【話題】女性の９割が管理職になりたくないと思うのはなぜなのか？ [無断転載禁止]©2ch.net
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
女性の社会進出が活発化して久しい。
ビジネスの世界では女性活躍がキーワードになり、定着しつつあるようだ。
しかし一方で、「管理職になりたくない」といった女性の声が多いのをご存じだろうか。
キャリアインデックスが実施した「有職者に向けた仕事に関する調査」によると、女性の約9割は「管理職になりたくない」というのだ。
そこで、なぜ女性は管理職になることを嫌うのか、キャリアカウンセラーの竹内さんの見解を聞いた。
■女性の管理職に対するイメージとはどんなものがある？
まずは、女性が管理職にどのような印象を持っているのかを伺った。
「男女問わず、女性の管理職に対する印象は、決して明るいものでも、楽しそうなものでもないようです。
『犠牲』にしなければならないものが多いというイメージを抱く人はいます。
中でも、時間、家族、出産や子育て、自己（犠牲）を理由に上げる人が多いです。
女性の規律性の高さや、まじめさ、人を育てる能力は、管理職として働いて役割を担うために必要不可欠な資質です。
向き不向きでいえば、決して男性に劣るものではないのですが、悪いイメージを持つ人が多いのは残念なことです」（竹内さん）
女性に限らず男性であっても、管理職に対するイメージは良いとはいえないようだ。
女性の場合、家庭を優先にしたいと考える人が多い傾向にあるのも理由かもしれない。
■「管理職になりたくない」という女性はどういった女性なのか
他に、管理職になりたくない理由にはどのようなものがあるのかも聞いてみた。
「ロールモデル（お手本）がないのでどうしたらいいか分からないと思う女性はたくさんいらっしゃいます。
また、仕事を通して自己実現したいと思わない女性は敬遠します。
これは、女性が陥りがちな思考ですが、自分だけ役職が上がることで、同僚との立ち位置がフラットではなくなることを望まないいう傾向も強く見られます」（竹内さん）
女性の世界ならではの理由もあるようだ。
「さらには、十分な経験やスキルがあるにも関わらず、自己信頼感が低かったり、管理者としてどんな仕事をすればよいのか想像ができなかったりするため遠慮する人もいます。
家族や配偶者と過ごす時間を大切にしたい。趣味の時間を優先したいという女性、キャリアデザインが明確ではない女性も、敬遠しがちです」（竹内さん）
上記で挙げる理由は男性には少ない例ではあるが、女性なりに考えた結果「管理職はやりたくない」という結論に至るようだ。
■竹内さんは女性が管理職で働くことをどう思うか。
では、メリットはないのだろうか？
「出世は犠牲がつきものですが、メリットの方が多く、自己成長には欠かせないことだと思います。
たとえば、触れる情報の質が違います。
会社のビジョンや戦略などについては、トップからの言葉を直接耳にすることができる企業もありますし、重要な会議の中から学ぶことはたくさんあると思います。
それは、社内でのキャリアアップに必要不可欠な学びとなります」（竹内さん）
キャリアアップすることで、さらに成長できる環境へと自分をいざなうことができるのだ。
「また、裁量権が違いますから、自分の仕事の範囲や責任が大きくなった中から『やりがい』を見出すことができ、満足感や充足感が増すことになるでしょう。
対外的なお付き合いが広がる場合もあるので、人脈も広がります。
それだけ多くの人の考えや経験などの話を伺うことができ、自分の成長につなげることもできるでしょう。
部下の育成や成長の支援をする機会を通して、モチベーションが上がることもあります。
管理職として働くことの『コツ』を掴めば、楽しさが増すばかりで、自己実現を満喫することができるでしょう」（竹内さん）
女性が敬遠しがちな管理職という立場だが、実際は仕事を通して自分の成長ややりがいを見つけるヒントにもなる。
少なくない犠牲というデメリットはつきものではあるが、プライベートとの両立は決して無理な話ではないと竹内さん。
管理職への道を敬遠している女性の皆さんは、いまいちど一歩踏み出すことも検討してみてはいかがだろうか。
