【労働】フリーターの実態か偏見か 厚生労働省が制作した「働き方を支援」するアニメが物議を醸す★5 [無断転載禁止]©2ch.net
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厚労省のアニメに賛否 働き方支援も「偏見だ」
http://news.tv-asahi.co.jp/articles_img/000110913_640.jpg
厚生労働省が制作した働き方を支援するアニメが物議を醸している。「フリーターに対する偏見だ」などと批判する若者も出ている。
40代女性：「実態がよく分かるには良いのかなと思います」
大学2年生：「偏見があるなと思います」
街の人たちが賛否を投げ掛けているのは、厚労省が制作した若者の働き方を支援するアニメ。主人公はフリーター生活を送る若者なのだが…。
（コンビニで働く）主人公：「583円です」
利用客：「いくら？583円ね。ちょうどあるでしょ」
勤務先の上司：「島本君、お客様に向かって今の態度はないんじゃないか」
（コンビニで働く）主人公：「別に何もしてないですけど」
勤務先の上司：「金額はしっかり聞こえるように言って。あいさつも忘れずにしないと。仕事なんだからさ、頼むよ」
仕事としての自覚が足りないんじゃないのかと指摘されるフリーターの主人公。さらに、フリーターの将来像を描くシーンでは正社員と比較され…。
フリーター編（30歳）：「新しい店長が俺より年下だって？ショック…」
正社員編（30歳）：「係長に昇進したぞ。仕事は忙しいけどやりがいも出てきた」
フリーター編（40歳）：「もう40歳。そろそろ落ち着こうかな。でも就職先、なかなか見つからないな」
正社員編（40歳）：「部長に昇進。部下も増えて仕事も充実」
順風満帆の正社員に対して、フリーターは悲哀ばかりが浮き彫りになる展開に疑問の声も。そして、フリーターと正社員の将来像の比較。最終的には…。
フリーター編（60歳）：「高校生のアルバイトと時給が100円も変わらないなんて」
正社員編（60歳）：「会社を定年退職。第2の人生を計画中」
もちろん、安定した仕事に就職することの大切さがよく分かるとこのアニメに好感を持つ人も少なくない。アニメを作成した厚労省は誰もがその意志や能力、個々の事情に応じた働き方を選択できる社会を目指していて、今後の働き方や将来の進路を考え、就職支援機関を活用頂く一つのきっかけとなればという思いで作成したとしている。
配信(2017/09/26 18:48)
テレ朝ニュース
http://news.tv-asahi.co.jp/news_society/articles/000110913.html
★1 09/27(水) 00:18:07.90
※前スレ
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1506478199/ そもそも雇用の流動化を勧めていた国が今更こんなクソアニメ作ってもどうしようもないだろ 俺の父親が副部長になった時には50歳超えていたな(平成1桁くらい)。
従業員本体で1000人規模、非上場、金属系だった。 >正社員編（40歳）：「部長に昇進。部下も増えて仕事も充実」
ここがちょっと気になったんだけど、これは年齢で自動的に昇進する
公務員の感覚なんじゃないかと思う バブル前後は人手不足を補えるので、金の卵と確か言ってた。
時代が変わると年金とかの未納が多いので、厚労省はネガキャンに奔走してる。 俺みたいに、宝くじ当選して正社員を退職したフリーター(土日３時間勤務のアルバイト)とかたくさんいそうなもんだがな >>741
それは読売小町で家事手伝いしながら結婚しないと人生終わっちゃう！と騒いでいるアラフィフの独身女性たちに言ってやってください >>747
おそらく２０年くらい昔の感覚なんだろう。
今は４０くらいでやっと部下が出来るかなくらいだからな。 日本は新卒採用＋年功賃金で転職したら一気に待遇が下がる
嫌でも社畜奴隷になるしかない
だから非効率で硬直的な労働環境
労働生産性は先進国で最下位で最低賃金も先進国で最低
労働者の基本的な権利である同一労働同一賃金さえ確立してない
だから日本の競争力はどんどん落ちている 高齢フリーターは生活保護貰う準備しとかないとな
今から正社員として働こうと動くの遅すぎるしな >>744
