英断っつーか、社員の福利厚生は当たり前なんだけどな
アメリカでよく「グーグルは社内にビリヤード台を置いてあって食堂がタダ」とか言われるじゃん、
あれは給料を福利厚生に回してるから出来ることなんだよ

例えば社員の給料が400万円としても、この給料じゃ納得できない場合退社されるおそれがある

かと言って給料を450万円に上げると人件費のコストがかさむ
だとすると年間100万円くらいを「福利厚生」として、こういう自動販売機を置くだけで人件費カットできちゃうってトリック。
アメリカのグーグルの例でも2000万円くらいでビリヤードルーム作るんだよ、それで数億円の人件費をカットする
この理屈が理解できる社長は優秀な社員をどとどめられると思う