【パワハラ】仙台国際ホテル料理長が障害者女性社員に「お前の触った物を触ると障害がうつる」等の暴言と殴る蹴るの暴行★11
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2017年09月30日 土曜日
料理長による障害がある女性従業員への暴行が発覚した仙台国際ホテル
仙台市青葉区の仙台国際ホテルに勤務する４０代の男性料理長から繰り返し暴力を振るわれたり、暴言を吐かれたりしたとして、宮城野区の社員鎌田あゆみさん（２１）＝休職中＝が近く宮城県警に被害届を提出することが２９日、分かった。
鎌田さんは生まれつき両脚にまひがあり、障害等級は４級。市内の専門学校を２０１６年３月に卒業後、同ホテルに正社員として採用され、同７月ごろにフレンチレストラン「セラン」に配属された。
鎌田さんによると、同７〜１２月、調理場で洋食部門の男性料理長から「お前の触った物を触ると障害がうつる」と暴言を吐かれたり、「息が合わない」と左頬を右手で殴られて鼻血が出たりした。今年１月２日にも料理長から蹴られ、調理場で転倒したという。
暴行があった当日、鎌田さんは母親（４２）を伴い、料理長やホテル幹部と面談。ホテル側は、料理長が鎌田さんを膝で突き飛ばした事実があったとして、料理長ら２人がその場で土下座して謝罪した。だが、その後も暴言が繰り返されたとして、鎌田さんは今年６月下旬以降、休職している。
休職後、ホテルと鎌田さんは、弁護士を介して相互に主張の確認書や被害事実の確認を求める通知書をやりとり。ホテル側は今月２０日付の通知書で、料理長による１月２日の暴行のみを認め、それ以外の暴行や暴言を否定した。
鎌田さんは「繰り返しひどい仕打ちを受け、自殺も考えた。長く働き続けたかったのに許せない」と批判している。
ホテル側は河北新報社の取材に「１月２日の件は謝罪しており、許してもらえたと考えていた。内部調査の結果、それ以外に暴力的な行為や暴言は一切ないことを確認した」と反論している。
http://sp.kahoku.co.jp/tohokunews/201709/20170930_13029.html
【続報】
＜仙台国際ホテル暴行＞「同僚２人からも」近く被害届
2017年10月01日 日曜日
仙台市青葉区の仙台国際ホテルに勤務する宮城野区の鎌田あゆみさん（２１）＝休職中＝が洋食部門の４０代の男性料理長から暴行を受けた問題で、同部門の男性従業員２人からも暴行を受けたとして、宮城県警に近く被害届を出すことが３０日、分かった。
鎌田さんによると、フレンチレストラン「セラン」に勤務していた２０１６年７〜１２月、４０代の男性従業員から「食材を取ってくるのが遅い」と言われ、顔や首をわしづかみにされた。鎌田さんの包丁ケースに性的な内容を落書きされたこともあった。
１６年秋頃には、２０代の男性従業員から調理場で「『忘れた』といつも言う。ふざけるな」としかられた後、ガス台の近くに無理やり頭を押さえつけられ、頭髪を焼かれたという。
ホテルによると、今年１月２日に鎌田さんが「料理長から暴力を振るわれた」と訴えたのを受け、同日に母親（４２）を交えて面談。ホテル側は料理長が膝で突き飛ばした事実を認め、謝罪した。鎌田さんからその際、従業員２人に関する訴えはなかったという。
ホテルは６月下旬に料理長や従業員を対象に内部調査を実施したが、１月の暴行以外に暴力や暴言を確認できなかった。２０代従業員は１月末に退職したため、調査は継続するという。
http://sp.kahoku.co.jp/tohokunews/201710/20171001_13015.html
性的な内容が書かれた鎌田さんの包丁ケース（画像は一部加工しています）
http://www.kahoku.co.jp/img/news/201710/20171001_182004jc.jpg
★1がたった時間：2017/09/30(土) 18:06:10.73
※前スレ
【パワハラ】仙台国際ホテル料理長が障害者女性社員に「お前の触った物を触ると障害がうつる」等の暴言と殴る蹴るの暴行★６
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1506834814/
【パワハラ】仙台国際ホテル料理長が障害者女性社員に「お前の触った物を触ると障害がうつる」等の暴言と殴る蹴るの暴行★８(実質★７)
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1506847535/
※前スレ
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1506928803/ ギリセーフ→包丁ケースに性的落書き
