【企業】三越伊勢丹 バブル期に大量採用された40〜50代の早期退職促進へ 退職金積み増す
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業績の低迷が続くデパート最大手「三越伊勢丹ホールディングス」は、人件費の削減に向けて４０代から５０代の管理職を中心に早期の退職を促すため、退職金を大幅に積み増すなど、来月にも早期退職制度を見直す方針を固めました。
関係者によりますと三越伊勢丹ホールディングスは、業績の立て直しに向けて人件費の削減を図るため、早期退職制度を見直す方針を固めました。
新たな制度では、部長級での早期退職の対象年齢を従来の５０歳から４８歳に引き下げ、４８歳から５０歳では退職金の加算額を５０００万円とするほか、４０代後半から５０代前半の課長級などでは退職金の加算額を最大で２倍に増やすなど管理職を中心に退職金を大幅に積み増す仕組みになっています。
業界最大手の三越伊勢丹は、ファッション性の高さと高級路線などで一時は業績も好調でしたが、ネット通販との競争激化や地方店舗の不振などを背景に業績が低迷していて、早期退職制度の見直しは９年前の経営統合以来初めてとなります。
今回の見直しによって、バブル期に大量に採用された４０代と５０代を中心に早期の退職を促し、人件費の削減につなげたい考えです。
来月にも正式に制度を改める方針で、応募する人数の目標は設けないとしています。三越伊勢丹では、業績の立て直しに向けて千葉県の伊勢丹松戸店の閉鎖を決めるなど不採算の店舗の見直しも進めています。
■デパート業界苦境 三越伊勢丹はコスト削減遅れ
三越伊勢丹ホールディングスは９年前の平成２０年に、富裕層に強い三越とファッション性の高い品ぞろえを得意とする伊勢丹が経営統合したデパート業界の最大手です。
両社の強みを生かして最先端の衣料品などを取り扱うデパートとして業界をリードしてきましたが、価格の安い衣料品の専門店や流行の変化に素早く対応して幅広い商品を扱うネット通販などとの競争で厳しい経営環境が続いています。
ここ数年は外国人旅行者によるいわゆる「爆買い」の効果で大都市圏の店舗が売り上げを伸ばし、低迷する地方の店舗を補っていました。
しかし、爆買いの失速で昨年度の決算は最終的な利益が前の年度を４３％余り下回る大幅な減益となりました。
三越伊勢丹は立て直しを急ぎ、ことし３月に売り上げが低迷していた千葉市と東京・多摩市の店舗を閉鎖し、来年３月には千葉県松戸市の店舗を閉鎖する予定です。
今回の早期退職制度の見直しは、４０代から５０代の管理職を中心に早期の退職を促すことで人件費の削減につなげる狙いがあります。
デパート業界は売上げが去年、３６年ぶりに６兆円を割り込み、業界全体が厳しい環境に置かれ、中でも三越伊勢丹はコスト削減などの取り組みの遅れが指摘されてきました。
このため事業の見直しを加速するとともに多様化する顧客のニーズを捉える新たな成長戦略が課題になっています。
配信10月20日 16時58分
NHK NEWS WEB
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20171020/k10011183761000.html >>587
デパートにそれらのテナントが入る時代
ニトリとか百貨店から来てくれって話が多すぎて断ってる状態らしい
記事に出てた 部長級とはいえ5000万も退職加算金くれてやるって、現役社員怒らないの？
だって今20代30代の社員が将来50前後でリストラの対象になった場合
どう考えてもこんな破格な早期退職待遇してくれるわけないじゃん 5000万貰えるなら余裕で辞めるわw
50でアーリーリタイアって理想過ぎる >>560
昔は高学歴の行くところだったよ。
あとスチュワーデスとかさ。 閉鎖してるのは地方、郊外店舗なんだよね
これから地方はさらに堕ちていく >>590
外商いいのなら富裕層ビジネスは結構のびてるのかね？ 53だけど同級生で入社時と同じ名前の会社の
奴は居なくなったなぁ
でもバブルもあってそれなりに貯蓄も出来たし
住宅ローンは後半は金利下がったし
ラクって言えばそーだったかな 伊勢丹ですらこれだよ？
ど真ん中世代だが、百貨店いくつなくなったか 高学歴の氷河期から見たら、単なるあほでゴミ同然だろう
こういう業界の連中。 >>601
再就職先とか独立とか、仕事続けないと厳しいよ50で5000万上乗せ程度じゃ。 >>613
上がることはあっても下がることはないよ… >>588
金融関係です
当時は小売業は給料が安いので人気がなかったです
