ちゃんとした会社は乖離の理由とかを分析し
数字決めたバカの方の反省を促す

ちゃんとしてない会社は数字決めた方が
現場の努力不足と根拠なく断定して
やれって！やれや！やらんかい！のヤレヤレ系三段活用
そして始まる粉飾、押し込み、虚偽報告