【企業】三越伊勢丹 バブル期に大量採用された40〜50代の早期退職促進へ 退職金積み増す
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業績の低迷が続くデパート最大手「三越伊勢丹ホールディングス」は、人件費の削減に向けて４０代から５０代の管理職を中心に早期の退職を促すため、退職金を大幅に積み増すなど、来月にも早期退職制度を見直す方針を固めました。
関係者によりますと三越伊勢丹ホールディングスは、業績の立て直しに向けて人件費の削減を図るため、早期退職制度を見直す方針を固めました。
新たな制度では、部長級での早期退職の対象年齢を従来の５０歳から４８歳に引き下げ、４８歳から５０歳では退職金の加算額を５０００万円とするほか、４０代後半から５０代前半の課長級などでは退職金の加算額を最大で２倍に増やすなど管理職を中心に退職金を大幅に積み増す仕組みになっています。
業界最大手の三越伊勢丹は、ファッション性の高さと高級路線などで一時は業績も好調でしたが、ネット通販との競争激化や地方店舗の不振などを背景に業績が低迷していて、早期退職制度の見直しは９年前の経営統合以来初めてとなります。
今回の見直しによって、バブル期に大量に採用された４０代と５０代を中心に早期の退職を促し、人件費の削減につなげたい考えです。
来月にも正式に制度を改める方針で、応募する人数の目標は設けないとしています。三越伊勢丹では、業績の立て直しに向けて千葉県の伊勢丹松戸店の閉鎖を決めるなど不採算の店舗の見直しも進めています。
■デパート業界苦境 三越伊勢丹はコスト削減遅れ
三越伊勢丹ホールディングスは９年前の平成２０年に、富裕層に強い三越とファッション性の高い品ぞろえを得意とする伊勢丹が経営統合したデパート業界の最大手です。
両社の強みを生かして最先端の衣料品などを取り扱うデパートとして業界をリードしてきましたが、価格の安い衣料品の専門店や流行の変化に素早く対応して幅広い商品を扱うネット通販などとの競争で厳しい経営環境が続いています。
ここ数年は外国人旅行者によるいわゆる「爆買い」の効果で大都市圏の店舗が売り上げを伸ばし、低迷する地方の店舗を補っていました。
しかし、爆買いの失速で昨年度の決算は最終的な利益が前の年度を４３％余り下回る大幅な減益となりました。
三越伊勢丹は立て直しを急ぎ、ことし３月に売り上げが低迷していた千葉市と東京・多摩市の店舗を閉鎖し、来年３月には千葉県松戸市の店舗を閉鎖する予定です。
今回の早期退職制度の見直しは、４０代から５０代の管理職を中心に早期の退職を促すことで人件費の削減につなげる狙いがあります。
デパート業界は売上げが去年、３６年ぶりに６兆円を割り込み、業界全体が厳しい環境に置かれ、中でも三越伊勢丹はコスト削減などの取り組みの遅れが指摘されてきました。
このため事業の見直しを加速するとともに多様化する顧客のニーズを捉える新たな成長戦略が課題になっています。
配信10月20日 16時58分
NHK NEWS WEB
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20171020/k10011183761000.html >>599
もう百貨店じゃないよね
行ったら半分くらい電器屋のとことかあるじゃん 仕事ができるやつから辞めるというが
次の当てがないのに飛び出ては探すのにハロワ彷徨って、
どんどんレベル落ちてった俺みたいのもいるｗ 女子大生と遊びまくってたリーマンは、今の50歳前後だろう
今の高校生、大学生の親世代 48歳だが確かに就職はバブルの名残で楽だったけど、入ってからの恩恵はあまりないよ。
山一倒産の衝撃から始まって次は自分かもなと戦々恐々な日々だった。