そうなんだよな
中堅大卒の中国人のほうがマジでレベル高くて笑う 大手の正社員とか定年まで平社員も多いし５０歳過ぎて上司が年下なんか腐るほどいるし
そういう事も流さないとな 派遣会社ってヤクザなみにタチ悪いな
昔みたいに全員正社員にした方がいい >>759
それを打破するために「雇用の流動化」の掛け声とともに導入されたのが派遣制度なん
だよねえ・・・・・・。 官僚は非正規の未来が悲惨だというアニメを作った
非正規の老後が悲惨なことを認知した上で非正規政策を拡大してるということが明らかになりました
悪魔のような連中だよ 部課長とか他部署との会議にハンコマンのどこが充実だか >>751
恐らくそうだと思う。
だから、非正規∋フリーターと解釈しないと
このアニメの意味が不明になる。 っていうかブラックの正社員の方がぶっちゃけキツイと思うｗ
ガチガチに働かされて、クビ切られる時はフリーターみたいに切られたりｗ しかし日本の正社員神話って何なんだろな？？？？
一体何なんだろ？？？？？ >>754
後は、政令指定都市や県庁くらいだと
係長が営利企業の課長相当
課長がｒｙの部長相当
部長がｒｙの本部長相当
くらい。 対外純資産、国際収支（経常収支＋資本収支）や民間企業の資金繰り・負債を調べて見れば分かるはずだが、どの国も危機がおきる前は赤字だ
・アルゼンチン
・ギリシャ
・韓国
・インドネシア
マイナス金利政策や資本比率の見直し強化によって銀行が必死なのも頷けるが、円高に戻せば国際収支が短期間で赤字に
陥るのもありえる（あのトヨタでさえ大規模な赤字に落ち、円高の状況が続けば、東芝の名詞がトヨタであってもおかしくはなかった）
それと同時に大幅な黒字である対外純資産が一瞬で溶ける可能性がある
2012年～2014年は国際収支（経常収支＋資本収支）が赤字にいつ転落してもおかしくないギリギリの状態に陥っていたのであり、
金融緩和をしない場合のほうが長期的には金融危機に陥る可能性が高いと考える
仮に円が80円になるだけでも、350兆円の純資産は円建てで230~240兆円程度に落ちる
円高による価格競争に耐えられない輸出企業・その下請け部品工場の多くがつぶれ、それらの海外資産も溶ける
それに加えて、国際収支も円高が継続すれば赤字に転換する可能性が濃厚
金融緩和を今やめれば不動産・有価証券の価値も下落し、自動化やAI化の流れと関係なく
４～５年以内にあっという間に国全体が転落する
平成28年対外資産の内訳
資産 28年末残高
直接投資 159,194
証券投資 452,917
金融派生商品 43,350
その他投資 199,750
外貨準備 142,560
資産合計 997,771
負債合計 648,658
純資産合計 349,112
純資産は2004年頃の150兆円程度から急増しており、外貨準備を除くと海外への工場移転、買収、投資、融資が主体だろう
反面、競争力が下がれば、一気に海外から資金を戻すこともありうる
純資産は現状の国際競争力が続くなら過小評価はできない、これは日本にとっての「現状の強み」ではある
しかし自動化やAI化で企業や銀行がバタバタ倒れれば一気に純資産の部は溶けるので過大評価もできない
自動車会社が現地法人・工場に出資している持ち分も、親の業績が巨額赤字になれば評価は下がる
現状に危機感を持てなければ危機がおきたときに対応する術はなく、いくらでも金融緩和をすればいいという根拠である
対外純資産がいつまでも黒字と考えるのは浅薄な考えだ フリーターなんかまだいい
問題は転職板のニートたち
職歴を汚すわけにはいかないと数年～数十年もバイトすらせず働かない >>751
フリーター→直接雇用
他の非正規→間接雇用
で、あることが多いから
派遣会社との関係が利権化している厚労省が
非正規全体にまで話を広げる事は絶対に無いんですw >>1
>経常収支が赤字になれば自ずと為替レートは円安に向かうのではないか？
経常収支が赤字でも、日本では資本収支が国際収支を黒字にしてしまう
貿易収支が多額の赤字でも、円高作用が強いままだ
国際収支が赤字でも対外純資産を積み上げすぎてるので「安全資産」として
機能は変わらず、円高トレンドは変わらない
ただ短期的に円高になっても、対外純資産は一時的に上振れる可能性がある、なぜなら企業は海外移転を一層