あかんやつや→首や顔をわしづかみ
あかんやつや→髪の毛を焼く
あかんやつや→車イスを倒す
ド田舎者の集団組織犯罪、しかも村社会＆学校みたいに凶悪事件を隠蔽
人の心も持たない奴等の集まりの仙台国際ホテルは廃業していい 伸びてるなー、このネタ
被害届が受理されたらTV報道来るかもな > ごるあああああ！ Ｏ（＃ ｀■´）＝○）゜Ｏ°）．。・どひぃー！
>
> おごっ！ (°ｏ°（☆Ｏ◯＝（−”−＃） うりゃ！
>
> ずばーん！！（＃｀＿´）=○☆（ ０＿０） ぐぇっ！ 足が不自由な人が厨房て、差別主義者じゃなくてもなかなか難しいんじゃ？素早く完璧な料理提供しないといけないから、殺伐と怒号が飛び交うイメージだけど…
今までかなり気を使われて生きてきたんじゃないかなと思ってしまうわ。健常者でも使えない新人は同じような目に合ってると思う。お客さんじゃないんだから。
なんで厨房に配属なのかが最大の謎w 障害者をわざわざ産むから問題が起こる。
下ろせ
産んだら〆ろ お前らしつこいな
料理長の足か利き腕を切り落とす刑くらいで許してあげて 鎌田さん無敵モードだから
ホテル側や底辺がこのスレで障碍者を貶せばけなすほど
逆に追い詰められていく
もう打つ手はないよ
諦めろ >>81
知り合いの板長は見た目、足が不自由だったから軽い障害は可笑しくない職場だろ
むしろ歩行の比重が大きい職場は他に有るから
調理師は健常者が好んで付く肉体労働と言うのは可笑しい気がする 鎌田さんも何で殴られて辞めなかったのかな?怖くてストレスも溜まるだろうに。 障害者、しかも女性、しかも21歳の若者に手を出したら
日本の社会ではもうまともに生きさせてもらえないと思う。 1年くらいかけて訴訟の準備のため事実関係の確認を弁護士通してやりとりしてたけどホテル側が全く認めないので刑事告訴したという感じか
ソースは地方のニュースサイトだけど、全国版で報道されればいいのに
このホテルと料理長は全く悪びれず反省の様子が見られないし、パワハラという言葉すら控えめに思えるほどの虐待に近く相当悪質 >>85
寿司屋とか板前とか、営業中立ちっぱなしの職種は静脈瘤になったりして足や膝を悪くする
なので最近は医療用のストッキングで締め付けるのが主流になってるな そういえばどこかの料亭で大将におチンチンを蹴られた事件であったよな。
そんな世界なんか？料理人て。 40にもなって小学生のいじめみたいなこと言ってるのかw >>92
昔、やられた事を弟子にするんだよね 古い職人は
その被害者の人、左睾丸破裂してるハズ、蹴り潰したヤツはもう出てきてて、店も営業してるよ うちの職場でも障害者雇用したらとんでもないことになったわ >>91
そう言う意味じゃなく、昔は今ほど職業環境が良くなかったから
学が無く足を引いてる人は手先を使う座り仕事か板前は可笑しくない選択と言う事
大工や鳶は無理だから >>88
負けたく無かったんだろうし、ホテルの総料理長が協会や組合の幹部(そういう圧力もあったんじゃない)だからここ辞めればどこも雇ってもらえないって思いもあったのかも。 でもこれ何か不備あると、料理長の責任になるのだろ？ https://t.co/RuBAwO2aUy
謝罪するの被害者本人だろ、チンカス社長
関係者お客様は被害者じゃねーよ
早く彼女に謝ってこい。 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:b73a9cd27f0065c395082e3925dacf01) >>99
問い合わせた人の話だと暫く休んでもらってるって解答だったみたいだけど働いてるって話もあるね。
どちらにせよホテル側は謝罪する気無いし、むしろ被害者が嘘言って大袈裟に騒いでるってスタンスみたいだよ。 映画やドラマで スターがパパラッチ避けるためにホテルの厨房から裏口出たりしてるけど
逃走途中で 髪焼いてたりしたらカオスだろうな。 触ったら障害感染るとかいっといて殴る蹴るのはOKなのか…(困惑) >>101
ったりめーだろ
何のために高い給料貰ってると思ってんだ 触ったら障害移るとか ここでの障害者叩きも
カタワ様連呼したりどんだけ民度低いんだよ
今時 呆れる 知的に障害のある２人の従業員のホテルにおける充実した就労 2008年度作成
事業所名 仙台国際ホテル株式会社
ttp://www.ref.jeed.or.jp/20/20103.html
ふむふむ、従業員数は100人超だから、この頃の雇用義務のある障害者は2人ってわけだな
ベーカリーや宴会調理場での扱いは悪くないみたいに見えるが、実態はわからないな
