したときのフォローする側にまわる可能性があり、その負担が大変。あるいは正社員だから……と会社の行事や会議などで拘束される時間が大幅に増えることになる、などです。
取材していると、想定していた以上にデメリットを聞くことができました。なかでも正社員への転身で頻繁に聞いたデメリットは「自由な時間を失う」かもしれません。
取材したDさんは飲食業界でアルバイトしていたのですが、店長から「正社員にならないか」と声をかけられて、本社でテストと面接を受験。
※省略
■もっと魅力的な条件が必要なのでは？
さて、冒頭のファミリーマートの事例では、正社員になる道が開かれることは、アルバイト人材の引き留めの手段とされていましたが、皆さんは効果的だと思いますか？
※以下省略 全文はソース先で
東洋経済オンライン 2017年08月07日
http://toyokeizai.net/articles/-/183110?
関連スレ
【人手不足】優秀なバイトを社員に ファミマ、人材引き留めへ新制度……社員になるとボーナス込みで年収300万円★5
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1501586949/
★1が立った時間 2017/08/07(月) 19:25:15.57
前スレ
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1502101515/ 年収300万スタートってことだろ？
なら結構よいんじゃね？ コンビニのきつさで３００万はちょっと・・・
せめて４００万は欲しいね。 左翼マスゴミに好き勝手にやらせたら民主党政権時代の二の舞になって日本の輸出産業は壊滅状態になって韓国の輸出産業が絶好調になるわけだが
一番被害受けるはずの企業が左翼マスコミに金を流し続けるのが悪い
もうテレビや新聞に広告出すのやめろよ！
企業がテレビや新聞に広告出し続けるのならそれはもう売国であり反日だよ！
ひたすらに倒閣運動にいそしむメディアの自殺行為
http://www.sankei.com/politics/news/170724/plt1707240004-n1.html
憲法改正を恐れ、ひるみ、印象操作か メディアは「言論の自由」と「風説の流布」をはき違えるな
http://www.sankei.com/premium/news/170728/prm1707280007-n1.html
最低最悪の左翼偏向番組のTBS『ひるおび』スポンサーのP&G製品を不買しよう！
P&Gはアメ豚企業だから倒産しても日本人としては全く心が痛まないしねｗ
容赦なく不買していきましょう！このP&Gって反日アメ豚企業、前々から反日姿勢が強くて気になっていました
P&Gって反日アメ豚企業は反日左翼番組の大半のスポンサーになってる。悪質すぎる
http://damedia1.blog.jp/archives/2758750.html
TBS『ひるおび』提供スポンサー「P＆G」のクレーム対応がテンプレ丸出しで視聴者の怒りを買う
安倍政権の恩恵を受けていながら、安倍政権を倒そうとしている売国サヨクマスコミに金を垂れ流している売国企業を叩き潰そう！
中韓や在日利権の尖兵と化している売国サヨクマスコミを叩き潰す事は国として急務！
広告宣伝費が多い＝売国サヨクマスコミに金を垂れ流している売国企業のトップ15です
これらの企業の商品は絶対に買わないでください
これらの売国企業の商品について常に悪い噂を流し続けましょう
安倍さんより下の年代はもっと右なわけで、そういうこれからの日本を引っ張っていく層を企業は敵に回す気か？
↓
広告宣伝費が多い＝売国サヨクマスコミに金を垂れ流している売国企業トップ15
1位トヨタ
2位ソニー
3位日産自動車
4イオン
5セブン&アイ・ホールディングス
6ブリヂストン
7マツダ
8武田製薬工業
9パナソニック
10リクルートホールディングス
11NTT
12花王
13三菱自動車
14富士重工業
15キャノン
