【人手不足】企業の正社員「不足」、45％と過去最高 帝国データ調べ [無断転載禁止]©2ch.net
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民間調査会社の帝国データバンクが24日に発表した人手不足に対する企業の動向調査によると、正社員が「不足」していると回答した企業の比率は45.4％と過去最高となった。１年前と比べ7.5ポイント、半年前と比べ1.5ポイント上昇しており、人手不足感が一段と強まっている状況が示された。
企業の規模別では大企業が51.8％、中小企業が43.7％だった。業種別ではソフト受託開発などの「情報サービス」が69.7％と最も多く、「家電・情報機器小売り」の61.5％、「放送」の61.5％、「運輸・倉庫」の60.9％と続いた。
非正社員については「不足している」と回答した比率は29.4％で、１年前と比べ4.5ポイント上昇したものの、半年前との比較では0.1ポイント低下した。業種別では「飲食店」で78.0％、「電気・ガス・水道・熱供給」で66.7％となった。
帝国データバンクは「人手不足により企業収益が厳しさを増しているほか、商品やサービスの新規開発にも影響を与える事態となっている」と分析している。〔日経ＱＵＩＣＫニュース（ＮＱＮ）〕
配信2017/8/24 14:35
日本経済新聞
http://www.nikkei.com/article/DGXLASFL24HKZ_U7A820C1000000/ >>466
有給休暇で社員旅行ｗｗｗ
クソっぷりが見事ｗｗｗｗ 余裕ある企業はどんどんヘッドハンティングしてブラック企業を潰せ 人手不足なら公務員を民間に放流すればいいだけなのにな
地方公務員現業と専門性のある職以外解職。
これでいい。
足りなければバイトで数満たせ。
俺らの相手してくれてる窓口職員はすでにほとんど時給で働くバイトさんだしな。 賃上げするくらいなら会社たたむんだろ？
さっさと廃業しろ
設備を二束三文になるまで買い叩いてやるよ 機能しない労働基準局と
民進党に乗っ取られ続けて政治活動に利用され機能してない労働組合
をどうにかしろよ >>461
> 確かにうちも技術継承してないな
> しかしそれは政府推奨なので仕方ない
> おしえようにも非正規しかいない
だよなーｗｗｗ >>475
安倍売国奴の目論見どおりにな
本物の保守を騙ったクズどもだ >>452
ベテランなら仕事の効率を考えて独自のシステムを組んでそうだから辞めたら新人にリカバは無理だから新人も辞めて会社は終わるな >>466
あ、条件抜けてた。やっぱり、ネタって思われるくらい高条件だよな？
学歴： 大卒偏差値55以上 （留年、浪人なきこと）
転職回数： 1回まで （メーカー経験者 優遇）
経験： 募集職種について経験３年以上
TOEIC： 550点以上（海外赴任経験者 優遇）
年齢： 29歳まで
年間休日： 101日
賞与： 年2回計0.8ヶ月
賃金： 160000〜175000円程度 （固定残業代40h含む）
有給取得実績： 年１回の社長も参加される社員旅行やボーリング大会で取得します。
その他： 組合費月8000円、親睦会月5000円、社員互助会月7000円を控除します。
海外出張時の交通費と宿泊費は全額支給します。
終日出張日は、8h勤務のみなし労働とします。 >>495
アベガーじゃ駄目ぜ
具体案出してくれないと ストライキやりまくればいいんだけどな
東京メトロが３日間ストップとか
いやなら「給与１０％あげろー！」とか
マックのバイトが３日間全国ストライキとか
いやなら「時給１０％あげろー！」とか ただし年収300万以下で喜んで働き、育成しなくていい即戦力（）人材
だろ >>472
70過ぎたらガス室送りと言う前例が出来た時
若者は果たしてその国に残るのだろうか >>477
ご冗談を。製造業では良いほうだと思いますよ。 >>472
たぶん会社潰れる〜www
オレは別にいいけど〜 >>485
こんな糞国家に貢献するより英語圏の会社からの依頼で働くわ 都合の良い時だけ資本主義だの市場原理だの言ってる癖に給料は上げないという >>474
つか、それが資本主義だしな、否定するってことは別の主義者って事だしな >>494
こんなクズ全開スタンスであとになってゴミ政治家とか公務員が
「○○つくれるやついないの？！」とか
騒いだらマジでキレるわ
航空機なんかはすでにそうなってるが >>474
>>446は思い違いをしてると思うよ……
会社がつぶれようが、業績が下がろうが、社員には全く関係ないことだよね。
