>>161
採用時に仕事内容と仕事範囲、評価基準をちゃんと合意して、それ以外では指一本
うごかさないでよいようにしないと、成果主義なんて無理だと思うよ。

日本は総合職採用で、あれもやって、これもやって、ってどんどん仕事積み上げる職場
が多いので、本業がうまくいってなくても、その他でチームに貢献してたり、その逆だった
りで、とても評価がしづらい。