【社会】 若者の理想の働き方調査を実施、若者の8割は「残業ゼロで成果を出すタイプ」が理想の上司 [無断転載禁止]©2ch.net
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総合人材サービス・パーソルグループのパーソルプロセス＆テクノロジー株式会社のコンサルティングカンパニーであるワークスイッチコンサルティングは、
社会人１年目から３年目までの若者３００人を対象に、理想の働き方に関する調査を行いました。
昨今、「働き方改革」「休み方改革」が注目され、長時間労働を是正して労働生産性を上げる取組みや、テレワークの導入など、多くの企業で取り入れ始めています。
一方で企業が抱える人材採用・定着の問題。特に優秀な若手の採用・定着は課題となっています。その若者が求める理想の働き方とは？を調査いたしました。
今回の調査結果から、若者は時間や場所を有効活用しながら働きたいということや、
プライベートで使い慣れたチャットやSNS等のコミュニケーションツールを使いたい意向が高いことが分かりました。時間や場所にとらわれない働き方（テレワークなど）や、
プライベートで使い慣れているコミュニケーションツールの導入は、若手従業員のエンゲージメント（仕事のやる気など）を高める重要な要素となり得ます。
これらの働き方に関わる環境を整え、就職前の学生に分かりやすく、且つイメージしやすく伝えることで、優秀な若手の人材獲得にも貢献できると考えられます。
■若者の８割は、「残業ゼロで成果を出すタイプ」が理想の上司
上司として憧れるのは「夜遅くまで残業でバリバリ働きながら成果を出す人」と「残業ゼロで定時に帰宅しながら成果を出す人」の問いに対し、
「残業ゼロで成果を出す人」が82％と圧倒的に高かった。
一方で、実際に身近にいる上司のタイプの問いに対しては、「残業ゼロで成果を出す人」（28％）と理想との大きな乖離が見られた。
https://www.jiji.com/jc/article?k=000000062.000014515&;g=prt 残業なしに成果を出している部署は経営者が人員削減するだろう。 上司が残業無しに成果出してたら、お前らはリストラの対象になる事に気付け。 上司から守ってくれて、
小言を言わない上司。
これが一番。
働いた事ない奴は残業が嫌だの
ガキみたいな事を言う。 定時で成果を出せる人には、更に仕事を振ってくるのが日本企業 基本、面倒くさがりのアホばっかだから、日本は生産性が悪い サービス残業当たり前って思ってる老害が権力握ってるからなあ 残業はしないのが前提だからな
させるような仕事配分をする会社や上司がアホ スレタイというか記事が分かりにくいな
理想の働き方をする上司とはどんなのかを、若者に聞いているのか
自分達の理想の働き方は何かを若者自身に聞いているのか
わかりずらい 残業無しでまともな給料出す会社ってどんだけあるのよ。
まぁ欲の無い今の若者はそれで良いのか。 日本じゃ定時上がりはいい印象ないからな。ほどほどに手を抜いて部下を楽させて仕事を回すくらいがいいだろ クリエイターは残業とかの概念を取っ払わないと良いものできない
基本的に好きでどれだけでも仕事できる人がやる仕事
ほかは残業なしが理想かもね
給料も押さえれるし 自民党安倍は
瀬戸内海に
北朝鮮人を
大量移民受け入れして
派遣会社に
登録させまくってるけど、
北朝鮮人派遣社員の賃金を
自治体に債務保証させて破綻したら、
選挙でどう責任を取るの？あ ＞残業ゼロで成果を出すタイプ」が理想の上司
そんな有能な上司は日本にはいません
以上 >>15
そんなのだから年収200万とかがはびこる 若者の意見は分かるけど、残業してでも仕事は多めにやった方が得。 こんなの嘘
上司が残業なしでサクサク成果だしてたけどあいつ楽して俺らより給料高いとやたら言われてた
営業成果は素晴らしかったのに無能が長い時間働いてたのは自分のせいでしかなかったが
足を引っ張ってたよ
ちなみに上司の営業成績が良かったのは客とやたら仲良くなって飲みまくってたからだけど
それすら遊んでるのにずるいと言われてたわ >>8
無能だけれどいつもありがとうな
助けられながら勤めているわ
大手正社員だから役職は低くても
年収８００万オーバーだし
無能に甘い日本のおかげだわ 残業なしで成果を出してくれる部下がいれば…(´・ω・｀)。
関羽とか張飛はいらん。
どこかに趙雲みたいな万能で有能な部下おらんかな…(´・ω・｀)。 そらこのどっちも成果出してる2択なら残業無い方がいいわな >>3
