【話題】女性の９割が管理職になりたくないと思うのはなぜなのか？ [無断転載禁止]©2ch.net
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
女性の社会進出が活発化して久しい。
ビジネスの世界では女性活躍がキーワードになり、定着しつつあるようだ。
しかし一方で、「管理職になりたくない」といった女性の声が多いのをご存じだろうか。
キャリアインデックスが実施した「有職者に向けた仕事に関する調査」によると、女性の約9割は「管理職になりたくない」というのだ。
そこで、なぜ女性は管理職になることを嫌うのか、キャリアカウンセラーの竹内さんの見解を聞いた。
■女性の管理職に対するイメージとはどんなものがある？
まずは、女性が管理職にどのような印象を持っているのかを伺った。
「男女問わず、女性の管理職に対する印象は、決して明るいものでも、楽しそうなものでもないようです。
『犠牲』にしなければならないものが多いというイメージを抱く人はいます。
中でも、時間、家族、出産や子育て、自己（犠牲）を理由に上げる人が多いです。
女性の規律性の高さや、まじめさ、人を育てる能力は、管理職として働いて役割を担うために必要不可欠な資質です。
向き不向きでいえば、決して男性に劣るものではないのですが、悪いイメージを持つ人が多いのは残念なことです」（竹内さん）
女性に限らず男性であっても、管理職に対するイメージは良いとはいえないようだ。
女性の場合、家庭を優先にしたいと考える人が多い傾向にあるのも理由かもしれない。
■「管理職になりたくない」という女性はどういった女性なのか
他に、管理職になりたくない理由にはどのようなものがあるのかも聞いてみた。
「ロールモデル（お手本）がないのでどうしたらいいか分からないと思う女性はたくさんいらっしゃいます。
また、仕事を通して自己実現したいと思わない女性は敬遠します。
これは、女性が陥りがちな思考ですが、自分だけ役職が上がることで、同僚との立ち位置がフラットではなくなることを望まないいう傾向も強く見られます」（竹内さん）
女性の世界ならではの理由もあるようだ。
「さらには、十分な経験やスキルがあるにも関わらず、自己信頼感が低かったり、管理者としてどんな仕事をすればよいのか想像ができなかったりするため遠慮する人もいます。
家族や配偶者と過ごす時間を大切にしたい。趣味の時間を優先したいという女性、キャリアデザインが明確ではない女性も、敬遠しがちです」（竹内さん）
上記で挙げる理由は男性には少ない例ではあるが、女性なりに考えた結果「管理職はやりたくない」という結論に至るようだ。
■竹内さんは女性が管理職で働くことをどう思うか。
では、メリットはないのだろうか？
「出世は犠牲がつきものですが、メリットの方が多く、自己成長には欠かせないことだと思います。
たとえば、触れる情報の質が違います。
会社のビジョンや戦略などについては、トップからの言葉を直接耳にすることができる企業もありますし、重要な会議の中から学ぶことはたくさんあると思います。
それは、社内でのキャリアアップに必要不可欠な学びとなります」（竹内さん）
キャリアアップすることで、さらに成長できる環境へと自分をいざなうことができるのだ。
「また、裁量権が違いますから、自分の仕事の範囲や責任が大きくなった中から『やりがい』を見出すことができ、満足感や充足感が増すことになるでしょう。
対外的なお付き合いが広がる場合もあるので、人脈も広がります。
それだけ多くの人の考えや経験などの話を伺うことができ、自分の成長につなげることもできるでしょう。
部下の育成や成長の支援をする機会を通して、モチベーションが上がることもあります。
管理職として働くことの『コツ』を掴めば、楽しさが増すばかりで、自己実現を満喫することができるでしょう」（竹内さん）
女性が敬遠しがちな管理職という立場だが、実際は仕事を通して自分の成長ややりがいを見つけるヒントにもなる。
