>>336
学歴よりも経歴が重視されるよ
ただでさえ人手不足なのに面接では経歴重視、資格持ちなら年齢と人間性は二の次だよ
あと上にもレスあったけど、転職組は前職の給与とほぼ同額の給与体系で契約する(勿論前職が介護職であり、法人はだいたいそう)はず
経営側からすれば人件費を抑えたいけど、即戦力が必要という矛盾
人手不足なのに採用のハードルが高く、無資格中年男性が面接行っても不採用になるのはこのせい