今の50〜60代の優雅な自慢話と愚痴を聞かされて尻拭いの毎日だった。 50過ぎで出世無理なら5000万貰って辞めるのもアリじゃね？ イオンもヨーカドーも衣料部門は軒並み赤字らしいわ
他で稼いでいるからもってるようなもので >>9
今４７歳の世代が最終便だな
それ以降は損させられるだけの世代 >>623
逆だと思うぞ。
コストがかかるところが切られるんだよ。 >>642
ネトウヨはこんなところにまで出勤してきているのか。
好景気なのに売上が足りないのは、経営が無能なんでしょう。 １２年勤めてた製造業で15年ぐらい前に辞めたけど退職金69万モラタ >>643
単なるショッピングモールのこと言ってるんだろ
百貨店とぜんぜん違うな >>641
技術職に関してはそれはなさそう
今ですらみんな死にそうになりながら長時間残業してる状態だし。
てか、奪ってやれよ誰か。 GINZA SIXがあるからISETANの服はいらないな。三越はお惣菜や贈り物が素晴らしいから残して欲しい。ISETANは三越とくっついたのが失敗だと思ってた。 インバウンド、アマゾン日本が中国直送ページを中国に開設しただけで、デパート死亡w
ようするに馬鹿管理職や役員は何やってたんだ？指咥えて見てただけか？馬鹿じゃないの？依頼退職なんじゃなくて懲戒解雇しとけよ >>646
おまえさ本当は何歳？48歳って91年卒ですがな >>641
いやホワイトカラーが安泰なんだよ
頭脳労働ってのはそう簡単に代替できない
底辺から先に仕事を奪われる >>632
ただ果実が落ちてくるのを待ってる人に果実が回ってくるのは
果実をもいで取ってく人の後になるからなあ >>598
選挙運動期間中にこの件が報道されてたら話も違ってだろうけどねぇ・・・。 >>625
法律で守ってくれなきゃ、お終いではあるよね... >>632
「アベノミクスで空前の好景気で株高なのに」などと
ほざいている時点で無能だろｗ >>623
トレーダーは仕事奪われ、日本でも銀行の決済はAI移行中
公認会計士や税金系はAi化で無くなるとも言われてる
不動産鑑定士あたりも無くなりそう >>652
へえ。楽しそうだけど面倒くさいな
むかしの人はパワフルだしマメだ 行政書士とかもAIとかブロックチェーンで仕事無くなると言われている。 >>562
うちの親が高卒で、後輩の大卒の連中にどんどん追い抜かれて悔しい思いを
したから子供は大学に入れたい、と決心したそうだ。
私ら兄弟は二人とも医者してる。親のルサンチマンには感謝してる。
スレ違いスマソ >>649
イオンもイトーヨーカドーも、すでに金融と不動産屋のための小売業ですぜ
ビジネスモデルは、米国の自動車メーカーと変わらないｗ >>657
そうなんだよな。
俺のような生産技術や製造に関わるものはAIで機械的に出来る仕事じゃないからな。
英語も出来れば海外でも余裕で通じる。 >>603
ちょっと違うと思う
あまり危機感のない頭の悪い人ばかりだったよ ラクに入れたからだと思うけど
あとスッチーってバスガイドだよね？
４大卒の女性がつく仕事ではないよ
短大とかＦランがいくとこでしょ？ >>25
5000万円うわずみしてもらって、なまぽ。 >>639
結構あるよ。
大企業でも、任天堂、出光興産、リコー、森精機とか。 >>636
バブル入社組のおっさん達って本当に仕事しないからなw
頭の中は遊ぶことばかりで仕事もできない。
ある意味幸せな人種だよ。 >>656
この前、吉祥寺でジイさんが事故ったニュースの写真見てたら東急にニトリが入ると看板出てた
新宿タカシマヤもニトリはいったはず >>657
技術職のほうが危険かもしれないよ。
新商品を作るときには、ほとんどの部分が過去の設計の使いましや小改修。
個別の設計箇所というのは電子化されているからAIとの親和性が高い。 英語が出来ればデパートのホスピタリティを知ってるとかで