少なくない犠牲というデメリットはつきものではあるが、プライベートとの両立は決して無理な話ではないと竹内さん。
管理職への道を敬遠している女性の皆さんは、いまいちど一歩踏み出すことも検討してみてはいかがだろうか。
http://www.zakzak.co.jp/eco/news/170817/eco1708170009-n1.html 子供は犠牲にできないからなあ
「急な残業で保育園迎えに行けません。他に迎えに行く人もいません
夜8時(7時)になったら保育園の外ほっぽっといて下さい。一人で外で待たせておいて下さい」
「あ入院してる子供がヤバい状態？でも仕事あるんでー死んだらまた連絡下さい」
なんてのも無理だろうし
「ママ転勤で単身赴任してくるから来月から子供達で達者に暮らせよ」
も大きいならありだけど小さいうちは無理だからなあ
まさに>>493なんだよな
男がそんな社畜な生き方を肯定して俺たちゃ凄いんだぞー！してる部分もある >>529
んー
わからんな
バカは処分で対処だろ 管理職の女性かぁ。
性格悪そうなブスが結構いるな。
ニコニコしてて良い雰囲気の女性もいるけど。
前者の女性って問題起こさないのかなぁ？ >>387
そうそう
正直共働き(両方正社員)ってかなり無理があある
子供がいないならともかくどっちかが家にいないと子供や親子関係にいずれ歪みが生じるんだわ
どちらかがバリバリ働くならどちらかが家にいる
だから政府は賃金上げや扶養制度をもっと充実させて欲しい
じゃなきゃ子供作らない結婚しないという人間がさらに増える >>443
結婚したときからずっとだと諦めついてるからいいんだよ
結婚してから嫁に年収抜かれると発狂する話は結構聞く
それまでと力関係が逆転するのに耐えられないんだと予想してる >>466
出世してもメスと交尾するチャンスなんて増えないけどな
既に嫁がいる年齢だし不倫しない限り女なんて抱けない 楽そうな役割だと思っていたのに実際はそうでなかったから。
そもそも「職としての管理」は、「夫の給与の管理」ではない >>546
責任てのは転嫁できるところがあれば
誰でも簡単に放棄するもんだよ >>543
男がそういう生き方してるのカコワルイという風潮が広まるのが一番だな。 管理職は裏で悪口言われ放題だから嫌なんだろ
女は悪口に敏感だからな
でも実際やると給与は良いし仕事も楽
悪口も言われ続けると慣れて平気 >>545
自分の敵味方の顔ぶれを見れば分かるだろ
言い訳のためのクソ用語使うんじゃねえ 男性だって管理職になりたくないヤツは多いだろ。
女性だけ飛び抜けて多いわけじゃないと思う。 女性管理職の割合を50%にしろって言ってるのに何でなりたがらないの？
10%のノイジーマイノリティの自己顕示欲のかたまりのまんこが騒いでるだけなの？ >>555
心底そう思っているならいいけど
大概、禿げるぞ 欲しいのは職や負担でなくて「待遇」だろ。
管理職「相当」の、自分が勝手に思っていたようなこと。
実際それに進出してみて、楽じゃないのが分かったから嫌がっている >>558
30%くらいいて管理職としてのモデルたりえる女が多様にいる中で50%にするのと、
殆どいない、いても真似したくないような女ばかりで無理矢理50%にするのとは違うからな。 >>559
女の敵は女て言うからな
残念ながら♂は只の養分 >>551
明治時代生まれの法律だから
富国強兵時代で
平和な時代とは言えない
今は戦争がずっとないから社会の構造が真逆
明治は江戸時代より女性差別が横行してた時代 残りの一割は特別制だろうね
出来る奴は出来る
性差は集合論であって個人差ではないだろう 女性の管理職は最悪です
残念ながら…
特に医療福祉介護系 >>560
嫌われたくないと思うのが根本的に間違ってるんだよ
間違う奴はハゲる
俺を嫌う奴はどこかおかしいぐらいでないとダメ >>563
ないないｗ
女の敵でも男の敵でも
