【話題】女性の９割が管理職になりたくないと思うのはなぜなのか？ [無断転載禁止]©2ch.net
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女性の社会進出が活発化して久しい。
ビジネスの世界では女性活躍がキーワードになり、定着しつつあるようだ。
しかし一方で、「管理職になりたくない」といった女性の声が多いのをご存じだろうか。
キャリアインデックスが実施した「有職者に向けた仕事に関する調査」によると、女性の約9割は「管理職になりたくない」というのだ。
そこで、なぜ女性は管理職になることを嫌うのか、キャリアカウンセラーの竹内さんの見解を聞いた。
■女性の管理職に対するイメージとはどんなものがある？
まずは、女性が管理職にどのような印象を持っているのかを伺った。
「男女問わず、女性の管理職に対する印象は、決して明るいものでも、楽しそうなものでもないようです。
『犠牲』にしなければならないものが多いというイメージを抱く人はいます。
中でも、時間、家族、出産や子育て、自己（犠牲）を理由に上げる人が多いです。
女性の規律性の高さや、まじめさ、人を育てる能力は、管理職として働いて役割を担うために必要不可欠な資質です。
向き不向きでいえば、決して男性に劣るものではないのですが、悪いイメージを持つ人が多いのは残念なことです」（竹内さん）
女性に限らず男性であっても、管理職に対するイメージは良いとはいえないようだ。
女性の場合、家庭を優先にしたいと考える人が多い傾向にあるのも理由かもしれない。
■「管理職になりたくない」という女性はどういった女性なのか
他に、管理職になりたくない理由にはどのようなものがあるのかも聞いてみた。
「ロールモデル（お手本）がないのでどうしたらいいか分からないと思う女性はたくさんいらっしゃいます。
また、仕事を通して自己実現したいと思わない女性は敬遠します。
これは、女性が陥りがちな思考ですが、自分だけ役職が上がることで、同僚との立ち位置がフラットではなくなることを望まないいう傾向も強く見られます」（竹内さん）
女性の世界ならではの理由もあるようだ。
「さらには、十分な経験やスキルがあるにも関わらず、自己信頼感が低かったり、管理者としてどんな仕事をすればよいのか想像ができなかったりするため遠慮する人もいます。
家族や配偶者と過ごす時間を大切にしたい。趣味の時間を優先したいという女性、キャリアデザインが明確ではない女性も、敬遠しがちです」（竹内さん）
上記で挙げる理由は男性には少ない例ではあるが、女性なりに考えた結果「管理職はやりたくない」という結論に至るようだ。
■竹内さんは女性が管理職で働くことをどう思うか。
では、メリットはないのだろうか？
「出世は犠牲がつきものですが、メリットの方が多く、自己成長には欠かせないことだと思います。
たとえば、触れる情報の質が違います。
会社のビジョンや戦略などについては、トップからの言葉を直接耳にすることができる企業もありますし、重要な会議の中から学ぶことはたくさんあると思います。
それは、社内でのキャリアアップに必要不可欠な学びとなります」（竹内さん）
キャリアアップすることで、さらに成長できる環境へと自分をいざなうことができるのだ。
「また、裁量権が違いますから、自分の仕事の範囲や責任が大きくなった中から『やりがい』を見出すことができ、満足感や充足感が増すことになるでしょう。
対外的なお付き合いが広がる場合もあるので、人脈も広がります。
それだけ多くの人の考えや経験などの話を伺うことができ、自分の成長につなげることもできるでしょう。
部下の育成や成長の支援をする機会を通して、モチベーションが上がることもあります。
管理職として働くことの『コツ』を掴めば、楽しさが増すばかりで、自己実現を満喫することができるでしょう」（竹内さん）
女性が敬遠しがちな管理職という立場だが、実際は仕事を通して自分の成長ややりがいを見つけるヒントにもなる。
少なくない犠牲というデメリットはつきものではあるが、プライベートとの両立は決して無理な話ではないと竹内さん。
管理職への道を敬遠している女性の皆さんは、いまいちど一歩踏み出すことも検討してみてはいかがだろうか。
http://www.zakzak.co.jp/eco/news/170817/eco1708170009-n1.html >>625
自分の生活と利益と損失に対する理解と管理も出来ない奴に何が管理できるのかということだからな 何故か仕事をしてるのに残業手当が付かなくなるジャップランド特有の奴隷制度のせいだろ >>597
今時こんなこと言ってる知恵遅れは頼むから子供作らないでくれよ >>686
そういう仕事に命を掛ける英雄がいるから会社はでかくなるんだ。
任天堂を大きくしたのは横井軍平や宮元茂のような金や出世目当てじゃなく好きで仕事に全力をかける男。 >>691