一部メディアのすさまじい偏向の狙いは「倒閣」にある！ 安倍首相は本気で対抗策を打ち出してはどうか？
http://www.sankei.com/politics/news/170714/plt1707140017-n1.html
共同通信が北朝鮮制裁の「抜け穴」!? ――平壌支局運営費として多額の送金
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20170616-00010000-sentaku-soci
安倍首相もハマった、マスコミが疑惑だけで罪人を作る3つの方法
http://diamond.jp/articles/-/136478
加計問題、一部メディア「大本営発表」の正体 嘘も１００回繰り返されれば真実となる
http://www.zakzak.co.jp/soc/news/170729/soc1707290001-n2.html
.加計問題で「悪魔の証明」求めるメディア 筋違いの首相会食批判も懲りずに「１月２０日問題」追及
http://www.zakzak.co.jp/soc/news/170729/soc1707290002-n2.html
加計学園問題の偏向報道に北村弁護士がド正論！「日本のマスコミは終わっている！加戸さんを報道しないのはありえない！両方の論拠を出し国民に判断させるのが本来の報道！」
https://www.youtube.com/watch?v=1wcEQNvH8B8
「安倍総理は無罪って分かってるけど視聴率がとれるからやめられない」夏野剛がテレビ局ディレクターに聞いた話を暴露
http://netgeek.biz/archives/100699
.26406+4 偏向報道にうんざり！マスコミの安倍総理批判に国民から大ブーイング
http://hayabusa9.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1499593879/
【報道暴力団】秋葉原 安倍やめろコールの真実！テレビ局は一線を越えた
https://www.youtube.com/watch?v=njc-0-UZhP0
http://b.hatena.ne.jp/entry/twitter.com/aritayoshifu/status/881045139640143872
有田芳生さんのツイート: "「聖地」が「墓標」に変わる画期的な街頭演説会がはじまります。"
↑
民進党の有田芳生の事前のツイートとかみると民進党と共闘している共産党としばき隊と左翼マスコミが結託して最初から安倍さんの選挙演説をヤジで妨害する計画をたてていたんだろうね
安倍さんの演説妨害した、しばき隊一派はマスコミだけが入るの許されていた一等席に朝から陣取っていた
これって犯罪だよ、明らかに。この件は売国サヨク側にとって致命的な問題に発展する可能性がある
安倍さんの演説妨害していたのはしばき隊だと大量に証拠が残っているのに、
自然発生した批判であるかのようにデッチ上げ、安倍総理の「こんな人たち」発言を失言であるかのように報道する売国サヨクマスコミの程度の低さに驚く
日本のマスコミは在日の暴力集団のしばき隊と連携して捏造報道するまで落ちているのだ
CatNA
https://twitter.com/CatNewsAgency/status/881872300726829056
報ステ。しばき隊の意図的な演説妨害を自然発生した批判であるかのようにデッチ上げ、
安倍総理の「こんな人たち」発言を失言であるかのように殊更に問題視。
仕上げはイソ子の嫌がらせ質問。我々は詐欺報道の時代に生きている。
元都知事の猪瀬さんもこう言ってる
↓
猪瀬直樹
https://twitter.com/inosenaoki/status/881370560105660416
テレビで見たけれど、あの「安倍辞めろ」コールはプラカードなどから、共産党の組織的な行動ですね。
ところがふつうの視聴者には、「辞めろ」はあたかも都民の声と聞こえてしまう。
