【人手不足】企業の正社員「不足」、45％と過去最高 帝国データ調べ [無断転載禁止]©2ch.net
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民間調査会社の帝国データバンクが24日に発表した人手不足に対する企業の動向調査によると、正社員が「不足」していると回答した企業の比率は45.4％と過去最高となった。１年前と比べ7.5ポイント、半年前と比べ1.5ポイント上昇しており、人手不足感が一段と強まっている状況が示された。
企業の規模別では大企業が51.8％、中小企業が43.7％だった。業種別ではソフト受託開発などの「情報サービス」が69.7％と最も多く、「家電・情報機器小売り」の61.5％、「放送」の61.5％、「運輸・倉庫」の60.9％と続いた。
非正社員については「不足している」と回答した比率は29.4％で、１年前と比べ4.5ポイント上昇したものの、半年前との比較では0.1ポイント低下した。業種別では「飲食店」で78.0％、「電気・ガス・水道・熱供給」で66.7％となった。
帝国データバンクは「人手不足により企業収益が厳しさを増しているほか、商品やサービスの新規開発にも影響を与える事態となっている」と分析している。〔日経ＱＵＩＣＫニュース（ＮＱＮ）〕
配信2017/8/24 14:35
日本経済新聞
http://www.nikkei.com/article/DGXLASFL24HKZ_U7A820C1000000/ 業界分けしたら、人手不足じゃなく、奴隷不足なんだって結論になりそう。 >>67
結局はこれなんだよな。
激しいミスマッチ。
世の中の多くのブルーカラーはバイトに毛が生えた程度のスキルしかないのが現実。
応募出来るような求人を見つけても、同じような応募者が殺到している。
逆に有用なスキルを持つ人材は奪い合いになるし、そもそも転職も殆どしない。
なので、応募者がいなくて求人ばかりが余ってしまう。 正社員にできる人いないからねー
派遣奴隷量産して教育コストケチったツケすね >>1
正社員が不足ってまさか質問に「スーパーマンのような正社員が不足」
なんてしてないだろうなぁ？w 年収2~300万くらいでやる気とか経験求めるくらい池沼な日本企業（笑）
もはや、奴隷商人 >>104
経験なんて求められてないよ
団塊やバブルにクソ圧力かけられただけで
それも最初だけだったけどな
今じゃバブルの脳無しどもをアゴで使ってやってるよ >>40
同じ業界で実務経験１０年以上、プロジェクトリーダークラスの経験あり
年齢制限は３０歳まで
とかいう求人だよな
すんげー昔だけど、最初に転職した時に求人案内見てて笑ったのは
’ＷＥＢデザイナー 実務経験５年以上’
って求人だな。５年前にＷＥＢデザイナーなんて職業
なかったと思うんだけど・・・ >>116
「昭和規格」の企業がほとんどで、実際そのすべてが
ブラック
だしな。経営してる側、働いてる側は「ずいぶんよくなった」って独りよがりしてるだけで、
若いヤツは怪しんで就職しないだろうな。 人手不足？
正社員になりたりやつはたくさんいるだろ
ただ奴隷契約を結ばされるから誰もこないだけ
正社員募集と奴隷募集は区別してかけやくそが >>20
即戦力だけ見て人間性を全く見ないでそんな人材が現れるものかっていうね 普通に移民雇えばいいだけの話
ヒキニートをゼロから育てるより、よっぽど安上がりだしな ホワイトな正社員じゃなくオフホワイトな待遇で働かせたい正社員がほしい企業はあるよな
企業が中途採用で正規にしたくなる人材の能力＞＞＞＞新卒正規の能力
そうそう転がってるわけねえよｗ
非正規で済ませてきたとこなんて
人材育成やら配置ノウハウボロボロで
企業として無価値なんだから
甘い言葉に誘われて間違って入んなよ そんなに足りないなら努力しないとねえ
駅前でスカウトするとかさあ
なんかやってますか？そういう努力 日本はもっと、日本の金融を緩和し、日本で公共事業を増やし、日本で減税し、日本の内需を拡大し、日本をバブル経済にし、日経平均を5万円にしろ。
その結果円の供給量が増え円安ドル高になる。
日本は貿易赤字および経常収支赤字を持つ債務国になれ。
そうすれば円安はもっと進む。1ドルは500円にしろ。
日本の自動車産業をつぶし、日本は金融およびサービス業で食べてく国になれ。
日本にゴルフ場も足りない
アメリカは内需を縮小しドル高にし軍事費を減らし、アメリカ国内で小型自動車を作り世界へ輸出する
日本にもっと外国人労働者を受け入れ、日本で外国人労働者を完全自由化しろ 給料上げればいいだろとか言ってるクソガキなんなん？
だったら面接で言ってみればいいだろｗ 散々コストカットの為に非正規を増やしたのに今さら何言ってるんだか 『派遣』
と名を売った求人は殆どがゴミ求人
読む価値も無し 企業「人手が不足している」
求職者「どこも雇ってくれない」
どうなんだよこれ 社内で人手不足で
低賃金で高スペック求めるも
誰も寄り付かず
年齢制限で足切りする。
経営者にはバカしかいないんだろうな。 小泉のとき首にしまくった理由がこの頃よく理解できるようになったわ。すべてはシナリオ通り。日本はそうゆう国。 >>119
> 軒並み情報ｗ IT土方不足 自業自得だわな
企業の目先の利益のために、国ぐるみで未来売ったからなwww
>>122