加速させるからだが、移転には限界もあり、自動化による労働集約産業の脱却に世界中の産業がシフトする中で、競争環境は
一段と厳しくなっている
仮に輸出産業が完全に海外移転する（向上的に赤字を垂れ流す国に生まれ変わる）にしても
日本の大企業は高給の数万～数十万の正社員を一気に解雇する手立てはなく、中途半端な移転しかできずに倒産寸前に追い込まれる
すなわち現状では輸出企業全滅の方が現実的だ
緩和をせずに自然に円安にふれさせるためには、対外純資産を切り崩してマイナスにする必要があるが、
それには4～5年程度円高にして、輸出企業等の海外資産を持つ企業収支が焦げることが前提だ
輸出企業の崩壊で銀行は不良債権の引当が必要となり、金が回らなくなる
結論として対外純資産と国際収支をマイナスにして円安に転換するまで、円高を許容するような選択肢は
日本人にはなく、延命のために緩和による強制円安という薬漬けになるしか手立てはない
民主党政権の円高で多数の日本企業が瀕死の一歩手前の状態にまで追い詰められ、
日本人も動物本能として全てを失うという危険水域に入ったと肌身に
感じられたはずで、その反動として本能的に安倍自民政権を支持していると考えている
金融緩和をやめれば一気に過激かつ暴力的な危機に陥ることは明白だ クーデターはまだまだ無理やろうね
旧東ドイツや東欧みたいに秘密警察や
役所の公務員が市中引きずり回しや集団
リンチ受けるくらいのヘイト稼がないと
それが出来ない日本人には民主主義なんて
無理 >>482
今正社員じゃない６０万人が自殺か行方不明で、
他に数十万人が病死や事故死で、
生きていても引き篭もりや親の介護が１００万人以上か 総務省が派遣を解禁して
労働省が働きかた改革して
んだけっけ？
マッチポンプって言うんだよね >>768
ブラック正社員は良心のある誠実な人には無理だよ
あこぎで儲けて間接的に自殺に追い込んでるような商売ばっかりだしな >>770
なんだろうも何も正社員と非正規は雲泥の差なのだが。
神話でもなんでもなくな。 日本にはもう
食えない貧民は居ないから
クーデータは無理
生かさぬよう殺さぬよう こんなアニメ作ってないで非正規を禁止にすればいいだろ >>1
偏見じゃないよ事実だよ。
うちの会社に40後半の期間工が腐るほどいるが、みんながみんな性根が腐ってて、イジケタ奴ばかりだ… なんというか感覚が世間とズレてるように思う
年下の上司とか民間では当たり前じゃないかな？
60で定年とか、早期退職を促してる所も結構あるのにね >>777
単なる後進国の特徴じゃん
知性のない国の国民にはそれがお似合いです >>543
知人の法政大卒で４０代会社員の年収は６００万円ぐらいであった。 >経常収支と貿易収支を混同してはいまいか？
BPM6方式を読み返したが問題はない
https://ja.wikipedia.org/wiki/国際収支統計
経常収支 + 資本移転等収支 + 誤差脱漏 = 金融収支
以下はリンクからの引用
経常収支赤字が『永遠』に続くと問題となるという意見がある。
経常収支赤字は、国の対外資産を減少させるからである。しかし、日本の対外純資産は300兆円なので、
仮に5兆円の経常収支赤字でも純債務国になるまで60年かかる。10兆円の経常収支赤字でも30年である[52]。
これには、以下のような点が誤りとして指摘される。
対外資産(グロス)と対外純資産(ネット)を混同している。
経常収支赤字で対外純資産は減少するが、対外資産は減少しない。変動相場制下では経常収支赤字と同額の資本収支黒字が発生しており、国外から投資資本が集まっているだけである。
https://ja.wikipedia.org/wiki/対外資産負債残高
https://ja.wikipedia.org/wiki/国際収支統計
BPM5からの変更点
金融収支では、資産・負債の増加は正に、資産・負債の減少は負に計上することになった。
例えば、外国企業による日本への直接投資は従来とおりに正となるが、日本企業による海外への直接投資についても負ではなく正となる。
金融収支の一項目となった外貨準備増減についても、正・負の表記が従来とは逆になった。これに伴って、金融収支全体の合計値の算出方法は、「資産 + 負債」から「資産 - 負債」となる。
****************
経常収支 + 資本移転等収支 = 金融収支（おおむね外貨準備増減）
