【話題】女性の９割が管理職になりたくないと思うのはなぜなのか？ [無断転載禁止]©2ch.net
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女性の社会進出が活発化して久しい。
ビジネスの世界では女性活躍がキーワードになり、定着しつつあるようだ。
しかし一方で、「管理職になりたくない」といった女性の声が多いのをご存じだろうか。
キャリアインデックスが実施した「有職者に向けた仕事に関する調査」によると、女性の約9割は「管理職になりたくない」というのだ。
そこで、なぜ女性は管理職になることを嫌うのか、キャリアカウンセラーの竹内さんの見解を聞いた。
■女性の管理職に対するイメージとはどんなものがある？
まずは、女性が管理職にどのような印象を持っているのかを伺った。
「男女問わず、女性の管理職に対する印象は、決して明るいものでも、楽しそうなものでもないようです。
『犠牲』にしなければならないものが多いというイメージを抱く人はいます。
中でも、時間、家族、出産や子育て、自己（犠牲）を理由に上げる人が多いです。
女性の規律性の高さや、まじめさ、人を育てる能力は、管理職として働いて役割を担うために必要不可欠な資質です。
向き不向きでいえば、決して男性に劣るものではないのですが、悪いイメージを持つ人が多いのは残念なことです」（竹内さん）
女性に限らず男性であっても、管理職に対するイメージは良いとはいえないようだ。
女性の場合、家庭を優先にしたいと考える人が多い傾向にあるのも理由かもしれない。
■「管理職になりたくない」という女性はどういった女性なのか
他に、管理職になりたくない理由にはどのようなものがあるのかも聞いてみた。
「ロールモデル（お手本）がないのでどうしたらいいか分からないと思う女性はたくさんいらっしゃいます。
また、仕事を通して自己実現したいと思わない女性は敬遠します。
これは、女性が陥りがちな思考ですが、自分だけ役職が上がることで、同僚との立ち位置がフラットではなくなることを望まないいう傾向も強く見られます」（竹内さん）
女性の世界ならではの理由もあるようだ。
「さらには、十分な経験やスキルがあるにも関わらず、自己信頼感が低かったり、管理者としてどんな仕事をすればよいのか想像ができなかったりするため遠慮する人もいます。
家族や配偶者と過ごす時間を大切にしたい。趣味の時間を優先したいという女性、キャリアデザインが明確ではない女性も、敬遠しがちです」（竹内さん）
上記で挙げる理由は男性には少ない例ではあるが、女性なりに考えた結果「管理職はやりたくない」という結論に至るようだ。
■竹内さんは女性が管理職で働くことをどう思うか。
では、メリットはないのだろうか？
「出世は犠牲がつきものですが、メリットの方が多く、自己成長には欠かせないことだと思います。
たとえば、触れる情報の質が違います。
会社のビジョンや戦略などについては、トップからの言葉を直接耳にすることができる企業もありますし、重要な会議の中から学ぶことはたくさんあると思います。
それは、社内でのキャリアアップに必要不可欠な学びとなります」（竹内さん）
キャリアアップすることで、さらに成長できる環境へと自分をいざなうことができるのだ。
「また、裁量権が違いますから、自分の仕事の範囲や責任が大きくなった中から『やりがい』を見出すことができ、満足感や充足感が増すことになるでしょう。
対外的なお付き合いが広がる場合もあるので、人脈も広がります。
それだけ多くの人の考えや経験などの話を伺うことができ、自分の成長につなげることもできるでしょう。
部下の育成や成長の支援をする機会を通して、モチベーションが上がることもあります。
管理職として働くことの『コツ』を掴めば、楽しさが増すばかりで、自己実現を満喫することができるでしょう」（竹内さん）
女性が敬遠しがちな管理職という立場だが、実際は仕事を通して自分の成長ややりがいを見つけるヒントにもなる。
少なくない犠牲というデメリットはつきものではあるが、プライベートとの両立は決して無理な話ではないと竹内さん。
管理職への道を敬遠している女性の皆さんは、いまいちど一歩踏み出すことも検討してみてはいかがだろうか。
