【東京】「アホ」「死ね」上司からパワハラを受け鬱病、34歳カンボジア人技能実習生の労災認定…立川労基署©2ch.net
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「アホ」「死ね」パワハラで鬱病、３４歳カンボジア人を労災認定 立川労基署
2017.9.12 18:00
東京都内の建設会社で勤務していたカンボジア国籍の技能実習生の男性（３４）が、
上司から「アホ」「死ね」などの暴言を含むパワーハラスメント（パワハラ）を受け鬱病になったとして、
立川労働基準監督署（東京）が労災認定していたことが１２日、分かった。認定は６月７日付。
記者会見した男性は「誰と相談したらいいか悩み苦しんでいた。
外国人は労災があることを知らないので、これから働く人も助けてほしい」と訴えた。
労基署の調査復命書などによると、男性は平成２６年６月に来日後、建設会社で配管工として働き始めた。
直後から言語などの問題で、上司から暴言を吐かれ、工具でヘルメットをたたかれるなどの暴行も受けた。
２７年９月、現場で作業中に電気のこぎりに巻き込まれ、左手人さし指の先端を切断。
事故後、社員から「金欲しさにわざと切ったのだろう」などと暴言が繰り返され、病院で鬱病と診断された。
２８年１１月に労災申請したところ、立川労基署が今年６月、
「上司の言動が業務指導の範囲を逸脱しており、人格や人間性を否定するような言動が含まれていた」
と指摘した。
産経ニュース
http://www.sankei.com/life/news/170912/lif1709120039-n1.html >>179
そか？首になるわけじゃなし
右から左だったなその時期は なんで日本企業は日本人外国人を問わず社員を奴隷にしようとする企業にストップが効かないのか？ パワハラって重い処罰を科して欲しいけど線引きが難しいよね
馬鹿って言う言葉も冗談と言われれば冗談だけど言われる方は気分悪いものだから 診断名のうつ病ではない、症状が抑うつ状態
うつ病なら、手を動かすのも嫌なのに記者会見とは >>147
労働者と同じ扱いになるから
労働基準法は適応になる
だから労働局も動かなければいけない
大体企業に脅されてて労基に実名報告したら
どうなるのか怖くて耐えてる洗脳状態が現状 いいことだ
これですぐに訴える風潮ができれば今のおかしな技能実習生とかいう制度が崩壊する
崩壊した方がいいよ 立川労働基準監督署管轄
立川市、昭島市、府中市、小金井市、小平市、東村山市、国分寺市、国立市、武蔵村山市、東大和市。 日本に来るということは奴隷になるのに同意したということ >>54
こういう奴が暴言はいて追い込むんだろうな。建設作業員がお似合い。 >>113
日本人は日本人以外のアジアン大嫌いだからな。
白人には頭上がらないけどね。
でもまだマシだよ、カンボジア人だから擁護してくれる人もちらほらいてくれる。
これ韓国人だったらもう、そりゃーもう袋叩きになってたぞw >>189 20年間のデフレ経済で人なんて幾らでも変えが効く時代を経験してるから人口減少の今でもその頃の幻想が消えないでいるのだと思う。時代について行けてないのだろうね。 >>190
本国で仕事にありつけない貧困層が移民だからね
移民先で食えなくなれば2世以降も犯罪に走るだけだし全くいい事ない >>197
民間で名簿作るしかないのかも
何処の会社かは地域板系統ならわかるだろうし そのうち移民の成り上がりと日本人の既得権層がグルになりだすから
こういうこくはつもへるよ 会社におるわお荷物外人社員
なんで解雇されないのか不思議なほど役立たずでマジ給料泥棒だわ 34歳の外国人実習生雇うくらいなら企業がほったらかしてる
アラフォー非正規日本人でも雇う方がはるかにコスト安でしたねっていう
まあ今の団塊幹部は学習できないだろうけど まあマジキチ系のいる職場だったんだろ
底辺職ならどこにでも繁殖してるよ つーか、外国人でも真面目に考えるんだな偏見を承知でいうけど
迂闊に外国人にパワハラしたら逆にボコボコにされそうだけど
まあそういう物言いするやつって人を選ぶ嗅覚だけは無駄にあるから
自分に逆らいそうなタイプは優しくしてるかもしれんが ちゃんと労災が利く所だったんだ