ホテル業界にでも転身出来そうなもんだが
シティホテルとかじゃんじゃん建ってるし。 >>38
あんたみたいなのは
地方の街興し要員としてIターンでもして
小さな会社を作って
街作りに入っていった方が幸せになれると思うわ
幸せな人生歩んでくれ >>638
フルスカラもそんななかった時代
でも貧乏なのにFラン入って奨学金返せないとかいってる
今よりよほどまともだったと思うが
優秀なやつは支援してやりたいが私立高校無償化もいらんと思うがね >>665
そんなところに法改正
労基法も変わりそうだしな >>661
ガテン系は駆動系がまだ未発達だから、先に無くなるのは事務や経理系
法務も書類作成ならほぼ無くなる >>676
預金があったらもらえない。
家のローン払って住居費天引きならわかる。 88-03年くらいまでの時系列が本当にごっちゃになってる人が知ったかとかしてるのね デパートは昔の高度成長時代のイメージだし実際アジアの途上国,新興国では花盛り.ジャスコなど巨大スーパーを含むデパート形式が主でアジアでも閉店衰退の一途. 実際90年代は香港〜バンコック三越伊勢丹ほか乱立してたが今じゃ全店倒産. 中国系か自国のデパばかり. >>673
自動車と電気部品は今もう需要に供給が追い付かんだろ
そっち方面かは知らんが、生産技術はちょっと大変だな 50代ならしがみつくか辞めるか迷うな
まあ、プチリタイアで年金までバイト生活も悪くはないけど。 >>670
うちもだよ ギリバブルでデパガ（笑）やってた母ちゃんが
小売りは終わる！と念仏のように聞かせてたから まあ私だけど 伊勢丹の部長クラスは年収1000万越えるから、5000万円上乗せしても追い出したほうが得策。
切られる側も条件悪くない AI化で仕事がなくなるのはルーチンワークだ
毎日毎日同じ動作を繰り返すだけの仕事
こういうのは機械にやらせた方が効率がいいんだよ >>639
そういえば、製造業は組合あるところがほとんどだけど、日本電産にはなかった覚えが やりたいことある人は40超えたら自由にした方がいい
特に独身ならお勧め 正社員をクビにして
派遣やバイトなどの非正規に切り替え 俺らが無職や派遣をやってるのるのは、こういうバブル無能が大量にいるから。
これからは俺らの時代。 >>682
親戚がホテルの英語テレアポやってるな。65ぐらいまでできる。 >>679
それだともはや百貨店じゃないな
生き残りかけてくる感はよく伝わってくる
ネットが出てくる前までがピークだったのが百貨店で
その時ボコボコ店舗拡大してたけどもはや縮小でテナント状態とか末期的だな >>685
その自分語りに全く信憑性やらリアリティーが無いのがね 魔法のカードとか言っててみんな武富士とかアコムで借りてた時代が９０年代半ばから10年間ぐらい。懐かしい 今の二十代も１０年後２０年後どうなるかわからんね
大手企業でもこのまま年功序列で賃金あげると負担になるし
ＡＩの時代に突入するし中国との競争に勝ち目無さそうだし >>682
ホテルは給料安いからイヤとか言いそう
帝国ホテルなんて年収低い方のランキングに出てた >>670
貴方にとってやりたい道が拓けたのなら素晴らしい事です。
工場海外移転なんて時代の前は、ペンを握るなら工具を、ネクタイ締めるなら作業着を。
私のようなコミュ障でも社会に居場所が見いだせる、コミュ障の社会的選択肢がある良い時代だったのかもしれません。
人の生死にかかわる仕事は尊敬しますよ。 >>681
過去の小改修 って簡単に言うなよ。
現代の高度化した製造開発の世界じゃ、それすら爆発的な工数が必要になる。
場所によっては小改修だけで評価試験の全部やり直しだぞ？ >>659
中国人のインバウンドは、今後は基本的に、日本アマゾン経由で中国へ配送することになるよね
