【人手不足】企業の正社員「不足」、45％と過去最高 帝国データ調べ [無断転載禁止]©2ch.net
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民間調査会社の帝国データバンクが24日に発表した人手不足に対する企業の動向調査によると、正社員が「不足」していると回答した企業の比率は45.4％と過去最高となった。１年前と比べ7.5ポイント、半年前と比べ1.5ポイント上昇しており、人手不足感が一段と強まっている状況が示された。
企業の規模別では大企業が51.8％、中小企業が43.7％だった。業種別ではソフト受託開発などの「情報サービス」が69.7％と最も多く、「家電・情報機器小売り」の61.5％、「放送」の61.5％、「運輸・倉庫」の60.9％と続いた。
非正社員については「不足している」と回答した比率は29.4％で、１年前と比べ4.5ポイント上昇したものの、半年前との比較では0.1ポイント低下した。業種別では「飲食店」で78.0％、「電気・ガス・水道・熱供給」で66.7％となった。
帝国データバンクは「人手不足により企業収益が厳しさを増しているほか、商品やサービスの新規開発にも影響を与える事態となっている」と分析している。〔日経ＱＵＩＣＫニュース（ＮＱＮ）〕
配信2017/8/24 14:35
日本経済新聞
http://www.nikkei.com/article/DGXLASFL24HKZ_U7A820C1000000/ チョンモメンの客観的な評価と自己評価の乖離はどこから生まれるんだろう >>190
貢献したらした分給料として還元されるのがアメリカ式なのにね
日本の場合はただの奴隷 まあ今更不足なんて言ってるところは経営者が無能なんだよ 年収300万でもいいよ
たげど毎日定時 完全週休二日制 年間休日150日なら >>186
今はもう公務員も非正規だらけだもんな
自衛隊ですら、期間業務隊員（民間でいうところの契約社員みたいなもん）を募集してる
おそろしい時代になったもんだ すすんでブラック企業で働く奴がいるかよ
さっさと潰れてしまえ 企業「人手不足！コンサルさん、大金払うからたしゅけてー！」
その金を社員に回せと つうか、バイトに毛が生えたぐらいの真性奴隷は不足して当たり前だろ。 そりゃーこれだけ「就職クチコミサイト」が発達すりゃ、
人材募集はしにくいよ。
経営者の「昔の感覚」じゃ、わからないと思うけど、
ある程度「グレイ」な企業だって、あることないことクチコミで
言われるわけでしょ。
給与ガーンとあげるとか、ちゃんとした労働環境を説明しない
とことか、もう怖くて受けにいかないだろう。
女子とか「どうせ未来ない」と思えば、派遣のほうがまだ
苦労が少ないだろうし。
まあ、経営者の「感性」が古いんだろうな。 賃金上がってきたから安い労働者を新たに雇おうにも新卒以外に雇えないまで読めている。ｗｗｗ 足りない足りないと言いつつ給与は据え置き
待遇改善なんかする気もなし
外国人雇って金節約したいって正直に言えっての >>197
これが現実なわけよね
だすものださねーんだから、人集まらないよ
そういえば、福利厚生なんて言葉も
死語になったなー >>192
労働者は引く手数多だわ
クソ企業なんぞ倒産しちまえ
ｗ >>205
すげえな、そのうち「傭兵」雇うかもなwww
学校の先生なんかも非常勤は「派遣」だって知ってた？ >>181
労務管理を派遣会社に投げ続けて
もはや直接雇用のノウハウ自体がない企業も多いのかもな 機械化しようにも価値のない商品なら設備投資はマイナス評価だしなーｗｗｗ 企業A「奴隷を探しています」
企業B「奴隷はどこ行った？」
政府 「国内の奴隷は使いきった…あとは移民で」 >>207
コンサルに大金払うくらいだったら、人手不足にはならんわな・・
そこもケチってるから、こうなるんでしょ >>215
そうなの？
じゃあなんでキミは派遣のままなの？w 日本の年功序列がいけなかったのは明白
特にジジイどもはただ威張り散らしてるだけなのに上の席にいる
日本流にも限界が来たんだよ >>216
