【経済】“超売り手市場”中小企業の採用ピンチ 面接に来る学生には最大限のおもてなし
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中小企業で採用を担当している杉政頼明さん。なかなか学生を採用できず、大ピンチに直面していた。今年の採用目標は５人、しかしまだ達成できていない。
「学生さんを引き留めるためにどうすべきかというのは、本当に答えがわからないです」「こちらとしては真摯（しんし）に真摯に、親切に、親切に対応していく」と話すのは、協立機電工業・採用担当の杉政頼明さん。面接に来る学生には、深々とお辞儀をして、見えなくなるまで“お見送り”をするなど、最大限のおもてなしをする。
企業側は、なぜここまで丁寧な対応をするのか。今年の就活事情は、学生にとってはバブル期以来の売り手市場だと言われている。さらに大手企業を目指す学生の割合は、２０１３年を境に年々増加（マイナビ調べ）。２０１８年卒では８年ぶりに半数を超えた。
杉政さんが内定通知を出した学生に電話をすると―
「先日お送りした内定承諾書なんですけど、こちらのほうはいかがでしょうか。…かしこまりました。すいません、失礼いたします」
学生に内定を断られてしまった。そんな中、杉政さんが内定確実と期待している就活生がいた。そしてこの日、役員面接に臨んだ。社長のジャッジは―
社長「真剣なんだって！」「採用って人の一生が決まるわけでしょ、ある意味で」「人生かかってるんだからさ」
社長から「焦りから入社に積極的でない就活生を面接にあげたのでは？」と指摘されてしまった。
このままでは採用者を確保できないと感じた杉政さん。解決策を上司に相談すると「大手にない魅力を学生に伝える」のが一番だという結論になった。杉政さんの奮闘は続く。
配信2017年10月5日 14:32
日テレニュース
http://www.news24.jp/articles/2017/10/05/07374316.html アベノミクスが実感できない厨息しとる？ｗｗｗ
結果が証明されちゃって悔しいの？ｗｗｗ
安倍政権嫌いな朝鮮人と実感できない氷河期ゴミ世代は日本から出て行ってねｗｗｗｗｗ ほんの一昔なんか仮に面接に呼ばれても何で面接呼んだんだよってことあったよな
圧迫したり採る気まったくないだろ？
単に人事が面接したよっていう記録が欲しかっただけで
つまりは空求人だったってこと 中小企業なんて40歳で年収500万とか
大手なら800万ぐらい行くのに
中小企業に行くのは人生を棒に振る 氷河期当時、民間企業だけでなく公務員も採用凍結ばかりで、
旧帝卒でも一斉に「高卒化」した、この異常性、これこそが氷河期のナイトメアモード
2007/4/16
自治体職員が採用された時の学歴詐称が問題になるなか、大阪市でも大量の学歴詐称が明らかになった。
一説によると、自分の学歴を低く申告した数は400人以上。だが、それに対する処分は「停職1ヶ月」。
これまで他の自治体で下されてきた処分は「免職」だったはず。この違いは、どのようにして出来たのだろうか。
大阪市では400人以上が「自首」?
大阪市では、現在も大卒者が「高卒・短大卒」の試験を受けることはできない
本当は短大や大学を出ているのに、自分の学歴を低く申告、「中卒または高卒限定」の採用枠で採用される「『逆』学歴詐称」が問題化したのは2004年。
この時は、青森市営バスの男性運転士（当時32）が短大卒なのに高卒と偽っていたことがばれ、懲戒免職となった。06年には、神戸市と尼崎市でも同様の問題が発覚。
これまでに神戸市では36人、尼崎市では2人が諭旨免職になっている。
大卒が高卒と偽りクビ 「厳しすぎ」とネットで議論 2007年2月3日 17時6分 J-CASTニュース
http://www.j-cast.com/2007/02/03005294.html
大卒なのに高卒限定の採用試験を受けて就職氷河期を乗り越えた神戸市の職員、大卒なのがバレて懲戒免職 [無断転載禁止]c2ch.net [865355307]
http://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1470323007/ >>380
子供増えてないから
今の20代も実感してないだろ
ぶっちゃけ金があれば彼女もできるし
結婚すれば子供が産まれるだろ
好き同士で、結婚嫌だから別れるなんてこともない 新卒採用システムを止めるいい機会だろ
仕事なんか何歳でもやる気次第なんだよ
若くたってやる気が無ければそれなりだし、
歳を食っていてもやる気があれば物覚えは早い
まずは公務員から年齢制限を撤廃しろ ダマされるな
