【話題】女性の９割が管理職になりたくないと思うのはなぜなのか？ [無断転載禁止]©2ch.net
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女性の社会進出が活発化して久しい。
ビジネスの世界では女性活躍がキーワードになり、定着しつつあるようだ。
しかし一方で、「管理職になりたくない」といった女性の声が多いのをご存じだろうか。
キャリアインデックスが実施した「有職者に向けた仕事に関する調査」によると、女性の約9割は「管理職になりたくない」というのだ。
そこで、なぜ女性は管理職になることを嫌うのか、キャリアカウンセラーの竹内さんの見解を聞いた。
■女性の管理職に対するイメージとはどんなものがある？
まずは、女性が管理職にどのような印象を持っているのかを伺った。
「男女問わず、女性の管理職に対する印象は、決して明るいものでも、楽しそうなものでもないようです。
『犠牲』にしなければならないものが多いというイメージを抱く人はいます。
中でも、時間、家族、出産や子育て、自己（犠牲）を理由に上げる人が多いです。
女性の規律性の高さや、まじめさ、人を育てる能力は、管理職として働いて役割を担うために必要不可欠な資質です。
向き不向きでいえば、決して男性に劣るものではないのですが、悪いイメージを持つ人が多いのは残念なことです」（竹内さん）
女性に限らず男性であっても、管理職に対するイメージは良いとはいえないようだ。
女性の場合、家庭を優先にしたいと考える人が多い傾向にあるのも理由かもしれない。
■「管理職になりたくない」という女性はどういった女性なのか
他に、管理職になりたくない理由にはどのようなものがあるのかも聞いてみた。
「ロールモデル（お手本）がないのでどうしたらいいか分からないと思う女性はたくさんいらっしゃいます。
また、仕事を通して自己実現したいと思わない女性は敬遠します。
これは、女性が陥りがちな思考ですが、自分だけ役職が上がることで、同僚との立ち位置がフラットではなくなることを望まないいう傾向も強く見られます」（竹内さん）
女性の世界ならではの理由もあるようだ。
「さらには、十分な経験やスキルがあるにも関わらず、自己信頼感が低かったり、管理者としてどんな仕事をすればよいのか想像ができなかったりするため遠慮する人もいます。
家族や配偶者と過ごす時間を大切にしたい。趣味の時間を優先したいという女性、キャリアデザインが明確ではない女性も、敬遠しがちです」（竹内さん）
上記で挙げる理由は男性には少ない例ではあるが、女性なりに考えた結果「管理職はやりたくない」という結論に至るようだ。
■竹内さんは女性が管理職で働くことをどう思うか。
では、メリットはないのだろうか？
「出世は犠牲がつきものですが、メリットの方が多く、自己成長には欠かせないことだと思います。
たとえば、触れる情報の質が違います。
会社のビジョンや戦略などについては、トップからの言葉を直接耳にすることができる企業もありますし、重要な会議の中から学ぶことはたくさんあると思います。
それは、社内でのキャリアアップに必要不可欠な学びとなります」（竹内さん）
キャリアアップすることで、さらに成長できる環境へと自分をいざなうことができるのだ。
「また、裁量権が違いますから、自分の仕事の範囲や責任が大きくなった中から『やりがい』を見出すことができ、満足感や充足感が増すことになるでしょう。
対外的なお付き合いが広がる場合もあるので、人脈も広がります。
それだけ多くの人の考えや経験などの話を伺うことができ、自分の成長につなげることもできるでしょう。
部下の育成や成長の支援をする機会を通して、モチベーションが上がることもあります。
管理職として働くことの『コツ』を掴めば、楽しさが増すばかりで、自己実現を満喫することができるでしょう」（竹内さん）