百田尚樹氏が外国特派員協会で会見 都議選・安倍総理「こんな人たち」騒動の真実をバラしてしまうｗｗ [無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa9.2ch.net/test/read.cgi/news/1499184980/
安倍総理を取り囲む360度の周辺は、ほとんどが安倍総理の話を聞きたい、あるいは安倍総理を応援したいという人で埋まっていました。
ところが一角だけ、わずか30メートル四方の一角だけ反対派が陣取っていました。ところが日本のテレビ局は、その一角の周辺にだけに集まっていました。
そして決して全体を写さずに、その一角をクローズアップしてテレビで放送していました。非常に汚い報道のやり方です。
http://netgeek.biz/archives/99004
安倍やめろの巨大横断幕、しばき隊が2015年につくったものと一致。集団の正体が明らかに
500円
https://twitter.com/_500yen/status/882396914074779648
【計画的選挙妨害】大阪市民の籠池夫妻は都議選の選挙権がないのに上京して、TBS記者と横川圭季がタクシーに同乗。
秋葉原演説会場では、籠池泰典を謎のメガネ男が、籠池諄子を青木まり子が、しばき隊の野間易通たちが陣取る場所まで案内してる。
籠池泰典の掌には、事前にセリフまで書かれている
500円
https://twitter.com/_500yen/status/882401676233015296
【公務執行妨害動画】秋葉原演説会場でしばき隊が横断幕を掲げていた下では、
暴れるしばき隊を取り押さえる警察官の耳元に大声で罵声を浴びせるしばき隊メンバーと、
警察官の肩に腕をまわして警官の制服を掴む野間易通の姿が写ってる。
民主党政権で官邸に出入りしてた平野太一らしき人物も確認できる
CatNA
https://twitter.com/CatNewsAgency/status/881834647646126080
秋葉原騒動に参加したしばき隊の中で、画像から確認できる中心メンバー：野間易通、日下部将之、無量光（韓国系？）、井手実。
その他、籠池夫婦を連れて来たと思われる横川圭希と青木まり子。
CatNA
https://twitter.com/CatNewsAgency/status/882414630915653634
のりこえねっとで野間が秋葉原での選挙妨害を弁解。
「在特会が先にやった」という論理。妨害された共産党候補は「卑劣な集団には負けない」と、安倍総理と同じようなことを演説している。
自民は在特会と共闘してないが、しばき隊と共産党は共闘関係。65+34+634 >>123
その段階から選択肢を狭める必要はないだろうね…高校大学と来て、就活が上手くいかずにコンビニバイターやってるうちに結構好きになってきた…とか？ 優秀な人材をたった300万で引き留めとか。
ファミマの経営陣は脳みそ膿んどるのか。 >>142
ここで言う「優秀な人材」てな「コンビニ店員」としてなんじゃないの。コンビニ経営が優秀てんなら直営店の店長とかだろうし。
それなら若干待遇良くしろというのも理解できるが…店員じゃねぇ。300万と福利厚生充実が限度じゃないの。ただし勤務実践次第でステップアップできるようなルートはあってしかるべきだが。 いい年して正社員になれずアルバイトしてる人間にとっては悪い話じゃないと思うぞ
それが優秀な人材かは疑問だけども >>133
そういう男性と結婚して女性が幸せになれるかどうかだろ？
結婚の幸せなんて殆どがお金なんだから
それを言いたいだけ
子供が大学を卒業するまでの２２年間奥さんが毎年３００万円稼ぐって滅茶苦茶辛いぞ
だから二馬力でやるなら片方の年収が最低でも５００万ないと現実的ではないと 24時間営業の正社員だけはやめとけ。
店勤務じゃなんの発展性もないしな。
ルーチンワークをこなすだけの単純労働。