ただのありふれた嫉妬深い努力をしないけれども自分が一番でいたい「人間」です >>567
メタ認知弱いんじゃなくてサイコパスかソシオパスだったのかw >>566
そっちは女社会だな
結局はお互いが警戒してて入れさせないわけよね
制度整備しても人事でどうとでもなるから無駄という >>568
ちょっとよく判らない
日本語でお願いします 男は家族の為に生活費を稼ぐ以外にないからね
元から子供を産める能力もないんだから
男女平等とか言うなら男も女性みたいに妊娠出来て、女性みたいに体力や筋力料を減らさないと
男は元から働くように出来てるんだし 50%を義務付けろよ。
自由競争にならないから全ての企業に罰則付きで強制でいいよ。
それでこの話は終わり。
少しずつ改善だと公務員や政治家がダラダラといつまでも税金の無駄遣いに明け暮れることになりそう。 >>576
今の法律では男女平等は無理だと考えている おれは総理なら引き受けてやるが
議員なんてやりたくない
トランプ型だなｗ 1割もいれば充分。そもそもそんなに管理職ばかりいらないよ 女性が活躍してますとかいう職場にろくなとこないからな
陰湿で人間関係が破綻してる
女なんかパートでいいんだよ バブル部長「まあ女を捨てねえと管理職はムリだからねえ。はっきり言っておく。
高学歴の輝ける女性様が目指すなら高度専門職がいいと思いますよ。公務員や
大会社の管理職女性はまず婦人科系の病気になる可能性がとても高いし、更年期障害
も酷いので大部分は嫌われ者かあるいは尼僧のようになります（笑）くれぐれも政治に
騙されないよう忠告しておきますｗ」 いい年して平社員て恥ずかしくないのかね？
やっぱ女は年をとると図々しくなるのか >>575
じゃ、文章力がないのかなお前さんの
それとも漏れに読解力がないのか
たぶん後者だろう、いや、絶対そうだ・・・コレでよかでつか？ｗ >>582
ちょっと待て、その管理職本当に必要？
という発想の転換も必要かもな。 管理の奥義というものがあるとすれば、「そもそも管理が必要な対象を極小化する・あるいは排除するようにする」ということだ
なぜなら管理活動自体は管理される客体事物をうまく進めて価値を極大化させるために必要最低限度にあればよいのであって、対象業務の本質を構成するものではない
ようは「主役ではない」のだよ いつでも辞めれる軽い立場でいたいんだろ
要するに働きたくないってこと
一生働く覚悟が無い
男と違ってな >>12
絶対なりたくない。俺はそもそも残業はしないし、しようとも思わない。
役職になったら絶対せざる得なくなる。おまけに役職になると残業代ももらえない。責任感とか以前にお断りしたい。 そこの優しくてきみ
ぼくと結婚して養ってくれないか？ｗ 管理職も大変だよな
こういうやる気のないクズを管理しないといけないんだから やっぱり、結婚相手として男性を真剣に考えると、最低でも、
30歳でも年収600万以上、三十代半ばまでに年収800万以上、四十歳で年収1000万はないとダメ。
20代でも40歳になる頃には年収1000万に届くポジションの人じゃないと無理かな。
あとはちゃんとした社会的地位があること。もちろんデブハゲチビブサイクは論外だけど。
非正規とか中小の自営業の人も無理。女より年収が低い男とかもちょっと無理。 >>597
今時そんな事言ってる奴いねえよ
バブルのオバハンか？ｗ 自分の判断が他人の人生や会社の命運に影響するとかこわいじゃん？ >>592
逃げ道を確保しながら、ブー垂れていたい・・・みたいなか
大正解ｗ >>1
看護婦が若い女医や女性の研修医を虐めるのはデフォ
皮膚科あたりに流れるのも納得 >>589
女の発想だとヒエラルキーは必要ない
ただの飾り
フラットで事が済む
男の発想ではヒエラルキーが必須
どうにも噛み合わない 自己犠牲に嫌悪感を感じるからだろ？
管理職よりも平で時間がある旦那の方が好まれる >>597
言いたいことはわかるが、頭も悪く仕事もできず家事も不得意で