カンボジアだったら全てが泣き寝入りだったね 労災目的だったりしてなｗ
味締めてそのうちナマポ申請するだろ とりあえずパワハラが原因で精神疾患になり働けないなら休業保障費は請求しないとな。勿論、慰謝料と併せてな。取れるだけ取ればいい。 だから、外人は犬にならないって。
文句を言うんだって ぶっちゃけ日本のパワハラは酷過ぎるよ
何時間も説教をするとか、欧米ではあり得ないからね
欧米では、部下がこれ以上この苦痛に耐えられない場合、
「もう、行っていいですか？」と尋ねる
これが、もう十分、これ以上は聞くに堪えない、のサイン
これを引きとめてまでもくどくど言うようなら職場の倫理に反する
日本人なら上司が精神的に満足するまでだもんな
虐待としか言いようがない
あり得ないよ 土木系はパワハラまみれなことわかりきってるんだけどなぁ。
だから勉強してホワイトカラー職にありつかないといけないんよ。 >>205
移民だってネットくらいは使えるから、日本の労働環境については
事前に調べるだろうしな、一昔前ならブラジルとか北朝鮮を地上の
楽園だと洗脳することが可能だったが 現代で同じ手口はできまい カンボジアやベトナムに２ちゃんねるとか作ればこんなことは起こらなくなる
日本が欲しがってるのは低賃金家畜人間だって広めてやれよ 当然、中国側のブローカーは支払うことができません。
そこで、「仲介料」や「保証金」などの名目で、
法外な金額にも拘わらず、
全て「技能実習生」の負担になりました。
事情を理解できていない技能実習生は、
最低賃金ギリギリで働いた給料では返済不可能な金額を、
家族、親類縁者から借金し、入国してきたのです。
http://www.data-max.co.jp/290908_knk_01/ >>214
そもそもアカのお陰で大半の人が生きてられない地域だからなあそこ パワハラ野郎には強制的にカウンセリングを受けさせたほうがいい。
刑務所入れても頭イカれてるのが治らなかったら次の犠牲者が出る。
カウンセリングはハードルも低いと思うんだがどうか。 >>157
先進国かと思って来てみたら後進国だったって話だな 2ｃｈスレッドのそこらじゅうで見かけるセリフだな。
世間に罵詈雑言のテンプレ撒き散らして楽しいか？ >>221
手段と目的が変わってるからね、仕事を繰り返しミスらないように
教えるんゃなくて、自分の思い通りにならないのを切れてるだけ
固まったパソコンやスマホをさらにボタン押しまくったり
叩いたりするのと同じレベル >>101
ベトはひとりだけに教えてあげておけばいい
かならず共有するから
シナには全部教えちゃダメ
下に見るようになる
カンボジアはわからん あとは、長野県のレタス畑でこき使われている中国人留学生ね。
彼らの血と汗と、国からの補助金で、会社を持たせようという腹なのよ。
マックの原料で、めずらしく国産なのが、この長野のレタスなんだが、
これは輸入だと、痛むというか、あのシャキシャキ感が出ないからだ。
レジうちなんかも、将来的には、自動化させるような話もあるが、
輸入することはできないというか、輸入はできないが、
途上国からダマして連れてこれば、半額の時給で働いてくれる。
ということは、時給を上げなくても済むわけだ。
民主主義が形骸化している。
どうやらまた、ｳｨﾙﾊﾞｰﾌｫｰｽ以前の時代に戻ったようだ。
重商主義や、東ｲﾝﾄﾞ会社の世界だよ。
映画「ｱﾒｲｼﾞﾝｸﾞｸﾞﾚｲｽ」予告編
https://www.youtube.com/watch?v=YLLbx8QcIDo 外国人だから大使館に駆け込まれたら国際問題だからな。馬鹿な経営者はそこが分からないで安易に外国人を使う。弁護士立てて大使館に駆け込むよ！って言えば一発で折れる！ 配管工だし多分外国人だからと悪意があってやってるんじゃないな
多分気にくわないやつは外国人でも日本人でも関係なく虐めてたんだろな 人手が無いなら自給を上げるのが筋だろ
こんな実習生だの実質の移民でしか延命できないダメな会社は市場から退場するべき でも、日本のブラック企業における管理者って悲しいかな
パワハラで押さえつける要員なんだよね
下は下で、上司とやりあって自爆するか上司を勝手に恨んで