それが延々と続く。いつ呼び出されるかもわからんしな。
店が動いている以上は正社員になったら「知らん」じゃすまんし。 >>145
まぁその方がいいのは事実。
今の想定はコンビニバイターが社員になって年収300で嫁と二馬力で600でどや？って話だろうから。
額だけで言えば子供1人ならなんとか…てとこじゃないの。あんたが言うように旦那500嫁100の方が税金の面からも多少有利だからそっちのがいいのは間違いない。 >>145
2ちゃんって子供が大学行くの前提で物事考えてる奴多すぎだよな 少なくとも20年後の心配するまえに今の心配しろよとｗ >>143
いやぁ、仮に福利厚生充実してても、その年収じゃ安いわ。 女の子なんて高卒で十分。
余程頭が良ければ金なんて無くても勝手に大学に行くよ。 >>150
そりゃ「コンビニ店員」なんだもの。年齢学歴職歴資格など能力不問なんだからしゃーない。
よほどの物好きでコンビニ業務大好きってんでもなけりゃ学歴職歴資格など一定の能力があったら別の仕事するでしょ。 >>149
いまの心配するなら
コンビニ社員はやめときなさい
精神か身体かどっちか潰すよ
全部コミコミで年収300なら
他にもたくさんあるよ
コンビニバイトのリーダーだったんだろ
底辺仕事ならどこでも務まるし
いつでも人手不足だ
目の前の状況をよく見なさい
っていうわ >>148
大学へ行くか行かないを決めるのは子供だからな
行くと決まれば親が支援するのは当然の話だし >>153
じゃ、優秀じゃないじゃんｗ
あぁ、一般論ではなく、コンビニの奴隷として優秀ってことか。
なら納得です。 コンビニって忙しい時とダラダラするとこで釣り合い取れてるから
忙しいとこだけなら割にあわねーんだよな >>156
そうそう。コンビニの店員業務をそつなくこなす能力が優秀って意味。俺は「優秀な人材」をそう解釈した。
昨今は数日とかもっと短いスパンでバックれみたいなアホウが珍しくないだろうから、ちゃんと長くこなせる人材は貴重なんでないの。都度辞められちゃ新規採用なんてしてたらコストが莫大になっちまうし。 >>148
今どき行かない前提で考えるやついるん？ 以前に居たコンビニ社員のシフト
日 17-9
月 16-25（残業2時間
火 15-24（残業3時間
水 22ｰ9
木 16-25
金 17-9
土 休
手取り 24万だったらしい
ボーナスはなし。もちろん有給はなし。シフトに穴出来ると穴埋め。
時間バラバラで体調管理難し。
労基法に完全に抵触していましたはい。
今はこういうのは流石にないが
それでも睡眠時間は削られます。
これでもあなたコンビニ社員やる？ 月に100時間以上のサービス残業させられて年300万円だったら
イラネーな。2年間サビ残して辞めるとき、勤務時間の証拠を持って労基に訴えて
無給労働分一括2000-3000時間分請求して250-400万ゲットというのも
良いけど疲れるわな。 福利厚生なし
食事補助なし
なの？
もしかしてファミマって奴隷をなめてない？ >>161
そこなんだよな。
コンビニ業務を社員としてやるなら責任が生じるけど適正な勤務時間にしないと。
社員なんだから別業務の社員相当の福利厚生があるべきで、休みは土日祝日と盆暮れ3日ずつに相当する日数、勤務時間も定時8時間程度であとは残業扱いの36協定遵守、有休消化率100%目標ってとこにはしないと。それで固定給300万ならまぁ納得かね。 まぁ仮に有能な部下がいたとしても上にちゃんと報告するのかは疑問だがな
うちの部署はそういう新人くると全力で潰しにかけてるからなぁ
50のおっさんどもがなにやってんだかと思うが ウチの会社の社員平均が年収900万
事務派遣の連中が年収600万ってとこ
派遣が600万で生活カツカツだってボヤいてるのに300万で正社員とか人集まるのか？ 絵描きとかもそうだけど足元見て対価を値切られてるのに応じてしまうのはブラック化を促進するだけ
他の同業者にも迷惑かかるし回り回って自分の首をも締める
いくら仕事欲しくても酷い条件には断固として断ることが必要 >>165