子供も作らず、子供がいても放ったらかしで家で昼寝してるような女なら
即座に家から叩き出すわｗ >>587
何がわからないかを明示せず
ぽかーんと口をあけて、餌を待ってる半魚人さん
しかしながらバカにされたくもなく、敢えて自分馬鹿なんでと
言う事で何となく己の矜持を保つことに事欠かない
君みたいな人
と言えばわかる？ こういう連中が多いのに男女平等に扱えとかアホか
差別じゃなくて区別
適材適所で振り分けられてんだよお前らは >>591
あなたどんな経験を乗り越えてきたの？
そんな風に働き続けてたら精神荒んでくるでしょ笑
管理職とか女性の地位とか簡単に言うけど
男社会の会社ってセクハラとか普通にあるから
いたたまれなくなる >>599
バカというよりキチガイなんだと思うよそいつ。 >>190
仮にそうだったとしても、だから男性を優遇しろ、って言わないよね男性は。
女性とは違って。 >>612
あなたが会社の男性をみんな好きになればセクハラはなくなる 男より先に出世した女性は周りの男に嫉妬され、罵倒や無視されたりしてた。
後から男がさらに上の役職に着いてやっと、普通に話してもらえてた。
男の嫉妬は厄介だよ。 >>597女性ならその考えは当然だからね
男社会なのに男のくせに稼げないってあまりにも情けない >>586
殆んどの人間は平社員だぞwww
逆に管理職だろうが人の下で働いている事にはかわらん。
やはり社長になるのがベストだよな。 >>611
でも男女平等にはずれるとチミらって発狂してね？
そこんとこどう考えてるんだ？ >>616
それはそれで面白いけどｗ
その後で「ビッチ」ていう称号を与える訳だろ？ｗｗｗ >>392
男性よりも女性のほうが権利が大きいことを喜ぶのは女性全体であって、女性の一部ではない。
女性だけに優遇サービスがあると喜ぶ女性がほとんどであることから分かる。 管理が必要になるようなボンクラ連中などがそもそもいなければ現場は勝手にうまく回るんだよ
管理などというくだらない仕事を亡くすのが管理職の本来全うすべき奥義だ うちの上司が残業したくない休日出勤したくないって人で
平の時から毎日定時で帰ってたけど、管理職になったら勤務時間関係なくなったからって定時前に帰るようになって、
それから管理職の昇進試験が更に厳しくなったｗ まんこの社会進出とか誰が望んでるの？
少子化加速するじゃん 役員クラスにならない限り、裁量などない。たとえなったとしても、株主の顔色伺わなきゃならない。
創業者でないとほぼ望むような働き方には程遠いことになる まあ随分頑張ってる女は何人かみたが、３人位子宮筋腫でダウンしちゃって
全摘とかな。気の毒だと思った。まあ全摘して割り切ってまた頑張るみたいな人も
なかにはいたが、やっぱり不規則な生活やストレスって女には良くないわなあと
経験的に思うわけだよ。 >>592
仕事より自分優先だからな。
責任や覚悟は背負わないが待遇はよこせ。
とにかく何から何までわがまま。
全体傾向としてそういう感じだからそりゃ経済成長も止まるわ。 >>626
恩恵得たらクイーンで、恩恵を得なければただのビッチｗ
あほくさｗ >>617
女子供に負ける程、男のプライドが傷つくもんはないからなぁ
仕事は程ほどでいいやっていう人なら兎も角、仕事一筋で頑張ってる人なら尚更 >>605
組織解体して代わりにプロジェクトチームを大量に作り、チーム毎に
リーダーを置く形にするのはどうか。
管理職ほど重くはないが上下関係は一応作れる。 >>592
管理職だろうといつでもやめられるじゃねーか
まさか責任感があるからやめられないはず、とかダブスタな話をし始めるのかね そんなバカ女どもが給料も低いのに家事分担とか抜かす >>592のゴミが特に頭わりぃな
まあ他のゴミとそれほど大きく差があるわけじゃねーが ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
