【企業】三越伊勢丹 バブル期に大量採用された40〜50代の早期退職促進へ 退職金積み増す
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
業績の低迷が続くデパート最大手「三越伊勢丹ホールディングス」は、人件費の削減に向けて４０代から５０代の管理職を中心に早期の退職を促すため、退職金を大幅に積み増すなど、来月にも早期退職制度を見直す方針を固めました。
関係者によりますと三越伊勢丹ホールディングスは、業績の立て直しに向けて人件費の削減を図るため、早期退職制度を見直す方針を固めました。
新たな制度では、部長級での早期退職の対象年齢を従来の５０歳から４８歳に引き下げ、４８歳から５０歳では退職金の加算額を５０００万円とするほか、４０代後半から５０代前半の課長級などでは退職金の加算額を最大で２倍に増やすなど管理職を中心に退職金を大幅に積み増す仕組みになっています。
業界最大手の三越伊勢丹は、ファッション性の高さと高級路線などで一時は業績も好調でしたが、ネット通販との競争激化や地方店舗の不振などを背景に業績が低迷していて、早期退職制度の見直しは９年前の経営統合以来初めてとなります。
今回の見直しによって、バブル期に大量に採用された４０代と５０代を中心に早期の退職を促し、人件費の削減につなげたい考えです。
来月にも正式に制度を改める方針で、応募する人数の目標は設けないとしています。三越伊勢丹では、業績の立て直しに向けて千葉県の伊勢丹松戸店の閉鎖を決めるなど不採算の店舗の見直しも進めています。
■デパート業界苦境 三越伊勢丹はコスト削減遅れ
三越伊勢丹ホールディングスは９年前の平成２０年に、富裕層に強い三越とファッション性の高い品ぞろえを得意とする伊勢丹が経営統合したデパート業界の最大手です。
両社の強みを生かして最先端の衣料品などを取り扱うデパートとして業界をリードしてきましたが、価格の安い衣料品の専門店や流行の変化に素早く対応して幅広い商品を扱うネット通販などとの競争で厳しい経営環境が続いています。
ここ数年は外国人旅行者によるいわゆる「爆買い」の効果で大都市圏の店舗が売り上げを伸ばし、低迷する地方の店舗を補っていました。
しかし、爆買いの失速で昨年度の決算は最終的な利益が前の年度を４３％余り下回る大幅な減益となりました。
三越伊勢丹は立て直しを急ぎ、ことし３月に売り上げが低迷していた千葉市と東京・多摩市の店舗を閉鎖し、来年３月には千葉県松戸市の店舗を閉鎖する予定です。
今回の早期退職制度の見直しは、４０代から５０代の管理職を中心に早期の退職を促すことで人件費の削減につなげる狙いがあります。
デパート業界は売上げが去年、３６年ぶりに６兆円を割り込み、業界全体が厳しい環境に置かれ、中でも三越伊勢丹はコスト削減などの取り組みの遅れが指摘されてきました。
このため事業の見直しを加速するとともに多様化する顧客のニーズを捉える新たな成長戦略が課題になっています。
配信10月20日 16時58分
NHK NEWS WEB
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20171020/k10011183761000.html 富士フイルム並の業態転換が必要なのは明らか
財務がよいうちに発展性のある会社を買収していったほうがいいだろう >>894
労組のせいで海外に工場が行っちまっただ〜 >>865
このAmazonの時代に１０年後百貨店が生き残ってるとは思えん
下手したら倒産して退職金無しになるかもしれんよ
泥船から逃げるんなら早めがいい >>839
「人生の楽園」に出てくるような生活が出来る切符を手に入れた
と考えるとうらやましい >>887
本当は団塊ジュニア、氷河期世代がもっと経済的に恵まれてれば
結婚もしてるだろうし、子供も生んでくれたのになぁ
今回の選挙でもどこの党もこのことには触れないという残酷さよ >>865
そんな先まで百貨店社員が安泰だなんて、普通思わないだろ
5000千万余計に払うから辞めてくれなんて、相当に金持ちアッパーミドル層の世界だろ ほんのちょっとの生まれた時期の違いで池沼でも売り手市場で大企業に就職できて、氷河期は数も多くド不況に陥って楽して就職、会社におんぶに抱っこの団塊とバブルに屈辱的な面接されまくって祈られまくる。
今までテロとか頃しとかほとんど起きずに粛々とこんな時代だから、自己責任とか言われ手なんの疑問も持たずに自殺する。