こいつら数年前まで圧迫面接していたから >>378
だからお前らは会社を作ることも出来ないだろ
無能だから他人の作った仕事を手伝うことで
労働時間を売ることでしか稼げないだろ 非正規労働者が貧困だから物を買わないし
子供も作らない。愚かな移民促進国家w >>383
高齢者とバカサヨクが国内の雇用をおかしくして、
天ちゃん一味が支那朝鮮に資本や技術を流出させた。 日本企業って生活保護振り込まれたら初日にパチンコで半分使うやつくらい計画性ないよな
滅びたほうがいいわ なんかみっともなくて泣けてくる
どうしてこいつらこんなに主体性を持たないの？ >>360
上司があほヤンキーを放置してて学校気分の職場に嫌気がさして転職してしまう
あほヤンキーが仲間を連れてくる
普通の人が辞めてしまったので採用する
ヤンキーが群れを作り始める
のループだった
今どうなってんだろうかあそこ >>395
半分も残す奴には十分計画性と理性がある
君の想定は甘いw 中小で新卒にこだわっているところは
早晩労働者不足で収益が悪化すると思うよ。
起業から１０年以内で伸びている企業の
大多数は社員の半数以上が前職経験アリの
転職組だからね。 >>395
パチンコで大勝ちする「計画」なんだなw
本人たちはそれがダメだと気づかないwww >>392
企業って超絶大変だよ
企業は誰にでもできるけど、黒字で数年回転させることができない 超売り手とかいってるけど、総合商社とかメガバンク総合職とか、
ぜんぜん超売り手じゃないよ
氷河期でブラック企業にも人がやってきたのが変わってきてるだけ >>380
人が来ないけど給与は上げられない
アベノミクスの余波は受けるが恩恵は受けられない
中小の悲鳴を取り上げたニュースっすよ
ちょっと楽観的すぎやしませんか？w 中小は基本中途採用だろ それで問題か？
新車買えないから中古で我慢するみたいな 社員２０人の弱小研磨屋だが
来年度２人入るらしい
給料は悪くないし休みもある
だが、大手と福利厚生が全く違うから バブルの頃は企業側が学生を接待(食事)とかも有ったみたいだがさすがに今はそこまではしないか？ 専門学生でさえ接待されてたからなw
あの頃は１人で何社も内定貰えたからな。 >>396
自分は別にいいんだよ
いまさらどうなろうとも思ってない
ただ能力があるのに弾かれた連中が哀れだ
>>393
非正規じゃなくても貧困は多いしな
共働きじゃなきゃまともに家庭を維持できないのに
非正規なら尚更だな >>1
バブル時代に
見たく海外旅行とか
ボーナス200万支給とかやれよ >>28
物覚えが桁違いなんだよ
それくらい分かれ低脳氷河期コンプレックス >>411
資本として弱小でも、ウデがあれば生き残れるんだから、ヨシとすべきとも言えるが。 中高年は余っていてもいりませんか そうですか
全部潰れてしまえよ by 苦汁をなめた氷河期 >>375
ここ数年は毎年更新しっぱなしじゃないの。
それまでは丙午による出生減と高卒大卒ともバブルだった1966生まれかと。 異常にサービス良い優しい面接だと、反比例して採用後は超絶ブラック案件だろ
採用後はそのサービスする方だしな安月給で >>417
桁違いにダメな奴は多いぞ、ゆとりだと。 新卒で中小企業？ 大手に行かないと、仕事の基本が覚えられない。 大手経験してからでないと、人生詰む。 ※就職氷河期世代を罵倒して人格攻撃に励んでいたゲス共の行動です >>406
アベノミクスがキライな朝鮮人は大変だな
はやく祖国に帰って兵役こなしてこいよｗ 日本企業の新卒至上主義は異常
いい加減に時代に合わない新卒採用主義を見直すいい機会だろ >>422
ゆとりは言ったことしかできないが
言ったことならやる
それを利用するんだ
有能な上司は部下が無能なのをちゃんと利用できる ぶっちゃけ、こういう中小企業がたくさん潰れれば、人手不足が解決するんじゃね？ >>426
ああ買い手市場か
1990年代からだから1970年生まれくらいからは厳しかったと思うよ。 >>428
新卒は奴隷にしやすいんだよ
最初の契約でうるさいこと言わないし
福利厚生がおかしくてもわからない
既存の従業員が年上なのでやりやすい
中途でプライド高い奴とか、一番厄介 >>430
安倍ちゃん的に、GDPがアレなのは良くないから、アンダーコントロールしたいわけだw >>428
ほんとそれ。
何がなんでも新卒って流れは異常。
こんなの日本だけ。 >>431
ゆとりじゃねえよ
昭和55
これ氷河期だろ？ つーか、口開けて待ってないで、自分で行動しろよ。
ハローワークの前で、失業者を待ち構えてりゃいいだろうに。 >>437
ストレートの大卒で2003年だろ?