アメリカみたいに民間軍事会社が流行るだろう 社会の声「人出不足で黒字倒産？自己責任じゃないの？」 俺も知らんけど、ほんの20年前には携帯はおろかPCもそんなになかったはず
資料作成も、報告書も手書き
営業先に行けば取引先の事務員さんから自分の事務所に電話しろとメモが渡されたらしい
その時代に比べて圧倒的にツールが発達して業務が簡略化してるはずなのに、なぜかやることは増えてる気がしてやまない
きっと余計な情報が多すぎるんだな
仕事でケニヤやインドに良く行くのだけど、そんなとこ行ってまで日本の顧客から普通に電話やメールが来るのは便利だけど、なんだかなあと思う それでもハローワークには求職者があふれている。
どういう事？ >>217
考えてみれば、疫病神原田みたいのは
「派遣経営者」
だしな。
リストラやって、企業を売却するだけなんで、
「企業活動」に寄与はしていない。
そこで、企業に提案なんだけど
「派遣消費者」
ってのを雇ってみたら？
経費は企業持ちでwwwwwwwww 年中募集掛けるけど 全く人が来なくなった
使える奴から辞めていく 使えない奴だけ残った
適切な人員配置が出来ない 約束は全く守らない
従業員がどんなに貢献しても最低賃金しか払わん >>194
そう、日本人の給料上がらないのは転職しないからだよ >>225
年功序列だったら、まだよかった
給料安くても、雇用は保証されてたから
年功序列と成果主義のいいとこ取りを経営者がやった結果
グダグダになった
マジなはなし、外注監査してると、国内でやばい会社結構あるよ
おめーんとこは、中国のローカル以下だぞって
説教したこと何回あったか・・・ >>226
> >>216
> 傭兵は糞高い
> 無理！
【最高の解決策】
「人民解放軍」に業務委託。
たぶん「無料」。
ただし、国家主権を喪失。（まあ、いいかー、誰かさんがもうかればーwwwwwwww >>190
給料１７万ぐらいだった会社に言われたわ
乙でしたで切り上げて帰ったな 設備管理課の連中が年寄りばかりで、生産工程をロボット化できないとか普通になっているからな。 さもありなん。
工場の国内回帰が始まって、人海戦術とか・・・ 笑わせるな >>232
今の企業は昔と違い正社員バイト関係なく良さそうな人材しか採用しないんだよ、「人が足りない、でも駄目そうな奴は採用したくない」みたいな感じでね だからといって氷河期世代を採用することはない。
派遣会社すら氷河期世代はもう不採用。 >>20
負けてるな
今は完全に求職者の売手市場
別に御社に行く必要はない
変わりはいくらでもあるのだ 結局企業は労働者を搾取対象として利益の源泉としてしか見ていないから、適正賃金を求める人では搾取できないから採用できない、
提示賃金に見合う人は搾取できるスキルがないから採用できない
就職氷河期などという労働市場が歪んだ時代に企業が甘やかされて麻薬漬けになったんだろうな >>225
> 日本の年功序列がいけなかったのは明白
そうは言っても、その憎き「年功序列」のお陰で、
●車をローンで
●住宅をローンで
という経済循環を実現して、それに「依存」してきた日本経済でしたとさ…… >>235
ガチでバイトの求人かと思って応募したら、面接であれよこれよの仕事をお願いしますとか普通に言われるからな
これ、バイトか？正社員がやるような仕事内容じゃないのかと小一時間 氷河期世代以降、代わりは沢山いるとばかりに低人件費で長時間拘束、多くの人材の未来を壊し使い捨て。
その結果、人材不足ってお笑いだよね。
でも安心して、次に来るのは壊した層の少子化and消費者に利益を分配しなかった事によるサービス購買層の急激な低下
これで人なんてすぐ要らなくなるから笑 >>223
普通に現実の話なんでw
会社を畳むかどうかなんて経営者の匙加減一つ
倒産が帳簿上はともかく、現実に赤字倒産で経営者が首吊りなんて稀ですからw
倒産して困るのは労働者w 派遣の中抜きを10％以下にすればいい
2重3重の派遣の禁止
出来ないだろ？奴隷がほしいだけなんだし >>111
だって企業全体の売上は四半世紀ほとんど変わらんからな >>245
そして良さそうな人材と思って採ったら全然良くなくて
切ることも出来ないで泣いてる状態、っと >>5
生産性上げると消費者が馬鹿じゃなきゃ買わないよ