ホントそれ
残業無しで働いてると余裕があると見なされて
残業するように人が減らされる >>23
上司の貴方なら二馬力くらいの
能力持っているでしょうから
定時どころか午前中で片付くのでは？ つまりダメな奴は淘汰するってことだぞ
解ってて言ってるのか？
残業OKってのは時間かけたら出来るんだったらやったら良いよっていう会社の優しさでもある 理想の働き方ってのがよくわからんな
つか、働かないことが理想ってのはダメなんか？ >>29
そうなんだけど、それなら納期の設定は
定時帰り休出無しで合理的なものでないとね >>3
そうなんだよ、そうやって末端の士気がどんどん下がってく >>30
ギリシャはそう思ってたからあーなったんだが 労基守れないような注文してくる上役や取引先の要求はねつける社会にしないといけない。
無理か。 その質問したらそうなるだろ
比べるなら残業して成果出すかしないで成果出さないかだろ >>35
その質問したら逆に上司が残業すんのなんてどうでもいいから残業してでも成果出せと言い出すだけ
自分は残業したくないけど、の付けつつだが アホか
皆がみな早く家に帰りたいわけちがうんだよ
遅く帰ったほうが妻にも夫にも都合がいい場合のが多い 残業代未払いの 請求期限も ３年から ２年にした自民に 何を幻想抱いているんだ？
って 支持していたら 真逆の政策とられるけどな。ホワイトカラーあーたら。(公務員は除く) >>34
ほんとはそれなんだが買う側が高くても国産って概念がない
安いものに飛びつくから結局労基を守るようなまじめな会社は
海外に仕事持って行かれて潰れていく
まずは国内産業を高くても守る意識が国民自体にないとどうにもならん 通勤時間も大問題だぞ。テレワークにすべきだ。しかし流行らないだろうな。テレワーク。 >>40
そう思って部下を飲みに誘うといやな上司扱いされるんだろ？ >>42
何でか顔を合わせる回数が多いと仲良くなってくるみたいな文化が根付いてるからなぁ
喫煙所コミュニティーとかもそうだけど顔を合わせる事が多いとそう感じるみたい
そういうのなくして全てデジタルに契約と仕事のやりとりだけやれるといいのに 「夜遅くまで残業でバリバリ働きながら期待以上の成果」と
「残業ゼロで定時に帰宅しながら期待通りの成果」の
二択でないとおかしいのでは >>46
経営者なんて会社と資産が一体化してるから失敗したら
身ぐるみはがされて首つるしかないレベルの危険な存在なのに
なりたがる奴は頭おかしいわ >>50
一人でやれる趣味なんて家でやることが多いから話の筋としては合わなくなるだろ ++++++++++++++++++++++++++
自民党が民主主義を破壊し、残業代ゼロ法案を可決！
安倍は憲法改正で 国民の主権と
基本的人権を奪うつもりだ。 ←民主主義が崩壊
http://www.data-max.co.jp/280503_ymh_1/
マスコミは9条しか報道しないが 自民党案の
真の怖さは 21条など言論の自由を奪うことだ。
危険な自民の憲法改正案が通ると ネットで
政府批判しただけで逮捕されるようになるぞ。
https://www.youtube.com/watch?v=h9x2n5CKhn8
上のビデオで 自民党は 日本人には基本的人権
は必要ない と言っている。
http://xn--nyqy26a13k.jp/archives/31687
都民ファーストも 大日本帝国憲法を復活させ
ようとする 安倍自民の別働隊だから注意。
国政では 売国自民と小池ファーストには
投票しないように。 民主主義が崩壊する。
万が一の国民投票に備えて 安倍自民の真の
怖さは 9条以外にあることをネットで広めてほしい。
+++++++++++++++++++++ 現場仕事で管理やらされてるけど基本残業しないで書類は全部8〜17時しかやらない
時間なかったらやらないで通してる
一度だけ上位会社のミスで書類遅れそうになった時にちゃんと出してくれないと困ると言われた時は怒ったな
こっちは時間内に全て出来るように段取りしてるのにお前らのミスで遅れたのにこっちに皺寄せ来て書類遅れて困るとかふざけるなと
それでも時間つくって何とかしてやったが絶対に残業はしない
無理にやろうとするからやらされるんだよ
やれる範囲でやって出来なきゃ出来ないでいいんだよ
残業しなきゃ終わらないってことは人が足りないんだからそれは会社側の問題だ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
