0401名無しさん@1周年
2017/10/21(土) 20:58:36.01ID:fWvUmv4H0まだ安倍シンパが結構いるようだが,彼らの考えが未熟な証拠。
安倍は大きな問題がある。
安倍と深い関わりの日本会議が推し進める圧力は,「上の言うことに従え」だぜ。これが日本のタテ化の源泉。
安倍は法律にもその痕跡を残している。
安部前の学校教育法による教職員体制
校長
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教頭
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教諭,養護教諭,事務職員
安部改正学校教育法による職員体制
校長
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教頭
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副校長
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主幹教諭
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指導教諭(道徳担当指導教諭,部活担当指導教諭,教科指導担当指導教諭,生徒指導担当指導教諭等....)
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教諭,養護教諭,事務職員,栄養教諭
(根拠となる法律)
改正前の学校教育法 第二十八条 職員
小学校には,校長,教頭,教諭,養護教諭及び事務職員を置かなければならない。
ただし,特別の事情のある時は,教頭又は事務職員を置かないことができる。
安部改正学校教育法 第三七条【職員】
@小学校には,校長,教頭,教諭,養護教諭及び事務職員を置かなければならない。
A小学校には,前項に規定するもののほか,副校長,主幹教諭,指導教諭,栄養教諭その他必要な職員を置くことができる。
※「副園長(副校長),主幹教諭,指導教諭」を置き,教職員間の上下関係をくっきりと出す職員組織にしてしまった。
この上位下達の組織階層構造の中で,様々な問題が生じている。こういった組織構造についてはドラッカーが問題だと指摘している。
(ピーター・ドラッカーの「マネジメント論」がわかる本 中野明著・秀和システム)から
5−1 悪い組織の症状
1・多すぎる階層は要注意
まず最初は,階層の多い組織です。文字どおり,トップから末端までの階層が多すぎる組織です。
「階層が1つ増えるごとに共通の方向付けや総合理解がますます困難になる」とドラッカーは言います。
よって,階層を出来るだけ少なくすることが,組織構造設計の基本原則になります。
これで学校現場が大混乱。多忙化による教員のノイローゼの多さが問題になっている。
これでも安倍シンパは安倍を支持するんだからな。不見識そのもの。
ま,安倍の悪政が露見するのも時間の問題。
安倍支持者には言っておきたい。
安倍が日本を崩壊させるのをどこまで放って置くんですか?
自分でものを考えないんですか?
自分の信念をもたず,支配的な勢力や風潮に迎合して自己保身を図ろうとする態度・考えのままで国や国民を守れると思ってるんですか?