やることがキッチリ決まってるからな。なあなあでやるとか
本務以外のことはしない。日本的な経営を改めれば良い女性管理職は育つが
そうじゃないなら全然駄目だろうな。ていうか本務がキッチリできなければ
切られるのが外資なので、本務がいいかげんでも部下の管理が下手でも空気が読めれば
居座ることができるのが日本的経営のメリットｗ 女が管理職になると従業員は着いてこないのよ、だって現実逃避のことばっか言って緊急マニュアルを作れない
都合の悪い事は起こるわけが無い考える必要無い「、て思考なんだぞ。だから緊急時の対応が出来ない女ばかり。 >>702
例が少なすぎる。女性国家元首はもっともっといる。 >>700
くっそどうでもいいネタに９レス費やす君も何だかねｗ 会社によるよ。
日本はまだまだ、会社は男社会。
お茶お願い、お菓子配って、炊事場の掃除と管理もね。
でも、目標は変わらないから。
しかも、下手すりゃ管理職になっても変わらない。
こんな会社、いっぱいあるよね？ >>693
多分東大卒の女性がよく知っていると思う >>709
偉そうにしてたパートのおばちゃんらが、客のクレーム増大させてたのを
思い出したｗ >>694
だが大抵はなんとなーく上手くいくものだと思うんすけど
解雇の可能性があるのはどこも同じだろ
そもそも管理職→降格 ならどうでもいいじゃん、もともと降格から始まるよりはなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 「灰になるまで」て誰かが言ってたな
お釈迦さんも匙投げたんだっけ？ｗ 「いや、違う。被害者でいるほうが楽なのだ。弱者だから不平を言うのではない。
不満をこぼしたいからこそ弱者の立場に身を置くのだ。彼らは望んで『弱者』になるのだよ。」 女が管理職になると家事育児に加えて職場の部下の世話までしなきゃいけないから自分の仕事だけに集中できなくなる
酷いとこれに旦那の世話と介護も加わる >>715
元々は皆平ですがなｗ降格から始まるとかどこのお友達人事なんだよｗ >>700
在日か
南北朝鮮の悲惨な惨状を
コメントよろ >>715
親のコネ全開で人生渡ってきたという事故紹介どーもｗ >>709
大した女がいないてことは
男も大したのがいないてことだよw
恥ずかしくて身もふたもないわ >>719
下っ端＝上から見るといわば降格スタートっつーことで普通にわかりそうなもんだが >>718
誰かの手を借りようとしたら、日本だととんでもなく金がかかり、給料が
まるごと消えてなくなる可能性もあるからね。
女を管理職にさせたいなら、管理職になるデメリットを解消するための手だてが必要。 >>12
男は6割が管理職になりたくないって記事を見た 責任は取りたくないけど影響力は持ちたいみたいなのが多いイメージ。 >>712
お茶汲みの仕事なんか今の時代、女にさせてる会社ってそんなにあるのか？ >>727
どんな立場でも責任はあるんやで
チミの根底には下っ端は責任を持たなくていいとかそういう発想があるのかね ID:wsyOOF3y0
コネ入社で在日って蛆？豚？それとも電通？w >>【話題】女性の９割が管理職になりたくないと思うのはなぜなのか？
「キツネとブドウ」の話
管理者になる能力がないのを自覚してるから >>726
意味不明
管理職か、管理職以下かという２択で考えた場合管理職以下でのスタートを管理職から相対的に見て降格、と言えるだろっつーことだだコネ入社ってなんなんっすかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>728
大きいとこ以外は、まだまだいっぱいあるよ。 >>720
>>南北朝鮮の悲惨な惨状を
>>コメントよろ
整形しないと嫁に行けない まあべつにコネ入社という設定がつこうとだからなんだって話だがな
ガイジは突っ込みどころがずれてるんだよなぁ 枕営業しないと、売り上げが伸びないからからだろ
言わせんな こんな常識 なる必要がないからな
ほとんどの会社は男が代わりになるし
結婚して夫に寄生できるし 指示はしたいが責任は取りたくない
こんな無茶苦茶な事は公務員以外は大抵許されないわけで、
こうなりたいなら公務員になる以外ない。 やっぱり女より年収低い男とかどう考えても無理。
お給料の安い会社の社員とか、非正規とか中小の自営業の男の人とかは、
どんなに我慢しても無理。人として尊敬できないし、このひと怠けて生きてきたんだろうなあって思っちゃう。 >>617
でも男の嫉妬も仕方のない面もあるよ
結婚相手の男の高収入を望むのは女だから
結婚して主力となって妻子を養わなければならないのなら
地位を守るために攻撃的にも死に物狂いにもなるだろう
元々が争い好きな性だから 女性管理になるには夫が自由業の人か一緒独身を貫く女性 お茶汲みの仕事まだあるところたくさんあるよね
