最低賃金は上げないか、いらないとおもってるぞ。
企業から見れば、ギリギリやっていけてた所は最低賃金上がれば廃業になることになる。
余裕のある会社はそもそも余裕で賃金が上回ってるだろうが。
ギリギリのところは上がれば生死に関わる。
従業員も社長も互いに納得してたら数円下回ったって見逃すのでもいいのでは?　
そもそも最低賃金がなければ違反もない。