http://www.zakzak.co.jp/eco/news/170817/eco1708170009-n1.html 自分の判断が他人の人生や会社の命運に影響するとかこわいじゃん？ >>592
逃げ道を確保しながら、ブー垂れていたい・・・みたいなか
大正解ｗ >>1
看護婦が若い女医や女性の研修医を虐めるのはデフォ
皮膚科あたりに流れるのも納得 >>589
女の発想だとヒエラルキーは必要ない
ただの飾り
フラットで事が済む
男の発想ではヒエラルキーが必須
どうにも噛み合わない 自己犠牲に嫌悪感を感じるからだろ？
管理職よりも平で時間がある旦那の方が好まれる >>597
言いたいことはわかるが、頭も悪く仕事もできず家事も不得意で
子供も作らず、子供がいても放ったらかしで家で昼寝してるような女なら
即座に家から叩き出すわｗ >>587
何がわからないかを明示せず
ぽかーんと口をあけて、餌を待ってる半魚人さん
しかしながらバカにされたくもなく、敢えて自分馬鹿なんでと
言う事で何となく己の矜持を保つことに事欠かない
君みたいな人
と言えばわかる？ こういう連中が多いのに男女平等に扱えとかアホか
差別じゃなくて区別
適材適所で振り分けられてんだよお前らは >>591
あなたどんな経験を乗り越えてきたの？
そんな風に働き続けてたら精神荒んでくるでしょ笑
管理職とか女性の地位とか簡単に言うけど
男社会の会社ってセクハラとか普通にあるから
いたたまれなくなる >>599
バカというよりキチガイなんだと思うよそいつ。 >>190
仮にそうだったとしても、だから男性を優遇しろ、って言わないよね男性は。
女性とは違って。 >>612
あなたが会社の男性をみんな好きになればセクハラはなくなる 男より先に出世した女性は周りの男に嫉妬され、罵倒や無視されたりしてた。
後から男がさらに上の役職に着いてやっと、普通に話してもらえてた。
男の嫉妬は厄介だよ。 >>597女性ならその考えは当然だからね
男社会なのに男のくせに稼げないってあまりにも情けない >>586
殆んどの人間は平社員だぞwww
逆に管理職だろうが人の下で働いている事にはかわらん。
やはり社長になるのがベストだよな。 >>611
でも男女平等にはずれるとチミらって発狂してね？
そこんとこどう考えてるんだ？ >>616
それはそれで面白いけどｗ
その後で「ビッチ」ていう称号を与える訳だろ？ｗｗｗ >>392
男性よりも女性のほうが権利が大きいことを喜ぶのは女性全体であって、女性の一部ではない。
女性だけに優遇サービスがあると喜ぶ女性がほとんどであることから分かる。 管理が必要になるようなボンクラ連中などがそもそもいなければ現場は勝手にうまく回るんだよ
管理などというくだらない仕事を亡くすのが管理職の本来全うすべき奥義だ うちの上司が残業したくない休日出勤したくないって人で
平の時から毎日定時で帰ってたけど、管理職になったら勤務時間関係なくなったからって定時前に帰るようになって、
それから管理職の昇進試験が更に厳しくなったｗ まんこの社会進出とか誰が望んでるの？
少子化加速するじゃん 役員クラスにならない限り、裁量などない。たとえなったとしても、株主の顔色伺わなきゃならない。
創業者でないとほぼ望むような働き方には程遠いことになる まあ随分頑張ってる女は何人かみたが、３人位子宮筋腫でダウンしちゃって
全摘とかな。気の毒だと思った。まあ全摘して割り切ってまた頑張るみたいな人も
なかにはいたが、やっぱり不規則な生活やストレスって女には良くないわなあと
経験的に思うわけだよ。 >>592
仕事より自分優先だからな。
責任や覚悟は背負わないが待遇はよこせ。
とにかく何から何までわがまま。
全体傾向としてそういう感じだからそりゃ経済成長も止まるわ。 >>626
恩恵得たらクイーンで、恩恵を得なければただのビッチｗ
あほくさｗ >>617
女子供に負ける程、男のプライドが傷つくもんはないからなぁ
仕事は程ほどでいいやっていう人なら兎も角、仕事一筋で頑張ってる人なら尚更 >>605
組織解体して代わりにプロジェクトチームを大量に作り、チーム毎に
リーダーを置く形にするのはどうか。
管理職ほど重くはないが上下関係は一応作れる。 >>592