氷河期はもっと怒れよ。 >>906
いや、そんなこと言い出したら、
今年入社の新卒とかどーなるのよ。 5000万あげるからやめてくれって言われたらガッツポーズしてしまいそう(笑) もう百貨店業界は滅びるしかないと思う
実際今の時代百貨店なんて無くなっても全く困らんし >>899
百貨店で売ってるものってAmazonじゃ売ってないからな
客層が違うしコアな層なら顧客もつかめるしあと外商次第
そもそも経営拡大しすぎで失敗してんだよ伊勢丹なんて 中国人の爆買いに頼ってみたけど永くは続かなかったなｗ > >902
まあ今更触れてもどうにも出来ないからな
siri使いづれえ
マッキントッシュうぜえ バブルは60、50代
これ仕切ってる経営者だろ。
まあ俺なら喜んで辞めるが。 >>908
その後の雇用改善で多くはさすがに抜け出せてるだろうが
脱却できない奴らは恨みも大きいだろうね >>911
人口減の時代に不動産とはﾁｬﾚﾝｼﾞｬｰ過ぎるなぁ… >>877
当時の伊勢丹社員なら公務員を下に見てただろうなぁ 伊勢丹と言ってもただの小売だし何か付加価値が付けられるものもないなから、ダメだな。
ドブさらいのような営業ができるのか？ 百貨店のライバルはジャパネットたかたみたいなところ？
欲しくないものを見せ方で欲しがらせる的な >>870 それは大手企業だけだわ。中小企業なんかは簡単にクビにされるわ。 >>919
ここ数年はサラリーマンのアパート経営バブルだった >>724
>>471
>>533
本当に知ったかしてるだけで、あやふやなんだな
533 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2017/10/22(日) 13:26:56.12 ID:968IJmvZ0
>>491
株価→即、採用に反映されないんだよ
まだネットも無かった当時は大抵2〜3年は状況分析が遅れる
バブル最中はだれもバブルとは思ってないし、株価がだだ下がりしても、ココが底、塩漬けしてれば再び上がると信じてる企業も多かった
だから失われた20年になったんだがw バブル組に編入される氷河初期www
バブルを散々叩いても一緒くたwwwwww >>896
流通のなかでも伊勢丹は給料いいので有名だったから
早慶が多くいったんだよ 伊勢丹使うけど、ネットでお取り寄せ程度
さらに伊勢丹に限った話でなくすべてネットで済む >>914
でもこれからネットにどんどん客層奪われるでしょ？ >>739
そこも間違ってるんじゃないだろうか
阪急阪神は慶応、関学閥で芦屋住まいのお坊ちゃん多い
コネもあるし求められるものもわかってる
最近は京大卒も多いけど
あの人達何しにきはったんやろなあて感じ
金融や不動産部隊かな >>821
つか、バブル世代は会社に入りやすい時代だけど、
損した世代だよ。
当時は、終身雇用。
終身雇用ってのは、若い時は少なく、
その分、年取ったらもらえる制度。
物価指数で計算すると、今に換算すると17-8万が大卒者初任給。
バブルは、若い時に安く働かされ、
これからたくさんもらえるという中年期から成果給に変わり、
もらえなくなった働かされ損の世代。
もちろん役員や管理職になったのとかは別だけど。
格差というのは、世代間でなく、
同世代内で格差がついたのが、事実。
若い頃から高給の人と、ずっと低い給与の人に別れただけ。 安倍バブル期の採用組もそうなりますか？
仕事のできる人は年齢に関わりなく、７０歳定年まで会社にいれると思いますけど >>4
能力差が凄い
氷河期は能力に対して与えられた労働環境が酷すぎた >>912
ﾐﾆｼﾞｬﾝﾎﾞ宝くじに当たったようなﾓﾝだからなぁｗｗｗ
表向き「うーん、残念！！」って顔しなきゃならない日本社会ってのもきついなｗ >>910
今小売に入る層と昔のバブル期な時代の層は全然違うでしょ
昔は終身雇用、今の人百貨店に就職して65まで永久就職って思ってんの？？んなの余程脳天気な親世代だけだろw 高島屋 の年齢別年収
年収 月額（年） ボーナス
45〜49歳 613.8万円〜735.8万円 46.0万円 184.0万円
50〜54歳 678.4万円〜788.4万円 49.3万円 197.1万円
55〜59歳 671.8万円〜781.8万円 48.9万円 195.5万円 昭和59年大卒入社だか百貨店は人気だったよ。
関関同立でもなかなか合格しなくて、ダイエーやニチイ、いずみやなんかに行った。