そんなのは経営者が考えればいいこと。
まったく同意。 >>497
お前のとこの人事は頭が狂ってしまったのか？ >>495
ネオリベグローバリストを退場させても
ソーシャリストしかいないという地獄 >>499
実際すれば経営者ではなくストした側がバッシングされる国ですから
奴隷の見えない鎖は自由になったやつを恨む >>512
だから、経営者は前線を縮小していくだけだろうな
その前線に守られてきた住人のその後は
まぁ、察してくださいだなw >>510
公共性の高い業種はマジでやばいことになってるとこが多いよね。
まあ、そういうのも含めて日本経済の低迷継続は確定って感じ…… 不景気を理由に賃上げせず私腹を肥やしてる豚経営者どものせいやろ >>513
でも、変な社員いませんよ。経歴はもちろん、人間性も重視してるのでみんな真面目で優秀な社員です。 上場しているような会社だと募集をかければ直ぐに希望者が集まるけど、
非上場の中小企業なんかだと優良企業であったとしても
なかなかみんな応募してこない。
良い人はネームバリューのある企業にとられてしまうのは
正社員も派遣社員も同じ。
だから中小企業は大手よりも待遇面で優遇してる面もあるんだけどなかなか伝わらないね。 昔は課長がやってたような高度な仕事しか正社員でないな。
俺が働いてた20年前は工場の単純作業でも正社員でやれてた。
今は契約か派遣ばかり >>482
大企業様は天下国家のことを考えてるんじゃないですかねｗ
三菱や住友の待遇に文句言ってる人なんて見たことないしｗ >>493
ブラックなんてどうでも良くなるように考えさせる体質があるんだよ。
だから倒産しようが自分が手を抜こうが罪悪感を抱くことはない。
正常な流れだ。 >>497
これネタじゃなかったら
社長って相当の人間のクズだろ >>497
10年前に転職した時の俺かな？
流石に組合費月8000円、親睦会月5000円、社員互助会月7000円は無いけど
田舎の産業設備系だとこんな感じ ま〜たこの話題か、奴隷不足と書き直しとけ、年収400万どころか300万も無い企業ばっかだろどうせ >>497
あのな
まずその会社じゃ大卒はレベルが違いすぎて無理
上でオレのレスに阿呆なレスしてる無知蒙昧がいるけどな、そういう事よ
社長か人事か知らんが頭悪いのは分かる 【国内】「９条にノーベル賞」鷹巣代表、「日本政府は、なぜ韓国に設置された慰安婦を象徴する少女像の撤去を求めるのか理解できない」
https://lavender.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1503557920/ >>466
地方だとこう言う求人山ほど有るからなあ… >>474
アホだな
結果、人手不足で企業が困ってんだろ
おまけに不景気、消費、人口減で企業はブーメラン食らってるだろと
20年前はお前みたいな目先の利益しか考えない猿が椅子取りゲームやってたから、今の現状になってる
今になっても固まった頭は自己責任だの株主利益優先だろとかアホな思想から抜け出せず、結果沈むんだよ >>530
組合費なんて一部上場企業でもそんなものですよ。
親睦会は忘年会などに充てられます。
互助会は、社員の冠婚葬祭などのお祝いお見舞い金などに使われますよ。 このデータには中小までデータに使います
ボーナスには大企業で出てる企業のみのデータです
いいように使い分けるねぇ 資本家が労働者から搾取した富を内部留保している限りデフレは克服出来ない。
今こそ団結して、搾取された富を、労働者に取り戻すのだ。
人手不足で、資本家を締め上げて、富を吐き出させよ。
聞け万国の労働者、勝利は間近だ。 企業以外の、誰が非正規社員を作るんだよ
ふざけんな
おおかた、自分がいる間だけ会社が持てばいい、と思って
新規雇用を非正規ばっかりにしたら、技術やシステムの伝承ができず、
思ったより早く会社が傾き始め、自分の退職まで持ちそうもなくなって
焦り始めたってところだろ 上がりを決め込んでたつもりの老いぼれどもが、計算違いで慌ててるんだよな >>536
困ってる、って事自体は株主へのただの言い訳に過ぎないからな
前線から撤退するための外堀埋めにすぎんよ
もちろん、前線に孤立して本当に死にかけてる企業もあるかもしれんけどね 捨て犬でも捨て猫でも拾って働かせたら（笑）奴隷なんぞ、そこらに転がっていないぞ！ >>518
ふんぞり返ってるだけの公務員が泣きながらやればいいんだよ
いかに世の中が職人芸でまわってるかを知らなすぎ >>2
まさにコレ
人を育てたくない、最低賃金スレスレな上にサビ残強要