http://www.zakzak.co.jp/eco/news/170817/eco1708170009-n1.html >>322
あ〜それならば仕方ないな
兎に角頑張れとしか言えんよ 男の上に立ってうまくやれる女なんて
日本にそうそういると考えられない
ネットも雑誌も
女子力 愛され スイーツ 男受け かわいい
が女子たちのキーワードの日本だもの 結婚していても子供がいないなら管理職の道も悪くないだろうが
その場合は義実家からのストレスすごいだろうなぁ。いや、子供がいても義実家からのストレスはすごいんだよ。
つまり義実家爆発しろ。 >>340
どっちも馬車馬な社会になっちまったなほんと >>343
ほんこれ。
責任を上司や男のせいにできなくなるから。
女はいつも逃げ道を作ろうとする。 >>1
こいつ、この記者、ほんと離反ネタばっか書いてるよな
日本人をいろんな視点で分断する事に尽くしてる 管理職がどうとかじゃなくて、責任が嫌なんだろ
ふわっとした感じで、仕事ぶり関係なく
昭和的ノリで、良くやってるとか言われたいのが
大半だと思うわ 男だから仕事ができるというのは、
学校の掃除の時間を見てても言えるのだろうか
実は、仕事（特に会社仕事）に向いているのは女だ
女は、新入社員で入ったときに、年上の男社員が怠けてばかりいるように見えるだろう >>1
実際は白羽の矢が立つが如く嫌がる人も少なくない >>307
男と女の違いは、結局どちらが権力の上層にいるかの違い
性質の違いじゃない
男も確かに我慢しているが、権力を握っているので、
変えようと思えば変えられるんだよ
自分で自分の首を絞めてるマゾだ
女の場合、社会構造そのものが男仕様になってるので、
女はあがらおうにもあがらえない、
というか、どこから手をつけたらいいのかわからないほど、
八方ふさがりなんだよ
だから、声を出すことそのものをあきらめる女が多い >>87
私の子供の頃は
子供会も少年野球も仕切ってたのは地域のお父さんたちだった >>351
男が馬車馬をやめればいい
っていうか、それしかないのに、誰もそれを言い出さない 日本で
女性で政治家になりたい という人は、ちょっとなんか違う
だから、女性議員を大臣にしたりすると 毎回なんかあったりする 女の能力の低さを認めずに傷を舐めているようにしか聞こえない
上に立てても所詮シビアな能力を求められないNGO代表みたいな、気楽なお飾り止まりってことか ひまでロムってるが、なんか結局、男が「女がこうだから〜」、そして女は「男がこうだから〜」って
なすり付け合いジャンよｗ >>346
ニートと中高年ニート合わせたら200万人超えとか
うちの県の人数に匹敵するなｗｗｗ orz
女男がどーこーとかいう話しじゃねーだろｗ なりたくないって言ってる人たちを無理矢理管理職にさせてどうするの？ >>354
仕事を第一にするのが嫌なんだろう。
仕事よりも自分が大切。
だから寄生虫だと言われる。 女は収入の多くてもモテないんじゃモチベーションにならんしな >>1
頭が良くて可愛かったら、俺も管理してほしい >>360
誰かに対して何をやりたい、ではなく
自分がどうありたい
が第一に来ているような人ばかりだもんな >>357
と言って自分の考えを言わないんだよねー
無責任に文句は言うけど責任を持って解決策は意地でも口にしない
女仕様の社会構造を誰も口にしないのが現実 管理職は割に合わない魅力のない証拠
女は正直だわwww >>359
ほんこれ。
男性をもっと楽にさせる方が、間違いなく社会構造改革になる。 男は自覚があるのかないのかしらないけど
男社会の中でデキの悪い奴ほど無自覚に女を叩くし絶対認めないし集団で脚を引っ張るんだと。
だから有能な女性はトップに立つしかそのストレスから開放されないって聞いた
中間管理職って基本男でもやってられないけど 男も責任なんか取らないけどな
立ち振る舞いを知ってるだけで
そんなのすぐに分かるよ >>354
どうでしょうね
企画が立った以上上司に言われたら
断れんだろ >>368
育休=クビだからな、日本企業においては
女はどうしても出産のために休まなければならないので、そこでキャリアが断たれる >>307
そりゃここは掲示板だよ。雇い主と雇われの関係でもない。