みんな既にリストラに遇いまくって、俺の回りに50台なんかほとんどいない状況。 >>903
百貨店もトイザらスも例としては同じだろ
ラジオのせいでテレビが潰れたとか
スーパーのせいで個人商店が潰れたとか
ほんとくだらん話
需要がなくなればその業界は消えるんだよ
ヘンカが嫌いなら北朝鮮でも行ってろよ
中国ですら今や変化してるのに しかもこれ会社都合の退職になるんだろ？
今は11か月だっけ？会社都合なら失業保険も1年ちかくもらえるしな >>931
今の時代ターミナル駅にある巨大な施設は要らんわな
老人か中国人しか見ないし まぁ店舗畳んで外商だけにしたいのが本音だろう
特に地方の店舗はもういらない >>908
知らねえよ
んなこと言ったら戦時中は帝国大学出ても神風特効やろ >>815
業界が今後どうなるかって予測できないよなぁ >>946
私個人の意見でなく、世の中がそうなんですよ >>1
バブル期に大量採用された40代〜50代？
46〜でしょ
バカなのか？？ >>927
ﾔﾊﾞｲ泡だな…自分が投資したｱﾊﾟｰﾄで吊って、事故物件に成りそうだな… >>930
自分20代慶應卒だけど百貨店とか眼中になかったわ
周りで百貨店受けたやつ一人もいない
公務員や金融商社インフラが多かった
時代が違うな 百貨店は催事屋になりました
毎月毎月展示会ばっかり 解雇を簡単にって言うけど、ただでさえ労働者の弱い日本、
ブラック企業であふれる日本で、さらに経営側に力を持たせて大丈夫なんだろうかね。 >>945
昔は好き好んでブラックに行ってたよね。
時代は変わるもんだ >>918
心を壊されて人生諦めちゃった人も多いからね
この世代に介護とかやらせようとしてるのが一番ひどいと思うわ。
団塊バブル世代の面倒見させようなんて鬼畜。 これ残ったら退職時の総額は増えるが、大幅な人事改革入るから今ぬるま湯に浸かってる奴はどこ飛ばされるか分からんぞ この世代で放り出された奴の再就職はまず無理だな
警備員くらいしかないよ >>911
目利きを商売にしてるのに、不動産なんて無意味
会社の価値を見極めないと >>958
今の時代慶応でて流通とか道楽以外のなにものでもないが昔は違ったんだよ >>932
すでに奪われてんだよ
細々とやっとけば生き残れるだろうよ
それまで調子に乗って後先考えず店舗拡大しすぎたから
ネットの時代にもかかわらずそれまでのリバウンドが来てるわけだ
そもそも伊勢丹なんて新宿にしかなかったんだぜｗ 退職までしがみついてたら会社倒産したらどーすんだよ
今のうちに逃げるが勝ちだな
こんなおいしい話はない >>902
リーマンショックとか世界の流れなわけで、
誰にも止められないし、話しても意味がない。
運。 >>956
46歳って大学新卒94年入社やん、どこがバブルやねん >>941
え？今の世代って、キャリアアップの腰かけとして
新卒採用で百貨店入ってんの？ それこそ馬鹿じゃね？ 20代でリストラになってもさほど痛くないけど
40代は悲惨だわ
結婚して家買って子供とかいたらもう自殺したくなるんじゃねーの？
百貨店社員なんて再就職すげー難しそうだし >>967
預貯金，８千万持って
年収３００万の警備員で十分だろ 83年度入社OGだが、同期は何人残っているのやら
ちなみに杉江社長は同期だ
新潟店開店要員で同期は多めだった >>955
だから世の中の変化の話だろ
誰かのせいとかそういう問題じゃないわ 次にリストラは必至だから
今のうちに割増退職金で早期退職した方が賢明だろう >>957
でも本当
アパート経営までいかなくても、投資マンション数部屋持ってる知り合いも何人かいる
ワンルームの大学の都心回帰で泣いてる奴もいる
まだ泣いてるくらいだけどどうなるんだろ 退職金+5000万は、すごいな。
再就職先は、額面20万、ボーナスなし、
年収240万。手取り200万以下だから、
働かずに7000-8000万を、
年利2%で、運用した方がマシだな。
まあ、退職金の税金がどのぐらいか、わからないけど。 >>973
リーマンショックは今の30歳でしょ、団塊Jr.やロスジェネよりも年下
そもそも大学全入世代だし 高学歴なのに、百貨店とか女子CAとか今だにいるけど
マスゴミに騙されやすい人って感じ
いい鴨にされるよ一生 >>990
これが現実ってだけ
どうするかは本人次第 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