男の煙草休憩の代わりに
女の給湯室休憩みたいなものだから
お茶汲み楽しみにしてる女も多いよ >>734
つーか、そういう所は派遣社員とかがやってるようになってきてるだろう？お茶汲みとか雑用は
派遣社員とか非正規は女が多いから確かに男女差別とかいう見方も出来るが、別の見方すれば「（勝ち組の）女が女を区別してる」という見方も出来ない？？ >>740
責任をとるって具体的に何を想定してるんだ？
管理職だろうとその下だろうと責任をとるという曖昧なシーンだけなら想像できるが ＞女性の９割が管理職になりたくない
一方、管理職になった女性は
現場現物を知りたがらない。関わりたがらない。
という側面も付け加えておく。
”管理職”＝”私は偉くてキラキラ（）だから
泥くさいことは嫌”という意識が強すぎる ＞ 女性 少なくても自分はなりたくはないもの（管理職）になっている人ではないと
結婚相手としては門前払いという身勝手さｗ >>737
この手のも一定数いるからな
関わったらアカン系だ 脳味噌や身体がそういった構造してないから無理。
目立つ所で役職についてるのいるけど只の神輿だから。
小さい所、例えば定食屋の店主とかは女性でも出来るけど。 >>709
うちは逆だけどな。
50代より上の管理職が多く、女性は少ない会社だけど、
上の男の人は精神論と保身だけで仕事してるようなのが多い。
その日の定時に今日中にやれ、会議やるとか言い出すのも頻繁だし、
丸投げで部下のマネジメントもしない。
若い人たちは共働き多いし、若い男の人も不満持ってる人は多いけど、
男同志だと、それを伝えられる人が少ない。
なので、そういう理不尽さを嫌というほど体験してきてる女性管理職のが、
ちゃんとマネジメントするから評判いい。 日本の管理職ってほとんどがひたすら厄介な仕事を押し付けられるだけで
やりがいなんて何にもない立ち位置だしなそりゃ男女共に嫌がる
管理職となりどんどん新しいことを想像していきたいなんてナイナイ四方八方にペコペコし責任取るのが仕事になる >>739
女ってのは仕事に全力傾けないからな。誰か任せ。
殆どが腰掛けのつもりで働いている。
女性が社会進出して結構な時間が経つが未だに横井軍平や宮本茂のような偉人は出ない。
今の日本があらゆる事に金がかかるようになったのは経済成長が止まったから。
仕事に全力を傾ける人間の減少。 まあどうとでも言えるアンケート結果をゴミがカス論路で都合よくシナリオ作ってるだけなんだよなぁ
ガードスッカスカやのぉｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ まあ程度の違いはあれ、
管理職として働くことは
本質的にはキムジョンウンの下で働くことと考えれば
誰もなりなくないのはわかります。 管理職は人の管理をしなくちゃいけない
進捗や成果物の品質やコストだけでなく
モチベーションやメンタルも
大変よ 人任せは高所得から外れそれなりのしょとくになるっぽい >>748
広義には部下になった者への配慮かな
なんか見てきた女性上役は調整役は上手いが仕事を能動的に進める術に欠ける人が多かった
わかりやすく言うと仕事を持ってこれない人。 部下になったらたまったものではない、上司が
消極で数字は出せと言われても無理な話だよ。 >>763
責任を取らないのは管理職でもできることだが（笑）
責任をとる前提で判断するとか完全に責任感にあふれとるがなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 【埼玉】税金で運営している障害者就業・生活センターの中年女性職員が障害者イジメ
埼玉のとある障害者就業・生活センターでは、
中年女性職員が、利用者の望まない求人のエントリーを何度もしつこく勧め、それでも利用者が断ると、支援を停止するイジメが発生した。
この中年女性職員は、自分の思い通りに物事が進まなかったので支援を停止したのである。
中年女性職員による強引な企業へのエントリーの要求は雇用のミスマッチを生む原因で、憲法で保証されている職業選択の自由をも奪おうとしている。
障害者就業・生活センターは国が決めたルールで決められた地域内に1つの施設しか運営が許されず、
支援を止められた利用者は地域の職業支援を受けられなくなってしまった。
国や自治体からの助成金で運営し、税制面でも優遇されている社会福祉法人の職員が、平然と障害者イジメをしている。
就業支援を止めらた利用者は、厚生労働省直下の障害者職業センターに相談し、ハローワークにも話しが伝わったが、誰一人として問題を解決しようとしないという。
こういった福祉職員の不適切な行為を放置しておくと恥をかくのは関係する組織の責任者たちである。 >>746
たしかにそういう人もいるけど、
そうじゃない人もいるよね？
