60→65歳の雇用延長は働く者にとってもしんどいよ。
むしろ50歳定年でいい。
それで雇用が保証される方が気楽。
どうせ70歳まで働かないといけないのなら、
身体の自由が利く50歳のうちから高齢者向けの職場へ転職して順応したい。
とてもじゃないが60歳以降から新しい事など身に付かない。
50歳以上は会社に必要とされる一部役職が嘱託雇用でいいじゃないか。