アンタさ、手前が発言したことに対してそのものズバリという答えが用意されなければ憤慨するタチかね。 >>308
女だけの職場での女管理者がいるのはドロドロしないよ
女子の部活みたいなサッパリさ
男上位の組織の中だとドロドロする 女で管理職になっているのって、上昇思考が強くて
気に入らない部下の評価は下げ、上からの指示には絶対服従って感じ
男だったら失敗して降格しても、しばらくしたらちゃっかり復活してるけど
女は詰め腹切らされたら復活の目はない
過労死レベルの残業して体調壊し、もう残業できなくなったと言いながら
2-3か月したら、また、過労死レベルの残業させられている
マゾか
まあ、そこそこ年俸もらっているから、頑張ってね〜 >>383
嫉妬は女より男の方が質が悪いというしな。 家族との時間は何物にも代えがたいもの
労働者の代わりはいくらでもいるし、殆どの人は懸命に勤めたところで何が残るでもない というか、
仕事をしたい女性が、エリートの男と結婚するのは誠に解せない
エリートの男なんて仕事一筋に決まってるだろう
そりゃ育児や家事だって手伝ってもらうのは無理だ
出世したい女は、ニートを旦那にすべし
料理や家事もばっちりだし、出世や稼ぎを褒めたたえてあげる わしの妹も大手上場企業で副課長やっとるが、
35過ぎても友達の〜ちゃんみたいに結婚して家庭に入りたい！って未だに言ってる。
あかんやろ
大概の女には業者恫喝したり部下のケツ持ってやるのはムリ >>377
どっちかてと男は女を甘やかしてるでしょ？
男のように一人前として使ってない。
女もそれに甘えているだけ。 >>349
サッチャーみたいな女性を目指そう
ってブーム起きないかなあ >>382
当たり前じゃん
お前は自分の考えを晒さすことなく人様の考えを否定してるんだよ 一部の女が権利ガーだの騒いでるだけ
実際その他大勢の女性は迷惑してる >>377
中途半端な位置の人って男でも女でも叩かれやすいんだよな
割り食うのわかっててそれをやる人ってのは
早期退職もしくは耐えて上に上がる人しかいねー
誰が好き好んでやるんだよｗ >>381
だから、ニート男と結婚すれば、男が家事、育児やってあげるよ
仕事が嫌いな低年収男でもいい
育休なんて取らないで出世目指して働いてよ >>392
でもその恩恵にはあずかってるんだよなぁ >>387
専業主夫を嬉々としてやってくれるような神様みたいな男ならな。
仕事でパッとしない男の中には、出世して自分より稼ぐ妻の足を引っ張る輩もいるからなあ。 稲田や豊田みたいなのに管理職になられてもな
下は超絶迷惑だぞ だからキャリアアップしたくないやつにキャリアアップの話してるコイツはバカなのか？ 管理職の責任と犠牲はいらないけど管理職待遇と給料は欲しい
そういういいとこ取りをしたいけど社会がさせてくれないから望まないってのが多いんでしょ >>397
まるで旦那の足を引っ張る嫁がいないような言いぐさ >>388
無理だと引導を渡してやれ
女に足りないのは、大黒柱になる気持ち
男に足りないのは、仕事人間から降りる勇気だ 記事には、時間や自己など色々と犠牲にする管理職にだってメリットはあるって書いてあるけど、
女性も男性もそのメリットに興味ないのがほとんどでしょ。 多分自己主張は有るけど、男性のような征服欲が薄いんだと思う。 >>377
まあ女叩きの２ちゃんでも
本当に社会で実力を持って活躍してる有名な女性は
年齢や容姿であまり叩かないよね
その仕事内容に関心を向けて話題になる つか男女同権なんだから、独身女性も定期的な転勤がないとおかしいのではないか普通に考えて。 >>389
だから、有能な女性に対してって言ってるじゃんか…
無能な女なんてはなから管理職なんてなれないしそりゃ日常もまともな仕事ないだろうよ
せめて>>393くらいに文脈読んでからレスしてや 結婚して旦那と気楽に過ごしていく方が良いからだろ
中には仕事第一の女もいるんだろうが、そんなのは1割り程度ってことだ
旦那の収入によって仕事を辞めないで続けていく選択はしても
上昇志向を持ち続けるというわけではないんだろう 国連から指摘されてる男女の不平等の理由は管理的立場の男女差だろ
機会の平等とかでは評価されてるし