もう勝手に死ねばとしか思えない >>547
末端の警察が平然と賄賂貰いながら働く世界もすぐそこにきてるなw >>292
リストラと言って勤勉な奴を真っ先に切るわ
厳選して採用するとか抜かして勤勉な学生を真っ先に弾くわ
そら全体として劣化するわな ジャップは大量に余ってるのにねW
優秀な人材を輸入しなきゃならんのが現実 >>542
「人生かかってる」40代が氷河期で、その世代の社員が少ないってのが結構問題なのかもな…
20代 ウチブラックみたいだし、先輩仕事教えてくんないし、転職すればいいかー
30代 ヤベ、キャリアアップしてこの会社やめねーと！！ 仕事してる場合じゃね〜
40代 不在……
50代 オレの定年まで持てばいいさーw
え？ 若いヤツ？ あいつらはあいつらのやり方があるから〜（継承放棄）
経営者 ウチの社員は全員大馬鹿！ 時代は変わった！ 古いやり方ではダメなんだ〜 どんだけリストラすれば気がすむんだよ！
でも求人出さないと国から怒られるから 賃金上げるべきだろうな
社会保障費が高率なんで
賃金あがると年金、社会保険の
事業主負担分もかなり上がるから
昔みたいな賃金のあげ方は困難だろうけど
もしくは一時的なら月給抑えて賞与を思いっきり払う仕組みにするかだな 足りないのは、名ばかり正社員（待遇が非正規と同じ）です 経営者たちは、「第二のアフリカ大陸」みたいのを探して、
船で旅したりしないとダメだろ。
「努力不足」
の一語で済む話。 >>557
世代間の技術継承がうまくいくはずがない
おまけに非正規使ってるから目先の利益しか考えない
労働者を奴隷としか扱っていないのは明白なんだから
人件費を徹底削減してきたそういう企業が利益を伸ばしてきたが、そんな目先の経営やってたら中身スカスカで労働者も足らず焦ってきたって話 いいから給料上げろよ
非正規と同じ様な給料で責任だけ押し付けられて
80時間だの100時間だの残業させられる正社員になりたい奴なんかいねーよ 45.4％がまともに給料払えないって事だろ？
こえー >>569
45.4%が社員旅行強制だ〜
おそろしあ〜 元々企業は人員なんて求めてないんだよ
同じ量の仕事なら少人数でこなしたほうが儲かるからな
人が足りないって言ってるのはそれを押し付けられた現場だよ 中小零細では派遣社員は雇えない
割り増しの残業代払わなくてはならないし、
交通の便が悪ければその分も賃金にのせないと来ない >>567
なんか、昔のサザエさんにありそうな…… プログラミング習ってスマホアプリをちょちょっと作って数百万円稼いだほうがラクってみんなわかり始めたからねぇ。
お馬鹿な動画うｐするだけでリーマンより稼げるし。
社畜がバカバカしくなってきてる。 >>2
契約から正社員にって声掛かったがえらい給料下がるので契約のまま(´･ω･`) てか日本の企業経営者って本当に甘えているよね
口開けて待っているだけで人材を確保できるわけないのにね
人材を確保したいなら企業経営者が相応の努力をしないと
勤め先なんていくらでもあるんだからさ
英語中国語使える人材なんて外資に就職するよ
日本の企業経営者が提示する条件で優秀な人材が応じると思うなんて甘えすぎ >>2
会社的には正社員の方が安上がりなんだよ
派遣法のせいで安定した派遣を確保できない今、正社員を育てるほうが安上がり
でもみんな正社員になりたがらない
メリット少ないからな そもそも氷河期世代を切り捨てただけじゃなく、非正規雇用を増やして会社経営やってきた大半の企業が起こした社会問題だよ少子高齢化は
政治家は自由競争で非正規増やすのを応援した側なんだからそりゃ国全体は傾くに決まってるわ >>536
多くの企業は増収増益ですがねｗ
まあ人手不足とかどうでもいいんですよ
中小零細経営者にとってはねｗ
どうしようもなくなったら黒字計画倒産して勝ち逃げすればいいだけなので、目先の利益で十分なんです
連帯保証人にでもなってない限り、仮に会社が赤字倒産したって経営者にとっては別にどうでもいいんですよｗ
人口減だの20年先だのそんな高尚なことを中小零細経営者が考えてやってると思っているなら夢見すぎｗ
起業から5年で7割の会社がなくなる世の中でｗ >>362
電通の本社はわからないけど、支社にいるので1000超えはあまりいない雰囲気だなぁ…
大台超えてるんだって、という噂を流すとザワザワするくらいだし… >>571
普通は、業務内で強制は当たり前だ
行かなければ、有給消化だよｗ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