いまは伊勢丹行くと10%ポイント付けて貰える身分になりました ちなみにね、バブルで一番美味しい思いをしていたのは団塊の世代より上の方
会社の予算を使えた人達ですよ 百貨店なんて縮小斜陽業界だろｗ
クビ切られるのは当たり前 >>597
AIに仕事奪われんのは底辺労働だよ
頭脳労働はなんのかんのいって安泰 >>597
士業いうのは弁護士、公認会計士、不動産鑑定士のことやで
今のとこ法律で守られてるし、 弁護士はしらんがあとのはPCで
仕事が効率化されてるがな >>611
俺高学歴の氷河期だけどさ
結局この年になっちゃうと仕事も経験則の部分が多くて、広義のルーティンワーカーだよ
厳密に言っちゃ、あほの範疇に入ってしまう
仕事はたくさんあっても、いままで経験したことがない新規性の塊みたいな仕事はほぼなくなってくる
真面目に考えてしまうと、経験さえあれば誰でも出来んじゃねぇのこれ、なんだよ >>622
組合ある会社とかでリストラするとそういう感じになるよね たぶん生まれる前の話を、あやふやな知識で適当に書き込んでるんだろう アベノミクスの果実の恩恵を受けられない奴は無能って麻生が言ってた。
アベノミクスで空前の好景気で株高なのに、伊勢丹は無能の集まりなんですね。 >>1
今だとここら辺の年齢の家族持ちだと、
中学や高校行ってる子どもがいるとこがかなりの割合を占めてるだろうに、
退職金の積み増しがあるとは言ってもキツイんじゃないのかねぇ・・・。 >>623
安泰じゃないよ
AIなんて持ち上げられたら頭脳労働の工数が爆発して過酷労働が加速する お客様、日本はまもなく閉店いたします
ありがとうございました、また来世にご来店ください ISETANのバブル期入社の人達と、マーケティング関連で仕事したが、あんな馬鹿人種見たことないと驚きの連続だったが、案の定、数年後には全員左遷されてクビになってた。人選がおかしい時代だったんだと思う。 >>620
昔は会社の経費で愛人囲うのが普通だからな >>564
そう言えばあの時代、家庭の経済事情でってのも多かったわなｗ
ﾌﾙｽｶﾗ貰える程優秀じゃなかったが、
進学しないのはちと勿体無かったってなやつもいたな。
当たり前だが何時の時代も進学は、
脳みそと家庭の経済力がﾘﾝｸしていないとｷﾂｲってな感じ。 >>627
そもそもさ組合の無い会社って有るんかい？経営陣からしてもユニオンショップの御用組合が無いと不便なんだぞ >>637
なんかその話聞いたことがある
三越だっけ？ >>632
株高と経営は関係ない。
株高だけでいえば、韓国の指数は
連日史上最高値更新中。 >>599
もう百貨店じゃないよね
行ったら半分くらい電器屋のとことかあるじゃん 仕事ができるやつから辞めるというが
次の当てがないのに飛び出ては探すのにハロワ彷徨って、
どんどんレベル落ちてった俺みたいのもいるｗ 女子大生と遊びまくってたリーマンは、今の50歳前後だろう
今の高校生、大学生の親世代 48歳だが確かに就職はバブルの名残で楽だったけど、入ってからの恩恵はあまりないよ。
山一倒産の衝撃から始まって次は自分かもなと戦々恐々な日々だった。
今の50〜60代の優雅な自慢話と愚痴を聞かされて尻拭いの毎日だった。 50過ぎで出世無理なら5000万貰って辞めるのもアリじゃね？ イオンもヨーカドーも衣料部門は軒並み赤字らしいわ
他で稼いでいるからもってるようなもので >>9
今４７歳の世代が最終便だな
それ以降は損させられるだけの世代 >>623
逆だと思うぞ。
コストがかかるところが切られるんだよ。 >>642
ネトウヨはこんなところにまで出勤してきているのか。
好景気なのに売上が足りないのは、経営が無能なんでしょう。 １２年勤めてた製造業で15年ぐらい前に辞めたけど退職金69万モラタ >>643
単なるショッピングモールのこと言ってるんだろ
百貨店とぜんぜん違うな >>641
技術職に関してはそれはなさそう
今ですらみんな死にそうになりながら長時間残業してる状態だし。
てか、奪ってやれよ誰か。 GINZA SIXがあるからISETANの服はいらないな。三越はお惣菜や贈り物が素晴らしいから残して欲しい。ISETANは三越とくっついたのが失敗だと思ってた。 インバウンド、アマゾン日本が中国直送ページを中国に開設しただけで、デパート死亡w
ようするに馬鹿管理職や役員は何やってたんだ？指咥えて見てただけか？馬鹿じゃないの？依頼退職なんじゃなくて懲戒解雇しとけよ >>646
おまえさ本当は何歳？48歳って91年卒ですがな >>641