今もこの2人がいるのか謎だけど、2人以上を常に保たないと障害者雇用納付金取られるしな
逆に障害者雇用をさらに増やせばご褒美として障害者雇用調整金もらえるんで増えてるのかも
ちなみに重度知的障害者なら、1人で2人と数えていいそうだな
なんだかんだで、以前から知的障害も受け入れた経験のあるホテルが、障害者に暴力とか呆れる 暴行した時点で終わりだよ
話し合いで解決できることをー この件ではないけど
職人とか伝統技能の世界はイジメとか当たり前ですよ
親方や仲間からイジメられたく無かったら認められて親方から暖簾分けを許されるか
組織の中で上に上がるしかない。
そうやって日本の伝統技能は千年以上も継承されてきた。
特に刃物を使う職業は一歩間違えたら大怪我し兼ねないから、指導的な意味でも叱責するし、わざと恥をかかせて反骨精神を煽ったりする。
それが今の若者には単なるイジメとしか映らず、途中で投げ出してしまうので技能の継承が難しくなっているのだと思う。 >>1
包丁の背で頭を叩きまくる男性社会にはいってくるほうが悪いと思うわ >>66
事実なら悪質極まれりだな。潰してしまえこんな会社。 >>66
ノウハウとしてマニュアル化してそうだね、この手法。
黒幕は ここ居れなくなっても この手のコンサルで食ってゆけそう。 >>1
包丁ケースは
エロ田パコ美って書いてあるっぽいな ホテルのサイト見たら未だ調査中だってよ
とっとと潰れろ滓ホテル >>112
そのレスは一般論としてはわかる部分もあるけど
今回のは障害者差別の虐待事件だろう
ガスバーナーで髪を焼くだとか卑猥な落書きをするだとか修行とは全く関係が無い しょうがいしゃ雇用か。人事総務が放り込んで、現場は放棄。
巻き込まれた本人はかわいそうとしか言いようがない。 他のホテルや旅館の事例も確認したけど、知的障害、肢体不自由、
聴覚・言語障害、精神障害、内部障害など、多くの障害者が
調理もしくは調理補助として働いてる事が確認できた
足が悪いから調理場の仕事は無理だなんて妄想だな
仙台国際ホテルのように障害者雇用のノウハウがある会社なら、
個々の障害に合わせて使いこなせるのが当然だとも言える >>122
三つ星の料理長と従業員は手放したくないよなー 女を殴ってる時点でゴミなのに、おまけに障碍者
半グレ上がりか、親の教育の賜物か、まぁどうしようもないクズだな 海外の掲示板でもミシュラン絡みで批判されてるからもう終わりだろうな ohバンデスとかナマイキTVに呼ばれて出てないのかな >>122
自ら>>66の内容を公表することは出来ないであろうからな >>123
三ツ星ってみやぎ食材伝道士とか言うどうでもいい三ツ星だから。
モンドセレクション金賞のローカル版みたいなもの。 中卒で料理の道に入るとたまにこういう馬鹿が出てくるよな 障害者が職人で入られても
実際は邪魔でしょうがないだろ
軽作業とか事務やりなさいよ
調理場は立仕事だし
健常者でも相当きつい職場なのに
その上で若くてトロいならどうしようもないよ
むしろこの人を使う方が大変な仕事だわ たまたま相手に障害があったので、サベツ扱いじゃね？ 厨房は男社会 今回の件で鬱にでもなってお得意のふれんちと氷遊びが出来なくなったら笑えるわ
「障害がうつる」言われて頭焼かれたやつの気持ち分かったかな？ 料理長は擁護の余地無いが厨房に配属した奴もだめだろう
うちの会社は自前工場も有りの商社だが心臓の人工弁入れて障害者になった人は除くが
障害者採用枠はデスクワークだけだぞ ＞料理長ら２人がその場で土下座して謝罪した。
その後も職場に居続けるとか、無理じゃん。 性的な内容の落書きってキモいなあ
こんなことする奴が作った料理食べたくない 下肢不自由障害 ４級
1 両下肢のすべての指を欠くもの
2 両下肢のすべての指の機能を全廃したもの
3 一下肢を下腿の二分の一以上で欠くもの
4 一下肢の機能の著しい障害
5 一下肢の股関節又は膝関節の機能を全廃したもの
6 一下肢が健側に比して10cm以上又は健側の長さの十分の一以上短いもの ＞生まれつき両脚にまひがあり
のすべての指の機能を全廃したもの、と同等かよ。立ち仕事は無理じゃね？ ＞働くことができている＝障害年金を支給するだけの障害状態にはない、と判断されてしまうと、障害年金の減額や支給停止がありうる
フルタイムで働いてる？
暴行のあった１月２日って、ホテルは超多忙日だわな。 >>111
総支配人の野口ってのもパワハラ酷いそうだよ。
総支配人野口、総料理長中村、料理長中川この三人だろうね、業者からリベート受けたりしてるか調べた方が良い。 >>140
乳幼児期以前の非進行性の脳病変による運動機能障害
移動機能4級