そういう意味でもやはり年功的な新卒採用が理に適っている >>166
平均900て凄いね。
事務派遣が600てよく分からん。あんたの会社が派遣会社に払ってる額？実際に事務派遣の人が貰ってる額？
事務派遣の実際の年収は本人に聞かんと分からんと思うんだが… >>166
そら都会は家賃高いし生活レベル上げりゃいくらあっても足りない
うちはクソ田舎でローン終わった一軒家に住んでるけど
年間200万円ありゃ普通に生活できるからな 拘束時間がわからないからなんとも言えんな
残業抜きでこの金額ならいいんじゃないか？ >>171
まぁ真っ黒だね
残業も間違いなく月30時間までとか額だけ決まってて
オーバー分は知ったことじゃない
というとこだろう >>12
派遣は本来そうだと聞くけど、アルバイトがそうとは聞いた事ないけど。 >>13派遣会社の搾取がなくなれば、いつでも時給は高くなるよ >>170
今は子供医療費無料に就学援助もあるし授業料は高校まで無償だし
子供に高校出て就職して貰えば全然金かからんもんね てか、朝9時から夜9時まで働いてるコンビニ店員っているのか？？ >>176
例え大学行ったとしても子供も働きながら大学行けば良いだけだからな ま・・・まさか！正社員ってお給料を安くするための法の抜け穴・・・ 年収300万円と言っても住居費が都会と地方では違うからね
安い家買って年間200万くらいでも生活できるのは羨ましい 高卒か高校中退で学校出てからバイト歴しかないフリーターとかなら
３００万でも御の字だろ 嫌ならやめればいいし >>180
年間200万円で生活できるし年収も俺だけで500万円くらいあるから
うちなんかかなり生活楽だよ >>176
東京は貧乏人でも暮らしていけるけど、その代償として
マイホームと自家用車持つのをあきらめないかんよな
田舎の底辺は実家住まいじゃないと生活できんもの。 >>151
高校すら無駄
女は15.16才ぐらいが子ども産むのに一番適している 5年くらいトラックでも乗って1000万貯めれば
その後の生活楽だろ。コンビニは止めとけ。 >>186
女は新卒で大企業の一般職で入社しちゃえば勝ちよ 300万円はいいんだけど、その後のキャリアをしっかり示さないと本当に優秀な人は集まらんぞ >>191
マーチ以上で顔やスタイルが悪くない大卒まんこなら一般職余裕やぞ 300万は明らかに奴隷だわ
日本は恐ろしいね 完璧に奴隷でしかない
大企業の総合職、公務員キャリアでさえも奴隷 >>21
よう！労働者！
ムリじゃねーよ。
12時間くらいなら、トイレ以外の休憩なんて
いらないだろ。
もっと働けよ。 >>169
払ってる額だろ
実際本人が受け取る額は200位じゃねえの 7-11のOFCだって、収入似たようなもんだよ。これに毛が生えたものぐらい。
俺がいたときは毎週本社会議だったし。今どうか知らんけど >>196
だよなぁ…普通に考えて同じ職場で働いてたら、しかも派遣と社員で年収言い合うなんてあり得ないしな。 >>198
うちは大学で事務やってるけど間に何社か入ってるから抜かれまくり
実際いくら払ってるのか見る機会が一度だけ有ったが何処の一流企業の給料かと思うような額だったわ 俺本屋バイトだけど厚生年金入れてもらってるし
社員になると残業5時間くらい当たり前だし転勤しなきゃいけないから
絶対正社員なんてなりたくないよ バブル時代は年収300万だったら自殺レベルだったよな。 年収300万円？ボーナス入れて？
年収480万円で毎日定時帰宅の俺からすりゃ、馬鹿らしいことこのうえない。 バイトごときに出しすぎ
半分以下にしてダブルワークを促せ >>151
産まれたら手足切り落として物置きで育てるのが一番 >>97
コンビニも正社員で40年いるとは思ってないだろうし結局生涯賃金は低い
結局途上国の人が国に帰れば大金になるのでバイトがおいしい選択となるだけ >>196
事務派遣の契約に600とかもないよ
紹介派遣でも大抵支払賃金の半年分とかが精々だからな
相当の特殊技能要求でもなきゃ月50万ベースの事務なんて有り得んよ