まあ気の毒な部類だけどな。 労働力人口から就業者数を引いたものを労働力人口で除して定義されるのが失業率だから 、労働力人口 （生産年齢人口 ）が減少するとき 、それを所与としつつ 、経済状況によって就業者数は決まる 。
だから 、失業率は分子も分母も労働力人口の動きを見込んだものとなり 、景気だけに左右される 。 派遣やフリーターの中でも、優秀なのは居るんだから、そういう中から採用を図ればいいじゃんな。 >>432
今調べたら1976年〜1983年生まれが戦後最も悲惨な世代らしい 出来る人間は複数面接を同時進行させてる
欲しいと思った企業は面接で
かなり良い条件を提示して、他に行く気を無くさせてる
つまり多数受けてる就活生を
漫然と入社させてやるくらいの感覚では
他社に取られて当然
転職組でも一緒
かなりの年収提示して
心を鷲掴みにしてる >>442
なるほどね…
今の50代からは想像がつかない就職戦線だったのかも。 氷河期を雇えばいいじゃない
別に若い方が優秀なわけじゃないし、優秀なら優秀でさっさと転職するでしょ 大手が
買い手市場の時に大量採用して
売り手市場の時は採用無くす
中小企業なら逆いかないと
まともな人材確保出来んだろうに 中小企業は行かない方がいいぞ
行くとしても役員連中が超一流の経歴あるような
将来性が有望なスタートアップが良い >>447
最低賃金が上がった話は結構隠れてるけどね。
最低賃金スタートで２年目以降増える場合とかは関連して上がる分があるから底辺が多い企業は頭が痛いはずだけど。 >>442
1970のオレは学生時代にバブルを謳歌し、就活中にハジけた。 が、バブルの残り香で内定拘束とかもあったし大手に入れた。
その後、ちょうどその時期にUターンで転職しようとして地獄を見た。 今はなんとかなっている。 超氷河期でも平均以上の奴はとっくに正社員に収まっているわ 中小企業そのものがいらなくね
テクノロジーの進歩が早すぎてこれから一気に淘汰されていきそう
日本は急速な少子化で一時的に労働力不足にはなってるけど >>448
自分は西暦だと1980生まれだけど、うちらが高校の時にはすでに就職難なんて言葉が出回っていた
有能な奴は資格身につけるか、高卒公務員なんか狙ってた
つまり、氷河期後半の世代で、何もない奴は景気が悪いの知ってて対策しなかったんだろう
親がバブル世代だからお花畑だったのもかなりあるが ここ数年の学生は本当に運がいい。
民主党時代の学生なんてある日突然、全員内定取り消しになったんだぜ？
就活失敗で人生設計狂いまくりだろ。 学生諸君
中小企業はやめときたまえ
氷河期の先輩からの貴重な意見だ
君たちゆとりは訳が分からんままに叩き潰れるぞ >458
その理論だと技術投資抑えまくりの日本の大企業に殆どが要らん ってかアメリカだよりの
パワーのなさがだるすぎｗ
不景気になったら
態度変わるし
そのたびにストレスで禿そうな日本が弱すぎ >>451
来る方もバカ。
経営者も無能ばかり。
日本オワター*\(^o^)/* 別にいいだろ
氷河期は
社畜になるだけが幸せじゃない
逆に、社畜にならなくていいよ、って国から言われた世代なんだから幸せだよ 新卒一括採用、年功序列、終身雇用
すべて一定の合理性があるのはわかるが、これなんとかしてほしい
生まれた時代で人生詰んでしまうわ 民主党政権のままやったら海外に出稼ぎに行くことになってたやろうな ＞深々とお辞儀をして、見えなくなるまで“お見送り”
なんだここは体育会か？思われそうだな
入社したら立場逆になるんだし >465
逆だわ
社畜になれないなら、のたれ死ねって言われた世代 >>456
バブル後のUターンてことは地方の中小とか？
厳しかっただろうね 何で新卒にこだわるんだ
人足りないならもっと中途の正社員枠広げろ 氷河期のおじちゃんたち、泣いてるのん？（´・ω・`） >>460
やっぱり安倍政権はすごいよな
選挙は自民党以外にないわ
希望とか民進だからヤバすぎる んで、バブルの無能バカみたいな勘違いゲスを量産して
結果会社傾けるわけだ。 兄ちゃん来年卒業なのに就職活動一切してない
してもどうせ拾ってくれないだろうけど
２浪して美大の院卒ってあかんわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
