>>600　補足

もし、大手日本企業で、新入社員の国籍を確認していない、または朝鮮籍枠があるなど、朝鮮籍を優遇して新入社員優遇している大手日本企業があったら、
米国のホワイトハウス、国務省、米国議員に、英文でメールしましょう。

その日本の大手企業は大変なことになります。