例えば ベンツ
アフリカで組み立てて原価はクソ安いのに通常販売価格で買うなんて中国人くらいだよ 日本人雇うくらいなら中国人雇うわ
日本人はすぐ文句言うしすぐさぼる。おまけに低脳ときたもんだ。とてもじゃないけど使えない。せいぜいホワイト企業とやらに寄生するこったね。
って、日本人のイメージここ数年でずいぶん変わったよな。 ネトウヨは雇ってくれても、パヨクは雇ってくれない。ｗ >>232
使えそうな朝鮮人や中国人を優先的に雇ってるからだろjk >>250
労働者には労働価値以上の価値が求められるのに、
経営者には「労働者から労働価値以上の価値を搾り取る能力」しか求めない国です。 >>256
社会貢献を微塵も思い至らない
今の経営者らしい意見ですねｗ
上も下も クズだらけで反吐が出るわ 在日パヨクがよく言ってる多様性社会って
在日が政治に参加して、最終的に日本を乗っ取ることを目指した社会だからな 氷河期を使い潰した後、外人連れてきたけど逃げ出した
金安いから当たり前の話 >>263
> 日本人雇うくらいなら中国人雇うわ
↑むしろこういう経営者の挑戦を応援したい。
皮肉じゃなくて。
でも、スッゲー大変だからw 賃金奴隷不足と正直に書けよ
日本は二世三世議員という各藩の殿様が支配する封建社会
その殿様に忖度して仕えているのが公務員と称する家臣団
日本人はいい加減目覚めて真の民主主義を確立しようぜ！ >>256
労働者に選ばれないような経営しか出来ない無能企業なんてどうでもよくて
死ぬ死ぬ詐欺せずに勝手に死ねってことだぞ
人口ピラミッドみても今後人手不足は解消されないし労働者も困らない >>263
使える中国人は直ぐに辞める
辞める時の後の濁し方をまだ経験していないなｗｗ
経験不測の経営者 乙ｗ 足りないなら採用すればいいじゃない
採用したくないだけでしょ バブル時代と違って
人足りないから誰でもいいから採用するって事にはなってないから、常に人は足りないよ。 非正規や派遣という言い方が糞だよな
傭兵だよあれは >>130
仕事のできない人格者なんか雇って何するんだ？
企業は宗教団体じゃないんだぞ？ 囚人のジレンマで企業も個人も自己利益優先させた結果
企業に利益もたらす採用と業務で疲弊し結果従業員に金が渡らず
金の無い個人のベストな選択肢が結婚しない子供作らない無駄なもの買わないなら当然こうなる >>275
そう煽るなよ。
前人未踏の領域ってのは「死体が道しるべ」になるんだから……
マジで企業は中国人、韓国人をどんどん雇用すべきだと思う。
やってみれば、自分の企業がいかに魅力ないかよくわかると思うし…… >>274
死ぬ死ぬ詐欺するかどうかの選択権は経営者が持ってるので勘違いしないようにw
人手不足？良かったね
きっとキミも正社員になれてるんだろうねw >>260
いや、そういう会社は平気で社員切るよ
２チャンなんかでよく騒いでる社員がきれないなんてのは
大手の古参で、いまだに労働組合があるようなとこ
新興のブラックなんて、速攻でクビ >>280
今の日本人は世界一の浪費民族だぞ
高度成長期と違って無駄なもの買いまくってる >>256
一つの会社に引き籠ってた社員が困るだけだな あなたは人手ではありませんから
僕「うあああああああ」 >>257
私の勤務先にも派遣会社の営業電話とか実際に
来訪して来たのがいたから
説明を聞いたけど高いじゃん。あの金額だと
自分のとこで下手すりゃ2人雇えるよ。
馬鹿らしいと思った。 >>263
日本人より中国人が優れてるかどうかは知らんが日本人が劣化したのは間違いない。勤勉とは程遠いね。ジジババが労働市場から消えたらどうなることやら。 奴隷不足
低賃金糞ブラック企業はさっさと潰れろや
介護、飲食、土木、運送
これら超絶ブラック業界から潰れるだろうな >>289
●紛争地帯に行って拉致されましたー
●月給16万で有能な人材を募集しましたけど来ませんでしたー
どっちも同じ、自己責任。 >>286
そうそう
雇用対策の公的融資なんていらない
ブラック企業の従業員はどんどん失業すればいい ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