管理職だろうといつでもやめられるじゃねーか
まさか責任感があるからやめられないはず、とかダブスタな話をし始めるのかね そんなバカ女どもが給料も低いのに家事分担とか抜かす >>592のゴミが特に頭わりぃな
まあ他のゴミとそれほど大きく差があるわけじゃねーが 責任を負いたくない奴は薄給で仕方ないだろ
それは男女関係なくな >>634
いや本物はお前だよ
人材コスト考えてないもん てか、組織なんだからピラミッドだろうが。全員が全員管理職ってどこの外食だよｗ
それより給料から引かれる税金高すぎ。それだけ引くなら老後貯蓄なしで生きていけるようにしてくれ。
そしたら世の中に金まわしてやんよｗ >>643
男女問わずそう思う人が多数だからね。
今の日本の管理職に旨味なんて全くないから。 女は家に篭って家事してろって何回も言ってるんだよなぁ >>617
有能なら無視されたりしないだろ
愛想だけで管理職なったのがまずい
それから女と男じゃやっぱり体力が違う。そこらのパートのおばちゃんより
若いバイトの男に全部教えて立場を逆にしたほうが良かったりする
女は体力がない分同じ作業にも違いが出る
感情的になりがちだし、リーダーなんぞさらに本質的に向いてないといえる そもそも男も輝いてるのかどうかもわからんのに女性が輝く社会とわこれいかにw
歳を重ねふと立ち止まるとなにやってたんだろうと振り返ってしまう。
実学社会科学系の本からシフトして人文系の本を読み漁るようになり道元上人や親鸞上人の問いにむきあい、
路上の人をバンバン弾きとばす山登りになんの意味があるんだろうと考え疑問をもつようになる。
すれ違うときに挨拶しあい譲りあうのが山登りじゃないのかねとかさ。
若い頃の「自己実現」やら「キャリアアップ」やらのキーワードによる熱病は実は誰かに植え付けられた他律意志だったんだろう。
人が自律意志をもてる社会にいつなるのか。
まぁ生物学的にも子孫を残すために生存本能に優れる女はこの社会に適応する危険性を本能的に察知してるのかもね 管理などそもそもする必要もないように管理をしろや
余計な仕事を増やして仕事をした気になって偉そうにするな 【話題】
女性の９割が管理職になりたくないと思うのはなぜなのか？
派閥が造れないからーーーーーーーーーーーーーーーーーー簡単なことよ！！
男が女に！こき使われたいかーーーーーーーーーーーーーー！！
ましてや！女を部下に引き込んだら！嫉妬でーーーーーーー裏切られるわ！！
簡単なことですよーーーーーーーーーーーーーーーーーーー！！ 「女性の９割が管理職になりたくないと思うのはなぜなのか？」
全員責任を取りたくないからじゃないのかな >>649
管理職の手当がついても税金アップで意味ないよな 管理職とか
なんで私が責任持たなきゃいけないんだよ
ってことよ >>653
中途半端に有能だと無視の対象だよ？
連中、その手の人間小間使いだと思ってるからｗ
これも結構あるあるだよｗ >>647
いや職場での嫉妬は男のほうが酷いよ。オッサンとかなりふり構わずやるからな。
どっかのアホな人事部長が気に食わない奴の入社時の書類を捨てて、こいつは
書類上の不備があったと大騒ぎしたってのを聞いたことがある。結局バレでクビにか
山奥に左遷で自滅したらしいが、理由もなく嫌いとか大人げないのは
オッサンに多い。みなさんも気をつけたほうがいいｗ >>658
組織の奴隷と化している男をまず解放して、自分と家族のために使える
時間と金をたっぷり与えるところからだろうね。 >>612
2ちゃんねるの女叩きってあるじゃない
あれが職場の日常ですかね
死ね死ねが日常
精神異常なんじゃないかと思う行動が毎秒見れる状態
男女比が1パーセント以下でさ
味方はゼロだった >>616
よく思うけど
会社に「先生」がいたら
嫌なパワハラセクハラもなく会社もまとまりやすいのではないかな
あの男社会の圧力が苦手 >メリットの方が多く、自己成長には欠かせないことだと思います。
自己成長の必要ってある？
>重要な会議の中から学ぶことはたくさんあると思います。
なんの為に学ぶ必要がある？
>それは、社内でのキャリアアップに必要不可欠な学びとなります」（竹内さん）
キャリアアップって必要なの？
>キャリアアップすることで、さらに成長できる環境へと自分をいざなうことができるのだ。
