>>63
・ホテル側は、女性が歩行に関する障害があることを知った上で、
　正社員として正式採用し、フレンチレストラン「セラン」に配属した
　それは健常者とまったく同じ仕事をさせられるという事を意味するわけではない
・フレンチレストラン「セラン」に障害者が配属されたのは初めてではない
　障害者を繰り返し受け入れ、しかし長く働かせるつもりもなく、
　日常的な暴力・暴言により自主的な退職に追い込むのが常態化している