巨額の経常収支の赤字は国際収支の赤字を導く
国際収支の赤字は対外純資産の黒字を切り崩して帳尻をあわせる
この対外純資産が巨額の黒字のままだと、経常収支が悪化しても円高圧力は変わらない
よって金融緩和を行わないと円安になりにくい環境となっているが、（他国が金融の大規模引き締めを行えばまた違うのだが）
この対外純資産の内訳は輸出企業・銀行の対外投資が比率的に高く、輸出企業の国際競争力が悪化し、
銀行の不良債権が増加しバランスシートが悪化することで劇的な速度での縮小がおきる可能性がある
対外純資産が赤字に落ちれば、ギリシャ、韓国、アルゼンチンのように普通に通貨危機に陥る可能性が高まる >>742
一人しか居ないのに営業本部長とか意味はないよ
土方の一人親方を社長と呼ぶようなもんでｗｗ 40で部長無理とか言ってる人多いけど、課長に読み替えても動画の言わんとするところは大して変わらないだろ 国中が「フリーター最高！派遣最高！社畜ザマーｗｗｗ」と踊らされてた時代もあったんだけどな >>740
飯だけじゃないよ
あと今時地方にもマンションがあるこの時代に一軒家なんかでいいのかね？ 自分達で民主主義得たから白人世界は順調なんだろ
アジア人がアングロサクソンに勝てない理由もそのあたり オレ海外で生活してたことあるけど、海外だと正社員っていうのは基本無いからね。
契約期間でそれぞれ働らくっていうのが基本。
だから日本へ帰ってくるとビックリするわｗ >>782
生保や健保他がまさにそれだな。F・ｖ・リストの命題は正しい。
「最高の刑事政策とは、最高の社会政策である。」と。
逆に生保他をケチると直ちに動乱や社会的不安が惹起される。 >>1
デフレの要因
-不動産価格の低迷
-> （人口が集中する）都市部に限定すれば金融緩和で解決
-中国・インド・発展途上国からの低価格商品や低賃金労働の流入、アウトソースによる物価・賃金抑制
-> 進行中
-人口の高齢化
-> 未解決、急速に悪化
-低成長（生産性・競争力の減少・低迷）
-> 未解決、急速に悪化
-IT技術革新・自動化による総労働需要の低下する見込み
-> 2020年以降に急速に悪化する見込み 自殺しただるまっていう２ちゃんねらが残したＨＰ見たけど
やっぱり貧乏って罪なんだなって思った
自分も不安定な立場で家族関係は悪いけど
経済的には恵まれてたところはやっぱり感謝なんだ
怪しい仕事でも稼ぐのがんばらんとなって思いました >>794
そうなんだよなあ。
日本で言うところの期間工や契約社員がほとんど。
日本の正社員は今でも基本定年まで働くの前提なんだよねえ。 >>795
海外って広すぎるだろ
最貧民国とかは
正社員はないだろ >>794
根底に契約って概念があるからね 向こうは
日本はバイトでも忠義と奉公を強要するから
下克上の概念も定着させんと ＞そして、フリーターと正社員の将来像の比較。最終的には…。
最終的にフリーターが正社員をメッタ〇しにするんだろ？
その残酷描写はアニメでしか表現できないからアニメにしたんだろ？ >>663
団塊の世代は今の若者よりも犯罪率が高いのに中卒でも就職出来た時代を経験した世代なのです。
団塊の世代はアメリカとの戦争をしていた親の世代の影響をもろに受けて物事は何でも気合と根性で上手くいくと思っている馬鹿な世代でもあります。
おそらく日本の歴史の中で、一番アホな世代として語り継がれると思う >800
欧米でも基本無いよ。
契約期間が定められているのがほとんど。 >>801
違う。
基本的に雇うほうも雇われる方も一生そこで働くの前提なんだわ。
特に正社員。
世界でも稀な感覚。 >正社員編（40歳）：「部長に昇進。部下も増えて仕事も充実」
現実にはありうるだろ、実際に俺は４０代で社長になったけど
>フリーター編（40歳）
もうこの時点で１００％詰んでるだろ >>768
そのブラック企業から抜け出してもっといいとこに転職するために正社員の職歴がいるだろ 日本人は籠の中の鳥になるのが幸せや人生の基本だからな
籠に入らないで外で自由に飛び回っている奴のほうがなぜか不幸になっている >>794
たかが一会社に入るチャンスが人生に１度しかなく
一生のほとんどの時間と労力、運命をそこに捧げる
っておかしな風習だよね？ >>680