「イシカワリョウみたいな〜」社員が不足してるって話でしょ。
正しく言うと「月給16万で売り上げを十倍にしてくれるイシカワリョウ」ってことだけど。 今の経営者の本音は
逃げ切りたい、だぞ
賃金上げろ？それって大幅な損失だぞ
「確実」な損失
その分こき使ったほうがマシ
現場ドヤして動かしたほうがマシ
そのほうが逃げ切れる可能性が高い
過労死？社会問題？倒産？
それは「確定」してないね
賃金上げたら損が確定する
なにが給料上げろだこの野郎 賃金上げたくないから大量中国人移民受け入れ
移民党
で、移民党の訴える仮想敵が中国 ！
ｗ >>131バイトだけどはずんでくれ
交通費ほしいよ >>155
そんな糞会社なんぞ倒産すればいいわ
ｗ >>116
有用なスキル持ってる連中は、きっちり家庭があるんだよ
安い給料じゃ生活できない
今の会社不満だらけだから、雇ってくれるとこあれば
喜んで転職するわ
仕事の指示なんかなんもいらんわ。勝手に自分で仕事回せるから
’これ、なんとかしてくれ’で十分 >>144
？
面接に行かないんで「人手不足」なんだよ。
とマジレスしてみる… >>155
東芝の社長もシャープの社長も当事者は逃げ切ったしな
勝ち組だわ >>93
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￣ >>155
正直でよろしい。
それを新聞紙大の大きさに墨書して、会社の入り口のドアに掲げよ！
それですべて解決だ！ >>111
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＼ノ ノ （_ノ＼ ／ ＾＼ノ -─ / ヽ レ レ ＼_ノ＼ >>1
人手不足と騒いだほうが、中国人大量移民受け入れやむなしと言えるだろう
ｂｙ 移民党 >>134
英語中国語できる日本人探すより、英語日本語できる中国人探す方が100倍簡単だって求人コンサルの人が言ってた 即戦力だったら、マジな話、年収ベースで８００万〜１０００万だろうな
最低そのくらい提示しないと話にならない >>133
最近の求人チラシとか、ほんとにもう派遣だらけだよ
見るだけで気分が悪くなる 誰を切り捨て誰を優遇したのか？を整理すれば答えが見えてくる。そしてなぜそれをしたのかをすこし考えればすぐわかる。そしてそれはおそらくもっと昔から行われていたのではという推理が成り立ち世界観はひっくり返るのだ。 使える正社員が不足？
知恵のない企業のいう魔法の言葉
ｗ でも氷河期とかいうクソ世代はいらないから
新卒歓迎！ >>181
図書館行ったら……
「館長代理」が………派遣だった……… >>1
35歳未満、年収300万円、サービス残業有り。
そりゃ誰も来ないだろ！ >>28
新卒に対して
「で、あなたは弊社にどういう貢献ができるの？」
とかね
上っ面だけアメリカナイズ >>177
英語日本語ができて、しかも、専門知識がある中国人だったら
当然、給料の要求もそれなりに高いぞ
安く働いてくれるわけねーだろ
連中の方がシビアだ >>159
いいんだよ？別に計画倒産しても
経営者は一生贅沢できる資産持って勝ち逃げ
労働者は路頭に迷うだけw >>177
その代わり企業は転職されないよう賃金の上昇のリスクなぁ。
まぁ、求人コンサルは高い賃金のほうが稼げるから嬉しいだろうがw いい人材がいない、集まらないのは待遇が悪いからなんじゃないの？ 定年も年金受給年齢も伸びたのに未だに35歳を転職の閾値にしてたりするしな
シャープの中年以上希望退社組の事務や営業は次の就職先を相当妥協したと聞く チョンモメンの客観的な評価と自己評価の乖離はどこから生まれるんだろう >>190
貢献したらした分給料として還元されるのがアメリカ式なのにね
日本の場合はただの奴隷 まあ今更不足なんて言ってるところは経営者が無能なんだよ 年収300万でもいいよ
たげど毎日定時 完全週休二日制 年間休日150日なら >>186
今はもう公務員も非正規だらけだもんな
自衛隊ですら、期間業務隊員（民間でいうところの契約社員みたいなもん）を募集してる
おそろしい時代になったもんだ すすんでブラック企業で働く奴がいるかよ
さっさと潰れてしまえ 企業「人手不足！コンサルさん、大金払うからたしゅけてー！」
その金を社員に回せと つうか、バイトに毛が生えたぐらいの真性奴隷は不足して当たり前だろ。 そりゃーこれだけ「就職クチコミサイト」が発達すりゃ、
人材募集はしにくいよ。
経営者の「昔の感覚」じゃ、わからないと思うけど、
ある程度「グレイ」な企業だって、あることないことクチコミで
言われるわけでしょ。
給与ガーンとあげるとか、ちゃんとした労働環境を説明しない
とことか、もう怖くて受けにいかないだろう。
女子とか「どうせ未来ない」と思えば、派遣のほうがまだ
苦労が少ないだろうし。
まあ、経営者の「感性」が古いんだろうな。 賃金上がってきたから安い労働者を新たに雇おうにも新卒以外に雇えないまで読めている。ｗｗｗ 足りない足りないと言いつつ給与は据え置き
待遇改善なんかする気もなし
外国人雇って金節約したいって正直に言えっての >>197
これが現実なわけよね
だすものださねーんだから、人集まらないよ
そういえば、福利厚生なんて言葉も
死語になったなー ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