成長ってなんのために必要なの？
>自分の仕事の範囲や責任が大きくなった中から『やりがい』を見出すことができ、満足感や充足感が増すことになるでしょう。
そうかなぁ・・。面倒になるだけじゃないかなぁ。
>それだけ多くの人の考えや経験などの話を伺うことができ、自分の成長につなげることもできるでしょう。
結局自己成長の必要がなければデメリットばっかりってこと？ >>658
そんな戯言かませるのも他人を押しのけて歩んできたからこそだよ
自分の罪を嘆くことが出来るのは生き残った人間のみなんだから 管理職になりたくなくても海外から女性の管理職が少ないって批判されてるから
無理やりでもなってもらわないと困るだろ >>663
管理職にたいした価値を見いだせないという可能性は？
責任をとるっつってもせいぜい完全に追い込まれた場合に謝罪するくらいだろ？楽だと思うんだが
悪意的な解釈のみでものごとをとらえる習性はオスジャップの小汚い特性かな？ 男女平等を謳うなら女性が会社を作って女性を雇えばいい やりたいことだけやって
自分の幸せだけを大事にする
女はそういう生き物
権力持たせると豊田みたいなモンスターに早変わり 管理職になりたい、っつー意見が多い場合はどうなのか
チミらの解釈よろしくおねがいしま〜っす 結局安全なとこから人に文句言うだけで「私はバリバリ働いてる！」って主張してるのが一番楽で楽しいもんそりゃ >>673
医療福祉とかなら女性いっぱいいるけど
鉄鋼造船とかどうしてるんだろな
事務のねーちゃんを名ばかり常務とかにするんかね まあ何より管理職が大変な事例としては
「災害や汚染等でも出社して管理業務をやり一般職が狼狽えないよう、会社に不利益が生じないよう手配する」
一緒に逃げるようでは管理職は務まらないのよ。 >>677
じゃあ管理職なんぞくっそ楽そうだからむしろなりたがるんじゃ？ カルビーの社長が言ってたことが正解だと思うよ
企業が責任の重さに見合うだけの給料を管理職に与えてないのが悪い
女はしんどさをカバーできるだけの高給が貰えるならやる
リターンが少ないならやらない
つまり現実的で即物的
男は例え責任が増えても名誉とか立場とか空気のために管理職につく
給料上がらなくても男社会の空気を読んで文句言わない >>680
無責任なら目先の権力的なものに惹かれてむしろ管理職になりたがるという余地は？
いやマジでチミらギャグかっつーくらい雑魚すぎね… 脳に障害抱えてんの？ >>674
完全に追い込まれた時だけ現れる管理職てのはトップだからな
中間てのは上司のあれやれこれやれ
平のこれがいいんじゃないですかあれもこれも
の挟間に置かれる
その上に行ければいいけど、大概そこに置かれて
あっちにもこっちにもいい顔しつつあれもこれもサゲなければいかず
結局自身のメンタルがやられるのがオチ >>686
場合によっては給料だけでなく権限もでない？ 女性の管理職云々文句言う人は
大したところに勤めてないからだと思うよ
世界で有名な会社は女性管理職を育てるのに必死だからな >>688
それは責任感があるからこそのある種の「自爆」じゃねーの？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
責任なしでも成り立つと思うんっすけどｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>653
いや能力を評価されると男ってすごい嫉妬してくるよ
私も学生の時評価されてそれまで普通に親しくしてた男子に
嫉妬されて邪魔や無視されたから分かる >>692
成り立つけど、それで干された人も知ってる そう言わずに管理職になってよ
女性差別って叩かれるから 管理職になりたくない
だけど給料は管理職並にしろ
残業はさせるな
育児休暇取らせろ
育児休暇中は自分の席に誰も座らせるな変りは用意するないつでも復帰出きる様にしていろ
育児休暇取ってママ友のみんなと遊びたい、子供は旦那に丸投げ
女を社会進出させちゃいけない理由 かといって最近は男性が結婚したがらないから結婚して家庭に逃げ込むのも難しいしな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