女性が敬遠しがちな管理職という立場だが、実際は仕事を通して自分の成長ややりがいを見つけるヒントにもなる。
少なくない犠牲というデメリットはつきものではあるが、プライベートとの両立は決して無理な話ではないと竹内さん。
管理職への道を敬遠している女性の皆さんは、いまいちど一歩踏み出すことも検討してみてはいかがだろうか。
http://www.zakzak.co.jp/eco/news/170817/eco1708170009-n1.html 管理職になりたくないんじゃない
中間管理職になりたくないのさｗ そもそも女には管理する能力がない
自己管理さえマトモにできんのに 男だってなりたくない人も多いよ。
差別の問題じゃない。魅力がない仕事だからだよ。
人権派や女性の権利ガーという人は、機会の平等では満足出来ず、結果の平等や数の平等にこだわるから大嫌い。 女性政治家とかを見てるからでしょ
自己主張が強い女は大抵ろくでもないやつばっかり 仕事に対してやりがいや、キャリアアップを求めていないってことだろ
優先順位が低いというか… 権力をブイブイ言わせるのは好きだが、責任を取るのはまっぴら御免ってのだろ。
それにしても1の「自己成長」とか氏ん居受ける奴まだいるんかｗ
詐欺師の常套句だぞ。 夫より出世したり給料が上がると夫が嫉妬とコンプで嫌がらせしてくる ブラック企業や違法残業は叩くけど
管理職になりたくない奴らは
会社にとって何のメリットもないわな 管理職になりたいなんて奴は会社に騙されてるか洗脳されてんだろうＪＫ 今やってる仕事っを自分の采配で全てやりたい、
もしくは完璧な主夫飼ってて子供もいて食わせなきゃならない
以外の女にとっては、出世なんてなんのメリットもないもの うちの会社は古いのか知らんけど肩書きだけで課長になっても仕事内容は何にも変わらん
幹部コースの一部の人以外は何回も断った上で渋々受け入れるのが恒例行事 無責任で居たいからに尽きる
無理矢理カタカナ並べてぼかさなくて良いよ 女は自分のカムフォートだけを考えているから責任者に向かないよね 働くのは貧乏人
管理職なんかより忙しくなるのになにが悲しゅてやらなきゃならんw 男性だって同じでは…
昔はそういう人は単純労働に就いてて埋もれていたけど
いなかったわけじゃないでしょ そもそも会社内で成長とやらを望んでない。
定時に来てそこそこ仕事して定時に帰れれば良い。
有給休暇もしっかり取りたい。
給料もそこそこで良い >>18
あの宇宙飛行士夫婦のことですね
離婚されたようで 女って内にいても外に出ても寄生する事しか考えないからな。
全て他人任せ。
それでいて外野で文句を言うのが好き。 >>28
同じじゃないよ
管理職になりたい奴が多いから男の管理職が多いんだろ
ネットの意見と現実は違うんだよアホ 同性にも異性にも僻まれる妬まれる足引っ張られる
→昔から優秀でずば抜けてるのが当たり前になってる人じゃないと慣れない
部下の女ですら女上司だからって反発してくる
お前なぁ男上司に媚びてるけど存在覚えてもらってねえぞブスとか教えてやりたいけどガマンガマン
など過程が面倒くさい。
カットする為自分で起業するパターンもあり
男の社長が女を取り立てる時は、ビジネスマンらしくない事を期待してきやがる
→柔らかい物腰とか、集団を引っ張る役じゃなくまとめたり盛り立てたり
あとヒモ志願の男が寄ってきてウゼェ
クソつまらねぇ
その職歴が生きるかどうか、
あとは金と仕事自体のやりがい次第だね 男性にも管理職になりたくない、ずっと現場にいたいって人はいるよね
でも子供の教育費とか考えたら収入アップさせなきゃいけない訳で
そうなると管理職になるしか方法ない
女性でも世帯のメインの稼ぎ手なら管理職の道を選ぶでしょ
