wikipediaに少し出てるな

>日本電産株式会社創業期には、会社の規模も小さく、新入社員採用試験として「大声試験」「早飯試験」「マラソン試験」「試験会場先着順」「留年組専用試験」など独自の試験を実施したことがある

会長自身、工業高校→職業訓練大学校→電気メーカー という経歴で、叩き上げタイプなんだね。
（工業高校出身でもできる奴はできるんだよなあ）