いやホワイトカラーが安泰なんだよ
頭脳労働ってのはそう簡単に代替できない
底辺から先に仕事を奪われる >>632
ただ果実が落ちてくるのを待ってる人に果実が回ってくるのは
果実をもいで取ってく人の後になるからなあ >>598
選挙運動期間中にこの件が報道されてたら話も違ってだろうけどねぇ・・・。 >>625
法律で守ってくれなきゃ、お終いではあるよね... >>632
「アベノミクスで空前の好景気で株高なのに」などと
ほざいている時点で無能だろｗ >>623
トレーダーは仕事奪われ、日本でも銀行の決済はAI移行中
公認会計士や税金系はAi化で無くなるとも言われてる
不動産鑑定士あたりも無くなりそう >>652
へえ。楽しそうだけど面倒くさいな
むかしの人はパワフルだしマメだ 行政書士とかもAIとかブロックチェーンで仕事無くなると言われている。 >>562
うちの親が高卒で、後輩の大卒の連中にどんどん追い抜かれて悔しい思いを
したから子供は大学に入れたい、と決心したそうだ。
私ら兄弟は二人とも医者してる。親のルサンチマンには感謝してる。
スレ違いスマソ >>649
イオンもイトーヨーカドーも、すでに金融と不動産屋のための小売業ですぜ
ビジネスモデルは、米国の自動車メーカーと変わらないｗ >>657
そうなんだよな。
俺のような生産技術や製造に関わるものはAIで機械的に出来る仕事じゃないからな。
英語も出来れば海外でも余裕で通じる。 >>603
ちょっと違うと思う
あまり危機感のない頭の悪い人ばかりだったよ ラクに入れたからだと思うけど
あとスッチーってバスガイドだよね？
４大卒の女性がつく仕事ではないよ
短大とかＦランがいくとこでしょ？ >>25
5000万円うわずみしてもらって、なまぽ。 >>639
結構あるよ。
大企業でも、任天堂、出光興産、リコー、森精機とか。 >>636
バブル入社組のおっさん達って本当に仕事しないからなw
頭の中は遊ぶことばかりで仕事もできない。
ある意味幸せな人種だよ。 >>656
この前、吉祥寺でジイさんが事故ったニュースの写真見てたら東急にニトリが入ると看板出てた
新宿タカシマヤもニトリはいったはず >>657
技術職のほうが危険かもしれないよ。
新商品を作るときには、ほとんどの部分が過去の設計の使いましや小改修。
個別の設計箇所というのは電子化されているからAIとの親和性が高い。 英語が出来ればデパートのホスピタリティを知ってるとかで
ホテル業界にでも転身出来そうなもんだが
シティホテルとかじゃんじゃん建ってるし。 >>38
あんたみたいなのは
地方の街興し要員としてIターンでもして
小さな会社を作って
街作りに入っていった方が幸せになれると思うわ
幸せな人生歩んでくれ >>638
フルスカラもそんななかった時代
でも貧乏なのにFラン入って奨学金返せないとかいってる
今よりよほどまともだったと思うが
優秀なやつは支援してやりたいが私立高校無償化もいらんと思うがね >>665
そんなところに法改正
労基法も変わりそうだしな >>661
ガテン系は駆動系がまだ未発達だから、先に無くなるのは事務や経理系
法務も書類作成ならほぼ無くなる >>676
預金があったらもらえない。
家のローン払って住居費天引きならわかる。 88-03年くらいまでの時系列が本当にごっちゃになってる人が知ったかとかしてるのね デパートは昔の高度成長時代のイメージだし実際アジアの途上国,新興国では花盛り.ジャスコなど巨大スーパーを含むデパート形式が主でアジアでも閉店衰退の一途. 実際90年代は香港〜バンコック三越伊勢丹ほか乱立してたが今じゃ全店倒産. 中国系か自国のデパばかり. >>673
自動車と電気部品は今もう需要に供給が追い付かんだろ
そっち方面かは知らんが、生産技術はちょっと大変だな 50代ならしがみつくか辞めるか迷うな
まあ、プチリタイアで年金までバイト生活も悪くはないけど。 >>670
うちもだよ ギリバブルでデパガ（笑）やってた母ちゃんが
小売りは終わる！と念仏のように聞かせてたから まあ私だけど 伊勢丹の部長クラスは年収1000万越えるから、5000万円上乗せしても追い出したほうが得策。
切られる側も条件悪くない AI化で仕事がなくなるのはルーチンワークだ
毎日毎日同じ動作を繰り返すだけの仕事
こういうのは機械にやらせた方が効率がいいんだよ >>639
そういえば、製造業は組合あるところがほとんどだけど、日本電産にはなかった覚えが ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