共稼ぎでも子供がいたら夫婦のどちらかがメインの稼ぎ手になり
残る片方が子供のケアをメインにする方にならざるを得ない
子供には気持ちがあるから家事分担のようにキッチリ分ける訳にもいかないこと多いし仕方ない
特に小学生まではどうしてもお母さんに頼るのが子供
そうなると中高も連続してお母さんがケアすることになりがちだから無理もないかな 上司になってみると、ブスもブス男もひねくれてて仕事しにくい
イケメンと美女のほうが素直に頑張るしやりやすい
企業が顔で取るのなんかわかるわ >>1
この「メリットの方が多く」の内容が、全くメリットに感じられないんだが…。 その失うものが家族サービスの時間だったりするわけだが。
女は結婚や実家に逃げれるからいいけどね 自治会の役員になるのも男ばかり
女は責任のある立場になりたくないんだろ 物事の決定をするのが絶対イヤ
物事の責任を持つのが絶対イヤ >>18
あれなんなんだろうな
うちの妹も旦那の年収超えたら旦那がキチガイじみた嫌がらせ始めたとかで離婚したわ >>45
僻みっぽいブス男が目の敵にしてくるから面倒くせえんだよ
ここにもいる
管理職=思い上がってる癖になんかズルして楽してる！かのような思い込みのやつ 言われたことだけやって、時間になったらさっさと帰りたい。
時には残業もするが、基本は チャラチャラやってるほうが楽だもんな ドトールコーヒーは悪の結社、創価学会の
一員だ
集団ストーカーを行なってる
エクセルシオールカフェ赤羽東口店(現在ドトールグループ サンメリー赤羽店)閉店は証拠隠滅
ドトールも創価も法的措置を取らないのは
事実だからです
当時のドトールコーヒー社長 17年4月左遷サンメリー社長へ
とうきょうときたくあかばねは
そうかのまち
「平和があるように」と挨拶しなさい。
(新約聖書『マタイによる福音書』10章12節から)っhっっっっっっっっっっじゅjき 管理職っていうか現場のリーダーとかチーフとか中間の悲惨さを見てるだけだろ 指図する立場になりきれないんだよ
上下関係はっきり敷くよりも、事なかれ協調に軸足がある >>19
労働者にとって中間管理職であることのメリットは提示するべき
雇用者と労働者は、ギブアンドテイクだよ
会社も求めてばかりではだめ 中間管理職になったとたん、仲が良かった同僚とかにまで嫌われるし
中間管理職になるメリットが根本的にないよ 管理職を望む女を管理職にしてはならない
才能あるのにしりごみしている女を管理職に採用すればいい結果をだしてくれる >>1
出世はメリットの方が多いとかいつの昭和だよ
そうじゃないから男にすら嫌がられてるんだろうが 鹿目詢子みたいなバイタリティと洞察力がないとできないんだ。 日本は家庭でも教育の場でも、女は男をたてるように育てる
それが骨の髄までしみついているので、自分でリーダーシップを取ってみたいと思わないんだよ
これがなくなれば、女でも有能な管理職はいっぱい出てくるよ
たいへんな男尊女卑の日本では難しいだろうが 人間ていうのは学歴や知性、仕事能力だけでは図れない風格ってもんがあるからな。
威厳や気品、風格がないやつはいくら管理職になった所で部下や目下にバカにされる。
やみくもに女を管理職にしようという風潮もどうかと思うね。 責任取りたくないだけ。
不平不満を言いたい立場にいたいだけ。
家庭をみたってそうだろう。
表向きは「旦那が一家の主であるべきで
女性はそれを支える」なんて言っておきながら
実際は自分の好きなような支配下しようとする。
女はホントしたたかだよ。 >>60
違うな
男の上司がそういう女の方が使いやすいだけ 年上の人で賢いなあって思う人ほど仕事程々にして昇進しないようにしてる 成れもしないものに憧れる奴はいない。
専業主婦にも成れない、今どきの女たち。
30過ぎて死にたくなるわけだよ。 >>71
