>>893
ただアメリカの産業別組合は加入のメリットデメリットがはっきりしていて
保険会社の如く玉石混交で労働者側も取捨選択しなくてはならなく最近は加入率だだ下がりという問題もある
どちらかというと強力な組合と経営者団体による労使関係がうまく噛み合って政治と折り合いつけてるのはドイツやオランダ

最近やっと言われ出したワークライフバランスや同一賃金同一労働は本来組合側の声で労使交渉で勝ち取るべきで
政治が一方的に強制してもそりゃ企業側と折り合いがつくはずがない
この辺が組合がしっかり機能してる国と日本の差になってる
当事者同士の話し合いのシステムというかパワーバランスを取ることから始めないと日本は変わらない