「不随意運動・失調等により社会での日常生活活動が著しく制限されるもの」 >>130
障害者を使う事で税優遇措置を得ようとしたホテルの責任。
ホテルの方針に従いたくないなら中川が辞めればいい。 >>34
アスリートクラスってか、厨房は修羅場なのは確か。
健常者でもモタモタしてたら勤まらないと思う… 完全に調理師を軽蔑の目で見られ出すな
馬鹿で人格が歪んでいるため
料理するしか出来ないクズが成る職業と
そしてテレビで言われてるほどたいした技能では無いと
こんなのレシビとマニュアルを見て練習すれば誰でも出来ると この子は泥にまみれて、必死にもがいてるんです！
どうか…愛してやってください。 ホームページ見る限り、特に何のアナウンスもないし、通常営業しているのかな。
宿泊部門はまだしも、何もなかったかのようにレストランを営業しているとは凄いな。 >>152
このホテルの悪事が拡散されるにつれ
次第に経営が悪化していくよwww まあ実際結婚式の料理100人前とかワーーっと調理盛り付けするとき動き鈍いのいたら邪魔だろうなってのは想像できるね >>151
たしかに入社して半日で辞める人なんて普通にいる
でも、暴力・暴言に耐え続けて11ヶ月間も働けたなら心は弱くないと思うよ 障害者の方も自分ができる仕事なのかどうなのか判断することも必要でしょ
そんなことは健常者ですら必要だしな
全てに受け身で被害者意識しかない障害者って多いし
そういうやつは往々にして自分を受け入れない相手が悪いとしか考えないし
一概にホテルのレストラン側が悪いとは言い切れない
このホテルのこのレストランにしがみつかなくてもいいだろうに ラクガキの内容からして
どう考えても仕事上の義憤じゃないわな
被害者に言い寄ったら彼氏います言われてファビョったとかでしょ 調理系の仕事って 頭が良かったり実家がまともな人だと 一定年数でさっさと独立してるイメージ。
知り合いは地元密着系の総菜屋でそこそこ成功してる。
お店で自分が働くというより プロデュース業っぽい感じだけど。 >>158
そこなんだよな
邪魔だよどけ！とかさっさと動け！とか、暴言が徹底してそういう方面だけなら
正当とは思えないまでも言動の理由としては理解出来るんだけど
セクハラの落書きとか障害がうつるとか、仕事と関係なく低次元なんだよな
これは障害者の仕事っぷりじゃなく、料理長の人間性に問題があるとしか思えない >>157
全面的に否定する
そもそも仙台国際ホテルの募集要項によれば、正社員は経験者のみとなってる
未経験で障害もある女性を最初から正社員として採用し配置したからには、
教育して技能を付けさせる義務があるし、そのためには長く働けるように
配慮すべきなのに、暴力や暴言ばかりで完全に怠った
ホテルの経営責任者は料理長の暴行を把握した後も適切な措置を怠り、
事態が少しも改善されなかったため、女性は自殺を考えるまでになり、
休職を余儀なくされたことは労働契約法第5条違反にもあたる
普通に民事でも負けるよ、これ コンサルタント「2チャンネラーは飽きるのが早いから1週間我慢すれば沈静化する」 >>162
知ってた?
ここはもう2ちゃんねるじゃなくなって、5ちゃんねるなんだとさ 我ら正義のインターチャネラー
胸糞悪い悪行はやめろ(# ゜Д゜) そろそろ、ブラック企業大賞の時期だな。
豊田議員事務所に勝つことは難しいだろうけど、ここもノミネートしてもらいたいな。 >>86
なんだとむかついたから、養護学校のやつ拐ってボコってスッキリするから
お前のせいだぞ
ひひひひひひひひひひ
殺したってお前のせい
ひひひひひひ >>165
料理長と従業員2人くらいじゃパワー不足だ 無理だろ >ホテルは６月下旬に料理長や従業員を対象に内部調査を実施したが、１月の暴行以外に暴力や暴言を確認できなかった。
一般的に内部調査というものは、泥棒が泥棒を取り調べるようなもので、意味がない
こういう風潮を放置していたホテルならなおのこと なんでこういう人間がこの世に存在するのか本当に理解出来ない
親に相当酷い育てられ方しないとこうはならないと思うのだが もうそろそろ許してやるか
常識外れの外道行為を実効したら
今の世の中どれ程怖いか初めて経験しぢろうし
今後は遠慮なく二度と軽率に胸糞悪い常識外れの外道行為をするなよ
解ったか中川よ >>152
リニューアルしてるな、終わった事にしようとしてるんかな 下肢に障害ある女性に膝蹴りとかウシジマくんでもやらない鬼畜行為を平然とこなす料理長スゲー >>156
半日やここらで辞める人って精神的に大丈夫なのか？
他行っても続かない気がする。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