そうそう、下手に中間管理職に祭り上げられると一番貧乏くじひく
下からは悪口言われ上からは無茶いわれて
立場を理解してくれる人が
一切ないのが中間管理職 管理職の仕事って上司の靴を舐めることだからな
自分が上司になったら自分の靴を舐める部下を引き上げるだけ >>65
男の管理職はこのようにとかくヒエラルキーで物事を進めようとする
だから虚勢を張る この虚勢の張り合いを女は無駄だと思うので、管理職になりたがらない
女でできる人は、どちらかというとヒエラルキーを作らずに理念で物事を進めようとするね
ま、人にもよるが >>68
使いやすいやつばかり採用したり取り立てるから組織は劣化していく
まあ男女関係ないかもしれんが >>74
下っ端の不満のはけ口になるだけなんだよね管理職って
本来改善されるべき会社のシステムを管理職と下っ端を
いがみ合わせることで、会社は何もしないで現場にゴリ押しするためのシステム 国はそんな意志を無視して活躍させようと躍起なのが笑える おまえら気がついてないと思うけど共働きが定年まで働いたら年金は世帯で月に40万以上だからな。
若いうちから死ぬまで優遇される完全な勝ち組だぞ。 男でもいるじゃん
ずっとヒラで良いです！むしろヒラが良いです！ ＞女性の規律性の高さや、まじめさ、人を育てる能力は、
？ 部課長クラスならともかく、班長とかリーダーみたいな管理職なんて
いらねーよ、部や課の責任者以外全員ヒラでいいんだわ細かくポストを
作って、所長代理とか統括リーダーなんて名ばかり管理職を置くのはやめろ こういう空疎な言葉ばっかり
並べる世界に付き合いきれないんじゃないか。
キャリアアップだのモチベーションだの、うるせーよって。 管理職に就くより、子供を産んで子供との時間を大切にする人生を選んでもいいのでは？ 女を人の上に立たせたところで何もなんねぇよ
稲田のバカ女がいい例だろw >>85
もっと言えば、共働きするより旦那の稼ぎの補助する程度のパートにとどめて
地域や家族のために活躍するのが女性の活躍だと思う、男はそういう地域活動
仕切るのって苦手な人多いからな 女は出産したら会社を辞めるべきなんだよ。管理職なんてとんでもないだろ。 中間管理職やれるなら起業かフリーなるっての
まあ大手に居続けたい人はやるしかないわな知らんけど 男の管理職だって家庭のことは女に丸投げの前提があってこそ以前は成り立ってただけだよ >>85
良い事言うね。
子供と過ごす時間は本当に幸せだよ。それが政府には判らない。
「子供を人に預けて親はとにかく働け」って発想は理解し難い。 >>91
残業代は出なくなる上、責任と労働時間は倍増して下からは
陰口をたたかれ上からは下にパワハラすることを強要される
それが管理職だからな 毎日が偏見との戦いだからなあ。めんどくさいと思うよ。 >>93
昔は鍵っ子とかいって、両親が平日家にいないのはかわいそうなことだったよな >>78
そうそう。
政府は「自分の意思や能力を問わず女はみんな専業主婦を志すべき！」という概念を叩くのに、
「自分の意思や能力を問わず、女はみんな管理職を目指すべき！」と選択を押し付けてる。 同じ会社で夫婦が共に管理職なんてザラにあるけど世帯収入はおまえらの10倍になるからな。さらに年金が満額って、おまえらよく我慢するな。 男の管理職だって家庭のことは女に丸投げの前提があってこそ以前は成り立ってただけだよ
それぐらいプライベートを捨てるものの認識だから若者からも避けられる >>86
稲田は、男が好む女の典型だよ
外から見るとバカみたいだろ？
ちなみに小池は、男が嫌う女の典型。
>>87
そうでもないよ 男でも地域活動がんばってるのは最近いっぱいいる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