月30で事務を普通に募集したら嫌ってほど殺到する世の中で >>199
大学なれば閥利権絡みの縛りじゃね？それ
あとありがちなのは同族会社での利権絡みでそっちの関連会社から高い契約して雇ってたりとかもあるな 2ちゃんねるは世間知らずな引きこもり、定年した爺も多いだろうし、リアルに勝ち組な奴等も合わさって年収300なんて有り得ない思う側の書き込み多いのかな？
時代が一部を除けば衰退安月給が日本の流れでしょ？ >>210
俺は自分が大体世間の真ん中くらいだと思ってるんだが、コンビニ業務に年収300は妥当だと思う。
ただし正社員として雇用するなら、福利厚生やキャリアパスはあるべきで、成果次第で本社勤務なんてのもレールは用意しておくべきだし労基法は遵守しないとねってところ。社員になったら無茶遣いなんてのはアカンわ。 公務員より忙しくて、覚えることも多そうだし。
サービス業なんで、気遣いも。
それで、給料が国家公務員平均の半分以下では、やる気も起きんわなぁ。 一部は正社員扱いされるけど
後は言葉巧みに業務請負的なことされて奴隷GET! 年収300に残業アリなら一応は手当なしの大卒初任給レベル(月20×12とボーナス3か月相当)程度だから高卒中卒なら悪い額じゃないように思えるな。 高卒、それも新卒ではいバイト経験しかないフリーターならありだろ >>217
その可能性は否定できんけど、無いなら人は集まらんだろうね。バイトでいいやってなりそう。 >>210
衰退安月給になったら最初に倒産する業態でしょ、ファミマなんて。 ざっと目を通したけど、以下のシナリオを目にしてない
コンビに正社員が、欠員が出た店舗へ応援に行って帰れなくなるという展開はあると思うぞ。
残業代は出るだろうが、残業規制にすぐ引っかかるだろうから、サビ残へ・・・ >>217
きちんと働いた時間記録しておいて辞めるときに過去2年間のサービス残業代
まとめて請求する 社員たちは今、無給労働（サビ残）しなければいけない状態に
されているならば、きちんと働いた時間記録しておいて（毎日非公開のtwitterで記録でも良い）
労基に訴えれば、ヤマトみたいに一斉に残業代支払ってくれるようになるぞ。 >>222
店長任せられて裁量労働制
裁量労働制だから合法的に残業代ゼロってあり得る
いわゆる名ばかり管理職 俺、コンビニで他のアルバイトに内緒でボーナスもらってたわ。ごめんな。 >仮に時給1000円のアルバイトを朝の9時から夜の21時まで働いたとして1日の収入が1万2000円になります
12時間ぶっ続け勤務かよ サラリーマン平均が450万だぞ
登用されるのは現場キャリアが大卒新卒よりはるかに上だからな
ヘタなオーナーより能力が高いのだから
３００万は安過ぎる
バイトだからとか低学歴だからとかの理由は能力主義ではなく身分制度であるから間違いだ 階級社会の軍隊であっても
叩き上げ軍曹は見習士官より階級は低いが能力は高いのであり
一目置かれるのは当然
兵隊はどっちの指示について行くかってな
命掛かってて素人士官の言う事など聞かんがな
軍隊は本能に正直であり組織社会の本質が現れる
身分社会の不公平は勲章なり与えて名誉で補うなど対策をしている たかだか物売りの分際でファミリーマートの人事部は偉そうなんだよ。たかだか物売りの分際で
中途採用の説明会では普段着姿のアスペルガーのメガネ姉ちゃんがヘラヘラしながら司会して「わたしたち人事は皆さんの靴が綺麗かみてますおーヘラヘラ」
「わたしはー入社してー半年間もー店長してーお店を改革したんですおーヘラヘラ」
みんな帰り際に知的障害者採用枠で採用されたメガネ女か？ってザワザワするくらい前代未聞の説明会だった
たった半年でたかだかコンビニをか、い、か、くwwwうける 初任給スタートが300万円ならそんなに低いとも言えないだろ。
10年働いてこれなら低いけどな。後で昇級していくもんだろ普通は。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