会社のシステムはあやふやなままにするために存在する そこまで日本語堪能なカンボジア人なんてすごい貴重な戦力じゃん
アホはこの会社だろｗｗｗ
現地の資材工場長とかＯＤＡ受注して現地の監督とか将来性ありまくりやん。
まあ下請けのゴミ会社なんだろうな。潰れろ。 意外と労基は動いてくれるよ
たぶん政府から案件に対する功績が評価されてるんだろうね
かなり些細なことでも即企業に凸してくるからね >>216
こういうのは最初からマスコミや弁護士がフルサポートだから
まあ、安物買いの銭失いみたいなもんだよ 中国、東南アジアでは現地労働者を絶対人前で罵倒するな、体罰なんて論外
日本での感覚で叱り飛ばすと報復で殺されてもおかしくないとか言うよね
まだ日本国内では少数派だから大人しくしてるけど
数が増えてきたらパワハラ日本人上司が殺されたり
集団で暴動おこしたり訴訟したりが頻発しそう >>2
日本の都合で制度作ってこれかよ
日本が昔に比べて一番ダメになったと思うのはこういう意見を目にした時。 まあ賢いやつはこういうところでも派遣を使う、そのうち外国人の口入屋が
流行るだろう、日本の既得権とタッグでね >>239
折れるわけないじゃん
現場で偉そうなのは下手すると中卒だもの >>202
それは大東亜戦争で南方に展開したときの頃からのことでww
"同じアジア人"なのになんでこんなに働かないのか毎日ブチ切れていたww 中小は気が狂った経営者多いから気を付けろよ
ワンマンのキチガイは淘汰される >>121
オレならデブは許す
なぜなら、デブは一日にしてならずという名言があるからだ こうやって実習生で人件費抑えてたら物価も賃金も下がってデフレ脱却もできないだろ
さっさとこんな制度は止めるべき。 >>209
そんな労働力すら必要なほど落ちぶれた事に良い加減気付かんと >>244
その年で母国でまともに働き口がない時点で無能 >>250
中国人は一人っ子政策で日本人以上に個人主義だしな、社畜精神を
洗脳しようとしたらやり返される可能性は普通にある 埼玉県比企郡嵐山町にある製本工場でバイトしたことあるけどそこは中国人研修生を女だけ集めていてその扱いは酷いもんだったな 日本ではよくあること。死なずに労災認定されてよかったね 国民病どころか外国人まで鬱になるんだから
日本人って精神的に追い詰めるのが得意な民族だって事だろ そのうち技能実習生専門のユニオンがいくつもできるよ
間違いない 研修という名の奴隷制度を作ったのは政治家だろ
日本だろうがどこだろうが奴隷制度は存続しているってことだ 安く使ってコキ使えばそれだけ会社の利益になるからな >>269
パワハラじゃなくモラハラ系だよね、表面ではニコニコして
フレンドリーながら、ちょっと何かあると人格が変わるやつ多い
あと相手がミスったら何してもいいと思ってる人も増えたとおもう もう、研修生の制度はやめにしたらどうだ。
外国人を馬鹿にしたり、こき使うにもほどがある。
彼らなしでは事業が成り立たない中小の会社も多いと聞く。
倒産したほうがよさそうだ。 勤勉な日本人が耐えられずやめる職場に
外人なら耐えられるって思う神経が分からん
意思疎通が難しかったり習慣が違ったりで余計教育に時間かかるだろ
恨み買って刺されるか訴えられて賠償金吹っ掛けられるかだな >>276
＞勤勉な日本人が耐えられずやめる職場に
＞外人なら耐えられるって思う神経が分からん
ほんとこれw アメリカ南部に奴隷制度があったときでも、黒人は結婚して家族があった
今の日本の雇用環境は基地外 ひでえな社名も日本方式で非公開だしな
カンボジアのニュースでも流して欲しいわ そもそも、ミスは過労や会社のシステムに根本的理由がある場合もおおい
そこをごまかすために中間にパワハラやモラハラ系を置くことで
社員vs企業ではなく上司と社員が向かい合わせになる構図を作るのが
日本式だからね 日本人はすぐにパワハラに走るから訴えれば遊んで暮らせると仲間に共有された しかしまぁ、こうやってワールドワイドに日本の仕事文化の異常性が発信されて
国際的に弾劾される方向に向かってるのはとてもいいこと
日本人が日本人に諭しても聞く耳持たないからね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