女が差別されたがってるじゃん
いや日本の労働環境はクソだけどさ 子育てもあるし
ここからも分かるように女だからと馬鹿にしたり舐めてくる小さな人の多さよ >>376
だな…。残業当たり前・すし詰め通勤当たり前とかな。
育休数日取得でも白い目もしくは上司からあり得ないと通達とかなwやっていられんよ。
しかしよ、楽に怠ける方向にするとお上は困るんだろうよ。もっと働け！全年代ギリギリまで働け！もっと税金をよこせ！これが基本。 人の上に立とうとするのはいつか必ず引きずり降ろされる
矢弾の中で先陣切れば、そのうち誰かが付いて来る 順調なときはいいんだよ管理職は
いったん部の成績おちたり会社そのものが傾きだすと
凄まじい落差で地獄になる
あと逆に伸び盛りの企業の管理職もきつい
ほとんどの場合自殺コース >>397
そういう男はある程度、辛苦をなめた男しかありえない
普通に自分の職場ではなく、もっと下で探してみることをお勧めする
仕事場までの送り迎え、家事・育児・料理、すべてやってあげる
そして、嫁が働くこと、出世することを心底称賛する この「メリットの方が多く」の内容が、全くメリットに感じられないんだが 大企業でも無い限り、安心して結婚出産できる環境が整ってないからね。
周囲に迷惑かけるから、女性は管理職難しいと思う。
あと何だかんだで男はプライド高いから、女性がやや下にいた方が職場も家庭も上手くいく。 >>1
課長になった嫁はん、部下がダメダメで苦労してるみたい。
俺は一人課長だからペーペーと同じ。 大手の管理職ならそれなりに給与も上がるだろうけど、中小企業では仕事量と
しがらみ、気苦労だけが増えて、給与が上がんないのが一番の原因だと思う >>410
まさにそうで、うちのバツイチ独身姉はふつーに転勤してた
家庭持ち男性社員が断るんだって、転勤を
出世なんてしなくていい、単身赴任とかしたくないって
そんであっちの県こっちの県と転勤してるうちに役付きに 女で「仕事＞家庭」って最近では増えてるのかね
子供は父親より母親に甘えたいんでは？ 高給取りで有給も取りまくるけど責任取る立場は全力回避してるババアは知ってる >>422
同じだよ
嫉妬する旦那がいるから〜を言い訳にしてるだけじゃん これ言ったら元も子もないけど
管理職とか女性には無理
他に素晴らしい能力を生かすべき >>387
結局、優秀な女ってやつも、自分の頭で考えてないんだよ
そんなやつばっかりさ 勉強はできても、生きること自体に考えを巡らせてるやつは
男も女も 大衆とはそういうもの 女性は基本、上下関係が嫌いなんだよね
男みたいに上下関係をきっちり守るとか苦手なのよ てか、管理職ゴールとかナンセンスだよな
昭和の価値観 >>426
仕事したい女も増えてるし、仕事したくない男も増えてんだよ
いい加減、ありのままの現実を見てほしい
女はみんな家庭的であれ、とか、男はみんなギラギラの企業戦士であれ、みたいなのは現実に即していない 現場と市民団体が噛み合ってないんだよな
別に能力があれば管理職だろうがなんだろうがやればいいと思うが
能力もないのに待遇だけ求めて理想と違うって管理職回避するのはおかしいと思うわ >>421
託児ルームは大企業だと単独で持てるが中小企業だとそうはいかないからね。
複数企業合同で持てたらいいのだが。 >>434
海外ってどこの国？
どういう所で比率見るの？ 日本は取り分け女の世界は同調圧力と足の引っ張りあいが凄まじいからな
目立ちたくないのだろう
男は関わりたくない >>108
そりゃ能力低いのにチンパン目的で取り立てられてる女だからだろ
渡邊澪花みたいな >>18
結婚したときからずっと私が年収上だが全く問題ない >>432
そのかわり、有能な女管理者だと、まじ天国だわ
男もそうだけどさ、本当に有能なやつって、立場で指示を出さないだろ
ちゃんと説明をする 職場の困ったちゃんに対する上司の対応として、
適当に意見言えない羊ちゃんとか
ある程度わかってて羊ちゃんに徹する人間用意しちゃう奴もいるしな
そのくらいに駒として見ないと、「自分」が操縦できる駒がいなくなると
恐れる中間管理職もいるのさ
ふぅ・・・ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