留学中にバイトしたら給料出て「ナニコレ高い🐒」となり不動産見たら「ナニコレ安い🐒」と驚いて海外移住を決意したそうな。
今はカナダ移住仲間を増やそうとベビーシッターの日本人バイトを住み込みで雇い永住権ゲットをさせている。
2年に1回3ヶ月帰国されてしまい3ヶ月ベビーシッターがいなくて困ってるらしいけど。
移住民は日本から、わ～か～も～の～を～取るな！ >>782
>>795
現在でも餓死者なら出てはいるが、ニュースは見ているか？
５年後、10年後の日本経済に現在の余裕はないだろう
日本が破綻する充分な条件としては自動車産業等の対外純資産を持つ企業の連鎖破綻が条件だが
それが起きる可能性は提示されている
またクーデターは信念の問題であり、飢えた人間がクーデターをするという理解は誤っている >>800
F・ｖ・リストとは、19世紀ドイツ帝国の刑事法学者で、当然少なくとも産業革命を経験した地域についての命題なのです。
つまり、現時点で言うところの先進国と呼ばれる地域についての命題なのです。
尚これらの地域については現時点では例外はありません。第三帝国すらこれに忠実でした。だから国民がナチに全権委任法を与えたのです。 つうかさ、正社員ごときでまるで中産階級にでもなったかのような勘違い野郎がいるみたいだが
正社員なんて意味あるの大企業限定だから.
中小の年収300万以下の糞尿正社員になるくらいなら、同じ金額で大手に派遣で行ったほうがよっぽどマシだわ
糞尿の分際で、何か勘違いしてないか？ 正社員と専業主婦は日本だけの身分だよ
外国は定年まで一つの会社で働くバカなんぞいないし女は例外なく働いている >>804
525 名前：名無しさん＠１周年[]：2016/07/02(土) 11:54:41.11 ID:7Mo7JtTG0
>西欧諸国の高等教育過程は傾向として自由度が高い。
①社会人入学はごく普通。年齢制限もない。
②修業年限も長い(10年超えはざら、生涯という事例もある)。
③解雇は使用者の自由度が高い。が、失業給付は「最低」1年以上。失業することは所為の前提としたセーフティーネットが構築されている。
④解雇されたこと/辞職することが原則的にマイナスとは評価されにくい。
∴陳腐化した知見を更新することは容易。
>産業が某国で硬直化する理由も説明出来る。
451 名前：名無しさん＠１周年[]：2016/07/22(金) 12:57:37.46 ID:P8ToPXa70
>厳密には、辞書的な意味の「日本型雇用」は消失した。
∵①「新卒至上主義」が残っている(∵人事屋が前例を無視してリスクを取りたくない)
②「成果主義」()は人件費カット「のみ」を目的として採用された。不治通の事例が有名。
③よって査定はほぼ客観的な指標が無い。無能が採用＆昇進、ノーベル賞受賞者が蹴られることはざら。
④企業別労組は、昔は企業毎の事情を労使が共有出来る優れたモデルだった。が、現時点では御用組合。使用者側の粛清機関。
⑤長期雇用慣行の本質は、「社会保障」を営利団体に一部押しつけたこと。∴「Karoshi」が惹起され、学術用語になった。
⑥この慣行から外れた場合のセーフティーネットは、現時点でも完全に構築されていない(失業給付は最長でも1年程度)。
尚西欧諸国では解雇は普通にあるが失業給付は「最低」１年以上。労働者が失業することが所為の前提な社会保障制度が構築されている。
⑦解雇をリストラと言い換え首斬り万歳。
⑧ｹｹ中先生がそれを後押し。http://i.imgur.com/jhHVMog.jpg
http://blog.livedoor.jp/itsoku/archives/49095065.html
http://www.huffingtonpost.jp/tsuyoshi-inaba/deprivation-japan_b_10518334.html
http://i.imgur.com/Ckb3C3t.png
http://i.imgur.com/CFP9rj8.png
⑨従って陳腐化した知識を更新して労働市場に復帰することも困難(西欧諸国では解雇は容易にある。
が、セーフティーネットが「失業する」ことを前提として構築済み＆労働市場 に復帰することが簡単。
⑩にもかかわらず、何故か生保は叩かれた。片山さっちんとかによって。「正直者にやる気をなくさせる!?福祉依存のインモラル (オークラNEXT新書)」他