もうなってるけどｗ
国内にはお金は、ほぼほぼ落ちないよ
ホテルと航空機会社だけど、ホテルは急速にリート化されてるし、航空機は基本的にリースの金融商品だしｗ >>673
独学３日で過去の莫大なデータＡＩを破るぐらいだぞ？
マジでＡＩナメたらアカン バブルにギリ間に合わなくて世代的にはバブルでも役職なんかないがいい加減そろそろ人生ゴールしたい
疲れた 三越と伊勢丹って全く社風が違うのに
よく合併したよね。
前者は、変化を望まない公務員みたいなので、
後者は、意識高い系馬鹿の典型なのに。 >>682
ホテル業界なんて低賃金ブラックの最たるとこ
百貨店からだと相当の厚遇でない限り続かないと思う >>667
ほとんどの業務がAIに代替されてしまうことは不可避だな
しかし、最終的に物事の意思決定を行うのは人間だから意思決定に介在するような専門性の高い士業は無くならんよ >>702
今のご時世無職やってんならバブルがいようといまいと無職だよ。残念だけどお前の時代なんてこないと思う >>709
バブル入社組のように、下の世代からバカにされてるだろうな >>555
>>555
なにが財務の知識(ｷﾘｯ)だよw笑かしてくれる
遅れるのは自社の株価じゃなくて「状況分析」ww
それを基に採用数決めるのは常識だろw草しか生えんわ
おまえさんが突っかかるから面倒だったけどデータ探してきてやったわ
91が採用ピーク→92から徐々に絞りはじめ96が最低、98まで少し増加も00まで下がる
http://www.asahi.com/special/shukatsunews/history/ 現在48歳より上がバブル最後
その辺ちゃんとしようぜ 百貨店とか買うもんねーよ、服とかクソダセエじゃんw
老人向けか、意識高いこじらせた恥ずかしいのしか無いw
移動中にトイレ借りてウンコするぐらいしか用ねーよ >>721
それは無知過ぎるんじゃね？
行政書士とか税理士なんて
ＡＩ化で一番仕事がなくなる分野だろ デパートの退職金五千万上積みって元はいくらなんだよ
そんな額の退職金なんて今どき役職付きの上級市民でももらえないぞ >>598
大企業ぶっ潰さないようにってな流れで、政府はじゃぶじゃぶ市中に金入れているけれど、
外需型企業はみーんな内部保留って名称の企業貯金に成っている。
人件費に回すのが次の政策。金は経済の血液みたいなﾓﾝだが、
末端細胞まで回っていないから、地方始め、内需型企業が死んでいる。 >>727
今の百貨店は、中にユニクロが入ってるから・・・ 5000ありゃ、あとは親の介護ですわ
48だけど家は二人兄妹だから、わたしは夫の両親看てるし >>721
AIはバブル化してる
言われてるほどではないだろう
機械が苦手な分野、追い付かない分野は山ほどある
ただし偏差値の低い単純作業はあっさりなくなる >>715
生産技術を全くやったことの無い人の意見やね。
例えば、過去のデータをAIで処理するための生産システムを構築するのは誰がやるのかな？ 阪急阪神は売上増だろ
三越伊勢丹は大阪駅の店、貧乏臭い伊勢丹じゃなく三越にしとけば良かったのにな 伊勢丹とか大卒管理職はそれほど人数いないはずだから。
それにしても気前いいな。
転職先が思いつかんけど。 >>655
世間一般は少ないんだよな
公務員や一流企業はこういう時威力を発揮する
一般の会社の退職金は毎月1万くらいの計算が多い
年12万だからキミの退職金は140万は欲しいところ
けど退職金無しの会社もたくさんあるから気にすんな >>721
仕事量は減るからその分給与や報酬はガク落ちじゃない？
無くなりはしないだろうけど
下手すりゃ帰化中国人がAIセットで格安料金プランしそう ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