男の人だって、同んなじでしょ。
真面目にやる人と、要領よくサボるタイプと。 >>764
具体的に能動的に進める手段がそのとき存在していたのか語れるか？ 女の本能がそういうのには向いてないからだろう
女の本能とは出産や子育てなどに必要な母性を主体とするもの
管理職になりたいような女は女性としての本能が欠落している
女性政治家をみれば分かるようにちょっと変わった人間ばかり
そういうのは、女/メスとしては異常者と言えなくもない ２ｃｈってこんな雑魚だらけだったっけ
低知能のゴミクズだけが残った廃墟みたいになってきてねーか？ 所詮男社会だもの
その中にポツンと入った所でバカにされたりハブられたりまともに扱われないんだよ
女だけの職場でも下手すると部下の嫌われ者になるからね
女は適当に仕事してるのが一番楽だしそれで許さるんだから上に行く事ないよ とりあえずその後どういう方向性をとろうが、女子中高生には一通りの良妻賢母教育を施すべきだと思う。
今の国家の弱点はすべてそこに集約される。 >>747
いってることがわからない。
お茶汲みとか、お菓子配布のことの話だよ？
派遣はそういうの禁止だからね。
だから、派遣は人気あるんだよ。
時給そこそこもらえて、
おじさん達の奥さんがわりみたいな仕事しなくていいから。 出産を理由に仕事が嫌
でも出産を理由に採用は断るな
フザケンナよ >>767
あと視野が狭いから要領よくサボってると思っていて実はガン見されてるケースと
真面目過ぎてやたら一つの仕事に時間がかかるタイプと
その手の諸々チクられてるタイプと
反省なんかくそくらえと思っていながら上司に諭されて反省した振りを装いつつ
悪口ひたすら言ってるタイプと
ほんとーに、様々ですなｗ 女自身が責任ある立場を望んでいないのに、
数合わせで女を登用しようとする
本当に馬鹿としか言いようがない >>770
こういうのは、一部の専業主婦のなりすましと、
女性に出世の先を越された男の人が必ずくるから、こんなもんだよ。
会社のなかで、真面目な女の人がおかれてる立場そのまま。
この記事の答えがわかるでしょ。w 役員も管理職も平社員も定時上がりが普通になったら考える
母ちゃん子供の世話と家事もあるのよ >>772
今の時代にやるべき良妻賢母教育って何なんすかね？
ボタン付けもミシン縫いも調理実習も、義務教育の中で基本的なことは男女関係なくやらされたし、それ以上のものをさらに特訓させるのか？
それとも帰って来た旦那の背広を脱がせるとか、弁当を毎日作るとか、妻のあるべき理想像を刷り込ませるのか？
子供の養育方法を学ばせるのか、それとも妊活教育か。 >>728
お茶汲みさせない会社に行ったことない
させない会社もあるのかって感じ やっぱ仕事に全力を傾ける人間が減少すると社会は停滞するよね。
妨げている原因は女。
男は仕事が面白ければ生きがいを感じる生き物。
金や出世は後からついて来るもんだと思ってる。
だけど女は違う。
そもそも仕事は腰掛けでバイト感覚。
仕事に全力を出すなど華からバカらしくてやってられない。 >>784
また、そうやって弱者を装う
成果で叶わないなら、ぶー垂れる男はそんなに居ないぞ オバハンが管理職の会社で働いた経験あるけど
社内恋愛禁止とか意味わからんルールばかり率先して決めてキチガイじみてたわ
もちろん本人は独身 >>783
いやー、出世かかった男の人たちのほうが、
ドロドロだと思うよ？
少なくともうちは、出世欲が異常に高い男の人たちのがドロドロ。
嘘平気、ライバルを陥れる。
それが女性だったりすると、
さらにプライドからくる妬み嫉みが加わる。
このスレみててもわかるじゃん。w >>788
オスジャップが仕事に全力を出すっつー前提はどこから沸いたのか詳しく
仕事が面白けりゃ生きがいを感じるなんぞ、「基本的に仕事は糞だ」という前提でつぶれるがｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
そもそもオスジャップの何パーセントが給料をもらえなくても働くんだろうなぁｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>793
なんで唐突にジャップとか言い出すのか判らん
ひょっとして、おまえ基地外？ なぜ管理職になりたくないか？
それは簡単、ハゲたくないからさ >>788
そんな女の人しかいないなら、管理職いなくてもいいんじゃないの？
でも、実際は、そうじゃない女性も多いわけで。
男の人だって、人によるよね？
奥さんが風邪引いたから病院に行くので休みますとか、
締め切り守らずにさっさと帰ったりとか、
意外と多いよ？ >>794
何か管理職に夢見てるニート？
良いもんじゃないぞw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