生保の99.5％は適正支給だが。
http://r25.yahoo.co.jp/fushigi/report/?id=20140725-00037084-r25
>∴某国経済が衰退することは必然。 >>811
わかってないな
もう日本には貧民は居ないんだよ >>813
フリーターがいきなり大手に派遣に行けるの？ >>3
日本をよくするためにいつも頑張って
書き込みしてくれてありがとう 日本だと
いい年してフリーターはいい年して独身みたいなものだから
お前ら大人で童貞処女や独身の異性に色眼鏡なくして見られるか？ 食料不足にさせるのが一番楽に事起こせるんだけどな
中々そのあたりは狡猾な官僚がさせない >>812
餓死者はいるけど
あの人達は世渡りが極端にヘタだったんだよ
食料だけなら情報持ってれば
タダで手に入るよ >>809
だが、同時に美徳でもあるんだよねえ。
企業の新卒主義のおかげで大卒高卒の就職率がとにかく高い。
欧米じゃなんのキャリアもない新卒は大手ほど取りたがらない。 海外移住って具体的にどこ？
現地でひっそり暮らせるのか？ >>789
中小企業とは一人しか居ない企業の事だったのか（驚愕） 俺が人事だったらフリーターを正社員として積極採用するね
若い時から働き詰めで疲弊した元正社員より、活力が十分に残っているし発想も柔軟だから
同じ会社でずっと正社員として働いてきた人なんて最悪
前の会社の常識＝世間の常識、だから融通が利かないし新しい事を覚える意欲も無い
その点、フリーターは４０歳でもまだまだフレッシュだから仕事をしながらどんどん伸びる. まあ、かつて正社員であっても心身壊してフリーターかもな。IT系４０代とか。 >>823
終身雇用慣行とのセットという前提が無いとな。 >>828
部下なし名ばかり管理職だろ
まあ大手にもわんさかいるが タイとかって売春のイメージがあるが、マレーシアとかだと住宅関連、不動産のイメージがある >>827
やめとけやめとけ。
日本人が日本語で話し日本人らしく暮らせるのは日本だけ。 >>817
悪いがその思考で生きていくと、ある日突然屠殺場につれていかれて、散々拷問の上で殺害されると思うぞ
殺されても戸籍は抹消され墓さえもない コンビニって高度人材で外国から学びに来てるって政府の設定は共有出来てないの？ フリータの描写は合ってるけど正社員の方が違う
こんなんじゃない >>830
お前がワンマン社長だったら
それで解決するけど
ただの人事担当で読みが外れると
周りからボコられるだけ だから森友を追求していけば
日本の貧民が国会を囲み
安倍政権を打倒す
なんてことは起きないのだわ ４０歳で昇進もしないで部下も居ない正社員って高卒正社員だろ
大卒で４０歳で昇進してもなく部下も居なく上司が年下とかでも雇ってくれてる会社
以外に行くとこないだろ >>831
終身雇用は別に制度じゃなくて慣習だから。
バブル崩壊後の一時期だけ企業が苦しくてその慣習が崩れただけで今でもほとんどの企業
が一生会社にいる前提で雇ってる。 動画見たけどこれは酷いね
なんでこんなに無神経なんだろうか >>824
要経験しか取らないんじゃないの
フリーターに時給1500円もだすかね >>831
だいたい会社なんて常に競争を強いられてる生ものなのに
何十年も安泰って保証なんかあるわけないじゃん？
大半が中小なのに だいたいあってるな。
バイトが嫌なら正社員になればいいだけ。
努力家バイトが必要だがな >>834
さっきから海外移住の話してるレスが沢山あるから気になっただけ でも正直正社員だろうがフリーターだろうが若者の未来は暗いよね >>829
俺もそうする。特にシステム管理系のキャリア持ち&社労士資格持ちは優遇したい。
法学系にすらシステム管理系押しつけやがる、俺のボスは。 >>834
そうやって日本人はどうせ日本にしかいられないだろうと
国(というか、経団連)に甘く見られてるから環境がちっとも改善されないんだ
競合しない企業が簡単にダメになるのと同じ 皆の回り海外移住してる人ばっかりいるんか
すげえな 非正規のまま来てしまった人が
マヌケに見える描き方は好きになれないなあ。
何の苦労もしたことない厚労省のお役人にはわかんないか。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
